Govern de les Illes Balears
Evaluación de competencias profesionales
  • Evaluación de competencias profesionales
    • 1. Objetivos
    • 2. Ámbito de aplicación
    • 3. Marco legal
    • 4. Marco conceptual
    • 5. Las competencias profesionales
    • 6. Los actores del sistema
    • 7. El proceso de evaluación
    • 8. Baremo con la puntuación de la evaluación de las competencias profesionales
    • 1. Elaboración de las unidades de evaluación y personas responsables
    • 2. Establecer el puesto de trabajo en el que debe ser evaluada la persona
    • 3. Establecer y validar las unidades de evaluación
      • 1. Trabajar en equipo
      • 2. Adaptabilidad/flexibilidad
      • 3. Compromiso/implicación
      • 4. Orientación a los resultados
      • 5. Orientación a la ciudadanía
      • 6. Habilidades directivas
      • 1. Trabajar en equipo
      • 2. Adaptabilidad/flexibilidad
      • 3. Compromiso/implicación
      • 4. Orientación a los resultados
      • 5. Orientación a la ciudadanía
    • 1. Composición
    • 2. Funciones
    • 3. Sesiones
    • 1. Informes de evaluación
    • 2. Guión para planificar la entrevista
    • 3. Modelos del plan de mejora
    • 4. Guía para realizar la entrevista
    • 1. ¿Con qué frecuencia seré evaluado o evaluada?
    • 2. ¿Cuánto es el tiempo mínimo anual que tengo que haber trabajado para poder ser evaluado o evaluada?
    • 3. Si he ocupado diferentes puestos de trabajo durante el año que me tienen que evaluar, ¿en cuál de los puestos ocupados me evaluarán?
    • ¿Quién me evaluará?
    • 5. ¿A quién tendré que evaluar yo?
    • 6. ¿Es anónima la evaluación?
    • 7. ¿Cómo sabré a quién tengo que evaluar?
    • 8. Las personas que tengo evaluar ya no trabajan conmigo
    • 9. No conozco a alguna o algunas de las personas que tengo que evaluar
    • 10. ¿Y si no estoy de acuerdo con las personas que me pueden evaluar? ¿Qué puedo hacer?
    • 11. ¿Cómo se comunicarán los resultados de mi evaluación y quién lo hará?
    • 12. ¿Cómo será el sistema de puntuación o valoración?
    • 13. ¿Por qué me tengo que evaluar si de todas formas no computa en la puntuación final?
    • 14. ¿Y si no puedo evaluar alguna de las conductas que aparecen en el cuestionario?
    • 15. ¿Cómo puedo consultar mi unidad de evaluación?
    • 16. ¿Cómo puedo acceder a los cuestionarios?
    • 17. ¿Cómo puedo acceder a los informes de evaluación?
  • Resolución reguladora del proceso de evaluación actual
    • 1. Consulta de la unidad de evaluación
    • 2. Acceso a los cuestionarios de evaluación
    • 3. Acceso y descarga de los informes de evaluación
  • Accesibilidad
  • Mapa

Formación del sistema de evaluación de competencias profesionales

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Formación general: el sistema de evaluación de competencias profesionales en los servicios generales de la CAIB Taller de entrevista de evaluación 360º para el personal directivo

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