Butlletí Oficial de les Illes Balears

Segons el que estableix l'article 24.1 lletra i) dels Estatuts de la Fundació Orquestra Simfònica de les Illes Balears (BOIB núm. 202, d'1 de desembre 2020), correspon a la gerenta desenvolupar la política de personal, segons les directrius del Patronat, i promoure els procediments de selecció i promoció.

Segons l'Acord del Patronat de la Fundació d'aprovació de l'Oferta Pública d'Ocupació de 2025 de data 10 de novembre de 2025 (BOIB núm.160 , de 4 de desembre de 2025),  les places incloses a dita oferta pública d'ocupació hauran d'executar-se en un termini màxim de tres anys des de la publicació de la seva aprovació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, incloent-se en dita oferta dues places, una d'elles es convoca mitjançant aquesta Resolució.

L'article 17 del Conveni Col·lectiu del personal de la Fundació disposa que la selecció de personal per a l'ingrés a la Fundació serà coberta mitjançant oposició lliure.

Per tot l'anterior, dict la següent

Resolució

PRIMER.- Convocar concurs-oposició pel torn lliure per cobrir 1 plaça amb contracte laboral fix de tècnic/a jurídic/a de l'Orquestra Simfònica de les Illes Balears, corresponent-se a l'Oferta Pública d'Ocupació de 2025 (creació d'una nova plaça)

SEGON.- Aprovar les bases específiques que regiran aquesta convocatòria, que s'adjunten com Annex

TERCER.- Ordenar la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la pàgina web de la Fundació i en els diaris de major difusió de l'àmbit territorial

QUART.- Aprovar que el termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci en el Butlletí Oficial de les Illes Balears

 

Palma, a data de la signatura electrònica (22 d'abril de 2026)

La gerenta Cristina Maria Martínez Mateu

 

ANNEX Bases del procediment

1. Objecte de la convocatòria i característiques del lloc de treball

Aquesta convocatòria té per objecte la provisió d'un lloc de tècnic/a jurídic/a de la Fundació Orquestra Simfònica de les Illes Balears. El procés es durà a terme mitjançant concurs-oposició i permetrà la incorporació com a personal laboral fix, d'acord amb la normativa aplicable.

2. Requisits dels aspirants

a) Per ser admesos en el procés selectiu els aspirants hauran de tenir en el dia d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents de participació:Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos que, d'acord amb l'article 56 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, es permeti l'accés a l'ocupació pública.En aquest últim cas, per a les persones aspirants que no posseeixin la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprengui el coneixement de la llengua castellana, s'ha d'acreditar el coneixement de la mateixa mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera, regulat en el RD 1137 /2002, de 31 d'octubre, o del certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d'idiomes o mitjançant l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent al territori espanyol, o bé mitjançant la superació d'una prova específica que acrediti que posseeix el nivell adequat de comprensió i d'expressió oral i escrita en aquesta llengua.

b) Edat: Tenir més de setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.

c) Habilitació: No haver estat acomiadat com a personal laboral, ni separat com a funcionari de carrera ni haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí amb caràcter ferm mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes o entitats del sector públic, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercia, en el cas del personal laboral, en el qual hagi estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

d) No patir malaltia o defecte físic que impedeixi l'acompliment de les corresponentsfuncions. No obstant l'anterior, en el cas que l'aspirant tingui acreditat un grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100, haurà de presentar, d'acord amb la normativa vigent, un certificat de l'equip oficial de valoració d'incapacitats de l'institut Balear d'Afers Socials (IBAS) que acrediti les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça a la qual aspira.

e) No estar incursa en causa d'incompatibilitat específica.

f) Titulació acadèmica: Llicenciatura/Grau en Dret.

g) Coneixements de la llengua catalana, nivell C1, que s'acreditarà formalment mitjançant el corresponent certificat expedit pel Govern Balear o títol, diploma o certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marc de 2013).

D'altra banda, els aspirants que superin les proves selectives, hauran d'acreditar, mitjançant un certificat obtingut per revisió mèdica, que tenen les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.

3. Termini i lloc de presentació de les sol·licituds

El termini de presentació de les sol·licituds s'estableix en 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria i les bases en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. En cas que el darrer dia del termini assenyalat sigui inhàbil, el termini de presentació s'estendrà fins al dia hàbil següent.

La presentació de les sol·licituds es pot realitzar telemàticament, a través del tràmit “instància genèrica” disponible en la Seu electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, o en qualsevol de les formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. En tot cas, la sol·licitud s'ha d'adreçar a la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports. Així mateix, cal enviar un correu electrònic a oposicions@simfonicadebalears.com per informar de la presentació de la sol·licitud.

La no presentació de la sol·licitud en temps i forma suposarà la no admissió del sol·licitant.

Per qualsevol dubte sobre la presentació d'instàncies o del procés selectiu, poden escriure un correu electrònic a oposicions@simfonicadebalears.com o telefonar al 971287565 (Departament d'Administració).

Per ser admeses, les persones aspirants hauran de declarar en les seves sol·licituds de participació que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.

Per tant, caldrà aportar a la Fundació:

a) Fotocopia del DNI o document que acrediti la identitat

b) Fotocopia del títol exigit per prendre part a la convocatòria.

c) Fotocopia del títol exigit del nivell de català.

d) Declaració jurada de l'autenticitat dels documents presentats com a requisits

e) Documents acreditatius dels mèrits

No s'admetrà cap documentació referida a mèrits una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presentin fotocopiats; serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre la seva autenticitat, així com sobre les dades que figuren en la instància, sense perjudici que, en qualsevol moment, el Tribunal de Selecció pugui requerir a les persones aspirants que acreditin la veracitat de les circumstancies i documents aportats.

Així doncs, si en qualsevol moment del procés selectiu, el Tribunal de Selecció tingués coneixement que alguna persona aspirant no compleix un o varis dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada, haurà de proposar la seva exclusió a la gerència de la Fundació, i li comunicarà, als efectes oportuns, les inexactituds o falsedats consignades per la persona aspirant en la sol·licitud d'admissió.

Tota la documentació que es presenti en llengua no oficial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (llengües oficials: català i castellà) haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada.

En el supòsit de titulacions expedides a l'estranger, s'ha d'aportar la homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports.

4. Model de sol·licitud

Les sol·licituds es poden formalitzar segons el model normalitzat que figura en l'annex A d'aquestes bases.

5. Llistes provisionals i definitives d'admesos

Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà a la web de la Fundació la llista provisional d'admesos i exclosos. Aquesta publicació es considerarà amb caràcter general com a notificació als interessats. A fi d'esmenar les causes que hagin motivat l'exclusió en la llista esmentada, els aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació, per al·legar allò que creguin oportú. Amb la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos en el procés, s'anunciarà la data o les dates i el lloc en que es dura a terme l'exercici teòric i pràctic.

Una vegada estudiades i resoltes les al·legacions , es publicarà a la pàgina web de la Fundació la llista definitiva de persones admeses i excloses. Aquesta publicació tindrà efectes de notificació per a les persones interessades.

La informació i les notificacions als interessats durant cadascuna de les fases de la convocatòria s'efectuaran mitjançant les corresponents publicacions a la web de la Fundació.

6. Protecció de dades de caràcter personal

De conformitat amb el que disposa l'article 11 de la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garanties dels drets digitals (BOE núm. 294, de 6 de desembre de 2018), s'informa a les persones aspirants:

a) Que el responsable del tractament de dades personals és la Fundació Orquestra Simfònica de les Illes Balears (informacio@simfonicadebalears.com o c/Vicenç Juan i Rosselló 22B, CP 07013, Palma) el qual disposa d'un fitxer de dades de caràcter personal denominat "Personal Convocatòries Serveis Generals Fundació" en el qual s'incorporaran la sol·licitud d'admissió, documentació que s'acompanyi a aquesta o que es generi arran de la convocatòria;

b) Que la finalitat del tractament d'aquestes dades és, la convocatòria, tramitació, qualificació i resolució del procés selectiu.

c) La possibilitat d'exercitar els drets establerts als articles 15 a 22 del Reglament (UE)2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016, general de protecció de dades. L'exercici d'aquests drets s'efectuarà conforme a les disposicions generals previstes en l'article 12 de la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garanties deis drets digitals.

L'òrgan administratiu davant el qual les persones interessades poden, si escau, exercitar els drets d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició i la resta de drets reconeguts en la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals  i garanties dels drets digitals, és la Gerència de la Fundació, situada al c/Vicenç;: Juan i Rosselló 22B, CP 07013, Palma. En cas que sigui necessari, algunes dades personals podran ser publicades en el BOIB i en el web de la Fundació (https://simfonicadebalears.com) d'acord amb el disposat a les bases de la present convocatòria i en l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

En compliment de l'article 15.1 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (BOE núm. 295, de 10 de desembre de 2013), es fa constar que, en cas que la persona interessada hagi posat en coneixement de la Fundació dades  de salut, aquesta autoritza expressament el tractament d'aquestes dades per al compliment de les finalitats anteriorment exposades.

7. Composició i funcions del tribunal de selecció

El tribunal serà designat per l'òrgan competent de la Fundació i estarà format per:

• President: Pablo Vidal Nadal, cap del Departament Jurídic de la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports(Suplent: Gabriel Vidal Sarañana, cap del Servei de Coordinació Normativa de la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports)
• Vocal: Maria Raquel Benítez Franconetti, cap del Servei adjunta al Departament Jurídic de la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports(Suplent: Ana Belén Rodríguez Quetglas, cap del Servei de Cultura)
• Vocal: Margarita Ginard Verger, Cap del servei de coordinació de subvencions en l'àmbit cultural de l'Institut d'Estudis Baleàrics  (Suplent: Andreu Vidal de la Iglesia, Cap del Servei adjunt al Departament Jurídic de la Conselleria de Turisme, Cultura i Esports)
• Secretaria, amb veu però sense vot: Margalida Gomila Ferrando, cap d'administració de la Fundació Orquestra Simfònica de les Illes Balears (Suplent: a determinar)

El tribunal podrà ser assistit per experts en la matèria, amb veu però sense vot,  i tindrà la funció d'aprovar el temari, conduir les proves, corregir-les i resoldre incidències.

8. Procés de selecció

El procés de selecció es realitzarà mitjançant concurs-oposició. Aquest procés tindrà lloc durant el tercer trimestre del 2026.

En la primera fase es durà a terme la prova d'oposició, que consistirà en la superació d'un exercici teòric i un de pràctic, escollits entre dos exàmens mitjançant un sorteig previ. Posteriorment, es durà a terme la fase de concurs, que consisteix en la valoració de determinades condicions de formació, mèrits i nivell d'experiència. La fase d'oposició tindrà caràcter eliminatori.

A) Fase d'oposició (80 punts)

La fase d'oposició consistirà en un exercici que tindrà dues parts i un temps de resolució que el tribunal de selecció fixarà prèviament al web de la Fundació.

Les persones aspirants seran convocades a l'exercici en única crida i s'identificaran amb el  DNI, o document anàleg, físic i no electrònic. La no presentació d'una persona aspirant a la prova d'oposició en el moment de la crida determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en l'exercici i, en conseqüència, quedarà exclosa del procés selectiu.

La data, hora i lloc de la realització de la prova es determinarà en el moment de la publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses al web la Fundació.

Les persones aspirants disposaran d'un període de tres dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions provisionals, per presentar les seves al·legacions per qualsevol dels mitjans establerts al punt 3 d'aquestes bases.  Aquestes es contestaran i es resoldran expressament, publicant-se tot seguit les qualificacions definitives.

La primera part de l'exercici (30 punts) consistirà en quatre preguntes teòriques breus sobre el temari amb un espai predeterminat al full de respostes.

La segona part de l'exercici (50 punts) consistirà en la resolució de dos casos pràctics relacionats amb el temari, essent-ne un obligatòriament sobre contractació pública. Cada cas inclourà sis preguntes de resposta tipus test, amb quatre opcions de resposta, de les quals només una serà correcta. Les cinc primeres preguntes seran avaluables i la sisena es considerarà de reserva.

Cada resposta correcta es valorarà amb 5 punts.

Les preguntes no contestades —tant si es deixen totes les opcions en blanc com si s'indiquen més d'una resposta— no es valoraran.

Les respostes incorrectes es penalitzaran amb un quart del valor de la resposta correcta.

Aquesta fase tindrà caràcter eliminatori, i només podran accedir a la següent fase els aspirants que obtinguin un mínim de 15 punts en la primera part i 25 punts en la segona.

B) Fase de concurs (20 punts): puntuació de la documentació acreditada pels aspirants.

El tribunal de selecció ha de valorar els mèrits degudament acreditats per les persones aspirants que hagin presentat els requisits previstos a la base segona i que hagin superat la puntuació mínima prevista en el punt anterior.

B.1. Experiència professional (8 punts)

i) Serveis prestats en qualsevol administració pública o entitat del sector públic, exercint funcions de tècnic superior: 0,40 punts per mes complet i en cas de períodes inferiors a un mes, calculant la part proporcional sobre 30 dies, excepte els serveis prestats en organismes públics que es regeixen en general pel Dret Privat, que es valoraran d'acord amb el que disposa l'apartat següent.

No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual.

ii) Serveis prestats en el sector privat, exercint les funcions pròpies d'un tècnic jurídic: 0,05 punts per mes complet i en cas de períodes inferiors a un mes, calculant la part proporcional sobre 30 dies.

La puntuació màxima d'aquest apartat és de 8 punts.

Forma d'acreditació: en tots els casos mitjançant certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, i amb les següents especificacions:

1. En administració pública, empresa pública, entitats de dret públic, fundacions o consorcis del sector públic: mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'Administració o entitat que es tracti.

2. En empresa privada o pública no enquadrada a l'apartat ii): bé mitjançant certificació d'empresa en la qual s'indiqui la data d'alta i baixa en la mateixa, categoria professional, tipus de contracte i, si escau, funcions exercides, o bé mitjançant contracte de treball.

Excepcionalment, per al cas d'extinció de l'empresa on es van prestar serveis, s'han d'aportar els documents originals o fotocopies degudament compulsades que justifiquin de forma fefaent les dades indicades anteriorment.

3. En l'exercici lliure de la professió: mitjançant certificat d'alta de l'I.A.E. i, si escau, de la baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió; per a períodes anteriors a 1/1/1992, s'ha d'aportar Llicencia Fiscal i certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.

B.2. Mèrits acadèmics i Formació jurídica complementaria (6 punts)

1. Es valoraran altres segones titulacions acadèmiques del mateix nivell acadèmic o superior, sempre que tinguin relació amb ciències jurídiques, de la següent forma:

- Segones titulacions acadèmiques relacionades amb ciències jurídiques: 4 punts per llicenciatura o grau.

- Estudis de postgrau relatius a ciències jurídiques (màster, especialista universitari, expert universitari): s'han de puntuar segons el nombre de crèdits de que constin. Es valoraran a raó de 0,025 punts per cada crèdit LRU (sistema de valoració dels ensenyaments introduït pel Reial Decret 1497/1987, de 27 de novembre) o per cada 10 hores lectives, i a raó de 0,075 punts per cada crèdit ECTS (sistema europeu de transferència de crèdits) o per cada 25 hores lectives, amb un màxim de 3 punts.

2. Per a les accions formatives directament relacionades amb ciències jurídiques, es valoraran els cursos de formació i de perfeccionament amb els següents criteris:

a) Es valoraran els cursos de formació i de perfeccionament promoguts per les administracions públiques, els impartits en el marc deis acords de formació contínua entre l'Administració i els agents socials, els cursos homologats per l'EBAP i els cursos impartits per centres docents homologats, col·legis oficials i els impartits per universitats públiques i/o privades.

b) També es valoraran els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d'Ocupació de les Illes Balears (S0IB), per la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitats i, per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.

c) Es valoraran els diplomes o títols oficials, expedits per centres o organismes del mateix caràcter, referits a seminaris, congressos i jornades, relacionats amb les funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada, especialment els de contractació púbica.

Es valorarà 0,03 punts per cada 10 hores o proporcionalment en el cas de durada inferior a 10 hores. Si no s'especifica la durada, es valorarà amb 0,015 punts. La valoració màxima d'aquest subapartat és de 3 punts.

B.3. Formació complementaria (3.5 punts)

Es valoraran els cursos de les següents àrees: administració electrònica, qualitat, igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Accés, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. En tots els casos es valorarà una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o a un mateix programa, encara que s'hagi participat més d'una vegada. La valoració dels cursos és la següent:

Cursos rebuts:

- Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,005 punts per cada hora de durada del curs. Si no s'especifica la durada, es valora amb 0,025 punts.

- Cursos amb certificat d'assistència: 0,003 punts per cada hora de durada del curs. Si no s'especifica la durada, es valora amb 0,015 punts.

Cursos impartits:

- Es valora a raó de 0,010 punts per hora. Si no s'especifica la durada es valora amb 0,05 punts.

B.4. Coneixements orals i escrits de català {2,5punts)

Es valoraran com a mèrit d'acord amb la següent escala:

- Certificat de nivell C2 1,5 punts

- Certificat de llenguatge administratiu (LA) 1 punt

Aquest mèrit s'ha d'acreditar formalment mitjançant certificat expedit pel Govern Balear o títol, diploma o certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013 (BO1B núm. 34, de 12 de març de 2013).

Aquest apartat es valorarà amb un màxim de 2,5 punts.

9. Resultat de l'oposició

Un cop finalitzades les proves selectives, el tribunal publicarà al web de la Fundació la relació provisional d'aspirants que hagin superat la fase d'oposició. Les persones aspirants disposaran d'un termini de 3 dies a partir de la publicació per presentar les al·legacions que considerin oportunes. Un cop resoltes, es farà pública la llista definitiva d'aprovats de la fase d'oposició, que seran els únics que accediran a la fase de valoració de mèrits.

Posteriorment, es publicarà la relació provisional de mèrits i s'obrirà un nou termini de 3 dies per a la presentació d'al·legacions. Un cop resoltes, es farà pública la llista definitiva de mèrits. A continuació, es publicarà la relació provisional amb la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de mèrits; s'obrirà un termini de 3 dies per formular al·legacions, i, un cop resoltes, es publicarà la llista definitiva amb el resultat final del procés selectiu.

L'ordre de classificació es determinarà per la puntuació obtinguda en el conjunt dels exercicis obligatoris de l'oposició (resultat de la suma ordenada de les qualificacions) i per la valoració dels mèrits. La persona que obtingui la puntuació més alta serà la guanyadora  del procés selectiu i se li formalitzarà un contracte laboral fix amb un període de prova de sis mesos.

Durant aquest període de prova, la Cap d'Administració valorarà si la persona seleccionada supera satisfactòriament aquesta etapa. La valoració es basarà, entre d'altres, en els següents criteris:

• Compliment dels objectius i tasques assignats
• Qualitat i rigor en el desenvolupament de la feina
• Capacitat d'organització, autonomia i gestió del temps
• Adaptació a l'equip, als procediments interns i a la cultura de la Fundació
• Proactivitat, resolució d'incidències i actitud davant de situacions d'estrès o volum elevat de feina
• Assistència, puntualitat i compliment de les obligacions laborals

La superació positiva del període de prova serà requisit imprescindible per a la consolidació definitiva del contracte laboral.

La resta d'aspirants que superin el procés de selecció seran inclosos en un borsí de tècnic /a jurídic/a que tindrà una durada màxima de 3 anys.

Els aspirants disposen d'un termini de tres dies hàbils, des de la publicació anterior, per efectuar les reclamacions relatives a errades materials, de fet o aritmètiques i per acreditar, si s'escau, les circumstàncies relatives als criteris de desempat.

El tribunal disposa d'un termini de set dies hàbils per resoldre les reclamacions i, si s'escau, un cop que el Tribunal de selecció apliqui els criteris de desempat, elevar a la gerenta de la Fundació la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu corresponent, perquè dicti la resolució procedent.

9.1. Desempats

Si es produeixen empats entre els aspirants que hagin estat seleccionades en aquest procediment,  en la puntuació obtinguda en el conjunt dels exercicis obligatoris i eliminatoris de l'oposició (suma ordenada de les qualificacions), l'ordre de prelació s'ha de resoldre, successivament, els criteris següents:

a) Tenir la nota més alta en la fase d'oposició. En cas de persistir l'empat, la persona que hagi tingut la nota més alta en el cas pràctic

b) Ser dona, en cas d'infrarepresentació del sexe femení en el cos, l'escala o l'especialitat de què es tracti, d'acord amb l'article 43 de la Llei 11/2016, de 20 de setembre, d'igualtat de dones i homes, segons el qual s'ha de seleccionar la dona, llevat que hi hagi motius no discriminatoris per preferir l'home, una vegada considerades objectivament totes les circumstàncies concurrents en els candidats d'ambdós sexes, com per exemple les dels apartats d) o e).

c) Ser una dona víctima de violència de gènere.

d) Acreditar més temps de serveis prestats com a personal funcionari interí o de carrera o com a personal laboral en l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

e) Ser major de 45 anys.

f) Tenir més càrregues familiars.

g) No haver estat objecte de remoció d'un lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat.

Per a l'aplicació dels criteris de desempat a què fan referència les lletres c) i f), les persones aspirants han de presentar, a requeriment del Tribunal, la documentació acreditativa de les situacions que es relacionen en les lletres esmentades.

Aquesta documentació s'ha de presentar d'acord amb el corresponent tràmit telemàtic habilitat a l'efecte.

L'aplicació del criteri de prelació en relació amb les persones que al·leguin tenir càrregues familiars, es farà de la manera següent:

1r. Qui tengui més fills amb discapacitat

2n.Qui tengui més fills menors d'edat

3r. Qui tengui més familiars amb discapacitat a càrrec directe fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclusivament, que no es puguin valdre per si mateixos i no duguin a terme cap activitat rettribuïda

4rt. Qui tengui cònjuge o parella estable inscrita en el Registre de Parelles Estables de les Illes Balears sense ingressos propis

5è. Qui tengui més descendents majors d'edat a càrrec seu i que no duguin a terme cap activitat retribuïda

En relació al reconeixement de les situacions de violència de gènere, aquestes s'acreditaran tal i com s'estableix a l'article 23 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.

10. lnterposició de recursos

Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, podeu interposar recurs d'alçada davant el Patronat de la Fundació Orquestra Simfònica, en el termini d'un mes des de la publicació de les bases al Butlletí Oficial de les Illes Balears.​​​​​​​