BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

(Exp. núm. 1325/2022)

Antecedents

1. La convocatòria i les bases del procés selectiu, pel sistema de concurs-oposició, per cobrir dies places de personal de neteja, personal laboral fix, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2022 per a la reducció de la temporalitat, foren aprovades per acord de la junta de govern local de 7 de desembre de 2022 (Butlletí Oficial de les Illes Balears, BOIB, núm. 163, de 15.12.2022).

2. L'anunci de la convocatòria es publicà en el Butlletí Oficial del Estado (BOE) núm. 235, de 02.10.2023, i el termini de presentació de sol·licituds va transcórrer del 03 al 17 d'octubre de 2023, ambdós inclusivament.

3. El 17 de novembre de 2023, mitjançant resolució de batllia, es varen aprovar les relacions provisionals de persones admeses i excloses en el procés selectiu, i es nomenà el tribunal qualificador del procés selectiu, i es publicà el mateix dia en el tauler d'anuncis de la seu electrònica.

4. L'01 de desembre de 2023, mitjançant resolució de batllia, es va convocar per a la realització de l'exercici únic de la fase d'oposició, pel 06 de febrer de 2024. La resolució es va publicar al tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal.

5. Per diligència de secretaria de 27 de novembre de 2023 al no haver al·legacions s'aprova la relació definitiva de persones admeses i excloses del procés selectiu, i es publicà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal.

6. El 06 de febrer de 2024 es realitzà l'exercici únic de la fase d'oposició, els resultats provisional del qual es publicaren en el tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal el mateix dia. Transcorregut el termini de reclamacions sense presentar-se'n, el resultat provisional esdevingué definitiu.

7. El 06 de febrer de 2024 el tribunal qualificador acordà la valoració provisional dels mèrits de les persones aspirants. A l'acta, la comissió de valoració va fer constar que si no es presentaven al·legacions a la puntuació provisional, s'entendria elevada a definitiva i es consideraria proposta de nomenament, relació complementària d'aspirants, i proposta de borsa de treball d'acord amb l'ordre de puntuació.

8. Durant el termini d'al·legacions transcorregut del 7 a 13 de febrer no s'han presentat al·legacions a la valoració provisional dels mèrits i, per tant, la puntuació ha esdevingut definitiva. L'ordre de prelació de les persones aspirants i la seva puntuació és la següent:

Fonaments de dret

1. Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública.

2. Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

3. Capítol I del títol IV (arts. 55 a 62) del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, sobre l'accés a l'ocupació pública i l'adquisició de la relació de servei.

4. Articles 103 i 103 bis de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, sobre el personal laboral del sector públic local.

5. Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.

6. Bases tretzena i setzena de les que regeixen el procés selectiu.

Per tot l'exposat, en virtut de l'atribució conferida per l'article 21.1.h) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, adopt la següent

RESOLUCIÓ 

1. Nomenar la senyora Antonia Far Campins, amb DNI ***9728** i la senyora Magdalena Munar Fullana, amb DNI ***0920** com a personal de neteja, personal laboral fix de l'Ajuntament d'Alaró, amb efectes des del dia 1 de març de 2024.

2. Constituir la borsa de treball de la plaça de personal de neteja, formada per la persona següents:

3. La relació anterior també té la consideració de relació complementària de persones aspirants per al possible nomenament en el cas que la persona inicialment proposada renunciï a la plaça, d'acord amb el que preveu l'article 61.8 del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i la base dotzena de la convocatòria.

4. Publicar aquesta resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears i al tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal.

Recursos

Contra aquest acte, que posa fi a la via administrativa, s'hi poden interposar, alternativament, els recursos següents:

a) Directament el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'acte.

b) El recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que ha adoptat l'acte, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'acte. Si s'interposa el recurs de reposició no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que no s'hagi adoptat i notificat la resolució expressa del primer o hagi transcorregut el termini d'un mes per fer-ho. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d'un mes des de la seva presentació sense que s'hagi adoptat i notificat una resolució expressa, es podrà interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en qualsevol moment.

No obstant l'anterior, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. Tot això de conformitat amb el que disposen els articles 8.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Alaró, en la data de signatura electrònica (20 de febrer de 2024)

El batle Llorenç Perelló Rosselló