BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Expedient 802/2022

El Batle, en data de 31 de març de 2023, ha adoptat la següent resolució i que es transcriu a continuació:

« Decret de Batlia 067/2023 

Nomenament d'un Tècnic d'Administració General, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Sant Joan, pel sistema de concurs per l'estabilització del personal temporal, i la constitució d'una borsa de treball.

Antecedents

1. Atès que la Junta de Govern Local, en la sessió celebrada en data 9 de desembre de 2022, va aprovar les bases de la convocatòria per cobrir una plaça de Tècnic/a d'Administració General, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Sant Joan, pel sistema de concurs, que consta dins l'oferta d'ocupació pública 2022 per l'estabilització de personal temporal.

2. Vista la publicació de les bases al Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 162 de 13 de desembre de 2022, així com l'extracte de la convocatòria al Butlletí Oficial de l'Estat núm. 311 de 28 de desembre de 2022.

3. Vist que per Decret de Batlia 026/2023, de 8 de febrer, es va declarar aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos del procés selectiu, així com el nomenament dels membres del tribunal, i que fou publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 19, d'11 de febrer de 2023, així com al Tauler d'anuncis i al Portal de Transparència de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan.

4. Vist que per Decret de Batlia 043/2023, de 20 de febrer, es va declarar aprovada la llista definitiva d'admesos i exclosos del procés selectiu, i que fou publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 23, de 21 de febrer de 2023, així com al Tauler d'anuncis i al Portal de Transparència de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan.

5. Vistes les actes del Tribunal Qualificador del procediment pel sistema de concurs, per l'estabilització del personal temporal.

6. Vista l'acta del Tribunal Qualificador, de 30 de març de 2023, amb relació a l'aspirant declarat apte per haver superar el procés selectiu, les puntuacions obtingudes, la proposta de nomenament de l'aspirant seleccionat i la constitució d'una borsa de treball.

Fonaments de dret

1. Bases de la convocatòria per cobrir una plaça de Tècnic/a d'Administració General, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Sant Joan, pel sistema de concurs, que consta dins l'oferta d'ocupació pública 2022 per l'estabilització de personal temporal.

2. L'article 2 i les disposicions addicionals primera, quarta, sisena i octava de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.

3. Els articles 55 a 62 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat per Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

4. Els articles 128.2 i 130 i següents del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local aprovat per Reial decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.

5. Els articles 15 a 26 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat aprovat per Reial decret 364/1995, de 10 de març.

6. Els articles 21.1.g) i h) 91, 92 i 100 a 102 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.

Examinada la resta de documentació que l'acompanya, de conformitat amb la Disposició addicional primera de la Llei 20/2021, de 8 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública, i de conformitat amb l'article 21.1.h) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local, l'article 25 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març, així com les bases vuitena i novena que regulen el procediment selectiu

 RESOLC

Primer.- Realitzar el nomenament com a funcionari de carrera de l'Ajuntament de Sant Joan, amb efectes de dia 5 d'abril de 2023, com a Tècnic d'Administració General, de l'escala d'Administració General, subescala de gestió, grup A, subgrup A2, i nivell 26 del complement de destí, per haver superat el procés selectiu mitjançant el procediment de concurs, que consta dins l'oferta d'ocupació pública 2022 per l'estabilització de personal temporal, a l'aspirant que es relaciona a continuació:

Identitat de l'aspirant	NIF	Punts Obtinguts
Gregori Nicolau Barceló	**0475***	82,6250

Segon.- Constituir una borsa de treball de Tècnic d'Administració General per a posteriors nomenaments com a personal funcionari/a interí/na, per cobrir les necessitats o substitucions temporals de la plantilla de personal d'aquest Ajuntament, dels candidats que no han superat el procés de selecció. Aquesta borsa de treball estarà vigent fins que l'Ajuntament constitueixi una altra borsa de la mateixa categoria professional, s'hagi esgotat o hagin transcorregut més de tres anys des de la seva constitució.

L'ordre de la borsa de treball és el que es relaciona a continuació:

BORSA DE TREBALL SEGONS L'ORDRE DE LES PUNTUACIONS DEFINITIVES

				Altres mèrits
NºOrdre	DNI		Mèrits professionals	Formació acadèmica	Coneixement llengua catalana	Cursos de formació	Triennis reconeguts	Total
1	**2928***		4,913	6	7	25	3	45,9130
2	**2278***		4,186	6	0	25	9	44,1860
3	**1720***		0	6	7	25	0	38,0000
4	**2087***		4,500	4	0	25	3	36,5000
5	**5385***		0	0	7	25	3	35,0000
6	**1693***		0,7066	6	0	12,333	3	22,0396
7	**5419***		0	6	0	0	0	6,0000

Tercer.- Notificar la present resolució a l'aspirant que ha obtingut la plaça, comunicant-li que haurà de prendre possessió en el termini de tres dies hàbils a comptar des de l'endemà a la recepció de la present notificació.

De la mateixa manera, se li comunicarà que la seva incorporació al lloc de treball serà amb data de dia 5 d'abril de 2023.

Així mateix, se li informarà sobre el tractament de les seves dades personals i del compromís de confidencialitat en ocasió de la relació que s'estableix amb l'Ajuntament.

Quart.- Publicar el nomenament en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, així com al Tauler d'anuncis i al Portal de Transparència de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan [https://santjoan.sedelectronica.es].

Cinquè.- Comunicar al Registre de Personal, als efectes oportuns.

Sisè.- Remetre al Ministeri d'Hisenda i Funció Pública del Govern d'Espanya, a través de la Secretaria d'Estat de Pressupostos i Despeses, certificació amb el nombre de places estructurals ocupades d'aquest procés de selecció.

Setè.- Informar a la representació legal dels funcionaris del nomenament, als efectes que procedeixin.

Vuitè.- Donar compte de la present Resolució al Ple de la Corporació, en la primera sessió ordinària que es celebri, de conformitat amb l'establert en l'article 42 del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals.»

Recursos:

Contra aquest acte, que posa fi a la via administrativa, s'hi poden interposar, alternativament, els recursos següents:

a) Directament el recurs contenciós-administratiu, davant el Jutjat del Contenciós-Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa.

b) El recurs potestatiu de reposició davant la batlia d'aquest Ajuntament, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà a la publicació del present anunci, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

No obstant l'anterior, es pot exercitar si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent.

 

 Sant Joan, a la data de signatura electrònica (31 de març de 2023)

 El batle Francesc Mestre Estelric