BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Per acord del Ple, de data 14 de març de 2022, s'ha resolt el següent acord, el qual, es transcriu a continuació:

“ACORD

Primer. Modificar l'article 13 del Conveni col·lectiu sobre condicions de treball dels empleats públics al servei de l'Ajuntament de Manacor, als efectes d'incorporar la possibilitat de realitzar ofertes públiques d'ocupació, quedant redactat de la següent manera:

« Article 13 – Convocatòries de Personal

1. El Comitè d'Empresa formarà part a la confecció de les diferents bases de selecció de personal i n'emetrà informe.

Així mateix, a les proves de selecció de personal laboral / funcionari, fix o interí, formarà part del tribunal qualificador un membre del Comitè D'empresa/ Junta de Personal, anomenat per aquesta.

2. Personal laboral no permanent de l'Administració local:

Excepcionalment i prèvia motivació es podrà encomanar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears el procés de difusió d'una oferta genèrica d'ocupació, sempre que es donin, acumulativament, els següents supòsits de fet:

a) Existeixi una borsa de treball vigent, degudament constituïda a l'efecte, que es trobi exhaurida per manca d'aspirants.

b) La persona seleccionada no podrà ser contractada per un període superior a sis mesos.

Aquest període es podrà ampliar a un any en cas que es tracti de places de naturalesa no estructural.

c) S'haurà de publicar l'anunci de l'oferta al portal de transparència de l'Ajuntament de Manacor.

d) L'administració haurà d'iniciar la constitució d'una borsa de treball al mateix temps que s'envia l'oferta al servei d'ocupació.

Per seleccionar el personal laboral no permanent dins l'àmbit de l'Ajuntament de Manacor, en els casos excepcionalment prevists, l'Ajuntament haurà de presentar al SOIB un certificat que acrediti aquesta circumstància.»

Segon. Publicar aquest acord al BOIB.»

Manacor, 18 de març de 2022

El delegat especial de Personal

Joan Gaià i Mascaró