Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

El personal auxiliar tècnic educatiu al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears és el que dona suport i col·labora en l'atenció i cura de l'alumnat amb necessitats educatives especials. Presta assistència i formació en les activitats de la vida diària que aquests alumnes no poden fer per ells mateixos (higiene personal, vestir-se, menjar, desplaçar-se i altres accions que necessiten assistència), a més de vigilància durant els esbarjos i les sortides, sempre sota la responsabilitat del personal docent.

En el BOIB núm. 94, de 15 de juliol de 2021, es va publicar la Resolució del secretari general de la Conselleria d'Educació i Formació Professional de 8 de juliol de 2021 per la qual es convoca un concurs per constituir una borsa de personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o cobrir llocs de treball per interinitat, a les illes de Mallorca, Menorca, Eivissa i Formentera. Aquesta borsa de personal laboral no permanent de la categoria professional esmentada és la vigent. Atès el temps transcorregut des de la publicació, així com la necessitat de personal d'aquesta categoria, s'ha de convocar una nova borsa.

També pertoca deixar sense efectes les resolucions de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per les quals es constitueixen les borses preferents a les illes de Mallorca i Menorca de personal laboral temporal del Grup D, Nivell 5, de la categoria auxiliar tècnic educatiu (BOIB núm. 71, de 5 de juny de 2025).

Els articles 23.2 i 103.3 de la Constitució espanyola estableixen els principis que informen l'accés a la funció pública: igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. L'article 55 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, regula els principis rectors aplicables a l'accés a l'ocupació pública. De forma similar, l'article 44.1 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, determina que l'Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears selecciona el personal al seu servei amb criteris d'objectivitat, mitjançant convocatòria pública, de conformitat amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat. L'apartat 2 del mateix article recull altres principis informadors en l'accés a la funció púbica docent.

L'article 29 del V Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, publicat per la Resolució del conseller d'Economia i Competitivitat per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de convenis col·lectius de les Illes Balears, i la publicació del Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (exp.: CC_TA_03/013, codi de conveni 07000962011987) (BOIB núm. 174, de 19 de desembre de 2013), el qual disposa que:

Per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o bé per interinitat, es pot contractar personal laboral mitjançant la modalitat de durada determinada, subjecta a la legislació laboral vigent.

La selecció d'aquest personal laboral s'ha de dur a terme d'acord amb l'ordre de prelació següent:

1. Borses de treball

La conselleria competent en matèria de funció pública ha de confeccionar periòdicament borses de treball mitjançant convocatòria pública pel sistema de concurs o, atesa l'índole de les funcions que s'hagin de dur a terme, el nombre de llocs que s'hagin de proveir i la modalitat de contractació que s'hagi d'aplicar, amb un altre tipus de proves selectives.

Les borses de treball s'han de confeccionar d'acord amb les categories d'aquest Conveni, i sempre que hi hagi una previsió de necessitats per cobrir. Aquestes borses, han de ser de públic coneixement a través de la pàgina web del Govern Balear.

La convocatòria i les bases d'aquestes borses s'han de negociar amb la participació del Comitè Intercentres. En la confecció d'aquestes borses hi han de participar les persones designades pel Comitè Intercentres que hagin de representar-lo.

2. Oferta genèrica

En cas d'exhauriment o d'inexistència d'una borsa de treball es pot contractar mitjançant oferta genèrica del Servei Públic d'Ocupació, amb la participació del Comitè d'Empresa. […]

3. Contractació nominativa

Excepcionalment, i de manera motivada, es pot contractar nominativament, per raons d'urgència, mitjançant el Servei d'Ocupació de les Illes Balears, quan es prevegi que la contractació tingui una durada igual o inferior a quaranta-cinc dies. D'aquestes contractacions, sempre se n'ha d'informar el Comitè d'Empresa […]

Les bases d'aquesta convocatòria s'han negociat amb el Comitè Intercentres, en virtut de l'article 29 del V Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

D'acord amb la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 24 de maig de 2025 per la qual es modifica la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 2 d'agost de 2023 per la qual es deleguen competències en matèria de personal (BOIB núm. 71, de 5 de juny de 2025), es delega al director general de Personal Docent i Centres Concertats la competència de convocar i resoldre els concursos per constituir les borses de personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la CAIB, per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o bé per cobrir llocs de treball per interinitat, a les illes de Mallorca, Menorca, Eivissa i Formentera, i també les competències de gestionar i tramitar les esmentades borses.

D'acord amb el punt 21 de l'annex 1 de la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de data 12 de juny de 2025 per la qual s'aprova la convocatòria pública per formar una borsa de treball, pel sistema de concurs, d'aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o cobrir llocs de treball per interinitat centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2025-2026, la borsa única de treball de personal laboral no permanent que derives d'aquesta convocatòria, tenia una vigència màxima d'un curs escolar des de l'1 de setembre de 2025 i fins al 31 d'agost de 2026. Transcorregut aquest període de temps la borsa en perd la vigència i no es pot reactivar.

Per tot això, i d'acord amb el comitè intercentres de la CAIB, dict la següent

Resolució

Primer

Aprovar la convocatòria pública per constituir una borsa de treball, pel sistema de concurs, d'aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents, o bé per cobrir llocs de treball per interinitat a centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2026-2027. Les bases d'aquesta convocatòria figuren en l'annex 1 d'aquesta Resolució.

Segon

Establir que la participació en els processos que es derivin d'aquesta Resolució s'ha de dur a terme telemàticament i que, en el procediment ordinari d'adjudicació de substitucions, de participació voluntària, les places s'han d'assignar de forma automàtica.

Tercer

Disposar que les diferents aplicacions informàtiques necessàries per participar en els processos que es derivin d'aquesta Resolució s'han de trobar a l'abast dels participants en la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats <dgpdocen.caib.es>.

Quart

Aprovar l'annex 2 d'aquesta Resolució, que conté la documentació justificativa del compliment dels requisits i les condicions dels aspirants que participen en aquesta convocatòria.

Cinquè

Aprovar el barem de mèrits, que figura en l'annex 3 d'aquesta Resolució.

Sisè

Aprovar les titulacions que capaciten per ocupar, com a aspirant a personal laboral no permanent, places corresponents a la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Aquestes titulacions figuren en l'annex 4 d'aquesta Resolució.

Setè

Aprovar les característiques pròpies de les places a ocupar, els tipus de centres públics a on es poden generar aquestes places, així com les zones geogràfiques de les Illes Balears a on s'ubiquen. Aquestes característiques figuren en l'annex 5 d'aquesta Resolució.

Vuitè

Aprovar el model de certificat de serveis prestats i d'experiència d'auxiliar tècnic educatiu, que figura com a annex 6 d'aquesta Resolució.

Novè

Aprovar el model de participació per a aquesta convocatòria d'aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per al curs 2026-2027, que figura com a annex 7 d'aquesta Resolució.

Desè

Aprovar l'annex 8 d'aquesta Resolució, que estableix les instruccions del procés d'adjudicació de substitucions per al curs 2026/2027.

Onzè

Aprovar l'annex 9 d'aquesta Resolució, que regula la situació dels aspirants a la borsa per al curs 2026/2027.

Dotzè

Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i en la pàgina web de la Conselleria d'Educació i Universitats. Igualment, la publicació de la convocatòria s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la directora general de Personal Docent i Centres Concertats de la Conselleria d'Educació i Universitats en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació en el BOIB, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 25.5 i 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el BOIB, d'acord amb els articles 8.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

 

(Signat electrònicament: 13 de febrer de 2026)

La directora general de Personal Docent i Centres Concertats Joana Maria Cabrer Sureda

ANNEX 1 Bases

1. Objecte

1.1 L'objecte d'aquestes bases és regular la convocatòria per constituir una borsa de treball, pel sistema de concurs, d'aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional de personal auxiliar tècnic educatiu a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

1.2. Les persones aspirants s'han de seleccionar mitjançant el procediment de concurs, que ha de consistir en la valoració dels mèrits que detalla l'annex 3 d'aquesta convocatòria.

2. Requisits per poder ser admès a la borsa

2.1. Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir uns requisits generals i uns requisits específics.

2.2. Els requisits generals són els següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea, o ser nacional d'altres estats amb a) les condicions que estableix algun dels apartats de l'article 57 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.

b) Haver complit 16 anys.

c) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per exercir les funcions de la categoria professional a la qual opten.

d) No haver estat separades, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial per exercir funcions similars a les de la categoria professional. En el cas de nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.

e) No haver estat condemnades per sentència ferma per qualsevol delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclogui l'agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans.

2.3. Els requisits específics són els següents:

a) Estar en possessió de les titulacions acadèmiques que, d'acord amb l'annex 4 d'aquesta Resolució, capaciten per ocupar, com a personal laboral, places corresponents a la categoria professional de personal auxiliar tècnic educatiu a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

b) D'acord amb el Decret 11/2017, de 4 de març, d'exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, serà requisit disposar del certificat de nivell B1 (nivell llindar) de llengua catalana o superior.

En el cas que es presenti un nivell superior al B1, el màxim dels nivells superiors presentats per l'aspirant es tindrà en compte com a mèrit, d'acord amb l'annex 3 d'aquesta resolució.

c) Les persones aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i de l'origen de les quals no es desprèn el coneixement de la llengua castellana, han d'acreditar el coneixement de la llengua espanyola mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera que regula el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera (DELE); el certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.

2.4. El compliment dels requisits i les condicions anteriors s'han d'acreditar en la forma que es determina en l'annex 2 d'aquesta Resolució, i s'han de mantenir durant la vigència del nomenament.

3. Borsa de treball

3.1. Es conformarà una borsa de treball d'aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional de personal auxiliar tècnic educatiu a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

3.2. El fet de formar part de la borsa comporta el compromís de l'aspirant d'acceptar qualsevol plaça, d'acord amb el punt 2 de l'annex 5 d'aquesta resolució i d'acord amb les opcions seleccionades, que se li adjudiqui en qualsevol dels procediments d'adjudicació de destinacions provisionals o substitucions, o se li ofereixi en el procediment extraordinari d'adjudicació de substitucions, llevat de les causes de renúncia justificada previstes en les bases d'aquesta convocatòria, així com l'obligació de prendre possessió de la plaça corresponent en els terminis establerts, llevat dels casos excepcionals degudament acreditats.

3.3. Formen part de la borsa d'aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional de personal auxiliar tècnic educatiu a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per al curs 2026-2027, mentre no es doni alguna de les circumstàncies que motivin la seva exclusió, tots els aspirants admesos.

3.4. En qualsevol cas, no formen part de la borsa objecte d'aquesta resolució aquell personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu que ha resultat exclós per aplicació dels punts 17.2, 17.3 o 17.4 de la base dissetena de l'annex 1 de la Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats de 12 de juny de 2025.

4. Instruccions per participar

4.1. La sol·licitud de participació es realitzarà exclusivament per mitjans electrònics a través del tràmit telemàtic d'actualització de dades habilitat a l'efecte, que es troba en la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats<http://dgpdocen.caib.es>.

Per poder emplenar i tramitar la sol·licitud es requerirà l'autenticació prèvia de la identitat del sol·licitant mitjançant el sistema d'identitat electrònica per a les administracions: Cl@ve.

La tramitació telemàtica només es completa quan, utilitzant l'assistent de tramitació, s'envia la sol·licitud, amb la qual cosa s'obté un número de registre.

4.2. Els documents acreditatius que s'hagin d'aportar hauran de digitalitzar-se mitjançant escaneig i conversió a format PDF exclusivament (no es permeten arxius comprimits tipus ZIP, RAR, etc.).

Els mèrits s'han d'al·legar i acreditar amb referència a data de 31 d'agost de 2025. En cap cas s'han de valorar mèrits que no hagin estat al·legats ni, si s'escau, acreditats documentalment en el termini habilitat a tal efecte.

4.3. Les persones interessades han d'emplenar els diferents apartats de la sol·licitud seguint les instruccions de l'aplicació:

a) Dades personals.

b) Opcions de preferència relatives al tipus de jornada o a les zones geogràfiques, d'acord amb l'annex 5 d'aquesta resolució.

c) La titulació acadèmica exigida a la convocatòria per participar, que posseeixen en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds.

d) El nivell de coneixements de llengua catalana exigit a la convocatòria per participar

e) El grau de discapacitat reconegut, si s'escau.

f) La indicació d'un telèfon i una adreça de correu electrònic a l'efecte de notificació i comunicació amb la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats.

4.4. Només es tindran en compte els mèrits completats segons la data que figura a l'annex 3 d'aquesta resolució i els requisits assolits fins al 4 de març de 2026.

4.5. Els requisits i els mèrits que no apareguin en el tràmit telemàtic el dia que l'aspirant formalitzi la seva sol·licitud de participació, no s'han de tenir en compte a l'hora de determinar si compleix els requisits o a l'hora de valorar els mèrits, llevat que presenti nova documentació abans de la finalització del termini establert en l'apartat 4.9 d'aquesta base.

4.6. En el cas d'haver tramitat més d'una sol·licitud només es considera vàlida la darrera que s'ha registrat telemàticament, amb la qual cosa no es tindrà en compte la documentació presentada en les sol·licituds anteriors.

4.7. La Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats podrà requerir a qualsevol aspirant i en qualsevol moment la documentació original que acrediti els mèrits i requisits aportats per l'aspirant en aquesta convocatòria.

4.8. Aspirants amb discapacitat

Els aspirants amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% han de fer constar aquesta condició, si escau, a la casella corresponent de la sol·licitud d'actualització. També han d'adjuntar amb la sol·licitud un certificat acreditatiu de la discapacitat expedit amb posterioritat al dia 1 de gener de 2020 per la Direcció General d'Atenció a la Dependència de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, l'Institut de Majors i Serveis Socials (IMSERSO) o altre òrgan competent per expedir les certificacions esmentades, en el qual s'indiqui el grau de discapacitat i la vigència.

4.9. Termini de presentació d'instàncies

El termini per presentar les sol·licituds comença el 18 de febrer de 2026 i finalitza el 4 de març de 2026, ambdós inclosos.

​​​​​​​5. Normes específiques per a la selecció d'opcions.

5.1. És obligatori seleccionar almenys una de les zones geogràfiques següents, Menorca, Eivissa, Formentera o zones de l'Illa de Mallorca, definides en el punt 3 de l'annex 5 d'aquesta Resolució, tenint en compte el següent:

- En el cas de no seleccionar cap zona de l'illa de Mallorca, s'ha de seleccionar, almenys, una de les zones restants, corresponents a les altres illes.

- En el cas de seleccionar zones de l'illa de Mallorca, s'han de seleccionar almenys tres zones geogràfiques diferents de l'illa de Mallorca.

- Una vegada seleccionades les zones geogràfiques, s'ha de seleccionar el tipus de jornada, completa i/o mitja, d'acord amb el punt 1 de l'annex 5 d'aquesta Resolució.

5.2. En el procediment d'adjudicació de substitucions ordinari no es tenen en compte les opcions elegides per l'aspirant en la seva participació a la borsa.

5.3. Les opcions elegides són les que es tenen en compte en el procés d'adjudicació de substitucions extraordinari.

6. Publicació de les llistes d'admesos i exclosos

6.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds la directora general de Personal Docent i Centres Concertats ha de dictar una resolució per aprovar:

a) La llista provisional d'aspirants admesos a la borsa.

b) La llista provisional d'aspirants exclosos amb les causes d'exclusió.

El mateix dia en què es dicti aquesta resolució, s'ha de fer pública a la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats <http://dgpdocen.caib.es>.

A aquests efectes, les llistes s'han de publicar tenint en compte les diferents opcions dels aspirants.

6.2. S'ha d'obrir un termini de reclamacions de 7 dies naturals comptadors des de l'endemà del dia en què es facin públiques les llistes provisionals perquè els interessats puguin esmenar la causa d'exclusió i aportar els documents que acreditin el compliment dels requisits exigits.

Els mèrits no al·legats o els al·legats però no acreditats documentalment abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds no es poden al·legar o acreditar dins el termini per presentar reclamacions. Tampoc no es poden modificar, dins aquest termini, les opcions seleccionades.

Durant el període de reclamacions, l'Administració ha de rectificar d'ofici els errors materials i de càlcul detectats en les llistes provisionals.

6.3. Finalitzat el termini de presentació de reclamacions, una vegada examinades i resoltes, la directora general de Personal Docent i Centres Concertats ha de dictar una resolució per aprovar les llistes definitives corresponents, que inclou les modificacions derivades de l'estimació o desestimació de les reclamacions i l'esmena dels errors detectats.

El mateix dia en què es dicti aquesta resolució, s'ha de fer pública a la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats<http://dgpdocen.caib.es>.

6.4. Les llistes provisionals i definitives han de tenir el contingut següent:

La llista d'admesos ha d'ordenar els aspirants segons la puntuació que resulti d'aplicar el barem de la convocatòria.

Les llistes d'exclosos han d'indicar la causa d'exclusió.

Totes les llistes han d'indicar la valoració dels mèrits de l'aspirant o, si pertoca, els criteris d'ordenació a la borsa.

6.5. Les llistes definitives s'actualitzaran d'ofici en els cassos següents:

a) Per l'eventual estimació de recursos administratius.

b) A conseqüència de les renúncies injustificades.

​​​​​​​De totes aquestes actualitzacions de les llistes definitives, la directora general de Personal Docent  i Centres Concertats ha de dictar la resolució corresponent. El mateix dia en què es dicti aquesta resolució, s'ha de fer pública a la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats <http://dgpdocen.caib.es>.

7. Places reservades a aspirants amb discapacitat

7.1. D'acord amb el que disposa el darrer paràgraf de l'article 59.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, es reserva una quota del 7 % de les vacants perquè les cobreixin persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%, sense perjudici que s'hagi d'acreditar la compatibilitat amb les funcions de la categoria professional corresponent.

En tot cas, l'oferta de lloc està supeditada al fet que la discapacitat de la persona aspirant concreta sigui compatible amb les tasques del lloc de treball.

7.2. Per gestionar millor la reserva per a persones amb discapacitat de la borsa convocada s'ha de constituir una llista específica de persones amb discapacitat, per ordre de prelació que resulti per aplicació del barem.

8. Normes generals per al procés d'adjudicació de substitucions

8.1. Les instruccions que han de regir, per al curs escolar 2026-2027, el procés d'adjudicació de substitucions, es troben recollides a l'annex 8 d'aquesta resolució.

8.2. Aquest procés ha de ser àgil a fi d'aconseguir, sempre que sigui possible, cobrir immediatament les places per donar continuïtat al servei públic educatiu i a l'atenció als alumnes.

8.3. En aquest procés s'ofereixen les places vacants no adjudicades de la relació de llocs de treball vigent, les vacants sobrevingudes, les substitucions, així com les places corresponents als programes temporals i places temporals per excés o acumulació de tasques, d'acord amb el punt 1 de l'annex 5 d'aquesta Resolució.

8.4. Publicitat de les adjudicacions. Les adjudicacions de places per qualsevol dels procediments d'adjudicació de substitucions s'han de publicar a la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats.

9. Renúncia justificada a la plaça adjudicada o oferta, amb o sense reserva de plaça, prèvia a la presa de possessió.

9.1. Els aspirants als quals la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats els hagi ofert o adjudicat una plaça en els diferents processos poden renunciar-ne, abans de prendre possessió, per alguna de les causes següents:

a) Estar en període d'embaràs.

b) Estar, un dels progenitors, dins les 17 setmanes posteriors a la data del part (o, dins el període en què el nounat estigui hospitalitzat, amb un màxim de 13 setmanes addicionals, en cas de part prematur o en les situacions en les quals el nounat ha de romandre hospitalitzat a continuació del part), o des de l'adopció, o des de la guarda amb finalitat d'adopció o des de l'acolliment.

c) Tenir un fill menor de tres anys.

d) Patir una malaltia o incapacitat temporal que impedeixi exercir la tasca d'auxiliar tècnic educatiu.

9.2. La renúncia a la plaça s'ha de fer mitjançant el tràmit habilitat a l'efecte en la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats, dins els terminis següents:

Per als apartats anteriors a), b), c), d) abans de les 08:00 hores de l'endemà del dia en què s'adjudiqui la plaça.

Una vegada l'aspirant ha renunciat a la plaça, disposa de tres dies hàbils per presentar, davant la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats, la documentació que acrediti que es troba en algun dels supòsits de renúncia justificada.

9.3. Si l'aspirant al·lega la circumstància prevista en l'apartat  b) del punt 10.1 ha d'optar, en el moment en que renunciï, perquè se li reservi o no se li reservi la plaça.

En aquest cas, quan la plaça reservada es torni a oferir en el corresponent procediment de substitucions, l'aspirant al qual se li adjudiqui hi romandrà mentre no s'incorpori la persona que la té reservada.

9.4. La plaça es reservarà únicament fins que finalitzi la causa que va donar lloc a la reserva, moment en el qual l'aspirant ha d'incorporar-se a la plaça.

​​​​​​​9.5. Es podrà renunciar de forma justificada un màxim de dues vegades durant el curs escolar i sempre per causes distintes d'entre les previstes en el punt 9.1 d'aquest annex.

En el cas que el motiu al·legat sigui l'embaràs, la renúncia s'entén prorrogada automàticament fins que s'acompleixin les 17 setmanes des del part, excepte que l'aspirant comuniqui a la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats, en el termini de deu dies hàbils des de l'alta hospitalària, la seva voluntat d'incorporar-se a la plaça després del part. Aquest cas s'entendrà com una única renúncia.

9.6. Es considerarà la renúncia com injustificada en els casos següents:

a) Les renúncies que no es fonamentin en alguna de les causes previstes en el punt 9.1.

b) Les renúncies realitzades o acreditades fora dels terminis establerts o les renúncies no acreditades, d'acord amb l'establert en aquesta base novena.

10. Conseqüències de les renúncies

10.1. Els aspirants que renunciïn a una plaça de forma justificada per les causes a), b), c), d) del punt 9.1, es mantindran a la borsa en situació de no disponibles i conservaran la puntuació i l'ordre en aquesta per al curs 2026-2027.

10.2. Els aspirants que renunciïn de forma injustificada o els que no s'incorporin a la plaça reservada una vegada finalitzada la causa de renúncia justificada seran objecte d'exclusió de la borsa, d'acord amb la base tretzena.

11. Situació dels aspirants a la borsa

11.1. Els aspirants que formen part de la borsa poden estar en situació de disponibles o de no disponibles, a l'efecte d'adjudicar-los o d'oferir-los una plaça, d'acord amb l'annex 9 d'aquesta resolució.

11.2. Només s'han d'adjudicar i oferir places als aspirants en situació de disponibles.

12. Violència de gènere i discapacitat greu

12.1. L'Administració ha d'adoptar les mesures necessàries en el cas que la plaça oferta o adjudicada a un aspirant víctima de violència de gènere sigui incompatible amb la seva situació a fi de fer efectius la protecció de la víctima i/o el dret a l'assistència social integral.

12.2. Així mateix, l'Administració ha de garantir que les persones amb una discapacitat qualificada com a greu d'acord amb el que estableix el Reial decret 1971/1999, de 23 de desembre, de procediment per al reconeixement, declaració i qualificació del grau de discapacitat, ocupin llocs de feina adaptats a la seva situació, sempre que la seva discapacitat sigui compatible amb l'exercici de les tasques d'auxiliar tècnic educatiu.

13. Exclusió de la borsa

13.1. S'han d'excloure de la borsa objecte d'aquesta resolució els aspirants que es trobin en algun dels supòsits següents:

a) Quan es comprovi, de forma sobrevinguda, que l'aspirant no acomplia algun dels requisits exigits per la base segona d'aquest annex.

b) Quan hagi quedat acreditat la falsedat de la documentació presentada per acreditar els requisits o els mèrits, o per justificar la renúncia.

c) Quan l'aspirant hagi renunciat injustificadament a la plaça adjudicada en el procés d'adjudicació de substitucions.

d) Quan l'aspirant no accepti la plaça oferta en el procediment extraordinari d'adjudicació de substitucions, excepte que renunciï justificadament a la plaça.

e) Quan l'aspirant no s'hagi incorporat a la plaça reservada una vegada finalitzada la causa de renúncia justificada.

f) Quan s'hagi falsejat la declaració responsable de la presa de possessió pel que fa a les situacions d'incompatibilitats dels empleats públics o s'incompleixin els compromisos que s'hi contenen.

g) Quan l'aspirant no hagi pres possessió de la plaça i/o no s'incorpori efectivament al lloc de feina en els terminis establerts i no hi hagi una causa justificada.

h) Quan l'aspirant abandoni o renunciï injustificadament a la plaça, una vegada n'hagi pres possessió.

i) Quan el personal laboral hagi estat sancionat, mitjançant una resolució ferma en via administrativa, per la comissió d'una falta disciplinària.

j) Quan el personal laboral hagi estat objecte d'un reconeixement mèdic del Servei de Prevenció de Riscos Laborals que declari la no aptitud definitiva per a la funció d'auxiliar tècnic educatiu.

​​​​​​​k) Quan el personal laboral no ha superat el període de prova d'acord amb el que preveu l'article 32 del V Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, o la norma que la substitueixi.

13.2. En el cas que l'exclusió es produeixi per la lletra a) o b) es deixaran sense efectes el nomenament i l'adjudicació de la plaça.

Els exclosos per alguna de les causes previstes en les lletres b), c), d), e), f), g),h), i) i k) anteriors tampoc no podran formar part de la borsa d'aspirants per al curs següent.

13.3. Pel que fa a la causa prevista en la lletra i), l'exclusió es produirà:

a) En el cas de faltes greus, en la borsa dels dos cursos següents a aquell en què hagi adquirit fermesa la resolució.

b) En el cas de faltes molt greus, en la borsa dels quatre cursos següents a aquell en què hagi adquirit fermesa la resolució.

L'exclusió també s'ha de produir en la borsa del curs escolar en què hagi adquirit fermesa la resolució sancionadora, en el cas que durant el curs esmentat es produeixi el cessament del personal laboral sancionat.

13.4. Pel que fa a la causa prevista en la lletra j), es deixaran sense efectes el nomenament i l'adjudicació de la plaça. L'exclusió de la borsa serà definitiva si la no aptitud té caràcter definitiu i no podrà formar part de cap borsa futura.

14. Sistema de notificació i de comunicació

La participació en la convocatòria suposa acceptar que es notifiquin els actes administratius que es deriven de la relació laboral mitjançant les darreres dades aportades pel sol·licitant en la sol·licitud d'aquesta convocatòria.

15. Publicitat de les actuacions

Aquesta Resolució, així com totes les actuacions que se'n derivin, es poden consultar a la pàgina web <http://dgpdocen.caib.es>.

16. Informació sobre protecció de dades

De conformitat amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades), i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, els sol·licitants hauran de consentir expressament el tractament de les seves dades personals mitjançant l'emplenament de l'Annex 7, per la qual cosa s'informa dels següents aspectes:

a) Finalitat del tractament i base jurídica: gestionar tant la inclusió a la borsa d'aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d'auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats com els processos que se'n derivin per cobrir places vacants o substitucions a centres públics d'ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2026-2027, d'acord amb l'article 6.1, b i c del Reglament (UE) 2016/679.

b) Responsable del tractament: Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats (Conselleria d'Educació i Universitats), amb domicili al carrer del Ter, 16,1r (polígon de Son Fuster), 07009, Palma.

c) Destinataris de les dades personals: no se cediran les dades personals a tercers, tret que hi hagi obligació legal o interès legítim d'acord amb el Reglament (UE) 2016/679.

d) Termini de conservació de les dades personals: les dades es conservaran durant el temps necessari per complir amb la finalitat per a la qual es recolliran i per determinar les possibles responsabilitats que es puguin derivar d'aquesta finalitat i del tractament de les dades. És d'aplicació allò que disposa la normativa d'arxius i documentació. Les dades econòmiques es conservaran d'acord amb allò que preveu la Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària.

e) Existència de decisions automatitzades: El tractament de les dades ha de possibilitar la resolució de reclamacions o consultes de forma automatitzada. No està prevista la realització de perfils.

f) Transferències de dades a tercers països: no estan previstes cessions de dades a tercers països.

g) Exercici de drets i reclamacions: la persona afectada pel tractament de dades personals pot exercir els drets d'informació, d'accés, de rectificació, de supressió, de limitació, de portabilitat, d'oposició i de no inclusió en tractaments automatitzats (i, fins i tot, de retirar el consentiment, si s'escau, en els termes que estableix el Reglament (UE) 2016/679 davant el responsable del tractament esmentat abans, mitjançant el procediment “Sol·licitud d'exercici de drets en matèria de protecció de dades personals”, previst en la seu electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (www.caib.es). També es pot presentar una sol·licitud als diferents llocs especificats en la normativa vigent a tal efecte.

Amb posterioritat a la resposta del responsable o al fet que no hi hagi resposta en el termini d'un mes, pot presentar la “Reclamació de tutela de drets” davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD).

​​​​​​​h) Delegació de protecció de dades: la Delegació de Protecció de Dades de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears té la seu a la Conselleria de Presidència i Administracions Públiques (passeig de Sagrera, 2, 07012 Palma). Adreça electrònica de contacte: protecciodades@dpd.caib.es.

17. Vigència de la borsa

La borsa única de treball de personal laboral no permanent que derivi d'aquesta convocatòria, té una vigència màxima d'un curs escolar des de l'1 de setembre de 2026 i fins al 31 d'agost de 2027. Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa en perd la vigència i no es pot reactivar.

 

ANNEX 2 Documentació justificativa del compliment dels requisits i les condicions per participar en aquesta convocatòria

Els aspirants que disposin de documentació emesa a l'estranger, han de presentar la corresponent traducció jurada en català o en castellà per a la seva valoració.

Els aspirants han de presentar els documents justificatius que acreditin que compleixen els requisits per poder participar en la convocatòria.

Les dades d'identitat s'entenen acreditades amb la presentació telemàtica de la sol·licitud.

1. Documents per acreditar els requisits relatius a la nacionalitat i a l'edat

I. En cas de no ser nacional espanyol, una fotocòpia del document oficial en vigor que acrediti la nacionalitat i l'edat exigides (NIE, passaport o targeta de residència).

II. En cas de ser el cònjuge d'una persona amb nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o d'altres estats on sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors, s'ha de presentar la documentació següent:

a) Una fotocòpia de la pàgina corresponent del llibre de família.

b) Una fotocòpia del document acreditatiu en vigor de la nacionalitat del cònjuge (NIE, passaport o targeta de residència).

III. En cas de ser la parella de fet d'una persona amb nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o d'altres estats on sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors, s'ha de presentar la documentació següent:

a) Una fotocòpia del certificat emès pel registre civil en què s'acredita aquesta relació.

b) Una fotocòpia del document acreditatiu en vigor de la nacionalitat de la parella de fet (NIE, passaport o targeta de residència).

IV. En cas de ser el descendent d'una persona amb nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o d'altres estats on sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors, o del seu cònjuge o parella de fet, s'ha de presentar la documentació següent:

a) En cas de no ser nacional espanyol, una fotocòpia del document oficial en vigor que acrediti la nacionalitat i l'edat exigides (NIE, passaport o targeta de residència).

b) En cas de ser major de 21 anys, un certificat de convivència i dependència econòmica.

c) En cas de ser nacional britànic, un certificat d'empadronament que acrediti la residència habitual a l'Estat espanyol des d'abans de l'1 de gener de 2021 i fins l'actualitat.

2. Titulació

I. Es pot acreditar la titulació exigida mitjançant qualsevol dels documents següents:

a) Una fotocòpia del títol o dels títols necessaris per impartir la funció objecte d'aquesta Resolució.

b) Una fotocòpia del resguard que acredita l'obtenció del títol i el pagament de les taxes acadèmiques.

c) Un certificat acadèmic oficial que acredita que s'han superat tots els requisits necessaris per obtenir el títol i que s'han pagat les taxes acadèmiques. No es considera document justificatiu el simple extracte acadèmic.

II. Si la titulació no s'ha obtingut a l'Estat espanyol, cal adjuntar-hi l'homologació corresponent:

a) Si el títol és d'un estat membre de la Unió Europea, s'ha de presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o credencial, o de l'homologació amb el títol equivalent, o de l'equivalència, de conformitat amb el Reial decret 1837/2008, de 8 de novembre.

​​​​​​​b) En cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar una còpia de l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Formació Professional.

Aquest requisit no serà d'aplicació a les persones aspirants que haguessin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

Tant si el títol és d'un estat membre de la Unió Europea com si és de l'estranger, s'ha d'aportar la documentació exigida en el punt 2.1 de l'annex 3 a fi de tenir en compte la nota mitjana de l'expedient acadèmic.

III. No s'accepten com a documentació acreditativa del requisit referenciat en el punt 2.3 apartat a) de l'annex 1 d'aquesta resolució les titulacions de nivell acadèmic superior a aquelles establertes en l'annex 4 d'aquesta resolució.

3. Llengua catalana

Per formar part de la llista d'admesos, s'ha d'acreditar un coneixement adequat de llengua catalana mitjançant una fotocòpia d'un dels certificats de coneixement de llengua catalana següents:

• Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

• Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.

• Certificats homologats per l'òrgan competent de les Illes Balears.

4. Documents per acreditar el grau de discapacitat

Certificat acreditatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33% expedit amb posterioritat a l'1 de gener de 2020 per la Direcció General de Dependència de la comunitat autònoma de les Illes Balears, l'Institut de Majors i Serveis Socials (IMSERSO) o altre òrgan competent per expedir les certificacions esmentades, en el qual s'indiqui el grau de discapacitat i la vigència.

5. Certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals

Els aspirants poden, en la sol·licitud de participació, autoritzar la Conselleria d'Educació i Universitats perquè sol·liciti aquesta certificació. En el cas que l'aspirant no ho autoritzi, haurà de presentar la certificació negativa esmentada en la forma i els terminis que indiqui la resolució que convoqui, per al curs 2026-2027, el procés d'adjudicació de destinacions provisionals, i que aprovi les instruccions que l'han de regir, així com també les instruccions que han de regir, per al curs 2026-2027, el procés d'adjudicació de substitucions.​​​​​​​