Butlletí Oficial de les Illes Balears

Per la present de conformitat amb el Decret de Batlia nº 2026-0131 de data 2 6/03/2026, es convoca la constitució d'una borsa de treball per cobrir amb caràcter laboral temporal la  contractació de monitors i directors de temps lliure per a les escoles d'estiu que organitza  l´Ajuntament de Vilafran ca de Bonan y, que es regirà p er les present s bases.

Primera.- Natura lesa i característiqu es de la plaça.

Tipus de person al : Personal Laboral Temporal.

Denominació : Monitor i/o director de temps lliure

Tipus de Contrac te : Contracte temporal per obra i servei

Característiques de l a Plaça : Monitor/Director de temps lliure per activitats d'oci i esbarjo a càrrec de l´Ajunta ment de Vilafranca de B onany per a l'Escola d'Estiu de l´any 2026.

Durada del C ontracte : Des del dia següent a la notificació del decret de nomenament fins a la finalització del ser vei específic pel qu al es contracta, di ns de l´any 2026.

Jornada i Horari . D'acord amb les necessitats dels servei.

Segona.- Requisits dels aspirants.

Per ser admès a la realització de les proves selective s, els aspirants a la data d'expiraci ó del termini per a la pr esentació d'instànci es, hauran de presentar l´Annex I adjuntant la  documentació requ erida, i reunir els s egüents requisits:

a) Tenir la nac ionalitat espanyola, sense perjudici del disposat a l'art. 57 de la Llei 7/2007, de 12  d'abril de l'Estatut Bà sic de l'Empl eat Públic.

b) Tenir complits els 18 anys d'edat i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

c) N o haver e stat separat m itjançant expedi ent disciplin ari del servei d e qualsevol Administració Pública.

d) No patir cap malaltia, ni defecte físic o psíquic qu e impedeixi el nor mal exercici de la funció.

e) Estar en possessió del títol o ficial de graduat escolar/graduat en educació secundaria  obligatòria (ESO), f ormació professional de primer gra u o equivalent.

f) Estar en posses sió d'algun dels títols següents :

- Títol de direct or d'activitats de temps lliure infantil i juvenil: Els títols regulats en el  Decret 23/2018, article 51, de 6 de juliol.

- Títol de monitor d'activitats de temps lliure infantil i juvenil: Els títols regulats en el Decret 23/2018, article 52, de 6 d e juliol.

-Títols regulats en el Decret 23/2018, articl e 48 ap artat 9, lletra b) d e 6 de juliol per a personal adicional de suport per a participants amb u n grau III de depend encia.

g) Certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals que acrediti que no ha estat  condemnat per sentència f erma per algun delicte contra la llibertat i la inde mnitat sexual, ni per tràfic d'ésser humans (Article 13.5 d e la LO 1 /1996, de 15 de gener modificada p er la Llei 2 6/2015  de 28 de juliol de modificación del sis tema de pro tección a l´infància i l´adolescència).

h ) L´acreditació d´haver abonat la taxa de selección de personal, la qual s´estableix en  25 Euros (La Caixa: ES53 2100 0184 6102 0000 1725), fent constar el nom de la persona que  es presenta.

Tercera.- Sistema selectiu.

Es desglossarà en les següents fases:

- 1ª Fase concurs: tindrà una puntuació màxima de 15 punts.

- 2ª Fase Entrevista personal: tindrà una puntuació màxima de 5 punts.

La puntuaci ó final del procés selectiu vendrà deter minada per la suma de le s puntuacions  obtingudes a les dues fases anteriors , resultant sel ecc ionat el cand idat qu e obtingui major puntuació. La puntuació màxima total n o podrà super ar els 20 punts.

1ª FASE: CONCURS (fins a 15 punts):

1. - Mèrits acadèmics i accions formatives (fins a 5 punts):

- Grau en educació primària: 5 punts.

-Títol de director de temps lliure: 5 punts.

Per poder valorar-se serà necessari que es presenti qualsevol dels següents documents : certificat oficial del organisme emissor co mpetent, títol original o fotocòpia compulsada acreditativa.

- Títol de monitor de temps lliure infantil i juvenil , Títol de tècnic superior en educació  infantil/ animació sociocultura l/ integració social; i títol de grau en treball social, quan no s'acrediti com a r equisit: 3 punts.

Per poder valorar-se serà necessari que es presenti qualsevol dels següents documents : certificat oficial del organisme emissor competent, títol original o fotocòpia compulsada acreditativa.

2. -Coneixements orals i escrits de la llengua catalana (fins a 1 punt):

Es valoraran els certificats expedits per l'EBAP, els e xpedits o homol ogats per l a Direcció General de Política Lingüística, els expedits per l'Escola Oficial d'Idio mes, i també els certifi cats reconegu ts d'acord amb la normativa autonòmica. No més es valorarà el nivell més alt acreditat.

a) Certificat B1: 0,50 punts.

b) Certificat B2 i superi o rs: 1 punt.

3.-Experiència laboral (fins a 6 pu nts):

- Per cada m es treballat com a Director de temps lliure: 0,50 punts/mes, fins un m àxim de 6 punts.

- Per cada mes treballat com a Monitor de temps lliure: 0,40 punts/mes, fins un m àxim de 3 punts.

Per poder valorar-se aquests mèrits serà necessari que es presenti certifica t o el contracte de l'administració pública corresponent en el que s'especifi qui les dates d'alta i baixa a la mateixa,  els serveis presta ts i la categoria ; i en el cas de l'empresa privada, certificat o el contracte  d'empresa en el que s'especifiqui les dates d'alta i baixa a la ma teixa, serveis prestats i categoria o contractes laborals en e ls que s'especifiquin les tasques a desenvolupar acompanyats del certificat de vida lab o ral emès per la Seguretat Social .

No es valoraran els mèrits que no s'acreditin documentalment mitjançant la presentació dels documents que s'especifiquen als paràgrafs anteriors ( originals o fotocòpies compulsades).

Aquests documents s'hauran de presentar dins el termi ni de presentaci ó d'instànci es, sense que es puguin valorar si es pres enten fora d'aquest termini.

El tribunal podrà demanar als interessats les aclarac ions o, en el seu cas, la documentaci ó addicional que esti mi op ortuna, amb l'única finali tat de comprovar la veracitat dels mèrits  aportats amb la s ol·licitud per particip ar en aquest procés selectiu.

4.-Altres titulacions i coneixements (fins a 3 punts):

- Carnet de socorrista: 3 punts.

- Títol de manipulador d´aliments : 2 punts.

Els mèrits de la fase de concurs es valoraran a mb referència a la data de publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears. En cap cas no es valoraran mèrits que no hagin estat al·legats i presen tat s en la forma establerta i durant el seu termini.

2ª FASE: ENTREVISTA PERSONAL (fins a 5 punts):

Es realitzarà una entrevista personal, que versarà sobre l'objecte de la convocatòria, i que puntuarà fins a 5 pu nts.

Quart. - Període de prova.

L'aspirant seleccionat haurà de superar un períod e de prova de 15 dies. Durant aquest període de prova es podrà resoldre la relació laboral a inst ància de qualsevol de les dues parts.

Quint.- Presentac ió de sol·li cituds i tramitació ( Annex I):

a) Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria, en la que els aspirants hauran de  presentar la documentaci ó acredi tativa de requisits i mèrits exposats, es dirigiran al Batle-President i s'han de presentar, conform a l´annex I, presencialment en el Registre General de

l'Ajuntament o telemàticament al registre de l´entitat o en qualsevol de les formes establertes a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administrati u comú de les administracions públiques, en el termini de 5 dies hàbils a comptar des del dia següent al de la publicació de la present convoca tòria al BOIB.

b) Finalitz at el t ermini d e presentaci ó de sol·licituds, el Batle dictarà Resolució, aprovan t la llista  provisional d'admesos i exclosos, explicant els motius en el cas de la seva exclusió. L'esmentada  Resolució es publicarà a la seu electrònica de l'Ajuntament, donant en el seu cas, un termini de tres dies hàbils per esmenar aquests defectes. En cas de no produir-se reclamacions a la llista provisional, s'entendrà aquesta elevad a a definitiva, sense necessitat de nou acord ni publicació.

Sisena.- Tribunal de selecció .

1. - El Tribunal Qualificador estarà constituït per tres persones amb titulació acadèmica igual o superior a la exigida a la convocatòria, designades pel Batle.

2. - Juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos es farà públic el nom de les persones que composaran el tribunal.

3. Tots els membre s del tribunal tenen veu i vot, i les seves decisions s'adoptaran per majoria simple. En cas d'empa t, decidirà el president, amb vot de qualitat.

4. - El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat dels seus membres, siguin titulars o suplen ts, entre els quals figurarà el president i el secretari.

5. - Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, comunicant-ho, en el seu cas, a l'autoritat convocant, i els aspirants podran recusar -los, quan concorrin circumstàncies previstes a l'article 24 de la Llei 40 /2015, de 1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. L'actuació del tribunal s'ajustarà a l'establert en aquestes bases i en la legislaci ó que li sigui d'a plicació.

6. - El tribunal queda autoritzat per resoldre dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris pel b on ordre del proc és selectiu en tot el que no estigui previst en a questes bases.

Setena.- Procés de selecció.

Conclosa la valoració dels mèrits, el tribunal qualificador ha de fer pública una llista provisional amb les puntuacions que han obtingut les persones aspirants. Aquesta llista s'ha de publicar a la seu electrònica municipal.

Les persones aspirants disposaran d'un termini d e tres die s hàbils, comptadors des de l'endemà  que s'hagi publicat la puntuació provisi onal per al· legar les rectificacions que considerin pertinents sobre la valoraci ó provisional de mèrits del concurs.

El tribunal ha de resoldre de manera motivada les al·legacions efectuades per les persones aspirants i aprovar la puntuació definitiva de mèrits.

El tribunal només podrà modificar les llistes de puntuacions arran de l'estimació d'al·legacions o per rectificar errades materials, de fet o aritmètiques.

Juntament amb la publicació de la llista definitiva dels mèrits, es publicarà a la seu electrònica la data i el lloc de celebració de l ´ entrevista personal, havent-se de pre sentar els aspirants el dia assenyalat proveïts del DNI. E l tribunal qualificador farà pública les puntuacions de les entrevistes. Les persones aspirants disposaran d'un termin i de tres dies hàbils per fer les al·egacions que estimin convenients. El tribunal resoldrà el que estimi oportú i apro vará la puntuació definitiva de les entrevistes.

Acabada la selecció, el Tribunal publicarà la relació total de les puntuacions atorgades en les dues fases, que comprendrà la proposta a favor dels aspirants seleccionats que hagin obtingut la millor puntuació, així com també la llista dels qui f ormaran part de la borsa.

Les vacants de director, seran cobertes pels aspirants de major puntuació que tinguin el corresponent títol de director.

Vuitena.-Funcionament de la borsa de treball

1. - Quan sigui necessari acudir a la borsa de treball, s'oferirà als aspirants per ordre estricte de la puntuació obtingu da en el procés selectiu.

2. - A aquest efecte, l'Ajuntament es posarà en contacte amb la persona seleccionada via  telefònica o mitjançant el correu electr ònic facilitat en la sol·lici tud, co municant el lloc a cobrir i  el termini en el qual cal que s'incorpori al lloc de treball.

3. - La persona proposada pel nomenament haurà de manifestar, pel mateix mitjà, el seu interès o no amb la proposta de contractació dins el termini dels tres dies hàbils posteriors al de la práctica de la notificació per part de l'Ajunt ament.

4. - Si dins aquest termini no manifesta la seva conformitat/renuncia expressa a la contractació, es passarà a avisar al següent de la llista.

6. - Quan la persona seleccionada cessi en el lloc de treball, es reincorporarà novament a la borsa de trebal l corre sponent amb el mateix ordre de prelació que tenia i, en el seu cas quan es necessiti, es tornarà a oferir la nova contractació amb el mateix funcionament i ordre previst a l´apartat 1 d´aques ta base novena.

Novena. - Presentació de documents i contractació

1. - L'aspirant seleccionat i que hagi donat la seva conformitat al nomenament haurà de  presentar l´annex II, en el te rmini màxim de tres hàbil s a comptar des de l'endemà a què manifesti la conformitat, declaració jurada de que c ompleix amb següents manifestacions:

a) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat/da, mitjançant expedient  disciplinari, del serv ei de l'Estat, de les c omunitats autònom es, ni entitats loc als, ni  trobar- se actualment inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.

 

b) Declaració jurada o promesa de que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep cap pensió de jubilació, retir o orfandat.

 

c) Declaració de si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, per tal de que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.

 

d) Declaració jurada de no tenir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi l'exercici de les funcions corresponents.

2. - Si no es presenta la documentació dins el termini establert, excepte en casos de força major, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les actuacions anteriors, amb exclusió de la borsa, sense perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat en la sol·licitud. S ´exclourà a l´interessat del borsí i es passarà a proposar al següent de la llista.

3. - Una vegada presentats els documents dins el termini establert, el Batle efectuarà el nomenament de la persona proposada i haurà d'incorporar -se al lloc de treball en el termini màxim de tres dies hàb ils c omptats a partir de l'endemà de la notificació del nomenament.

Desena.- Durada de la borsa de treball

La b orsa amb les person es admeses i ordenades per la prelació de punts obtinguts serà vigent durant el termini màxim de l´any 2026, llevat que s´ex haureixi abans.

Onzena.- Règim normatiu i recur sos.

En el no previst en aquestes bases serà d'aplicació la normativa reguladora de funció pública definida en l'article 190 de la Llei 2 0/2006, de15 de desembre, municipal i de règi m local de les Illes Balears.

Contra la c onvocatòria i les bases, que ex haureixen la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs potestatiu de reposició en el ter mini d'un mes davant  el mateix òrgan que les hagi aprovat, d'acord amb l'article 123 i 124 de la L lei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposici ó es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segons l'article abans esmentat i articles 45 i següents de la L lei 2 9/1998, d e 13 de juliol, regulador a de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al BOIB.

 

(Signat electrònicament: 26 de març de 2026

El batle Montserrat Rosselló Nicolau)

ANNEX I SOL·LICITUD

D/Dª.................................................................................., major d'edat, amb DNI núm.....................................................................................,

domicili a efectes de notificacions i comunicacions en.......................................................................................................................................,

i telèfon núm. .................................................., correu electrònic ........................................................................................................................

EXPOSA:

1. - Que he tin gut coneixement de la convocatòria i bases d el procediment selectiu per a la constitució d'una borsa de treball de personal laboral temporal de monitors i directors de temps lliure, la quals han estat publicat en BOIB núm. ............... de data ......................

2. - Que declaro estar en possessió de totes i cadascuna de les condicions o requisits que s'exigeixen en la bas e segona de la convocatòria.

3. - Que la pràctica de les notificacions sigui a traves del següent mitjà:

( __ ) Electrònica

( __ ) Paper

DOCUMENTACIÓ QU E S'ADJUNTA:

- Fotocopia compulsada del DNI

- Fotocopia compulsada dels títols exigits per prendre part a la convocatoria (base segona apartats e) i f).

- Certificat negatiu del Registre Central de Dinqüents Sexuals (base segona apartat g).

- Resguar acreditatiu del pagament de la taxa (base segona apartat h).

- Fotocopia compulsada dels documents que siguin necessaris per la fase de concurs, ordenats seguint l'ordre establert al barem de mèrits de la clàusula tercera, juntament amb una relació dels d o cuments que es presenten per ser valorats.

Per tot l'exposat,

SOL·LICITO:

Ser admès i poder prendre part en el procedi ment selectiu per a la constitució d'una borsa de treball de personal laboral temporal de monitors i directors de temps lliure de l'Ajuntament de Vilafranca de Bonany .

Vilafranca de Bonany a data:

 

(Signatura)

 

 

SR. BATLE DE L'AJU NTAMENT DE VILAFRANCA DE BONANY

ANNEX II DECLARACIÓ JURA DA

D/Dª.................................................................................., major d'edat, amb DNI núm.....................................................................................,

domicili a efectes de notificacions i comunicacions en.......................................................................................................................................,

i telèfon núm. .................................................., correu electrònic ........................................................................................................................

DECLAR, sota la meva responsabilitat, la veracitat de les següen ts declaracions :

a) Declar no haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni trobar-se actualment inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.

b) Declar no ocupar cap lloc de treball ni realitzar cap activitat en el sector públic delimitat  per l'article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep cap pensió de jubilació, retir o orfandat.

c) Declar:

( __ ) Que SI realitzo una activitat privada, inclosa la de caràcter professional, per tal de que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.

La activitat que realitzo és/ son la/les següent/s:........ ............................................................................................................................. .................................................................................

( __ ) Que NO realitzo cap activitat privada ni professional.

d) Declar no tenir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi l'exercici de les funcions corresponents.

Vilafranca de Bonany a data:

 

(Signatura)

​​​​​​​

 

SR. BATLE DE L'AJUNTAMENT DE VILAFRANCA DE BONANY