VI evaluación 360º

La VI evaluación comprende el periodo que va del día 1 de febrero al 31 de enero de 2023.

La resolución que inicia y regula la VI evaluación está publicada en el BOIB núm.5, de 12 de enero de 2023. Para descargarla, haz clic👉 aqui

El procedimiento de evaluación de este periodo empieza el día 1 de febrero de 2023, con la publicación de las unidades de evaluación, para que pueda comunicar posibles incidencias y abstenciones/recusaciones mediante los impresos que encontrará en el Portal de Servicios al Personal.

El calendario previsto de las fases de la VI evaluación es el siguiente:


Fases	Plazo
Plazo para solicitar modificaciones en la composición de las unidades de evaluación por: Detección de errores en la composición. En la unidad de evaluación constan personas con las que no hay una relación laboral suficiente para hacer la evaluación mutua.	Del 1 al 15 de febrero de 2023
La persona evaluable puede solicitar la renuncia a participar en el proceso si, en el momento de publicación de las unidades de evaluación, está en alguna de las situaciones siguientes: Baja maternal o paternal. Incapacidad temporal. Comisión de servicios externa. Licencia por asuntos propios. Licencia especial por asuntos propios. Excedencia con reserva del puesto de trabajo. Excedencia voluntaria especial regulada en el Decreto 5/2012. Servicios especiales. Excedencia forzosa laboral.	Del 1 al 15 de febrero de 2023
Plazo para presentar abstenciones/recusaciones por las causas que se indican en el artículo 23.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.	Preferentemente, del 1 al 15 de febrero de 2023
Cumplimentación de los cuestionarios de evaluación.	Del 1 al 31 de marzo de 2023
Publicación de los informes provisionales de evaluación en el Portal del personal superior jerárquico.	10 de abril de 2023
Entrevistas de devolución de resultados de la evaluación y elaboración de los planes de mejora.	Del 10 de abril al 9 de junio de 2023
Publicación de los informes provisionales en el portal de todo el personal.	10 de mayo de 2023
Presentación de alegaciones al informe provisional de evaluación, si se ha hecho entrevista.	Desde la fecha de la entrevista al 20 de junio de 2023
Presentación de alegaciones al informe provisional de evaluación, si no se ha hecho entrevista.	Del 10 al 20 de junio de 2023
Resolución finalizadora del procedimiento y puesta a disposición de los informes de evaluación definitivos a las personas evaluadas.	Después de que hayan sido informadas las alegaciones efectuadas a los informes de evaluación provisional. Si no se presentan estas, a partir de la fecha de finalización del plazo para presentar alegaciones (20 de junio de 2023)

La resolución que finaliza la VI evaluación está publicada en el BOIB núm. 39, de 31 de marzo de 2024. Para descargarla, haga clic 👉 aquí