BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CLASIFICACIÓN Y REQUISITOS DE PROVISIÓN

FORMA DE PROVISIÓN

RETRIBUCIÓN PUESTO  DE TRABAJO

OBSERVACIONES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

D

TIPO

GRUPO

ESCALA

SUBESCALA

CLASE/ CATEGORÍA

RÉGIMEN JURÍDICO

FORMACIÓN ESPECÍFICA

CATALÁN

REQUISITOS DE JORNADA

F.P

C.D.

C.E.*

OBSERVACIONES

ADMINISTRATIVO/VA DE GESTIÓN

8*

NS

C1

Adm. Gen.

Administrativa

F

C1

C

20

360

*A extinguir dos puestos cuando se provean los correspondientes puestos de Jefe de Oficina

ADMINISTRATIVO/VA DE LA ESCUELA DE MÚSICA

1

NS

C1

L

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación del centro, puede suponer trabajar en jornada partida, fines de semana y/o festivos

C

20

370

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

AGENTE DE POLICÍA LOCAL

37

NS

C1

Adm. Esp.

Servicios Especiales

Policía Local

F

- Curso de formación policial o titulación equivalente

- Permiso de conducir A y B

B2

- Turnicidad

- Nocturnidad

- Festividad

- Jornada ampliada

C

20

440

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de jornada ampliada, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo. El requisito de jornada ampliada se retribuye de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de Condiciones de Trabajo.

AGENTE DE POLICÍA LOCAL - RETÉN

7

NS

C1

Adm. Esp.

Servicios Especiales

Policía Local

F

- Curso de formación policial o titulación equivalente

- Permiso de conducir A y B

B2

- Turnicidad

- Nocturnidad

- Festividad

- Jornada ampliada

C

20

400

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de jornada ampliada, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo. El requisito de jornada ampliada se retribuye de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de Condiciones de Trabajo.

ARQUITECTO/A

2

NS

A1

Adm. Esp.

Técnica

Superior

F

- Grado en Arquitectura o titulación equivalente

- Permiso de conducir B

B2

- Disponibilidad

C

24

693

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

ARQUITECTO/A TÉCNICO/A

2

NS

A2

Adm. Esp.

Técnica

Media

F

- Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o titulación equivalente

- Permiso de conducir B

B2

- Disponibilidad

C

22

561

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

AUXILIAR DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

4

NS

C2

Adm. Gen.

Auxiliar

F

B2

- Jornada de mañana o tarde

C

16

300

AUXILIAR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

31

NS

C2

Adm. Gen.

Auxiliar

F

B2

C

16

290

CELADOR/A MEDIO AMBIENTE, OBRAS Y PLAYAS

3

NS

C2/A.P.

Adm. Esp.

Servicios Especiales

Personal Oficios

F

- Permiso de conducir B

B1

C

12

270

DELINEANTE

1

NS

C1

Adm. Esp.

Técnica

Técnica auxiliar

F

- Título de Técnico Superior en alguna especialización de la rama de Edificación y Obra Civil, o titulación equivalente

- Permiso de conducir B

B2

C

20

370

DIRECTOR/A DE LA BIBLIOTECA

1

S

A2

L

 - Grado en Información y Documentación, Biblioteconomía o titulación equivalente

B2

- Jornada adaptada al horario de apertura de las instalaciones, puede suponer trabajar en jornada partida

C

24

370

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

DIRECTOR/A DE LA BIBLIOTECA Y ARCHIVO MUNICIPAL

1

S

A2

Adm. Esp.

Técnica

Servicios Especiales

Media

Cometidos Especiales

F

- Grado en Información y Documentación o titulación equivalente

B2

- Jornada adaptada al horario de apertura de las instalaciones, puede suponer trabajar en jornada partida

C

24

500

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

DIRECTOR/A DE LA ESCUELA DE MÚSICA

1

S

A2

L

- Título Superior en Música o titulación equivalente

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación del centro, puede suponer trabajar en jornada partida, fines de semana y/o festivos

*

24

520

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

*Este puesto de trabajo se proveerá de acuerdo con los criterios de elección establecidos en el reglamento interno de organización del Centro.

EDUCADOR/A SOCIAL

4

NS

A2

Adm. Esp.

Técnica

Media

F

- Grado en Educación Social o titulación equivalente

- Permiso de conducir B

B2

C

22

440

ENCARGADO/DA DE LA BRIGADA

1

S

C2/ A.P.*

L

- Permiso de conducir B

B1

- Disponibilidad

C

14

396

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

*Grupo a extinguir cuando quede vacante.

ENCARGADO/DA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

1

S

C2/ A.P.*

L

- Curso de prevención de legionelosis

- Curso de manipulador/a de productos químicos

- Permiso de conducir B

B1

- Disponibilidad

C

14

330

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

*Grupo a extinguir cuando quede vacante.

ENTERRADOR/A

1

NS

C2/A.P.

L

- Permiso de conducir B

B1

- Jornada adaptada a las necesidades del servicio, puede incluir trabajar en fines de semana y/o festivos.

- Disponibilidad

C

12

396

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

INFORMADOR/A TURÍSTICO/A

3

NS

C1

L

- Conocimientos de idioma Inglés y Francés hablado y escrito nivel alto

- Permiso de conducir B

B2

 - Jornada adaptada a los horarios de la Oficina de Turismo y a las actividades, lo que puede suponer trabajar en sábados y festivos y en menos de un 25% de la jornada en horario nocturno

C

18

350

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

INGENIERO/A TÉCNICO/A

2

NS

A2

Adm. Esp.

Técnica

Media

F

- Grado en Ingeniería eléctrica, Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Grado en Ingeniería Técnica Industrial o titulación equivalente

- Permiso de conducir B

B2

- Disponibilidad

C

22

561

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

INTERVENTOR/A - JEFE DE ÁREA DE SERVICIOS ECONÓMICOS

1

S

A1

Habilitación Nacional

F

B2

- Disponibilidad

- Dedicación

C

30

990

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de dedicación, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

JEFE DE ÁREA DE SERVICIOS DEL TERRITORIO

1

S

A1/A2

Adm. Esp.

Técnica

Servicios Especiales

Superior

Media

 Cometidos Especiales

F

B2

- Disponibilidad

L.D.

26

924

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

JEFE DE ÁREA SOCIAL Y CIUDADANA

1

S

A1/A2

Adm. Esp.

Técnica

Servicios Especiales

Superior

Media

 Cometidos Especiales

F

B2

- Disponibilidad

L.D.

26

924

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

JEFE DE ESTUDIOS DE LA ESCUELA DE MÚSICA

1

S

A2

L

- Título Superior en Música o titulación equivalente

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación del centro, puede suponer trabajar en jornada partida, fines de semana y/o festivos

*

22

390

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

*Este puesto de trabajo se proveerá de acuerdo con los criterios de elección establecidos en el reglamento interno de organización del Centro.

JEFE DE LA UNIDAD DE BIENESTAR SOCIAL

1

S

A1/A2

Adm. Esp.

Técnica

Superior

Media

F

B2

C

24

540

JEFE DE LA UNIDAD DE DEPORTES

1

S

A1/A2

L

- Grado en Educación Física o titulación equivalente

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación, puede suponer trabajar en fines de semana y/o festivos

C

24

550

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

JEFE DE LA UNIDAD DE EDUCACIÓN Y CULTURA

1

S

A1/A2

L

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación, puede suponer trabajar en fines de semana y/o festivos

C

24

540

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

JEFE DE LA UNIDAD DE GESTIÓN TRIBUTARIA

1

S

A1/A2

Adm. Gen.

Adm. Esp.

Técnica

 Gestión

Servicios Especiales

Superior

Media

Cometidos Especiales

F

C1

C

24

520

JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS TÉCNICOS

1

S

A1/A2

Adm. Gen.

Adm. Esp.

Técnica

Servicios Especiales

Superior

Media

Cometidos Especiales

F

- Permiso de conducir B

B2

- Disponibilidad

C

24

715

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

JEFE DE OFICINA

2

S

A2/C1

Adm. Gen.

Gestión

Administrativa

F

C1

C

22

410

JEFE DE POLICÍA LOCAL

1

S

A1/A2

Adm. Esp.

Servicios Especiales

Policía Local

F

- Curso de formación policial o titulación equivalente

- Permiso de conducir A y B

B2

- Dedicación

- Disponibilidad

- Nocturnidad

- Festividad

- Turnicidad

L.D.

26

726

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de dedicación, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

MONITOR/A DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS

5

NS

C2

L

- Titulación deportiva de acuerdo con su especialidad

- Curso de socorrista

B1

- Jornada adaptada al horario de las clases, puede suponer trabajar en jornada partida

C

14

300

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

MONITOR/A DE CULTURA

1

NS

C2

L

B1

- Jornada adaptada a las actividades y la programación, puede suponer trabajar en fines de semana y/o festivos

C

14

300

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

OFICIAL CONDUCTOR/A

1

NS

C2

L

- Permiso de conducir C1 y B+E

B1

- Jornada de mañana o tarde

C

16

310

OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL

7

NS

C1

Adm. Esp.

Servicios Especiales

Policía Local

F

- Curso de formación policial o titulación equivalente

- Permiso de conducir A y B

B2

- Turnicidad

- Nocturnidad

- Festividad

- Disponibilidad

- Jornada ampliada

C

22

605

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de jornada ampliada, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo. El requisito de jornada ampliada se retribuye de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de Condiciones de Trabajo.

OFICIAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

NS

C2

L

- Permiso de conducir B

B1

C

16

310

OPERARIO/A DE JARDINERÍA

4

NS

A.P.

L

- Permiso de conducir B

B1

C

12

260

OPERARIO/A DE LIMPIEZA

20

NS

A.P.

L

B1

- Jornada de mañana o tarde

C

12

170

OPERARIO/A DE LIMPIEZA DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

3

NS

A.P.

L

B1

- Jornada de mañana o tarde

C

12

170

OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

5

NS

A.P.

L

- Curso de prevención de legionelosis

- Curso de manipulador/a de productos químicos

- Permiso de conducir B

B1

 - Jornada adaptada a las necesidades del servicio, puede incluir trabajar en fines de semana y/o festivos

C

12

310

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

OPERARIO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

2

NS

A.P.

L

- Permiso de conducir B

B1

C

12

260

ORDENANZA-INSTALACIONES ESCOLARES

5

NS

A.P.

L

- Permiso de conducir B

B1

 - Jornada adaptada a los horarios de apertura de los equipamientos. Puede suponer trabajar en jornada partida.

C

12

190

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

ORDENANZA-NOTIFICADOR/A

2

NS

A.P.

Adm. Gen.

Subalterna

F

- Permiso de conducir B

B1

C

12

200

PROFESOR/A DE LA ESCUELA DE MÚSICA

2

NS

A2

L

- Título Superior en Música o titulación equivalente

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación del centro, puede suponer trabajar en jornada partida, fines de semana y/o festivos

C

20

330

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

RECEPCIONISTA DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

3

NS

C2

L

B1

- Turnicidad

C

16

280

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

RESPONSABLE DE INSTALACIONES CULTURALES

1

S

C1

L

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación, puede suponer trabajar en fines de semana, festivos y/o en horario nocturno

- Disponibilidad

C

22

374

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

RESPONSABLE DE LA PISCINA

1

S

C1

L

- Titulación deportiva de acuerdo con su especialidad

- Curso de socorrista

B1

- Jornada adaptada al horario de las clases, puede suponer trabajar en jornada partida y/o sábados

C

20

380

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

RESPONSABLE DE LIMPIEZA

1

S

A.P.

L

- Permiso de conducir B

B1

- Jornada adaptada a las necesidades del servicio, puede suponer trabajar en jornada partida

C

14

300

SECRETARIO/A DE LA ESCUELA DE MÚSICA

1

S

A2

L

- Título Superior en Música o titulación equivalente

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación del centro, puede suponer trabajar en jornada partida, fines de semana y/o festivos

*

22

340

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

*Este puesto de trabajo se proveerá de acuerdo con los criterios de elección establecidos en el reglamento interno de organización del Centro.

SECRETARIO/A GENERAL - JEFE DE ÁREA DE SERVICIOS GENERALES

1

S

A1

Habilitación Nacional

F

B2

- Disponibilidad

- Dedicación

C

30

990

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de dedicación, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

SUBINSPECTOR/A DE LA POLICÍA LOCAL

1

NS

A2

Adm. Esp.

Servicios Especiales

Policía Local

F

- Curso de formación policial o titulación equivalente

- Permiso de conducir A y B

B2

- Turnicidad

- Nocturnidad

- Festividad

- Disponibilidad

- Jornada ampliada

C

24

671

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de jornada ampliada, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo. El requisito de jornada ampliada se retribuye de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de Condiciones de Trabajo.

TÉCNICO/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA

1

NS

C1

L

B2

- Jornada adaptada al horario de apertura de las instalaciones, puede suponer trabajar en jornada partida

C

20

310

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

TÉCNICO/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA Y ARCHIVO MUNICIPAL

1

NS

C1

Adm. Esp.

Técnica Auxiliar

F

C1

- Jornada adaptada al horario de apertura de las instalaciones, puede suponer trabajar en jornada partida

C

20

350

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

TÉCNICO/A AUXILIAR DE JUVENTUD

1

NS

C1

L

B2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación, puede suponer trabajar en jornada partida, fines de semana, festivos y/o en horario nocturno

C

20

360

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

TÉCNICO/A DE DESARROLLO LOCAL

1

NS

A2

L

- Permiso de conducir B

B2

C

22

350

TÉCNICO/A DE MEDIO AMBIENTE

2

NS

A1

Adm. Esp.

Técnica

Servicios Especiales

Superior

Cometidos Especiales

F

- Grado en Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Biología, Geografía, Ingeniería o titulación equivalente.

- Permiso de conducir B

B2

- Disponibilidad

C

24

693

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

TÉCNICO/A DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA Y EDUCACIÓN

1

NS

A1

L

- Grado en Filología Catalana o titulación equivalente

C2

- Jornada adaptada a las actividades y la programación, puede suponer trabajar en jornada partida

C

22

490

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

TÉCNICO/A DE RRHH

1

NS

A1

Adm. Gen.

Adm. Esp.

Técnica

Servicios Especiales

Superior

Cometidos Especiales

F

C1

C

24

550

TÉCNICO/A DE TURISMO

1

NS

A2

L

B2

C

22

390

TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A

1

NS

A2

L

B2

- Disponibilidad

C

22

407

Los requerimientos específicos se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

TÉCNICO/A SUPERIOR EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

4

NS

A1

Adm. Gen.

Técnica

F

C1

C

24

620

TESORERO/A

1

S

A1

Habilitación Nacional

F

B2

- Disponibilidad

- Dedicación

C

30

825

Los requerimientos específicos, excepto el requerimiento de dedicación, se incluyen dentro de la puntuación asignada al puesto de trabajo.

TRABAJADOR/A SOCIAL

4

NS

A2

Adm. Esp.

Técnica

Media

F

- Grado en Trabajo Social o titulación equivalente

- Permiso de conducir B

B2

C

22

440

AP

   Agrupaciones Profesionales a que hace referencia la disposición adicional séptima (TREBEP)

C

Concurso

L. D.

Libre Designación

F

   Funcionario

L

   Laboral

E

   Eventual

Adm. Gral.

   Administración General

Adm. Esp.

   Administración Especial

CD

Complemento de Destino

CE

Complemento Específico

S

 Singular

NS

  No Singular