Govern de les Illes Balears
Evaluación de competencias profesionales
  • Evaluación de competencias profesionales
    • 1. Objetivos
    • 2. Ámbito de aplicación
    • 3. Marco legal
    • 4. Marco conceptual
    • 5. Las competencias profesionales
    • 6. Los actores del sistema
    • 7. El proceso de evaluación
    • 8. Baremo con la puntuación de la evaluación de las competencias profesionales
    • 1. Elaboración de las unidades de evaluación y personas responsables
    • 2. Establecer el puesto de trabajo en el que debe ser evaluada la persona
    • 3. Establecer y validar las unidades de evaluación
      • 1. Trabajar en equipo
      • 2. Adaptabilidad/flexibilidad
      • 3. Compromiso/implicación
      • 4. Orientación a los resultados
      • 5. Orientación a la ciudadanía
      • 6. Habilidades directivas
      • 1. Trabajar en equipo
      • 2. Adaptabilidad/flexibilidad
      • 3. Compromiso/implicación
      • 4. Orientación a los resultados
      • 5. Orientación a la ciudadanía
    • 1. Composición
    • 2. Funciones
    • 3. Sesiones
    • 1. Informes de evaluación
    • 2. Guión para planificar la entrevista
    • 3. Modelos del plan de mejora
    • 4. Guía para realizar la entrevista
    • 1. ¿Con qué frecuencia seré evaluado o evaluada?
    • 2. ¿Cuánto es el tiempo mínimo anual que tengo que haber trabajado para poder ser evaluado o evaluada?
    • 3. Si he ocupado diferentes puestos de trabajo durante el año que me tienen que evaluar, ¿en cuál de los puestos ocupados me evaluarán?
    • ¿Quién me evaluará?
    • 5. ¿A quién tendré que evaluar yo?
    • 6. ¿Es anónima la evaluación?
    • 7. ¿Cómo sabré a quién tengo que evaluar?
    • 8. Las personas que tengo evaluar ya no trabajan conmigo
    • 9. No conozco a alguna o algunas de las personas que tengo que evaluar
    • 10. ¿Y si no estoy de acuerdo con las personas que me pueden evaluar? ¿Qué puedo hacer?
    • 11. ¿Cómo se comunicarán los resultados de mi evaluación y quién lo hará?
    • 12. ¿Cómo será el sistema de puntuación o valoración?
    • 13. ¿Por qué me tengo que evaluar si de todas formas no computa en la puntuación final?
    • 14. ¿Y si no puedo evaluar alguna de las conductas que aparecen en el cuestionario?
    • 15. ¿Cómo puedo consultar mi unidad de evaluación?
    • 16. ¿Cómo puedo acceder a los cuestionarios?
    • 17. ¿Cómo puedo acceder a los informes de evaluación?
  • Resolución reguladora del proceso de evaluación actual
    • 1. Consulta de la unidad de evaluación
    • 2. Acceso a los cuestionarios de evaluación
    • 3. Acceso y descarga de los informes de evaluación
  • Accesibilidad
  • Mapa

Modelos del plan de mejora

PDF Modelo de plan de mejora competencial según el informe individual de evaluación de competencias profesionales del personal funcionario con funciones directivas

PDF Modelo del plan de mejora competencial según el informe individual de evaluación de competencias profesionales del personal funcionario sin funciones directivas

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