Boletín Oficial de las Illes Balears

Antecedentes de hecho

1. En fecha 12 de junio de 2024, el consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública del Consejo de Mallorca aprobó las bases generales que tienen que regir los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario de la Administración Especial de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024 del Consejo de Mallorca y de las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios de 2021 y 2023 del IMAS y de las ofertas de empleo público derivadas del Plan estratégico para la reducción de la temporalidad del IMAS, aprobado por el Consejo Rector día 15 de diciembre de 2023 (BOIB nº. 80 de 15 de junio de 2024 y resolución de modificación y rectificación de errores publicada en el BOIB nº. 118, de 7 de septiembre de 2024).

2. En fecha 28 de junio de 2024, el consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública aprobó las bases específicas, temarios y convocatorias que tienen que regir los procesos selectivos, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir las plazas vacantes de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Ingeniero -a de caminos, canales y puertos, de la subescala. técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Economista, de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Formación y de la subescala técnica. media de la Administración especial (TAE Medio) especialidad Comunicación Digital, de la Oferta de empleo público correspondientes al ejercicio de 2024 del CIM (BOIB nº. 88, de 4 de julio de 2024 y resolución de rectificación de errores publicada en el BOIB nº. 155, de 28 de noviembre de 2024).

3. En fecha 28 de noviembre de 2025, el Tribunal calificador del proceso selectivo para cubrir plazas vacantes de personal funcionario de la Administración especial, subescala técnica clase superior y especialidad economista acordó aprobar la lista definitiva de puntuaciones del primer ejercicio de la convocatoria.

4. En fecha 26 de febrero de 2026, la Dirección insular de Función Pública del Consejo de Mallorca solicita la constitución de una bolsa de la Administración especial, subescala técnica clase superior y especialidad economista, de conformidad con las notas del primer examen de la convocatoria mencionada y de acuerdo con el informe de la Unidad de Gestión de Bolsas sobre la situación de las bolsas de esta categoría de fecha 25 de febrero de 2026.

5. El listado de personas aprobadas para constituir la bolsa de trabajo ha sido ordenado según la nota obtenida en el primer ejercicio del proceso selectivo y después de resolver los desempates, de acuerdo con lo que se dispone en el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB nº. 78, de 30 de mayo de 2009) y las bases generales. 

Fundamentos de derecho

1. El artículo 10.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público establece que la selección de los funcionarios interinos se tiene que hacer mediante procedimientos ágiles que tienen que respetar, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. 

El artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears establece idéntica previsión añadiendo los criterios de celeridad y eficiencia.

2. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB nº. 78, de 30 de mayo de 2009) prevé al artículo 3.10 que una vez agotada una bolsa y también la posibilidad de utilizar bolsas anteriores, antes de aplicar el procedimiento extraordinario y sólo hasta la constitución definitiva de la bolsa de trabajo que tendrá lugar cuando acabe el proceso selectivo de personal funcionario de un determinado cuerpo, escala o especialidad, puede utilizarse, para nombrar personal funcionario interino de este mismo cuerpo, escala o especialidad, la relación de las personas aspirantes que hayan aprobado alguna de las pruebas o ejercicios realizados hasta aquel momento. 

De acuerdo con lo establecido en el artículo 3.8, la declaración de personas aprobadas de un proceso selectivo posterior determina la formación de una nueva bolsa que tiene preferencia sobre las anteriores.

3. La Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública del Consejo de Mallorca para aprobar las bases generales que tienen que regir los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario de la Administración Especial de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024 del Consejo de Mallorca y de las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios de 2021 y 2023 del IMAS y de las ofertas de empleo público derivadas del Plan estratégico para la reducción de la temporalidad del IMAS, aprobado por el Consejo Rector día 15 de diciembre de 2023 (BOIB nº. 80 de 15 de junio de 2024 y resolución de modificación y rectificación de errores publicada en el BOIB nº. 118, de 7 de septiembre de 2024).

En la base 15.1 se dispone que en caso de empate en la orden de prelación se aplicarán los criterios de desempate previstos al artículo 3.5 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo. Si a pesar de la aplicación de los criterios de desempate persiste el empate, se aplicará la letra del primer apellido de la persona aspirante derivada del sorteo anual hecho por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el artículo 17 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado.

Los desempates se han resuelto teniendo en cuenta los criterios establecidos en el Decreto 30/2009 y en las bases generales. 

4. Según el Acuerdo del Consejo Ejecutivo de día 28 de septiembre de 2022, por el cual se acuerda la delegación de determinadas atribuciones del Consejo Ejecutivo en el consejero ejecutivo o consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública, en materia de personal (BOIB núm.128, de 1 de octubre de 2022), se delega en el consejero ejecutivo o consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública todas las atribuciones en materia de personal, excepto la aprobación de la relación de puestos de trabajo, la sanción de separación del servicio de los funcionarios y el despido del personal laboral y la aprobación del número y régimen del personal eventual.

Por todo ello, dicta la siguiente

Resolución

1. Aprovar la constitución de la bolsa de trabajo temporal del personal funcionario interino de la Administración especial, subescala técnica clase superior y especialidad economista integrada por las personas aspirantes que han aprobado el primer ejercicio de las pruebas selectivas convocadas mediante la Resolución de fecha 28 de junio de 2024 del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública que aprueba las bases específicas, temarios y convocatorias que tienen que regir los procesos selectivos, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir las plazas vacantes de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Ingeniero -a de caminos, canales y puertos, de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Economista, de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Formación y de la subescala técnica media de la Administración especial (TAE Medio) especialidad Comunicación Digital, de la Oferta de empleo público correspondientes al ejercicio de 2024 del CIM (BOIB nº. 88, de 4 de julio de 2024 y resolución de rectificación de errores publicada en el BOIB nº. 155, de 28 de noviembre de 2024).

La composición de la bolsa de trabajo, con la orden de prelación final, se adjunta como Anexo I de esta resolución.

2. Ordenar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB), en el tablón de anuncios y en la Sede electrónica del Consejo de Mallorca.

Interposición de recursos

Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, puede interponer el recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente de recibir esta notificación.

Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada puede interponer el recurso contencioso administrativo ante la Sección contenciosa administrativa del Tribunal de Instancia de Palma que corresponda en el plazo de dos meses, contadores a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada.

Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no ha recibido la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y puede interponer el recurso contencioso administrativo ante la Sección contenciosa administrativa del Tribunal de Instancia de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.

No obstante lo anterior, puede interponer, si procede, cualquier otro recurso que considere oportuno. Todo eso de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Palma, en fecha de la firma electrónica (26 de febrero de 2026)

El consejero ejecutivo del Departamento de Hacienda, Innovación y Función Pública (por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022, BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022). Rafael Ángel Bosch Sans

ANEXO I Bolsa de trabajo temporal del personal funcionario interino de la Administración especial, subescala técnica clase superior y especialidad economista integrada por las personas aspirantes que han aprobado el primer ejercicio de las pruebas selectivas convocadas mediante la Resolución de fecha 28 de junio de 2024 del consejero de Hacienda y Función Pública que aprueba las bases específicas, temarios y convocatorias que tienen que regir los procesos selectivos, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir las plazas vacantes de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Ingeniero -a de caminos, canales y puertos, de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Economista, de la subescala técnica superior de la Administración especial (TAE superior) especialidad Formación y de la subescala técnico medio de la Administración especial (TAE Medio) especialidad Comunicación Digital, de la Oferta de empleo público correspondientes al ejercicio de 2024 del CIM (BOIB nº. 88, de 4 de julio de 2024 y resolución de rectificación de errores publicada en el BOIB nº. 155, de 28 de noviembre de 2024).