Butlletí Oficial de les Illes Balears

Aprovació de la convocatòria i les bases que regeixen el procés selectiu per a la provisió definitiva d'una plaça de tècnic/a superior de Medi Ambient corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2024, per torn lliure mitjançant sistema de concurs-oposició i creació d'una borsa de treball de caràcter temporal

Per Decret d'Alcaldia 2026-3713 de data 9 de juliol de 2026, s'han aprovat la convocatòria i les bases que regeixen el procés selectiu per a la provisió definitiva d'una plaça de tècnic/a superior de Medi Ambient corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2024, per torn lliure mitjançant sistema de concurs-oposició i creació d'una borsa de treball de caràcter temporal, les quals es transcriuen a continuació als efectes oportuns:

Bases que regeixen el procés selectiu per a la provisió definitiva d'una plaça de tècnic/a superior de Medi Ambient corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2024, per torn lliure mitjançant sistema de concurs-oposició i creació d'una borsa de treball de caràcter temporal

1. OBJECTE, FUNCIONS I NORMES GENERALS

L'objecte d'aquesta convocatòria és cobrir, per torn lliure i mitjançant el sistema de concurs-oposició, una plaça de tècnic/a superior de Medi Ambient, vacant a la plantilla de personal funcionari, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, grup A, subgrup A1, dotada pressupostàriament, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2024 (BOIB núm. 62, d'11 de maig de 2024).

El sistema de selecció de les persones aspirants és el de concurs-oposició i consta d'una fase d'oposició i una fase de concurs, amb els temaris general i específic i en la valoració de mèrits que consten en els annexos d'aquestes bases.

El dia, l'hora d'inici i el lloc de celebració de les proves es publiquen a la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia.

2. FUNCIONS DE LA PLAÇA

Les funcions assignades a la plaça de tècnic/a de Medi Ambient, d'acord amb la relació de llocs de feina aprovada per l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia, són les següents:

Fa les funcions per a les quals l'habilita la titulació:

• Es responsabilitza de la planificació, elaboració, seguiment, direcció i valoració dels projectes de naturalesa mediambiental dins els àmbits que se li assignin.
• Supervisa, avalua i controla l'execució correcta de treballs encarregats a empreses externes prestadores de serveis.
• Participa en la redacció, seguiment i supervisió de convenis de caràcter ambiental.
• Fa les inspeccions, comprovacions i visites que se li assignin per vetlar i controlar el compliment de la legalitat i la qualitat tècnica dels projectes.
• Redacta informes tècnics, memòries, estudis d'impacte ambiental i emet certificats dins el seu àmbit.
• Fa comprovacions, tramita denúncies i expedients.
• Atén i informa el públic en matèries de la seua competència.
• Planifica i desenvolupa campanyes específiques de sensibilització sobre el medi ambient.
• Assessora els serveis d'emergències en incidents amb repercussions mediambientals.
• Participa en la redacció, seguiment i supervisió de convenis de caràcter ambiental.
• Fa tasques tècniques per a contractacions externes.
• Actua de representant tècnic de l'Ajuntament en trobades.
• Busca i tramita subvencions i ajudes.
• Participa en l'elaboració de reglaments o ordenances municipals dins el seu àmbit competencial.
• I també les altres tasques de caràcter similar que li assignin els superiors.

3. NORMATIVA D'APLICACIÓ

Aquesta convocatòria es regeix pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, en tot el que disposa en referència amb l'accés a l'ocupació pública i l'adquisició de la relació de serveis; per les prescripcions contengudes en aquesta convocatòria específica, i pel Reglament de funcionament de borsins de personal de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia (BOIB núm. 64, de 21 de maig de 2016).

4. TRANSPARÈNCIA I PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS

Al llarg del procés selectiu, es publica a la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia tota la informació relacionada amb els diferents aspectes del desenvolupament d'aquest procés.

Les persones que, per motiu de violència de gènere, necessitin protegir la seua identitat pública, han d'indicar en la sol·licitud que desitgen anonimitzar les dades, per la qual cosa han de presentar, en el moment de fer la inscripció, la documentació que estableix l'article 23 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, modificada pel Reial decret llei 9/2018, de 3 d'agost, de mesures urgents per al desplegament del Pacte d'Estat contra la violència de gènere.

La participació de les persones interessades en els processos selectius implica l'autorització a tractar les dades de caràcter personal recollides en la sol·licitud i en la tramitació del procés selectiu, així com publicar en el butlletins oficials, taulers d'anuncis, seu electrònica i, en general, qualsevol mitjà que s'utilitzi per comunicar els resultats parcials o definitius del procés selectiu, conformement amb les previsions establides a l'article 8 i la disposició addicional setena de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, atès que els procediments selectius estan regits pel procediment de publicitat.

5. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS

Les persones aspirants han de complir els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola, sens perjudici del que disposa l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic.

b) Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a exercir les funcions de la plaça a proveir.

c) Tenir 16 anys d'edat complits i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.

d) Estar en possessió del títol universitari de graduat/ada o de llicenciat/ada en Biologia o Geografia o Ciències Ambientals o Ciències de la Mar o Enginyeria o titulació equivalent. La titulació s'acredita mitjançant l'expedició del títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. En el cas de titulacions obtengudes a l'estranger, s'ha de tenir la credencial que n'acrediti l'homologació.

e) Estar en possessió d'un certificat de coneixements de llengua catalana corresponent al nivell B2, de conformitat amb el Decret 11/2017, de 24 de març, d'exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública per a ocupar llocs de treball de l'administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Els coneixements de llengua catalana s'han d'acreditar mitjançant l'aportació d'un certificat corresponent a un nivell igual o superior al que exigeix el Decret 11/2017, expedit o reconegut com a equivalent o que estigui homologat per la Direcció General de Política Lingüística, o bé expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.

Els estudis de llengua catalana de l'ESO i del batxillerat es poden homologar amb els certificats oficials de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears.

S'accepta l'homologació dels certificats de català sempre que s'hagi fet abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds.

Els certificats obtenguts a Catalunya i a la Comunitat Valenciana i els estudis d'ESO o batxillerat fets en aquelles comunitats autònomes no són directament vàlids i se n'ha de sol·licitar l'homologació corresponent a la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears.

f) Haver satisfet els drets d'examen per a accedir a aquesta convocatòria, que són de 20,00 €.

El pagament dels drets d'examen es fa exclusivament per Internet, a l'apartat pagament en línia de tributs (autoliquidacions) del web www.santjosep.org, dins el termini de presentació de sol·licituds.

El pagament dels drets d'examen no suposa en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud a l'administració dins el termini establit.

No correspon la devolució de l'import íntegre satisfet en concepte de taxa per drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables a les persones interessades. Això no obstant, es retorna la taxa quan, per causes no imputables al subjecte passiu, l'activitat tècnica i/o administrativa que constitueix el fet imposable de la taxa no es realitzi.

El pagament de la taxa fora del termini concedit, una vegada finalitzat el període concedit per a la presentació d'instàncies, suposa la no-admissió de l'aspirant.

g) No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, en el cas que haguessin estat separades o inhabilitades. En el cas de nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.

h) Amb caràcter previ a la formalització del contracte o nomenament, la persona interessada ha de manifestar que no desenvolupa cap lloc de treball o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si fa cap activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho ha de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la formalització del contracte, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat i incompatibilitat.

i) Estar en possessió del permís de conducció de la classe B en vigor.

Les persones aspirants han de reunir els requisits establits en aquestes bases a la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es poden fer les comprovacions oportunes durant tot el procés.

Si mancàs algun dels requisits exigits, queden anul·lades totes les actuacions i decau el dret a participar en el procés selectiu, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incorre per falsedat en la sol·licitud de participació.

6. SOL·LICITUDS

Les persones aspirants que vulguin prendre part en el procés selectiu han d'inscriure-s'hi telemàticament mitjançant el tràmit específic, que es troba destacat a la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia dins el termini de vint dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).

Si el darrer dia de presentació recaigués en dissabte o festiu, el termini s'entén ampliat fins al primer dia hàbil següent.

També poden presentar-se per les altres formes previstes a l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Les persones interessades han d'adjuntar a la inscripció telemàtica la corresponent sol·licitud normalitzada que consta a l'annex III d'aquestes bases. La no-presentació de sol·licituds en temps determina la inadmissió de la persona aspirant al procés selectiu.

A més de les dades de caràcter personal i professional que han de constar en el model normalitzat de sol·licitud, les persones aspirants hi han d'adjuntar la documentació que s'assenyala a continuació:

a) Fotocòpia del document nacional d'identitat en vigor o, en cas de no tenir nacionalitat espanyola, d'acord amb l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, fotocòpia del document oficial acreditatiu de la personalitat.

b) Fotocòpia del títol exigit o certificat acadèmic que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l'obtenció del títol corresponent, juntament amb el document que acrediti que ha abonat els drets per a l'expedició, si és el cas.

c) Fotocòpia del permís de conducció de la classe B en vigor.

d) Fotocòpia del certificat del nivell de coneixements de llengua catalana exigit a la lletra e de la base anterior.

e) Resguard justificatiu d'haver ingressat íntegrament els drets d'examen.

D'acord amb el que preveu l'article 15 de la Llei 14/1998, de 23 de desembre, de diverses mesures tributàries i administratives, queden exemptes del pagament de la taxa de drets d'examen les persones amb discapacitat igual o superior al 33 %. En aquest cas s'ha d'acreditar la discapacitat amb el corresponent certificat.

f) Model d'autobaremació recollit a l'annex IV, degudament emplenat.

Els mèrits es valoren amb referència a la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds.

A la sol·licitud de participació no s'ha de presentar la documentació acreditativa dels mèrits de la fase de concurs.

La documentació acreditativa dels mèrits que s'han de valorar a la fase de concurs només l'han d'aportar les persones aspirants que superin la fase d'oposició, una vegada siguin requerides pel tribunal qualificador mitjançant la publicació corresponent a la seu electrònica.

La persona aspirant, una vegada proposada per a un lloc de feina, ha de presentar els originals de la documentació exigida en les bases. En el supòsit que les persones aspirants no presentassin la documentació original o del seu examen es deduís que mancava algun dels requisits exigits, queden anul·lades totes les actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en la qual haguessin incorregut en la sol·licitud de participació.

7. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS

Finalitzat el període de presentació de sol·licituds, l'autoritat convocant o la que en tengui la delegació ha de dictar resolució per la qual s'aprova la llista provisional de persones admeses i excloses al procés selectiu. Aquesta relació es publica a la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia, amb expressió del document nacional d'identitat de les persones aspirants admeses i excloses i, si escau, de la causa de la no-admissió.

Als efectes del que estableix la present base, s'entenen com a causes d'exclusió no esmenables:

a) La realització del pagament de la taxa fora del termini de presentació d'instàncies.

b) La presentació de la sol·licitud fora de termini.

c) La falta de compliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació d'instàncies o la falta de documentació requerida per a la presentació de la sol·licitud.

d) Qualsevol altra que resulti de la normativa aplicable o del que prevegin les bases específiques de cada convocatòria.

Les persones aspirants excloses disposen d'un termini de deu dies hàbils des del dia següent a aquell en què es publica la resolució a la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Josep, perquè puguin presentar-hi esmenes i possibles reclamacions. Transcorregut el termini fixat per a presentar al·legacions i una vegada resoltes les que s'hagin aportat, es dicta resolució que declara aprovada la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses. Aquesta resolució s'exposa a la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia i s'hi indiquen també el lloc i la data en què té lloc la primera prova de la fase d'oposició.

A la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos es publica també la designació de les persones membres titulars i suplents que componguin l'òrgan de selecció en els termes prevists a la base següent.

8. TRIBUNAL QUALIFICADOR

El tribunal qualificador està constituït per un/a president/a i tres vocals i els suplents i la secretària de la corporació, o persona en qui delegui, amb veu i vot.

Les persones membres de l'òrgan de selecció han de ser funcionaris de carrera i estar en possessió d'una titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigit per a l'ingrés a la plaça convocada. La meitat de les persones, com a mínim, de les que són membres de l'òrgan de selecció han de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida a les persones aspirants.

El personal d'elecció o de designació política, els/les funcionaris/funcionàries interins/interines, el personal laboral temporal i el personal eventual no poden formar part dels òrgans de selecció. Tampoc no en poden formar part els/les representants de les empleades i dels empleats públics, sens perjudici de les funcions de vigilància i vetla del bon desenvolupament del procés selectiu.

El tribunal no pot constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/ària, i les seues decisions s'han d'adoptar per majoria.

El tribunal queda facultat per a interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes i incidències que es plantegin i per a prendre els acords necessaris per a assegurar el desenvolupament correcte de la convocatòria aprovada en tot el que no és previst a les bases. Abans de la constitució de l'òrgan s'atribueix a l'Alcaldia la facultat d'interpretar aquestes bases i de resoldre les incidències i recursos.

El tribunal pot disposar la incorporació a les seues tasques d'assessors o especialistes.

Les persones membres del tribunal qualificador han d'abstenir-se d'intervenir, i ho han de notificar a l'autoritat convocant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies previstes a l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

Així mateix, les persones aspirants poden recusar les persones membres del tribunal quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades en el paràgraf anterior, d'acord amb el que preveu l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre.

El tribunal queda classificat, als efectes previstos segons el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei.

9. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU

El procediment de selecció és el de concurs-oposició, ja que es considera el sistema més adequat atès que permet una millor aplicació dels principis de mèrit i capacitat, així com la valoració de l'experiència laboral, i garanteix a la vegada el principi d'igualtat en la selecció.

Consta de les fases següents: una primera fase d'oposició que està valorada amb un màxim de 60 punts, i una segona fase de concurs, valorada amb un màxim de 40 punts, amb una puntuació total de 100 punts. Per a accedir a la fase de concurs és necessari haver superat la fase d'oposició.

Els punts de la fase de concurs es sumen a la puntuació obtenguda en la fase d'oposició a l'efecte d'establir l'ordre definitiu de les persones aspirants aprovades, tenint en compte que no pot proposar-se per a la seua contractació com a funcionari de carrera cap persona aspirant que no hagi superat la fase d'oposició.

El tribunal garanteix l'anonimat dels aspirants en la realització i correcció de les proves en la forma que consideri més adient.

10.1 Fase d'oposició

10.1.1 Normes generals

Consta de dos proves de caràcter obligatori i eliminatori, una de teòrica (temaris general i específic) i una de pràctica. El resultat final de la fase d'oposició és la suma de totes dos proves.

Només hi ha una convocatòria per a cada prova i s'exclou del procés selectiu la persona que no hi comparegui.

Amb posterioritat a la realització de la prova, es pengen a la seu electrònica de l'Ajuntament les preguntes amb les respostes correctes i es dona un termini de tres dies hàbils per a possibles impugnacions a les preguntes.

A l'efecte de la possible impugnació de preguntes, la prova ha de comptar amb una sèrie de preguntes de reserva que les persones aspirants han de contestar però que no puntuen llevat que hi hagi impugnació d'alguna pregunta que el tribunal qualificador acabi eliminant.

Una vegada corregida la prova teòrica, es publiquen a la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia les puntuacions obtengudes per les persones aspirants. El mateix anunci fa pública la data i el lloc de realització de la prova pràctica, que només poden fer les persones aspirants que hagin superat la prova teòrica.

Les persones aspirants disposen de tres dies hàbils a partir de la publicació de l'anunci per a revisar la prova teòrica i presentar possibles al·legacions.

Realitzada la prova pràctica, les persones aspirants disposen de tres dies hàbils a partir de l'anunci per a la revisió de la prova i per a possibles al·legacions.

Finalitzada la fase d'oposició, es fa pública la relació definitiva de les persones aspirants que l'hagin superat, que s'exposa a la seu electrònica de l'Ajuntament.

10.1.2 Proves de la fase d'oposició

Consta de dos proves, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants.

a) La primera prova consisteix en la realització d'una prova escrita de caràcter teoricopràctic de preguntes de tipus test, en què es plantegen una sèrie de respostes alternatives i únicament una és la correcta (les respostes contestades incorrectament descompten). Les preguntes estan referides al contengut dels temaris general i específic, recollits a l'annex I (18 temes corresponents al temari general i 72 temes corresponents al temari específic). El nombre de preguntes del temari general suposa aproximadament el 20 % del total de la prova i el nombre de preguntes del temari específic suposa aproximadament el 80 % del total de la prova.

Es disposa d'un temps màxim de 150 minuts per a la realització.

Aquesta prova es valora de la següent forma:

a. La primera part de la prova, referida al temari general, es puntua de 0 a 6 punts.

b. La segona part de la prova, referida al temari específic, es puntua de 0 a 24 punts.

La qualificació final d'aquesta prova és la suma dels punts obtenguts en les dos parts de l'examen. La puntuació màxima és de 30 punts i per a superar la prova és necessària una puntuació mínima de 15 punts.

b) La segona prova consisteix en la realització d'un cas pràctic que pot ser de supòsits de tractament de textos, redacció d'informes i projectes, desenvolupament de propostes i sistemes de gestió i execució de serveis, solució de supòsits i similars. Està relacionat amb les funcions de la plaça a proveir i en relació amb el temari específic. El temps per a fer la prova no pot superar el temps màxim de 120 minuts.

El cas pràctic s'ha de desenvolupar per escrit. El dia de la prova s'escollirà a sorts per a tots els aspirants un cas pràctic d'entre dos casos pràctics proposats pel tribunal. No es pot disposar de material de consulta de forma individual.

Aquest exercici es valora de 0 a 30 punts i és necessari aconseguir una puntuació mínima de 15 punts per a superar-lo.

10.1.3 Puntuació final de la fase d'oposició

El resultat final de la fase d'oposició és la suma de les puntuacions obtengudes en la prova teòrica i en la prova pràctica. La puntuació mínima per a superar la fase d'oposició és de 30 punts i la puntuació màxima és de 60 punts. S'ha d'haver superat individualment cada una de les proves (prova teoricopràctica i cas pràctic).

10.2 Fase de concurs

Aquesta fase és aplicable només a les persones aspirants que superin la fase d'oposició, d'acord amb el que es determina en el punt anterior.

Les persones aspirants que hagin superat la fase d'oposició han d'aportar, en el termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'aprovació definitiva de la puntuació corresponent a la fase d'oposició, la documentació relativa als mèrits que s'han de valorar en aquesta fase, segons el model de baremació presentat en la sol·licitud de participació. No es valoren els mèrits al·legats i no justificats de la manera indicada.

La documentació relativa a la fase de concurs s'ha de presentar en format PDF i de forma ordenada i que en faciliti la comprensió i interpretació al tribunal qualificador.

Els mèrits obtenguts a l'estranger s'han d'acreditar mitjançant la traducció jurada corresponent, a qualsevol de les dos llengües oficials a les Illes Balears. Si no es presenten d'aquesta forma no són valorats.

La puntuació final de la fase de concurs és el resultat de la puntuació de tots els apartats que la conformen.

Les persones aspirants disposen d'un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació dels resultats provisionals de la fase de concurs, per a esmenes i reclamacions.

La puntuació màxima de la fase de concurs és de 40 punts i és valorada d'acord amb els criteris recollits a l'annex II.

11. RELACIÓ DE PERSONES APROVADES I ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA

L'ordre de classificació definitiva el determina la suma de les puntuacions obtengudes en les fases d'oposició i de concurs.

En cas d'empat, l'ordre es fixa tenint en compte el següent:

1r. Haver obtengut la millor puntuació a la fase de concurs.

2n. Haver obtengut la millor puntuació a la fase d'oposició.

3r. Les majors puntuacions obtengudes en el bloc de serveis efectius prestats a l'administració pública de naturalesa anàloga a la de la plaça sol·licitada.

4t. En igualtat de condicions de mèrits i capacitats, es selecciona el gènere amb menys representació en el lloc de treball que correspongui en el procés selectiu.

5è. Sorteig.

El tribunal fa públic a la seu electrònica de l'Ajuntament l'anunci amb la relació provisional de persones aspirants que hagin superat les fases del procés selectiu i hagin estat seleccionades per a accedir a la categoria corresponent, per ordre de puntuació assolida, amb indicació de la qualificació total obtenguda.

Les persones aspirants disposen d'un termini de tres dies hàbils, a partir de la publicació de l'anunci, per a fer les reclamacions oportunes.

El tribunal ha de fer pública la relació de persones aprovades per ordre de puntuació, que no pot contenir un nombre de persones aprovades superior al de la plaça vacant convocada.

El tribunal qualificador eleva a l'òrgan competent de l'Ajuntament de Sant Josep la relació de persones aprovades i en proposa la contractació corresponent.

12. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS

Les persones proposades han de presentat al Registre d'Entrada de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia, dins el termini de vint dies naturals, a partir de la publicació de la relació de les persones aprovades, i sense requeriment previ, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits que es detallen a la base 4. La presentació pot fer-se també telemàticament en els casos que es pugui comprovar l'autenticitat dels documents mitjançant el codi segur de verificació (CSV).

La documentació que s'ha de presentar és la següent:

a) Original del DNI o NIF perquè es pugui comprovar l'autenticitat del document, en el casos en el quals l'aspirant no hagi donat consentiment per a l'accés a les dades del DNI, o document acreditatiu de la nacionalitat certificat per l'autoritat competent del país d'origen, si és el cas.

b) Original del títol exigit per a prendre part en la convocatòria o resguard d'haver abonat els drets per a l'expedició, per comprovar l'autenticitat del document, en cas que no es pugui comprovar a través del CSV. En el cas de titulacions obtengudes a l'estranger, s'hi ha d'adjuntar l'ordre ministerial de reconeixement del títol expedit, de conformitat amb la normativa que regula l'homologació i la consolidació de títols estrangers.

c) Declaració de no estar inhabilitat/ada per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/ada mitjançant expedient disciplinari de cap administració pública. Els/les aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar, mitjançant declaració jurada o promesa, que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi l'accés a la funció pública en el seu país d'origen.

d) Declaració de no estar en cap del supòsits d'incompatibilitat previstos a la legislació vigent o bé declaració que es sol·licita l'autorització de compatibilitat establida a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

e) Original del document acreditatiu del nivell de català exigit en les bases específiques en cas que no es pugui comprovar l'autenticitat del document a través del CSV.

f) Original de la documentació acreditativa dels mèrits presentats en cas que no es pugui comprovar l'autenticitat del document a través del CSV.

g) Certificat mèdic oficial de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impossibiliti el desenvolupament de les tasques pròpies de la plaça que s'ha de cobrir.

Les persones aspirants que dins el termini fixat, excepte casos de força major, no presentin la documentació que demostri que compleixen els requisits assenyalats a la base 4 no poden ser contractades i, en conseqüència, se n'han d'anul·lar les actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer per falsejar la sol·licitud inicial.

En aquest cas, com també en el supòsit de renúncia de la persona aspirant proposada, es pot contractar la persona següent per ordre de puntuació de la relació de persones que ha superat el procés de selecció però no ha estat proposada pel tribunal qualificador per a ser contractada com a personal funcionari fix. La persona aspirant proposada mitjançant un requeriment previ disposa d'un termini de vint dies naturals per a presentar la documentació esmentada abans.

13. FORMALITZACIÓ DELS CONTRACTES I PERÍODE DE PRÀCTIQUES

Exhaurit el període de presentació de documents, i en el termini màxim d'un mes, l'Ajuntament de Sant Josep nomena funcionaris/funcionàries en pràctiques les persones aspirants proposades pel tribunal. Aquests nomenaments s'han de notificar a les persones interessades.

El període de pràctiques és de sis mesos i el procés selectiu finalitza en haver superat l'esmentada fase.

L'Alcalde designa un tècnic/a del Departament de Medi Ambient, d'igual categoria a la de la plaça convocada, que s'encarrega de la supervisió de l'aspirant, de manera que ha de justificar tècnicament si s'ha superat l'esmentat període de pràctiques, en atenció als objectius i funcions propis de la plaça en qüestió.

El responsable de la supervisió de les pràctiques realitzades per l'aspirant ha d'elaborar un informe final de pràctiques, que s'eleva al tribunal qualificador del procés selectiu.

En cas que la valoració sigui satisfactòria, es nomena l'aspirant funcionari/ària de carrera. En cas contrari, o en cas d'abandonar sense justificació el període de practiques, finalitza la relació amb l'Ajuntament i es contacta amb la següent persona per ordre de puntuació obtenguda en el procés selectiu.

El personal funcionari en pràctiques ocupa un lloc de treball vacant de la plantilla de l'Ajuntament i rep les retribucions corresponents al lloc de treball que ocupa.

No obstant això, són nomenades directament funcionaris/funcionàries de carrera les persones candidates que acreditin haver prestat serveis a l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia durant un període igual o superior a sis mesos, sempre que ho hagin fet en la mateixa categoria, i la valoració sigui l'adequada. Si els serveis han estat prestats per un període inferior, el nomenament en pràctiques és pel temps necessari per a completar el període establit.

​​​​​​​14. BORSA PER A INTERINITATS

A l'acta de la darrera sessió s'hi inclou una relació única, ordenada de major a menor puntuació, de totes les persones aspirants que hagin superat, com a mínim, la primera prova de la fase d'oposició (recollida a l'apartat 10.1.2.a d'aquestes bases), a l'efecte de poder ser contractades per a cobrir de forma provisional les vacants que es produeixen de les absències de personal, de les necessitats dels serveis, etc.

Els possibles nomenaments per a cobrir contractes temporals i/o interinitats es fan d'acord amb l'ordre establit en aquesta relació.

Aquesta borsa de treball temporal es regeix segons les normes establides en el Reglament de funcionament de borsins de personal de l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia (BOIB núm. 64, de 21 de maig de 2016).

15. RECURSOS

Les presents bases i tots els actes administratius que se'n deriven, d'aquestes i de les actuacions de l'òrgan de selecció, es poden impugnar d'acord amb el que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú.

 

(Signat electrònicament: 10 de juliol de 2026

L'alcalde Vicente Roig Tur)