Boletín Oficial de las Illes Balears

Antecedentes

1. En fecha 9 de julio de 2026, se publicaron las bases de la convocatoria para la selección de personal para la creación de una bolsa de la categoría de técnico/a para el puesto de trabajo de jefe/a técnico/a de radio del EPRTVIB, para contrataciones laborales temporales, en el BOIB núm. 86 y en la página web del EPRTVIB (apartado Corporativo - Tablón de anuncios).

2. Posteriormente, se han detectado errores materiales en las bases de la convocatòria que han de ser objeto de rectificación.

Fundamentos de derecho

1. Artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, relativo a la rectificación, en cualquier momento, de los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en los actos administrativos.

2. Ley 15/2010, de 22 de diciembre, de Radiotelevisión Pública de las Illes Balears.

3. Bases de la convocatoria para la selección de personal para la creación de una bolsa de la categoría de técnico/a para el puesto de trabajo de jefe/a técnico/a de radio del EPRTVIB, para contrataciones laborales temporales.

Por todo ello,

Resuelvo

1. Aprobar la corrección de errores de las bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de la categoría de técnico/a para el puesto de trabajo de jefe/a técnico/a de radio del Ente Público de Radiotelevisión de las Illes Balears (EPRTVIB), para contrataciones laborales temporales, aprobadas por Resolución del director general del EPRTVIB y publicadas en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 86, de 9 de julio de 2026, en los términos que se indican en el anexo de la presente resolución.

2. Ordenar la publicación de esta resolución en el Butlletí Oficial de les Illes Balears y en la página web del EPRTVIB (apartado Corporativo - Tablón de anuncios), a los efectos oportunos.

3. La presente resolución producirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

Calvià, en la fecha de la firma electrónica (14 de julio de 2026)

El director general del EPRTVIB Josep Maria Codony Oliver

ANEXO Corrección de errores

Se rectifican los errores materiales detectados en las bases de la convocatoria en los siguientes términos:

I. Correcciones de la versión catalana

1. Base cuarta. Presentación de solicitudes. Apartado 3. Documentación a presentar junto con la solicitud. Letra d)

Donde dice:

[...]

«- contractes i les pròrrogues de contractes, certificats d'empresa signats i segellats de prestació de serveis amb indicació de les funcions, o qualsevol document que acrediti fefaentment l'experiència, la durada en el lloc de treball i la categoria laboral.»

Debe decir:

[...]

«- contractes i les pròrrogues de contractes, certificats d'empresa signats i segellats de prestació de serveis amb indicació de les funcions, o qualsevol document que acrediti fefaentment l'experiència i la durada en el lloc de feina.»

2. Base quinta. Proceso de selección. Apartado 2. Titulaciones académicas.

Donde dice:

[...]

«Només es valoraran les titulacions acadèmiques que estan directament relacionats amb les funcions de la categoria objecte de la convocatòria, i sempre que siguin del mateix nivell o superior, de la titulació que s'exigeix com a requisit per participar-hi. »

Debe decir:

[...]

«Només es valoraran les titulacions acadèmiques que estan directament relacionats amb les funcions del lloc de feina objecte de la convocatòria, i sempre que siguin del mateix nivell o superior, de la titulació que s'exigeix com a requisit per participar-hi.»

3. Base quinta. Proceso de selección. Apartado 3. Formación.

Donde dice:

[...]

«3.1. Les accions formatives (cursos de formació i perfeccionament, jornades, seminaris i congressos) rebudes o impartides, i relacionades amb les funcions de la categoria es valoraran d'acord amb la distribució següent: cada 25 hores, 1 punt, i proporcionalment si el curs té una durada inferior/superior a 25 hores, fins un màxim de 12 punts. Els certificats o diplomes que no especifiquin les hores de durada o crèdits es computaran amb un màxim de 2 hores.

No es valoraran les certificacions de crèdits obtinguts d'accions formatives, no finalitzades, sobre matèries o assignatures que corresponguin a una carrera universitària, màsters o doctorats.

3.2. Títols propis de postgrau (màster, especialista universitari, expert universitari i curs d'actualització universitària) relacionats amb les funcions de la categoria es valoren a raó de 0,0125 punts per cada crèdit ECTS o per cada 25 hores lectives, amb un màxim de 4 punts.»

Debe decir:

[...]

«3.1. Les accions formatives (cursos de formació i perfeccionament, jornades, seminaris i congressos) rebudes o impartides, i relacionades amb les funcions del lloc de feina es valoraran d'acord amb la distribució següent: cada 25 hores, 1 punt, i proporcionalment si el curs té una durada inferior/superior a 25 hores, fins un màxim de 12 punts. Els certificats o diplomes que no especifiquin les hores de durada o crèdits es computaran amb un màxim de 2 hores.

No es valoraran les certificacions de crèdits obtinguts d'accions formatives, no finalitzades, sobre matèries o assignatures que corresponguin a una carrera universitària, màsters o doctorats.

3.2. Títols propis de postgrau (màster, especialista universitari, expert universitari i curs d'actualització universitària) relacionats amb les funcions del lloc de feina es valoren a raó de 0,0125 punts per cada crèdit ECTS o per cada 25 hores lectives, amb un màxim de 4 punts.»

4. Base quinta. Proceso de selección. Apartado 6. Prueba práctica.

Donde dice:

[...]

«Els/les candidats/es seran convocats... »

Debe decir:

[...]

«Les persones candidates seran convocades... »

5. Base sexta. Calificación final del proceso de selección.

Donde dice:

[...]

«d) ser dona, en cas d'infrarrepresentació del sexe femení en la categoria i especialitat.»

Debe decir:

[...]

«d) ser dona, en cas d'infrarrepresentació del sexe femení en el lloc de feina.»

II. Correcciones de la versión castellana

1. Base cuarta. Presentación de solicitudes. Apartado 3. Documentación a presentar junto con la solicitud. Letra d).

Donde dice:

[...]

«contratos y las prórrogas de contratos, certificados de empresa firmados y sellados de prestación de servicios con indicación de las funciones, o cualquier documento que acredite fehacientemente la experiència,la duración en el puesto de trabajo.»

Debe decir:

[...]

«contratos y las prórrogas de contratos, certificados de empresa firmados y sellados de prestación de servicios con indicación de las funciones, o cualquier documento que acredite fehacientemente la experiència y la duración en el puesto de trabajo.»

2. Base sexta. Calificación final del proceso de selección.

Donde dice:

[...]

«d) ser mujer, en caso de infrarrepresentación del sexo femenino en la categoría y especialidad .»

Debe decir:

[...]

«d) ser mujer, en caso de infrarrepresentación del sexo femenino en el puesto de trabajo.»