BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

1. El 24 de abril de 2020 los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la EMPRESA MUNICIPAL D'AIGÜES I CLAVEGUERAM, S.A. (EMAYA) se reunieron para acordar la actualización de las tablas salariales 2019-2020.

2. El 6 de abril de 2021, el Sr. Carlos Nadal Roig, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la citada Acta.

Fundamentos de derecho

1. El artículo 90.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Por todo ello, dicto la siguiente

Resolución

1. Inscribir y depositar el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la EMPRESA MUNICIPAL D'AIGÜES I CLAVEGUERAM, S.A. (EMAYA)  de 24 de abril de 2020 en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de igualdad de las Illes Balears.

2. Publicar el Acta en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

3. Hacer constar que la versión castellana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Paritaria y que la versión catalana es su traducción.

4. Notificar esta Resolución a la persona interesada.

Palma, en fecha de la firma electrónica (14 de mayo de 2021)

La directora general de Trabajo y Salud Laboral Virginia Abraham Orte Por delegación del Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo (BOIB 97/2019)

Documento anexo II– al acta de Comité de Empresa y S. sindicales y la Dirección de Empresa.

Palma de Mallorca, 24 de abril de 2020

En cuanto al incremento Salarial:

Se acuerda por la mayoría de los miembros del Comité de Empresa y de la Dirección de Empresa:

Aplicar un incremento salarial a partir del 01 de mayo del 2020 con efectos del 01 de enero del 2020, en base al límite de la referencia de un 2% máximo de incremento global y del 1% como variable a partir del 01 de julio del 2020 (siempre que este último esté aprobado por el Consejo de Ministros), en los siguientes conceptos salariales:

1. Se declina destinar incremento a las aportaciones al plan de pensiones de Emaya.

2. Incremento porcentual a los conceptos de tablas salariales de convenio: Salario Base, residencia y beneficios.

El incremento consistente en: Incremento con respecto a las tablas salariales de 2019 del 1,40% a partir del 01 de enero del 2020 y en caso de aprobarse por el Consejo de Ministros, se incrementará un 0,90% variable, lo que supondría un incremento acumulado del 2,30% a partir del 01 de julio de 2020.

3. Incremento lineal: Además, se incrementará el concepto “Anexo Unificado” del articulo 49 del CC, por una cantidad lineal aplicable a cada trabajador (al 100% de la jornada o parte proporcional) del importe de 192€ brutos anuales (12€ brutos mes x 16 pagas > propuesta de referencia 16€ mes x 12 meses).

Se acuerda facultar y mandatar a D. Carlos Nadal Roig, con DNI 43*****9B, Director de Recursos Humanos, para que, realice los trámites necesarios para el registro y publicación del acuerdo (Doc. Anexo II) con el ánimo de actualizar las tablas salariales a 01.01.2020 así como que, si procede el incremento a partir del 01.07.2020 también se faculta a que pueda realizar los trámites necesarios para el registro y publicación de las tablas salariales actualizadas a 01.07.2020.

Del presente acuerdo se dará traslado para su visto bueno a la Oficina del Control de Gasto Público del Ayuntamiento y al Consejo de Administración de EMAYA.