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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos

AYUNTAMIENTO DE PORRERES

Núm. 833586
Aprobación definitiva de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Porreres

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

Viste que el Pleno del Ayuntamiento de Porreres aprobó en fecha 23 de septiembre de 2024 la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Porreres, y dado que dentro de plazo no se produjeron alegaciones, se considera la misma aprobada definitivamente y se expone al público para su conocimiento.

 

Porreres, a fecha de la firma electrónica (17 de diciembre de 2024)

La alcaldesa Francisca Mora Veny

 

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE PORRERES

Código

Denominación

Plazas

R.Lab.

Escala

Subesc.

Clase

Grupo

Especialidad

Sing.

Prov.

Requisitos

Méritos

M.I.

C.E.

Jornada

Horario

Dedic.

Incompat.

Nivel

Espec.

SECRETARIA

1

Secretaria General

1

F.H.N.

H.N.

Secretaria

Entrada

A1

Las propias de la subescala de H.N.

SI

C.H.N.

Habilitación Nacional

Gerencia Pública

SI

NO

Flexible

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00 + ssegún necesidades del servicio

Exclusiva

Total

29

2075

2

Téc. Secretaria

1

F

A.G.

Gestión

-

A2

Las propias de la subescala de A.G.

SI

C.G.

Ofimática avanzada

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Parcial

22

950

30

Tec. Secretaria - AODL

1

F

A.G.

Gestión

-

A2

Las propias de la subescala de A.G.

SI

C.G.

Ofimática avanzada

Especialización / experiencia acreditable en el su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Parcial

22

975

7

Admn. Urbanismo y Actividades

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

Las propias de la subescala de A.G.

SI

C.G.

Ofimática avanzada

Grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

NO

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

20

650

8

Admn. Registro y Atención Ciudadanía – P.M.H.

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

Las propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

NO

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

19

625

5

Aux. Admn. Registro y Atención Ciudadanía – Medio Ambiente

1

F

A.G.

Auxiliar

-

C2

Las propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Permiso de conducir B

Bachiller Superior o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

18

525

9

Aux. Admn. Registro, Atención Ciudadanía y Archivo

1

F

A.G.

Auxiliar

-

C2

Las propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Bachiller Superior o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

L, M, X i V: 08:00 – Normal 15:00

J: 13:00 - 20:00

Normal

Legal Ordinaria

16

475

SERVICIOS ECONÓMICOS

10

Intervención

1

F.H.N.

H.N.

Intervención - Tesorería

Entrada

A1

Las propias de la subescala de H.N.

SI

C.H.N.

Habilitación Nacional

Gerencia Pública

SI

NO

Flexible

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00 + según necesidades del servicio

Exclusiva

Total

29

2075

12

Admn. Intervención

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1/C2

Las propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Experiencia de 1 año acreditable en Intervención o formación/capacitación asimilable

Grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

NO

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

18

725

13

Aux. Admn. Contabilidad

1

F

A.G.

Auxiliar

-

C2

Las propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Bachiller Superior o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

17

500

11

Tesorería

1

F.H.N.

H.N.

Intervención - Tesorería

Entrada

A1

Las propias de la subescala de H.N.

SI

C.H.N.

Habilitación Nacional

Gerencia Pública

SI

NO

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Parcial

26

1400

14

Admn. Catastro - Recaudación

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

Las propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

NO

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

18

550

URBANISMO

20

Arquitecto Municipal

0

F

A.E.

Técnica

Técnico Superior

A1

Grado en Arquitectura o asimilado

SI

C.E.

Experiencia de 1 año acreditable en Urbanismo o formación/capacitación asimilable Nivel avanzado de aplicaciones Informáticas

Permiso de conducir B

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Parcial

24

1075

BRIGADA MUNICIPAL

34

Coordinador – Oficial Polivalente

1

L

-

-

-

C1/C2

FP Grado Medio en Oficios Clásicos o asimilado

NO

C.G.

Permiso de conducir B

FP Grado Superior en Oficios Clásicos o asimilado

Especialización / experiencia acreditable

NO

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 07:30 - 14:30

Preferente

Legal Ordinaria

18

750

35

Oficial Polivalente

1

L

-

-

-

C1/C2

FP Grado Medio en Oficios Clásicos o asimilado

NO

C.G.

Permiso de conducir B

FP Grado Superior en Oficios Clásicos o asimilado

Especialización / experiencia acreditable

NO

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 07:30 - 14:30

Normal

Legal Ordinaria

17

600

37

Oficial Electricidad - Fontanería

1

L

-

-

-

C1/C2

FP Grado Medio en Electricidad o asimilado

NO

C.G.

Permiso de conducir B

FP Grado Superior en Oficios Clásicos o asimilado

Especialización / experiencia acreditable

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 07:30 - 14:30

Preferente

Legal Ordinaria

17

650

36

Ayudante Polivalente

1

L

-

-

-

C2/AP

FP Básica en Oficios Clásicos o asimilado

NO

C.G.

Permiso de conducir B

FP Grado Medio en Oficios Clásicos o asimilados

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 07:30 - 14:30

Normal

Legal Ordinaria

14

525

39

Peón Polivalente

1

L

-

-

-

AP

Sin requisitos de titulación

NO

C.G.

Permiso de conducir B

FP Básica en Oficios Clásicos o asimilado

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 07:30 - 14:30

Normal

Legal Ordinaria

12

400

PUNTO VERDE

38

Pers. Punto Verde

1

L

-

-

-

AP

Sin requisitos de titulación

NO

C.G.

-

FP Básica en Oficios Clásicos o asimilado

SI

SI

Partida (especial)

M, J, V i S: 08:00 - 13:00 / 16:00 – 19:00 D: 08:00 - 13:00

Normal

Legal Ordinaria

11

475

POLICÍA LOCAL

40

Oficial – Jefe Policía Local

1

F

A.E.

Servicios Especiales

Policía Local

C1

Las propias de la clase POL

SI

L.D.

Curso de Mando Academia de Policía

Permiso de conducir B i A2

Curso capacitación policía-tutor

Grado o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

NO

Turno M/T

Lun.-Dom.: 07:00 – 14:30 14:30 - 22:00

Exclusiva

Total

22

1225

41

Agente Policía Local

5

F

A.E.

Servicios Especiales

Policía Local

C1

Las propias de la clase POL

NO

C.G.

Academia de Policía

Permiso de conducir B i A2

Grado o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

NO

Turno M/T

Lun.-Dom: 07:00 – 14:30 14:30 - 22:00

Exclusiva

Total

18

1000

42

Agente Policía Local – Agente Tutor

2

F

A.E.

Servicios Especiales

Policía Local

C1

Las propias de la clase POL

NO

C.G.

Academia de Policía

Permiso de conducir B i A2

Curso capacitación policía -tutor

Grado o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

NO

Turno M/T

Lun.-Dom: 07:00 – 14:30 14:30 - 22:00

Exclusiva

Total

19

1025
 

​​​​​​​SERVICIOS SOCIALES

50

Coord. Servicios Sociales – Trabajador Social

1

L

-

-

-

A2

Grado en la rama de Ciencias Sociales o de la Salud o asimilado

SI

C.E.

Experiencia de 1 año acreditables en Gestión Serv. Sociales o formación/capacitación asimilable

Ofimática básica

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

23

1035

51

Educador Social

1

L

-

-

-

A2

Grado en Educación Social o asimilado

NO

C.G.

Ofimática básica

Permiso de conducir B

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Flexible

L i X: 13:30 – 20:30h

M, J, V: 08:00 - 15:00h + según necesidades del servicio

Normal

Legal Ordinaria

21

910

57

Integrador Social

1

L

-

-

-

B/C1

Título de Técnico Superior en Integración Social

SI

C.G.

Ofimática básica

Permiso de conducir B

Grado en la rama de Ciencias Sociales o de la Salud, Relaciones Laborales o asimilado

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:30 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

19

685

53

Aux. Admn. Servicios Sociales

1

F

A.G.

Auxiliar

-

C2

Les propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Bachiller Superior o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

17

495

54

Auxiliar SAD

3

L

-

-

-

C1/C2

Técnico en Atención a Persones en Situación de Dependencia o asimilado

NO

C.G.

Permiso de conducir B

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:00 - 15:00

Normal

Legal Ordinaria

14

450

55

Pers. Limpieza instalaciones

1

L

-

-

-

AP

Sin requisitos de titulación

NO

C.G.

-

Título professional básico en actividades domesticas y limpieza de edificios o asimilado

SI

SI

Especial

Lun.-Vie.: 08:00 - 12:00

Normal

Legal Ordinaria

11

350

56

Conserje Escuela

1

L

-

-

-

AP

Sin requisitos de titulación

NO

C.G.

-

Graduado en ESO, Título Prof. Básico o asimilado

SI

SI

Continua diurna

Lun.-Vie.: 08:30 - 13:30

Normal

Legal Ordinaria

11

250
 

​​​​​​​CULTURA

60

Aux. Admn. Auditorio Municipal

1

L/F

-

-

-

C2

Grado en ESO, Título Prof. Básico o asimilado

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Bachiller Superior o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Flexible

Lun.-Vie.: 07:30 - 14:00 + asistencia a los eventos programados en fin de semana

Normal

Legal Ordinaria

16

500

61

Auxiliar So

1

L

-

-

-

C1/C2

Técnico en la rama de Imagen y Sonido o asimilado

SI

C.G.

-

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

SI

SI

Flexible (especial)

Lun.-Vie.: 35h/setm., en Normal jornada ordinària + asistencia a los eventos programados en fin de semana

Normal

Legal Ordinaria

15

475

26

Admn. Biblioteca – Registre Civil – Juzgado Paz

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

Les propias de la subescala de A.G.

NO

C.G.

Ofimática avanzada

Grado en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas o asimilado

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional

NO

SI

Partida (especial)

M-V: 08:30 - 14:00 / Normal 16:30 – 19:00 S: 10:00 - 13:00

Normal

Legal Ordinaria

18

685

62

Conserje Museo

1

L

-

-

-

AP

Sin requisitos de titulación

NO

C.G.

-

Graduado en ESO, Título Prof. Básico o asimilado

SI

SI

Especial

M i D: 11:00 – 13:00

V i S: 11:00 – 13:00 / 18:00 – 20:00

Preferente

Legal Ordinaria

11

375

Leyenda de codigos:

Código: Indicador numérico único e irrepetible que identifica el puesto.

Denominación: Nombre libremente otorgado al puesto de trabajo es conveniente que no se confunda con la plaza.

Plazas: número de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanente asignados al puesto en esta organización.

Rel. Lab. : Relación laboral o régimen jurídico propuesto por la plaza o recurso humano asignado a este puesto, normalmente funcionario, laboral o eventual

Escala: Clasificación escalar de la plaza según sus características y el régimen legal vigente (A.G. - Administración General; A.E. - Administración Especial; H.N. - habilitación nacional).

Subesc.: Subescala asignable en la plaza dentro de la escala ya indicada.

Clase: Clase o categoría asignable en la plaza dentro de la subescala ya indicada.

Grupo: Grupo asignable en la plaza, en función de los contenidos a desarrollar en el puesto y coherente con la catalogación de esta plaza.

Especialidad: Especialidad académica concreta de titulación si es procedente en función de los contenidos del puesto, Ejemplo: Arquitecto superior.

Sing.: Singularización del puesto, normalmente en función de sus peculiaridades de especialización que conducen a la lógica inamovilidad de su titular en el puesto.

Provisión: Sistema recomendado de dotación de recursos al puesto, normalmente vía concurso (C.G. - Concurso General; C.E. - Concurso Especifico) o libre designación (L.D.).

Requisitos: Condiciones mínimas, adicionales a la titulación, para poder acceder a este puesto, normalmente habilitados y competencias complementarias a los conocimientos académicos.

Méritos: Otras habilidades y competencias útiles en el desarrollo de las funciones del puesto, pero no indispensables para su correcto ejercicio. Solo valorables a efectos de provisión del puesto.

Movilidad Interadministrativa: Posibilidad de cobertura del puesto de trabajo con personal otras administraciones públicas

C.Europea: Posibilidad de cubrir la plaza y / o puesto con ciudadanos otros estados miembros de la Unión Europea. Ver legislación al respeto. Dato recomendable, pero no preceptivo en la RPT

Tipo de jornada: Características cualitativas de la jornada a desarrollar en el puesto, normalmente: continua, partida, a turnos, etc.

Horario: Detalle de los horarios desarrollados en el tipo de jornada indicada, este dato no es preceptiva en la RPT (la información recogida en este apartado tiene carácter orientativo).

Dedic.: Régimen de dedicación de titular del puesto en función de las necesidades deducibles de sus tareas y responsabilidades particulares del mencionado puesto.

Incompatibilidad: Incompatibilidad derivada de las condiciones particulares de desempeño del puesto de trabajo. Dato no preceptivo en la RPT.

Nivel: Nivel del Complemento de Destino asignado al puesto en función de su proceso de valoración.

Especif.: Asignación de puntos por la determinación del Complemento Específico al puesto, después de su proceso de valoración. Dato a transformar en Euros a través de indicar su valor unitario Euros/punto.

Euros/Punto propuesto para su aprobación: 15 Euros/pto.