BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Resolución del Consejero Ejecutivo de Hacienda y Función Pública por la que se aprueba la convocatoria ordinaria para acceder a un nivel de carrera profesional horizontal ordinaria del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca

Antecedentes

1. El 12 de junio de 2017 la consejera ejecutiva del Departamento de Modernización y Función Pública emitió resolución por la que se aprobaba la lista definitiva del personal de la Administración del Consejo de Mallorca incluido en el ámbito de aplicación del acuerdo en materia de carrera profesional (BOIB núm. 74, de 17 de junio de 2017).

2. El 28 de marzo de 2023 se publicó en el BOIB nº. 39, la aprobación del Acuerdo del Pleno, en sesión de 9 de marzo de 2023, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal del personal del Consejo de Mallorca y organismos autónomos dependientes, adoptado por la Mesa General de Negociación Conjunta del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca-IMAS.

3. Mediante Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de fecha 25 de mayo de 2023, se aprueba la lista definitiva del procedimiento extraordinario para el encuadre del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca incluido dentro del ámbito de aplicación del Acuerdo en materia de carrera profesional horizontal aprobado por el Pleno del Consejo de Mallorca en sesión de día 9 de marzo de 2023 (BOIB nº. 73, de 3 de junio de 2023, con una corrección de errores publicada en el BOIB nº. 143, de 21 de octubre de 2023).

4. El Acuerdo de la Mesa General de Negociación Conjunta del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca-IMAS de fecha 25 de enero de 2024, suspende la aplicación del punto 11 del Acuerdo del Pleno, en sesión de 9 de marzo de 2023, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal del personal del Consejo de Mallorca y organismos autónomos que dependen. Eso supone que, en esta primera convocatoria, y en atención a que únicamente se valora la formación, no se convocarán los comités de evaluación de carrera profesional horizontal para cada uno de los subgrupos o grupos profesionales existentes.

5. El 6 de febrero de 2024 la Mesa General de Negociación Conjunta del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca-IMAS es informada por la Administración de que los efectos económicos de la carrera profesional se producirán desde el día 1 del mes siguiente al mes en el que la persona interesada haya formalizado la solicitud.

6. El 21 de marzo de 2024 el consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública emite resolución por la que se inicia el expediente de aprobación de la convocatoria ordinaria para acceder a un nivel de carrera profesional horizontal ordinaria del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca (Expte. 1024425N).

7. El 21 de marzo de 2024 la jefa del Servicio de Formación y Planificación y la Directora Insular de Función Pública emiten informe propuesta sobre la aprobación de la convocatoria ordinaria para acceder a un nivel de carrera profesional horizontal ordinaria del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca.

8. El 21 de marzo de 2024 la técnica jurídica del Servicio de Formación y Planificación informa favorablemente sobre los aspectos jurídicos de la aprobación de la convocatoria ordinaria para acceder a un nivel de la carrera profesional horizontal ordinaria del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca.

Fundamentos jurídicos

1. Visto el artículo 9.1 del Acuerdo del Pleno del Consejo de 9 de marzo de 2023 donde se establece que el órgano competente en materia de función pública iniciará el procedimiento general de acceso a los diferentes niveles que integran la carrera profesional horizontal ordinaria mediante la publicación trienal de la convocatoria correspondiente.

2. Vista la disposición transitoria primera del acuerdo del Pleno de 9 de marzo de 2023, que se establece que el acuerdo se implantará de forma progresiva y acumulativa, de manera que en la primera convocatoria ordinaria se evaluará sólo el área de formación (Área I) y que se llevará a cabo durante el mes de marzo de 2024.

3. El punto 5 de la disposición adicional primera en relación con el artículo 9.8, ambos, del acuerdo del Pleno de 9 de marzo de 2023, establece que el personal que tenga reconocido el nivel IV de carrera profesional horizontal tiene la obligación de presentarse a cada convocatoria ordinaria una vez finalizada la implantación progresiva del sistema de evaluación de la carrera profesional. Visto eso, en esta primera convocatoria, este personal no tiene la obligación de presentarse, lo cual no impide que se puedan presentar de forma voluntaria siempre y cuando reúna los requisitos de la convocatoria ordinaria con el fin de acceder a la carrera profesional horizontal ordinaria.

Resuelvo

1. Convocar un procedimiento para acceder a la carrera profesional horizontal ordinaria del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca, de acuerdo con lo que establece el Acuerdo del Pleno de 9 de marzo de 2023, por el cual se regula el sistema de carrera profesional horizontal del personal en el Consejo de Mallorca y organismos autónomos dependientes (BOIB nº. 39, de 28 de marzo de 2023).

2. Aprobar las bases específicas y los anexos adjuntos que rigen esta Convocatoria.

3. Suspender la ejecución del punto 11 del Acuerdo del Pleno de 9 de marzo de 2023, por el cual se regula el sistema de carrera profesional horizontal ordinaria del personal del Consejo de Mallorca y organismos autónomos dependientes (BOIB nº. 39, de 28 de marzo de 2023), visto el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación Conjunta del personal funcionario y laboral del Consejo de Mallorca-IMAS, en fecha 25 de enero de 2024, para esta convocatoria. Eso supone que, en esta primera convocatoria, y en atención a que únicamente se valora la formación, no se convocarán los comités de evaluación de carrera profesional horizontal para cada uno de los subgrupos o grupos profesionales existentes.

4. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares así como al Portal del personal del Consejo de Mallorca

Interposición de recursos

Contra este acto, que no pone fin a la vía administrativa, se puede interponer el recurso de alzada, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la recepción de la presente notificación. El recurso se puede interponer formalmente ante este consejero ejecutivo/consejera ejecutiva o ante el Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Mallorca, que es el órgano competente per resolverlo.

Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la recepción de la notificación de la desestimación de dicho recurso de reposición.

Si transcurren tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no se recibe la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y podrá interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente de la desestimación presunta.

No obstante, lo anterior, se podrá interponer, si procede, cualquier otro recurso que se considere oportuno. Todo ello de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Palma, a fecha de firma electrónica (22  de marzo de 2024)

El consejero ejecutivo del Departamento de Hacienda y Función Pública en funciones (por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022, BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022) Rafael Àngel Bosch Sans