BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears establece que “Las convocatorias de estabilización, para el sistema de concurso oposición, tienen que prever que las personas que no superen el proceso selectivo se tienen que incluir en bolsas de personal funcionario interino o de personal laboral temporal, específicas y preferentes en las bolsas ordinarias y/o extraordinarias vigentes en cada una de las administraciones. En estas bolsas se tienen que integrar los candidatos que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente y no habiéndolo superado, sí que hayan obtenido la puntuación mínima de 5 puntos, en la fase de oposición.”

Actualmente, está en la fase final de estas convocatorias. Aunque no han finalizado los procedimientos, sí que se han llevado a cabo los exámenes y se tienen las notas definitivas de prácticamente la totalidad de los mismos.

Dado que se están agotando las bolsas de varias categorías de las que hay muchas peticiones de coberturas que no se pueden retrasar, ya que los servicios públicos se verían seriamente perjudicados, y que convocar nuevas bolsas extraordinarias de estas categorías no es eficiente, ya que, cuando estén resueltas, ya se habrán resuelto las convocatorias de las bolsas del proceso de estabilización que son preferentes, se ha sometido a la Mesa general de negociación conjunta del personal funcionario y del personal laboral del Consell de Mallorca y del IMAS, de 30 de octubre de 2024, la propuesta de acuerdo siguiente:

“Hacer uso de los listados de las personas que han superado el examen del concurso-oposición que cumplan la puntuación mínima requerida de 5 puntos, de aquellas categorías de las que no haya bolsas vigentes, por riguroso orden de prelación. En caso de empate, se tendrá que hacer un sorteo.

Eso únicamente se hará hasta que se constituyan las bolsas en los términos que prevé el artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, que tienen carácter preferente con respecto a todas las otras.

Se informará en la Mesa de negociación a los sindicatos de las categorías en las que se ha tenido que utilizar este sistema.

Inicialmente se utilizará para la categoría de técnico superior licenciado en derecho.”

La propuesta de acuerdo ha sido sometida a negociación en el seno de la Mesa General de Negociación Conjunta del personal funcionario y del personal laboral del Consell Insular de Mallorca y del IMAS, sin que se haya producido un acuerdo con la parte social, motivo por el cual corresponde a los órganos de gobierno de la Administración establecer las condiciones de trabajo conforme prevé el artículo 38.7 del mencionado Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, mediante el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Consta al expediente el certificado del secretario de la mesa de general de negociación conjunta del personal funcionario y del personal laboral del Consell de Mallorca y del IMAS de 31 de octubre de 2024.

En fecha 5 de novembre de 2024 se ha llevado a cabo el sorteo para aplicar los desempates.

Fundamentos de derecho

1. Los artículos 37.1.c) y 38.7 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

2. El artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.

3. El artículo 3.10. del Decreto 30/2009, de 22 de mayo de 2016, por la cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

4. El artículo 28.1.e de la Ley 4/2022, de 28 de junio, de consejos insulares.

5. El acuerdo de día 28 de septiembre de 2022 (BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022), del Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Mallorca por el cual se delega en el consejero ejecutivo o consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública sus atribuciones en materia de personal, excepto la aprobación de la relación de puestos de trabajo, la sanción de separación del servicio de los funcionarios y el despido del personal laboral y la aprobación del número y régimen del personal eventual.

Por todo eso, dicto la siguiente

Resolución

1. Ratificar el acuerdo de la Mesa general de negociación conjunta del personal funcionario y del personal laboral del Consell de Mallorca y del IMAS, de 30 de octubre de 2024, para hacer uso de los listados de las personas que han superado el examen del concurso-oposición que cumplan la puntuación mínima requerida de 5 puntos, de aquellas categorías de las que no haya bolsas vigentes, por riguroso orden de prelación. En caso de empate, se tendrá que hacer un sorteo. Eso únicamente se hará hasta que se constituyan las bolsas en los términos que prevé el artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, que tienen carácter preferente con respecto a todas las otras. Se informará en la Mesa de negociación a los sindicatos de las categorías en las que se ha tenido que utilizar este sistema. Inicialmente se utilizará para la categoría de técnico superior licenciado en derecho.

2. Aprobar la constitución de la bolsa de trabajo temporal del personal funcionario interino de Administración especial, de la categoría de técnico superior licenciado en derecho, integrada por los aspirantes que han participado en las pruebas selectivas convocadas mediante la resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública para la cual se aprueba la convocatoria del proceso selectivo de estabilización para el sistema de concurso oposición, de 27 de octubre de 2022 (BOIB nº. 140, de 29 de octubre de 2022) y que obtenido una puntuación mínima de 5 puntos en el ejercicio realizado en fecha 2 de diciembre de 2023. La composición de la bolsa de trabajo, con la orden de prelación final y con la aplicación de os desempates, se adjunta como anexo de esta Resolución. La comprobación de los requisitos se realizará antes del nombramiento como funcionario interino. La no presentación ante la Administración competente de la documentación que, si procede, se requiera para acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria, determina la imposibilidad de tomar posesión del lugar y la exclusión de la bolsa.

3. Ordenar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y en la Sede electrónica del de Consell Mallorca.

Interposición de recursos

Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, se puede interponer el recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consell Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de recibir esta notificación.

Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada se puede interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada.

Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no se ha recibido la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y se puede interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.

No obstante, lo anterior, en su caso, se puede interponer, cualquier otro recurso que se considere oportuno. Todo eso de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (5 de novIembre de 2024)

El consejero ejecutivo del Departamento de Hacienda y Función Pública (por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022, BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022) Rafael Ángel Bosch Sans

ANEXO Bolsa de trabajo temporal del personal funcionario interino de Administración especial, de la categoría de técnico superior licenciado en derecho, integrada por los aspirantes que han participado en las pruebas selectivas convocadas mediante la resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública para la cual se aprueba la convocatoria del proceso selectivo de estabilización para el sistema de concurso oposición, de 27 de octubre de 2022 (BOIB nº. 140, de 29 de octubre de 2022) y que obtenido una puntuación mínima de 5 puntos en el ejercicio realizado en fecha 2 de diciembre de 2023.