¿Como será el sistema de puntuación o valoración?

De las evaluaciones realizadas saldrán dos puntuaciones: una referida a la valoración del superior jerárquico y la otra de calcular la mediana de las valoraciones del personal a cargo y/o colaborador. Con estas dos puntuaciones se tiene que hacer una media para obtener la puntuación de cada conducta. La puntuación global de la competencia se obtiene de la media entre todas las conductas evaluadas.