Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Consell Insular de Menorca ha d'aprovar i publicar anualment l'oferta pública d'ocupació, d'acord amb el que estableixen els articles 91.1 de l'LBRL i l'article 128 del TRRL, seguint els criteris fitxats en la normativa bàsica estatal.

Cada any, les lleis de pressupost de l'Estat, en l'exercici de la seva competència atorgada pels articles 149.1.13 i 156.1 de la Constitució, fixen els criteris d'aplicació obligatòria per part de les administracions públiques a l'hora d'aprovar l'oferta pública.

La Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023 (LPE), en l'article 20 disposa que al llarg de l'any la incorporació de nou personal a les administracions públiques estarà sotmesa als límits que s'hi estableixen. També es determina que la taxa de reposició ha de ser de fins a un màxim del 120 % de les baixes produïdes en els sectors essencials que es detallen i d'un 110 % per a la resta sectors.

Així mateix, l'LPE estableix el procediment de càlcul de les taxes de reposició d'efectius, a l'efecte d'aplicar el percentatge màxim en cada cas, i n'estableix les excepcions. Es computarà a partir de la finalització de la prestació de serveis per jubilació, mort, renúncia, declaració d'excedència sense reserva de lloc de feina, pèrdua de la condició de funcionari de carrera o extinció del contracte de treball i finalment les altes i les baixes produïdes per concursos de trasllat a altres administracions públiques.

La taxa de reposició d'un o de diversos sectors o col·lectius prioritaris es pot acumular a altres sectors o col·lectius prioritaris. Igualment, la taxa de reposició dels sectors no prioritaris es pot acumular als sectors prioritaris.

L'apartat 2 de l'article 20 estableix que les administracions públiques han de tenir en compte les places de personal interí per vacant i personal laboral temporal per vacant nomenades l'any 2023.

En tot cas, les vacants ocupades per aquest personal s'han d'incloure a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici en què es produeix el nomenament i, si no és possible, a la següent, llevat que se'n decideixi l'amortització.

L'apartat 4 de l'article 20.2 estableix que, amb caràcter extraordinari, cada administració podrà autoritzar una taxa específica que sigui necessària per donar compliment de l'objectiu previst en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, de què la temporalitat en l'ocupació pública no superi el 8 % de les places de naturalesa estructural en cadascun dels seus àmbits, sempre que estigui justificat d'acord amb l'instrument de planificació plurianual.

L'article 70 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, estableix que el corresponent reial decret pel qual s'aprovi l'oferta d'ocupació pública podrà contenir mesures derivades de la planificació de recursos humans.

En aquest sentit, mereix especial menció la promoció interna, que el citat Text refós configura com una de les mesures de planificació de recursos humans que té com a objectiu contribuir a la consecució de l'eficàcia en la prestació dels serveis i que ha de ser facilitada per l'Administració com a via per adquirir les competències corresponents i el requisit necessari per a la progressió en la carrera professional des de nivells inferiors als superiors.

Es tenen en compte i s'han incorporat a l'expedient els informes emesos per la cap del Servei de Gestió de Persones en funcions de data 22 de setembre de 2026 i 2 d'octubre de 2026.

En data 11 de setembre de 2026 la Mesa General de Negociació va acordar aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació del Consell Insular de Menorca de 2026.

Atesa la proposta de la consellera executiva del Departament d'Economia i Serveis Generals i en exercici de les competències atribuïdes a l'article 33 de la Llei 4/2022, de 28 de juny, de consells insulars;

El Consell Executiu, per unanimitat i en votació ordinària, adopta el següent

ACORD

Aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació del Consell Insular de Menorca del 2026 que s'adjunta com a document annex.

ANNEX

Contra aquest acord – que no exhaureix la via administrativa – es pot interposar un recurs d'alçada davant la Comissió de Govern, per delegació del Ple del Consell Insular de Menorca (Acord de 31-7-2023, BOIB núm. 109 de 5-8-2023), en el termini d'un mes comptador des de l'endemà que s'hagi publicat, d'acord amb l'article 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

L'esmentat recurs s'entendrà desestimat, si no es notifica la resolució corresponent, quan hagin transcorregut tres mesos des de la seva interposició. Contra la desestimació del recurs d'alçada per silenci administratiu podreu interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma.

Maó, 30 d'octubre de 2026

Per delegació del president El secretari del Consell Executiu Octavi Pons Castejón (DP 129/2023, de 27 de juliol) (BOIB núm. 106 de 29-7-2023)