BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Acord de modificació de l'Acord d'aprovació de l'Oferta Pública d'Estabilització per a l'any 2022 corresponent al personal laboral de l'Institut Balear de la Joventut (IBJOVE)

Acord

1.En data de 19 de maig de 2022, el Consell de Direcció de l'Institut Balear de la Joventut (actualment, Consell d'Administració, d'acord amb la nova nomenclatura prevista a la Llei 5/2022, de 8 de juliol, de polítiques de joventut de les Illes Balear), va aprovar l'oferta pública d'estabilització (OPE) per a l'any 2022 corresponent al personal laboral de l'IBJOVE, la qual es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 68, de 26 de maig DE 2022.

2. S'ha detectat una incongruència entre l'Acord adoptat i el finalment publicat, en relació amb sengles places de tècnic de grau mitjà i de tècnic de grau superior, que finalment van sortir publicades com a places de TGM Economia i TGS Dret, respectivament. La raó és que, efectivament, es tracta de places que, segons la Relació de Llocs de Feina de l'organisme, exigeixen el requisit de titulacions acadèmiques específiques, però que per error es van incloure com a places d'administració general. Per aquest motiu, es considera necessari esmenar aquesta omissió, incloent aquests requisits a ambdues places a l'Acord de modificació de l'OPE de l'IBJOVE.

3. Així mateix, en data de 19 de maig de 2022, el Consell de Direcció de l'IBJOVE va aprovar la classificació professional provisional del personal laboral de l'ens i l'obertura d'un tràmit d'audiència per a què els treballadors o treballadores hi poguessin al·legar. De resultes del posterior Informe relatiu al procés de classificació professional del personal de l'IBJOVE, emès per la Cap del Servei de Joventut de dia 19 de setembre de 2022, que inclou la Proposta de contestació a les al·legacions formulades i un cop emès l'informe sol·licitat de la direcció general de Funció Pública relatiu a la classificació definitiva del personal de l'IBJOVE, s'ha conclòs que dues de les places incloses inicialment a l'OPE (una d'administratiu i una de guarda estan ocupades per personal que s'ha de considerar fix), per la qual cosa s'eliminen aquestes places de l'oferta pública d'estabilització de l'IBJOVE.

4. Per altra banda, mitjançant el present Acord, cal també substituir les nomenclatures respectives de les categories de «guarda de nit» i «d'auxiliar de recolzament», incloses a la Relació de Llocs de Feina aprovada el 2013, per les nomenclatures de («guarda» i «empleat/da de servei» respectivament), que preveuen funcions equivalents a les incloses a la RLT del 2013, i que estan ja previstes a la modificació parcial de la RLT proposada per la direcció general de Funció Pública i també al V Conveni Col·lectiu per al personal laboral de la CAIB.

Respecte a l'existència d'aquesta equivalència de funcions ja exposada a l'Informe emès per la Cap del Servei de Joventut de dia 19 de setembre de 2022, s'ha de afegir el fet que d'acord amb l'Informe de la direcció general de Funció Pública de dia 10 de novembre de 2022, correspon a l'Ens determinar a quina categoria professional s'han d'enquadrar els treballadors segons les funcions realitzades i els convenis col·lectius aplicables.

En el mateix sentit, i pels motius abans esmentat, cal substituir la nomenclatura de la categoria de «responsable de manteniment» per la de «tècnic especialista en manteniment», que també ja està prevista a la modificació parcial de la RLT proposada per la direcció general de Funció Pública.5. Per altra banda, d'acord amb l'article 22.2 del Decret Llei 6/2022 de 13 de juny, s'identifiquen les places ocupades per treballadors en situació de jubilació parcial afectats per a l'OPE, per la seva elecció per part dels aspirants atès que, el nomenament definitiu s'ajornarà al moment de la jubilació total de la persona ocupant en jubilació parcial.

6. Finalment, d'acord amb l'esborrany de modificació parcial de la RLT proposat per la direcció general de Funció Pública, que preveu que una de les dues places d'encarregat d'instal·lació i personal, té la consideració de «a extingir», per la qual cosa s'especifica aquesta circumstància a la present modificació de l'Acord.

Per tot l'exposat, per unanimitat dels assistents s'acorda:

1. Modificar el punt primer de l'Acord del Consell de Direcció de 19 de maig de 2022 pel qual es va aprovar l'oferta pública d'estabilització per a l'any 2022 corresponent al personal laboral de l'IBJOVE, en el sentit següent:

On diu:

Primer. Aprovar l'oferta pública d'estabilització per a l'any 2022 corresponent al personal laboral de l'IBJOVE, que suposa un total 45 places corresponents a estabilització, amb la distribució indicada en els annexos que s'adjunten i en els termes establerts en aquest Acord.

Ha de dir:

Primer. Aprovar l'oferta pública d'estabilització per a l'any 2022 corresponent al personal laboral de l'IBJOVE, que suposa un total 43 places corresponents a estabilització, amb la distribució indicada en els annexos que s'adjunten i en els termes establerts en aquest Acord.

2. Modificar el punt segon de l'Acord del Consell de Direcció de 19 de maig de 2022 pel qual es va aprovar l'oferta pública d'estabilització per a l'any 2022 corresponent al personal laboral de l'IBJOVE, en el sentit següent:

On diu:

Segon. Oferir pel torn corresponent a l'oferta pública d'estabilització les places següents, d'acord amb el desglossament següent:

— 44 places vacants de personal laboral, corresponents a les places de naturalesa estructural, dotades pressupostàriament, que han estat ocupades de manera temporal i ininterrompuda amb anterioritat a l'1 de gener de 2016, d'acord amb el que preveu la Llei 20/2021, esmentada en el paràgraf anterior.

—1 places vacants de personal laboral, corresponents a places de naturalesa estructural, dotades pressupostàriament, ocupades per personal laboral temporal, i la persona que l'ocupa en data 30 de desembre de 2021 té una relació laboral de caire temporal amb l'ens en la mateixa categoria/especialitat anterior a l'1 de gener de 2016, d'acord amb el que preveu la Llei 20/2021, esmentada anteriorment.

Ha de dir:

Segon. Oferir pel torn corresponent a l'oferta pública d'estabilització les places següents, d'acord amb el desglossament següent:

— 42 places vacants de personal laboral, corresponents a les places de naturalesa estructural, dotades pressupostàriament, que han estat ocupades de manera temporal i ininterrompuda amb anterioritat a l'1 de gener de 2016, d'acord amb el que preveu la Llei 20/2021, esmentada en el paràgraf anterior.

—1 places vacants de personal laboral, corresponents a places de naturalesa estructural, dotades pressupostàriament, ocupades per personal laboral temporal, i la persona que l'ocupa en data 30 de desembre de 2021 té una relació laboral de caire temporal amb l'ens en la mateixa categoria/especialitat anterior a l'1 de gener de 2016, d'acord amb el que preveu la Llei 20/2021, esmentada anteriorment.

3. Modificar l'Annex que es va aprovar juntament amb l'Acord del Consell de Direcció de 19 de maig de 2022 pel qual es va aprovar l'oferta pública d'estabilització per a l'any 2022 corresponent al personal laboral de l'IBJOVE, en els termes següents:

On diu:

ANNEX

Oferta Pública d'Ocupació de l'IBJOVE:

Categoria/especialitat	Illa	Nombre de lllocs de treball
		Concurs oposició  (art.2.1 Llei 20/2021)	Concurs  (DA 6a i DA 8a Llei 20/2021)	Total
TGS	Mallorca		4	4
TGM	Mallorca		6	6
Tècnic/a administratiu/va	Mallorca		3	3
Administratiu/va	Mallorca		4	4
Auxiliar administratiu/va	Mallorca		5	5
Manteniment oficial 1a	Mallorca		1	1
Manteniment oficial 2a	Mallorca		1	1
Responsable de manteniment	Mallorca		1	1
Encarregat/ada Instal·lació i Personal	Mallorca		2	2
Cuiner/a 1a	Mallorca		2	2
Auxiliar de recolzament	Mallorca	1	6	7
Auxiliar de recepció	Mallorca		1	1
Recepcionista	Mallorca		2	2
Recepcionista	Formentera		1	1
Ajudant de cuina	Mallorca		3	3
Guarda de nit	Mallorca		2	2
Total		1	44	45

Ha de dir:

ANNEX

Oferta Pública d'Ocupació de l'IBJOVE:

Categoria/especialitat	Grup	Illa	Nombre de lllocs de treball
			Concurs oposició  (art.2.1 Llei 20/2021)	Concurs  (DA 6a i DA 8a Llei 20/2021)	Total
Tècnic/a de grau superior	A	Mallorca		3	3
Tècnic/a de grau superior-especialitat jurídic	A	Mallorca		1	1
Tècnic/a de grau mitjà (*)	B	Mallorca		5	5
Tècnic/a de grau mitjà-especialitat Económico-financer	B	Mallorca		1	1
Tècnic/a administratiu/va (**)	C	Mallorca		3	3
Administratiu/va	C	Mallorca		3	3
Auxiliar administratiu/va	D	Mallorca		5	5
Manteniment oficial 1a	D	Mallorca		1	1
Manteniment oficial 2a	D	Mallorca		1	1
Tècnic especialista en manteniment	C	Mallorca		1	1
Encarregat/ada Instal·lació i Personal	C	Mallorca		1	1
Encarregat/ada Instal·lació i Personal (***)	C	Mallorca		1	1
Cuiner/a 1a	D	Mallorca		2	2
Empleat/da de servei	E	Mallorca	1	6	7
Auxiliar de recepció	D	Mallorca		1	1
Recepcionista	D	Mallorca		2	2
Recepcionista	D	Formentera		1	1
Ajudant de cuina	D	Mallorca		3	3
Guarda	E	Mallorca		1	1
Total			1	42	43

(*) 1 Plaça ocupada per treballador en situació de jubilació parcial

(**) 1 Plaça ocupada per treballadora en situació de jubilació parcial

(***) Plaça ocupada per treballador en situació de jubilació parcial (plaça a extingir)

4. Publicar aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquest Acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant el Consell d'Administració de l'Institut Balear de la Joventut en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 8.2, 10.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que la persona interessada en pugui interposar qualsevol altre que consideri procedent.

 

Palma, 23 de novembre de 2022

La presidenta de l'IBJOVE Marta Carrió Palou