BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

La Llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública, estableix a l'article 2 que, addicionalment al que estableixen els articles 19.U.6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressuposts Generals de l'Estat per a l'any 2017, i 19.U.9 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de Pressuposts Generals de l'Estat per a l'any 2018, s'autoritza una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació pública que inclourà les places de naturalesa estructural que, siguin o no a les relacions de llocs de treball, plantilles o altra forma d'organització de recursos humans que estiguin previstes a les diferents administracions públiques, estiguin dotades pressupostàriament i hagin estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2020.

L'oferta d'ocupació pública, de conformitat amb el que estableix el segon apartat de l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), l'ha d'aprovar el pertinent òrgan de l'Administració pública i s'ha de publicar al diari oficial corresponent.

L'oferta addicional per a l'estabilització d'ocupació pública temporal de personal d'administració i serveis de la Universitat de les Illes Balears per a l'any 2021 inclou, de conformitat amb les previsions del primer apartat de l'article 70 del TREBEP, les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés. Tal com està previst al TREBEP, l'oferta d'ocupació pública, com a instrument de planificació dels recursos humans, defineix i quantifica els efectius en funció de les necessitats i prioritats derivades de la planificació general dels recursos humans.

En conseqüència, cal dir que el còmput de les places de personal d'administració i serveis a la nostra universitat que han estat dotades pressupostàriament i ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2020, és de cinquanta-nou places.

En vista de tot el que s'ha indicat, a proposta del Consell de Direcció i en espera de l'autorització pertinent de la Conselleria d'Hisenda i Relacions Exteriors del Govern de les Illes Balears, el Consell de Govern, a la sessió ordinària del dia 20 de desembre, va aprovar l'oferta addicional d'ocupació pública de personal d'administració i serveis de la UIB per a l'any 2021.

Per tant, es publica l'aprovació de l'oferta addicional d'ocupació pública de la Universitat de les Illes Balears, en espera de l'autorització pertinent de la Conselleria d'Hisenda i Relacions Exteriors del Govern de les Illes Balears, que s'especifica tot seguit.

Primer. Aprovació de l'oferta addicional per a l'estabilització d'ocupació pública

En compliment de les disposicions de l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, s'aprova l'oferta addicional d'ocupació pública de personal d'administració i serveis de la Universitat de les Illes Balears per a l'any 2021.

Segon. Quantificació de les places

El nombre de places de personal d'administració i serveis per a l'any 2021 s'indica tot seguit:

Tercer. Processos selectius

Les bases específiques que regularan els processos selectius derivats d'aquesta oferta d'ocupació es publicaran als butlletins oficials corresponents en el termini de tres anys a partir de la data de publicació d'aquesta oferta d'ocupació, de conformitat amb les disposicions de l'article 70.1 del Reial decret legislatiu 5/2015.

Ho faig publicar perquè se'n prengui coneixement i tingui els efectes que corresponguin.

Palma, en la data de la signatura electrònica (21 de desembre de 2021)

El rector

Jaume Carot