BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Per Decret de Batlia núm. 2021/1529, de 20 de maig de 2021, s'ha resolt el següent:

«DECRET

Antecedents

1. Proposta del delegat especial de Personal a la MGNC a l'objecte d'aprovar l'oferta de col·locació pública per a l'any 2021, d'acord amb les previsions de la Pressuposts Generals de l'Estat, Llei 11/2020, de 30 de desembre, de Pressuposts Generals de l'Estat.

2. La Mesa General Negociadora Comuna al personal funcionari i laboral, a la sessió extraordinària 1/2021, de 26 d'abril de 2021, acordà aprovar l'oferta pública de col·locació 2021.

3. Informe de la TAG Cap de Recursos Humans, fiscalitzat i conforme per l'interventor municipal, de 17 de maig de 2021

Fonaments de dret

Primer. L'art. 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases de règim local determina que les Corporacions locals formularan públicament la seva oferta de col·locació pública amb els criteris fitxats a la normativa bàsica estatal.

L'art. 70 del TREBEB preveu:

«1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso seran objecto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportarà la obligación de convocar los correspondientes procesos slectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10% addicional. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

2. La oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el diario oficial correspondiente.»

Segon. - L'article 19 U. 1. de la llei 11/2020, de 30 de desembre, de pressuposts generals de l'estat per a l'exercici 2021 preveu que la incorporació de personal de nou ingrés amb una relació indefinida en el sector públic, a excepció dels òrgans que preveu l'apartat u.e) de l'article anterior, es regularà pels criteris assenyalats en aquest article i es subjectarà a una taxa de reposició d'efectius del 110 per cent en els sectors prioritaris i del 100 per cent en els altres sectors.

Les entitats locals que tinguin amortitzat el seu deute financer a 31 de desembre de l'exercici anterior tenen un 110 per cent de taxa en tots els sectors.

Durant l'exercici 2020 han deixat de prestar serveis per jubilacions, excedència o defunció els treballadors que ocupaven els següents llocs de treball:

Conserge d'escoles

Tècnic/a d'administració general

Administratiu/va

Administratiu/va

Oficial de Brigada

Oficial primera de Brigada

Peó de cementeri

- Disposició addicional cent cinquanta-novena. Taxa addicional de reposició de la policia local.

«A més del que preveu l'article 19 d'aquesta Llei, i amb la finalitat de garantir l'exercici de les funcions de les administracions públiques en matèria de seguretat i ordre públic, en el supòsit que en aplicació del que estableix l'article 206.1 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social es produeixi l'avançament de l'edat de jubilació de les policies locals, les entitats locals poden disposar durant 2020, exclusivament per a aquest col·lectiu, d'una taxa addicional de reposició determinada pel nombre de baixes que es prevegin en aquest exercici i en l'exercici 2021 com a conseqüència de l'esmentat avançament de l'edat de jubilació. Aquesta taxa addicional s'ha de descomptar de la que pugui correspondre en els exercicis 2021 i 2022.»

A dia d'avui tenim un agent de policia local que s'ha jubilat durant l'exercici 2021 i el propi departament de recursos humans no te constància d'altre possible jubilació.

- L'Ajuntament de Manacor ha signat el conveni amb la Secretaria d'Estat del Ministeri d'Interior per al Sistema VioGen (sistema de seguiment integral en els casos de violència de gènere) i el seu protocol d'execució, per la qual cosa i vist que s'incrementarà la funció del personal policial, i de conformitat amb el TRLBRL, es permet mantenir les previsions pressupostàries del Capítol I del Pressupost municipal per a l'exercici 2021, les quals inclouen a la plantilla 6 places d'agent de policial local.

Tercer. D'acord amb l'art. 37.1.l) els criteris generals sobre les ofertes de col·locació pública seran objecte de negociació.

Quart. La competència per aprovar l'oferta de col·locació pública correspon al batle president de la Corporació, d'acord amb l'art. 21.1g), de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases de règim local.

Per això,

RESOLC

1. Aprovar l'Oferta Pública de Col·locació del personal funcionari i laboral de l'Ajuntament de Manacor per a l'exercici 2021 següent:

- Taxa de reposició d'efectius:

Conserge d'escoles

Tècnic/a d'administració general

Administratiu/va

Administratiu/va

Oficial de Brigada

Oficial primera de Brigada

Peó de cementeri

- Taxa addicional de reposició de la policia local:

Agent de policia

- En virtut del Conveni signat entre l'Ajuntament de Manacor i la Secretaria d'Estat del Ministeri d'Interior per al Sistema VioGen (sistema de seguiment integral en els casos de violència de gènere) i el seu protocol d'execució:

6 places d'agent de policial local.

2. Fixar un termini de tres anys a comptar de la publicació d'aquesta resolució en el BOIB per a l'execució d'aquesta oferta de col·locació.

3. Remetre aquesta resolució a l'Administració de l'Estat i a la Comunitat Autònoma, de conformitat amb l'establert a l'article 56.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local.»

 

Manacor, 28 de maig de 2021

El delegat especial de Personal Joan Gaià i Mascaró Per delegació de signatura del batle (BOIB núm.5, d'11/01/2020)