BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. Mitjançant l'Acord del Consell de Govern de 23 de maig de 2022, es va aprovar l'oferta pública d'ocupació d'estabilització corresponent al personal funcionari i al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en l'àmbit dels serveis generals, en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública (BOIB núm. 67, de 24 de maig).

2. La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, regula en l'article 2 l'ampliació dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal autoritzats en les lleis de pressuposts generals de l'Estat per als anys 2017 i 2018.

3. Aquesta Llei autoritza, com una mesura complementària immediata per pal•liar la situació de temporalitat existent, un nou procés d'estabilització d'ocupació pública, que ha d'afectar les places de naturalesa estructural que, estiguin o no dins les relacions de llocs de treball, plantilles o una altra forma d'organització de recursos humans que estiguin previstes en les diferents administracions públiques, i estant dotades pressupostàriament, hagin estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2020.

4. L'article 3 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears preveu que el sistema selectiu dels processos derivats de l'article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, sigui el de concurs oposició.

5. El Decret llei 2/2022, de 7 de febrer, pel qual s'estableixen mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública a les Illes Balears, ha creat, de manera excepcional i transitòria, la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques per a la Reducció de la Temporalitat en l'Ocupació Pública, per tal de dur a terme la negociació sindical preceptiva limitada a la tramitació dels processos d'estabilització.

L'articulació d'aquests processos selectius han de garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

Les bases comunes han estat objecte de negociació en la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques de les Illes Balears per a la Reducció de la Temporalitat en l'Ocupació Pública, creada a aquest efecte, i han de ser coordinats per la Comissió de Coordinació per a la Reducció de la Temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

En sessió 7 de juny de 2022, la Mesa General del Sector Públic Instrumental Autonòmic acorda les bases generals negociades s'han aprovat uns criteris comuns que han de regir tots els processos d'estabilització.

6. L'apartat 3 de l'article 2 del Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, per evitar dilacions en aquests nous processos, s'exigeix que la publicació de les convocatòries dels processos selectius per a la cobertura de les places incloses en les ofertes d'ocupació pública d'estabilització s'ha de produir abans del 31 de desembre de 2022. Així mateix, disposa que la resolució d'aquests processos selectius ha de finalitzar abans del 31 de desembre de 2024.

7. De conformitat amb l'establert als articles 20 i  21 del Conveni Col•lectiu d'IBANAT, aprovat en virtut de resolució del Conseller d'Economia i Competitivitat per a la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el registre de Convenis Col•lectius de les Illes Balears, i la publicació del mateix ( BOIB núm. 54 de 16 d'abril)

8. Havent negociat amb la representació sindical el contingut de les bases dels processos selectius d'estabilització per a l'ingrés o l'accés com a personal laboral fix de l'IBANAT amb les diferents especificitats de les places objecte de la convocatòria.

9. A les sessions de les Comissions Negociadores de la RLT d'Ibanat  del dies 16 de setembre de 2022 i 11 de novembre de 2022 s'aproven, la major part per unanimitat de la part social i de l'empresa, les qüestions negociables de l'Acord de bases generals aprovat en sessió 7 de juny de 2022, la Mesa General del Sector Públic Instrumental Autonòmic.

10. El Consell d'Administració d'IBANAT en sessió de data 23 de novembre de 2022 aprovar per unanimitat les presents bases.

En virtut de les funcions establertes a l'article 17 del decret 24/2013, de 24 de maig , d'aprovació dels Estatuts d'IBANAT,

Resolc

1- Aprovar la convocatòria per cobrir 7 places de personal laboral de l'IBANAT el sistema de selecció de les quals és el de concurs oposició (article 2.1 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre) incloses en l'oferta pública d'estabilització aprovada, per l'Acord del Consell d'Administració de l'Institut Balear de la Natura publicades al BOIB núm. 69 de data 28 de maig de 2022, corregida al BOIB núm. 96, de data 26 de juliol de 2022 i modificat pel BOIB número 139 de 27 d'octubre de 2022, on és recull una rectificació de les places, d'acord amb la distribució que consta a l'annex 1.

2-  Aprovar les bases específiques que han de regir aquesta convocatòria, que s'adjunten a aquesta Resolució com a annex 2.

3-  Aprovar els exercicis i el temari que s'exigiran en la fase d'oposició d'aquestes proves selectives, els quals consten en l'annex 8 d'aquesta Resolució (Exercicis i desenvolupament dels processos selectius).

4-  Aprovar el barem de mèrits que ha de regir la fase de concurs d'aquest procés que figura com a annex 3A i 3B d'aquesta Resolució.

5- Aprovar els requisits de titulació per accedir a cada un de les categories convocades que figuren en l'annex 4 d'aquesta Resolució.

6- Fer públic el model de presentació de documentació per acreditar els requisits que consta en l'annex 6, i el model d'autobaremació de l'annex 9.

7- Fer pública la informació sobre protecció de dades personals que figura en l'annex 7.

8- Ordenar la publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en els taulons d'anuncis i a la pàgina web www.ibanat.caib.es.

Interposició de recurs

Contra aquesta resolució es pot interposar un recurs d'alçada davant el Consell d'Administració d'IBANAT en el termini d'un mes comptador des de l'endemà d'haver-se publicat d'acord amb els articles 121 i 122 de la llei 39/2015, d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i amb l'article 40 del decret 24/2013 de 24 de maig d'aprovació dels Estatuts d'IBANAT.

Contra la desestimació expressa del recurs d'alçada podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà d'haver-ne rebut la notificació de la desestimació, i contra la desestimació per silenci del recurs d'alçada podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta, d'acord amb els articles 8  i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

No obstant l'anterior, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent.  

Palma, la data vàlida es la de la signatura digital (23 de desembre de 2022)

El director gerent Joan Ramon Villalonga