Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents i consideracions jurídiques

1. Per mitjà de l'Acord del Consell de Govern de 22 de desembre de 2023 (BOIB núm. 173, de 23 de desembre), de l'Acord del Consell de Govern de 20 de desembre de 2024 (BOIB núm. 167, de 21 de desembre) i de l'Acord del Consell de Govern de 24 d'octubre de 2025 (BOIB núm. 141, de 25 d'octubre) es van aprovar les ofertes d'ocupació pública per als anys 2023, 2024 i 2025 respectivament, que preveuen la necessitat de cobrir com a personal estatutari fix 106 places vacants de diverses categories professionals i especialitats del Servei de Salut de les Illes Balears.

2. Les places que es convoquen es distribueixen de la manera següent:

Acord del Consell de Govern	Torn lliure	Torn promoció interna	Nombre de places
22 de desembre de 2023	10	10	20
20 de desembre de 2024	21	7	28
25 d'octubre de 2025	56	2	58
Total	87	19	106

3. L'article 70 del Text refós de l'estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP) disposa l'obligació de convocar en un termini improrrogable de tres anys els corresponents processos de selecció per a les places compromeses per les necessitats de recursos humans amb assignació pressupostària.

4. Per això, és procedent convocar les proves selectives corresponents per cobrir les vacants de personal estatutari fix, de conformitat amb el Reial decret llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, vigent amb rang reglamentari i sense caràcter bàsic en virtut de l'apartat c) de la disposició transitòria sisena de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, respecte als principis d'igualtat, mèrit i capacitat, així com el principi de competència, invocats per l'article 30 de la Llei 55/2003, pel TREBEP i per la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i la resta de la normativa aplicable. En tot el que no prevegin aquestes normes s'ha d'aplicar la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.

5. L'article 31 de la Llei 55/2003 disposa que el sistema de selecció del personal estatutari fix ha de ser amb caràcter general el concurs oposició.

6. Aquesta resolució preveu que els processos de selecció pels sistemes d'accés lliure i de promoció interna es convoquin juntament per tal d'homogeneïtzar-los, simplificar-ne els tràmits, unificar criteris, assegurar l'agilitat dels procediments i contribuir a fer més clars els processos i a suprimir els terminis dilatoris, tot això d'acord amb els principis de legalitat i eficàcia que han de regir amb caràcter general tots els processos de selecció.

7. Sempre que sigui possible, les convocatòries han de complir el principi d'igualtat de tracte entre homes i dones en l'accés a l'ocupació pública i en la composició equilibrada dels tribunals qualificadors, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola de 1978; la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes; la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, i el I Pla d'Igualtat entre Dones i Homes 2022-2026 del Servei de Salut de les Illes Balears.

8. D'acord amb l'article 59.1 del TREBEP, en les ofertes d'ocupació pública cal reservar una quota no inferior al 7 % de les vacants per cobrir-les amb persones amb discapacitat, sempre que superin el procés de selecció, acreditin el grau mínim de discapacitat establert i tenguin la capacitat funcional per desenvolupar les funcions que es derivin del nomenament.

9. De conformitat amb l'article 30 de la Llei 3/2007, s'exceptua d'acreditar coneixements de català al personal estatutari i laboral sanitari del Servei de Salut quan el requisit d'accés a un lloc de treball sigui una titulació de la branca sanitària; per tant, els coneixements de català tindran la condició de mèrit en els termes que es determinin reglamentàriament. No obstant això, seran un requisit exigible per al personal estatutari i laboral no sanitari del Servei de Salut i dels seus ens adscrits, de conformitat amb la disposició final setena de la Llei 4/2025, de 18 de juliol, d'actuacions urgents destinades a l'obtenció de sòl per mitjà de projectes residencials estratègics a les Illes Balears, que estableix els diferents nivells de català exigibles al personal estatutari de gestió i serveis.

Per tot això, una vegada conclosa la negociació amb les organitzacions sindicals presents a la Mesa Sectorial de Sanitat, exercint les competències que m'atribueix el punt 1 de la Resolució de la consellera de Salut, de 10 de juliol de 2025, per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, en relació amb la disposició addicional quarta de la Llei 3/2007, dict la següent

Resolució

1. Convocar un concurs oposició, pels sistemes d'accés lliure i de promoció interna, per cobrir amb caràcter fix 106 places vacants de personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears derivades de les ofertes d'ocupació pública per als anys 2023, 2024 i 2025 en les diferents categories professionals i especialitats.

2. Publicar en l'annex I la relació de categories professionals i especialitats —diferenciades pels sectors i àrees descrits en aquesta convocatòria— que s'han de cobrir, especificant la titulació i l'especialitat requerides; el nivell de català, si escau; el nombre places de cada categoria; la via d'accés (lliure o promoció interna), i el nombre de places reservades a les persones amb discapacitat.

3. Aprovar les bases que regeixen aquesta convocatòria, que figuren en l'annex II.

4. Aprovar les proves de les diferents categories professionals i especialitats de la fase d'oposició.

5. Designar els tribunals qualificadors d'aquest procés de selecció, que estan constituïts per les persones que figuren en l'annex III.

6. Aprovar el barem de mèrits per a la fase de concurs, que figura en l'annex IV.

7. Aprovar els temaris de la fase d'oposició per a cada categoria, que figura en l'annex V.

8. Aprovar les instruccions per a la inscripció telemàtica i presentar la documentació acreditativa dels requisits, que consten en l'annex VI.

9. Aprovar les instruccions per presentar de forma presencial la documentació acreditativa dels requisits, que figuren en l'annex VII.

10. Publicar la informació sobre protecció de dades personals, que figura en l'annex VIII.

11. Ordenar que es publiqui aquesta resolució i els seus annexos en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en el web del Servei de Salut de les Illes Balears i a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seva publicació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.

(Signat electrònicament: 29 de gener de 2026)

El director general del Servei de Salut (Javier Ureña Morales) Per delegació de la consellera de Salut (BOIB núm. 94, de 17/07/2025)

ANNEX I Relació de categories professionals i especialitats, requisits de titulació i especialitat, si escau, nivell de català i distribució de places

A) Distribució de places

Grup professional: facultatiu/facultativa especialista d'àrea (FEA)

	HUSE			HUSLL			HCIN			HMAN			HMO			HCM			HFOR
	TL	TLD	PI	TL	TLD	PI	TL	TLD	PI	TL	TLD	PI	TL	TLD	PI	TL	TLD	PI	TL
FEA anàlisis clíniques	2			2						1						2
FEA anatomia patològica																1
FEA cirurgia general i de l'aparell digestiu	1			2	1		3			1			1			2
FEA cirurgia plàstica i reparadora	1															1
FEA endocrinologia i nutrició							1						2			1

HUSE: Hospital Universitari Son Espases. HUSLL: Hospital Universitari Son Llàtzer. HCIN: Hospital Comarcal d'Inca. HMAN: Hospital de Manacor. HMO: Hospital Mateu Orfila. HCM: Hospital Can Misses. HFOR: Hospital de Formentera.

TL: torn lliure. TLD: torn lliure per a persones amb discapacitat. PI: torn de promoció interna. PID: torn de promoció interna per a persones amb discapacitat.

Grup professional: sanitari: A1, A2 i C1

Subgrup prof.	Categoria professional	Illes Balears (SSCC i 061)				Mallorca (HUSE, HUSLL, HCIN, HMAN i GAPM)				Eivissa i Formentera (HCM, HFOR i AP Eivissa i Formentera)				Menorca (HMO i AP Men.)
		TL	TLD	PI	PID	TL	TLD	PI	PID	TL	TLD	PI	PID	TL	TLD	PI	PID
A1	Psicòleg clínic/psicòloga clínica					9	1
A2	Podòleg / podòloga							1		1
A2	Terapeuta ocupacional					4				1
C1	Higienista dental					1								1

Illes Balears: Gerència de Serveis Corporatius i Gerència d'Atenció d'Urgències 061. Mallorca: HUSE: Hospital Universitari Son Espases. HUSLL: Hospital Universitari Son Llàtzer. HCIN: Hospital Comarcal d'Inca. HMAN: Hospital de Manacor i GAPM: Gerència d'Atenció Primària de Mallorca. Menorca: HMO: Hospital Mateu Orfila. AP MEN: Atenció Primària Menorca. Eivissa i Formentera: HCM: Hospital Can Misses. HFOR: Hospital de Formentera i AP Eivissa i Formentera: Atenció Primària d'Eivissa i Formentera.

TL: torn lliure. TLD: torn lliure per a persones amb discapacitat. PI: torn de promoció interna. PID: torn de promoció interna per a persones amb discapacitat.

Grup professional: gestió i serveis: A1, A2, C2 i AP

Subgrup prof.	Categoria professional	Illes Balears (SSCC i 061)				Mallorca (HUSE, HUSLL, HCIN, HMAN i GAPM)				Eivissa i Formentera (HCM, HFOR i AP Eivissa i Formentera)				Menorca (HMO i AP Men.)
		TL	TLD	PI	PID	TL	TLD	PI	PID	TL	TLD	PI	PID	TL	TLD	PI	PID
A1	Tècnic / tècnica superior de sistemes i tecnologies de la informació i telecomunicacions	9	1	2	1	2		2
A2	Treballador/ treballadora social			1		10	1	1		2				1
C2	Telefonista	4	1	3		5		3
C2	Governant/ governanta					1		1
AP	Ajudant de cuina					3		3	1					4

Illes Balears: Gerència de Serveis Corporatius i gerència d'Atenció d'Urgències 061. Mallorca: HUSE: Hospital Universitari Son Espases. HUSLL: Hospital Universitari Son Llàtzer. HCIN: Hospital Comarcal d'Inca. HMAN: Hospital de Manacor i GAPM: Gerència d'Atenció Primària de Mallorca. Menorca: HMO: Hospital Mateu Orfila. AP MEN: Atenció Primària Menorca. Eivissa i Formentera: HCM: Hospital Can Misses. HFOR: Hospital de Formentera i AP Eivissa i Formentera: Atenció Primària d'Eivissa i Formentera.

TL: torn lliure. TLD: torn lliure per a persones amb discapacitat. PI: torn de promoció interna. PID: torn de promoció interna per a persones amb discapacitat.

A) Requisits de titulació i especialitat i nivell de català, si escau

Grup professional: sanitari

Subgrup professional	Categoria professional	Titulació mínima	Especialitat	Nivell de català
A1	FEA anàlisis clíniques	Llicenciatura o grau en Medicina / Biologia / Bioquímica / Farmàcia / Química	Sí	Exempció
A1	FEA anatomia patològica	Llicenciatura o grau en Medicina	Sí	Exempció
A1	FEA cirurgia general i de l'aparell digestiu	Llicenciatura o grau en Medicina	Sí	Exempció
A1	FEA cirurgia plàstica i reparadora	Llicenciatura o grau en Medicina	Sí	Exempció
A1	FEA endocrinologia i nutrició	Llicenciatura o grau en Medicina	Sí	Exempció
A1	Psicòleg clínic / psicòloga clínica	Llicenciatura o grau en Psicologia	Sí	Exempció
A2	Podòleg/podòloga	Diplomatura o grau en Podologia	No	Exempció
A2	Terapeuta ocupacional	Diplomatura o grau en Teràpia Ocupacional	No	Exempció
C1	Higienista dental d'àrea a l'atenció primària	Cicle formatiu de formació professional de grau superior (família professional de sanitat) Tècnic Superior en Higiene Bucodental Tècnic Especialista en Higiene Dental Higienista bucodental Certificat d'habilitació	No	Exempció

• Grup professional: gestió i serveis

Subgrup professional	Categoria professional	Titulació mínima	Nivell de català
A1	Tècnic/tècnica superior de sistemes i tecnologies de la informació i telecomunicacions	Grau en l'àmbit de l'enginyeria informàtica o llicenciatura en Informàtica, títol d'enginyer/enginyera de telecomunicacions (pre-Bolònia) o el títol que habiliti per a l'exercici d'aquesta professió regulada	B2
A2	Treballador/treballadora social	Diplomatura o grau en Treball Social	B2
C2	Governant/governanta	Educació secundària obligatòria o equivalent	B1
C2	Telefonista	Educació secundària obligatòria o equivalent	B1
AP	Ajudant	Certificat d'escolaritat	A2

 

ANNEX II Bases de la convocatòria

Primera Normes generals

1. Objecte de la convocatòria

1.1. Aquesta convocatòria té per objecte regular el procés de selecció, pel sistema de concurs oposició, per proveir com a personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears 106 places vacants derivades de l'oferta d'ocupació pública dels anys 2023, 2024 i 2025 pels torns d'accés lliure i de promoció interna, en les diferents categories professionals i especialitats que s'indiquen en l'annex I (places convocades) i d'acord amb la distribució següent:

a) 87 places per al torn lliure, 5 de les quals corresponen a la reserva per a persones que acreditin un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, sens perjudici que hagin d'acreditar la capacitat funcional per exercir les funcions que es derivin del nomenament.

b) 19 places per al torn de promoció interna, 2 de les quals corresponen a la reserva per a persones que acreditin un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, sens perjudici que hagin d'acreditar la capacitat funcional per exercir les funcions que es derivin del nomenament.

1.2. Les condicions de participació i els aspectes específics d'accés a cada categoria professional i especialitat es descriuen en aquestes bases i l'annex I d'aquesta resolució.

1.3. D'acord amb l'article 59.1 del TREBEP, en les ofertes d'ocupació pública cal reservar una quota no inferior al 7 % de les vacants per cobrir-les amb persones amb discapacitat, sempre que superin els processos de selecció i acreditin la discapacitat i hi hagi compatibilitat amb l'acompliment de les tasques.

2. Sistema de selecció

2.1. El sistema de selecció per ingressar en les categories professionals i especialitats és el de concurs oposició, i els temaris de cada categoria en què es basaran les proves per superar la fase d'oposició són els que es detallen en aquesta resolució i figuren en l'annex V.

2.2. Els sistemes de selecció es distingeixen en diferents torns (torn lliure i torn de promoció interna), en els quals es reservarà un contingent per a les persones amb discapacitat igual o superior al 33 %.

2.3. El procés de selecció consta de tres fases: fase d'oposició, fase de concurs de mèrits i fase de finalització del procediment, adjudicació, nomenament i presa de possessió.

La fase d'oposició consta de les subfases següents:

1) Publicació de la resolució d'aprovació de la convocatòria.

2) Revisió de les sol·licituds i comprovació de determinats requisits.

3) Publicació de la resolució d'aprovació de les llistes provisionals d'admesos i exclosos.

4) Termini per formular al·legacions contra les llistes provisionals.

5) Publicació de la resolució d'aprovació de les llistes definitives d'admesos i exclosos.

6) Publicació de la data de l'examen i distribució de les aules.

7) Examen.

8) Publicació de la llista provisional de qualificacions de la prova.

9) Termini per formular al·legacions o impugnacions contra les llistes provisionals.

10) Publicació de la llista definitiva de qualificacions de la prova.

La fase de concurs consta de les subfases següents:

1) Publicació de la resolució d'obertura del termini per presentar i acreditar mèrits.

2) Publicació de la llista provisional de puntuacions dels mèrits.

3) Termini per formular al·legacions contra la llista provisional.

4) Publicació de la llista definitiva de puntuacions dels mèrits.

La fase de finalització del procediment, adjudicació, nomenament i presa de possessió consta de les subfases següents:

1) Publicació de la resolució que conté la llista d'aspirants que han superat el procés de selecció i llista de les places que s'ofereixen.

2) Procés d'elecció de places en els casos en què sigui procedent i acreditació de requisits d'habilitació.

3) Reconeixement mèdic a càrrec del Servei de Prevenció de Riscs Laborals (acreditació del requisit de capacitació funcional).

4) Nomenament del personal estatutari fix i adjudicació de les places.

5) Presa de possessió.

3. Normativa aplicable

– La Llei 11/1998, de 14 de desembre, sobre el règim específic de taxes de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

– La Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, i la normativa que la desenvolupa.

– La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.

– La Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

– La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

– La Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

– El Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

– La Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes.

– La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

– La Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència davant la violència.

– El Reial decret llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, vigent amb rang reglamentari.

– El Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE.

- La Llei 4/2025, de 18 de juliol, d'actuacions urgents destinades a l'obtenció de sòl mitjançant projectes residencials estratègics a les Illes Balears, en relació amb l'exigència del català al personal estatutari no sanitari.

– L'Ordre PJC/804/2025, de 23 de juliol, per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de mitjans i temps i la realització d'altres ajustos raonables en els processos de selecció per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.

– El Reglament d'actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics, aprovat pel Reial decret 203/2021, de 30 de març.

– La Instrucció 2/2020 del director general de Modernització i Administració Digital, per la qual s'estableixen pautes per adaptar les convocatòries a la Llei 39/2015, en relació amb els llocs per presentar la documentació.

4. Participació

4.1. No podran participar en el procés de selecció per ingressar la categoria en qüestió els qui ja tenguin la condició de personal estatutari fix en la mateixa categoria en qualsevol dels serveis de salut que formen el Sistema Nacional de Salut, qualsevol que sigui la seva situació administrativa.

4.2. Els aspirants només poden participar en un dels torns d'accés: torn lliure o torn de promoció interna, i el corresponent reservat per a persones amb discapacitat, ja sigui en el torn lliure o en el de promoció interna. En la sol·licitud de participació cal triar el torn d'accés.

4.3. L'opció a les places reservades a persones amb discapacitat també s'ha de fer constar en la sol·licitud de participació, indicant també el torn al qual s'opta i declarant expressament que l'aspirant està en disposició d'acreditar el grau mínim de discapacitat (33 %). No obstant això, si aquests aspirants superen les proves corresponents, però no obtenen plaça i la puntuació obtinguda és superior a la d'altres aspirants del torn general d'accés lliure, aquells seran inclosos per ordre de puntuació en el torn general.

4.4. La participació de persones amb discapacitat en el procés de selecció queda condicionada a l'informe favorable sobre les condicions personals per desenvolupar les funcions pròpies de la plaça.

5. Acumulació de places

5.1. Les places que no es proveeixin pel torn de promoció interna no s'acumularan a les convocades per al torn lliure.

5.2. Les places reservades a persones amb discapacitat, tant en el torn d'accés lliure com en el de promoció interna, que quedin desertes s'acumularan a les convocades pel torn general d'accés lliure i pel de promoció interna, respectivament.

6. Publicació

6.1. Només es publicaran en el Butlletí Oficial de les Illes Balears aquesta convocatòria, la resolució d'obertura del tràmit per acreditar mèrits i la resolució definitiva d'adjudicació de places.

6.2. D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que formin part d'aquest procés i s'hagin de notificar als interessats —així com els de qualsevol procediment derivat— en lloc de notificar-se individualment s'han de publicar en el web del Servei de Salut de les Illes Balears (www.ibsalut.es), sens perjudici de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears els actes que les bases d'aquesta convocatòria determinin expressament que s'hagin de publicar en aquest mitjà.

6.3. Es publicaran en el web del Servei de Salut tant les resolucions a què es refereix el punt 6.2 com les que contenguin les llistes provisionals i definitives d'admesos i exclosos, les llistes de distribució dels examinands a les aules, les llistes provisionals i definitives de les puntuacions obtingudes a la prova (o proves), les llistes provisionals i definitives de les puntuacions dels mèrits i qualsevol altra actuació del Servei de Salut que es produeixi durant el procediment i que, havent de ser publicada, no s'hagi especificat en el punt 6.2.

6.4. En tot cas, únicament tindran efectes jurídics les comunicacions efectuades pels mitjans de publicació prevists en aquesta convocatòria.

7. Identificació dels aspirants en les publicacions d'actes administratius

D'acord amb la disposició addicional setena de la Llei orgànica 3/2018, quan calgui publicar resolucions en el web del Servei de Salut o en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, els aspirants han de ser identificats amb el nom, els llinatges i les xifres numèriques quarta, cinquena, sisena i setena del document d'identificació (DNI o NIE), però en el cas NIE no cal consignar el primer caràcter alfabètic. Si el document és el passaport, s'ha d'identificar amb les xifres tercera, quarta, cinquena i sisena i no s'han de consignar els caràcters alfabètics.

8. Llengua de tramitació

En la tramitació dels processos de selecció s'ha de complir el que estableix el Decret 49/2018, de 21 de desembre, sobre l'ús de les llengües oficials a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Segona Fase d'oposició

1. Requisits comuns dels aspirants

Per obtenir la condició d'aspirant i ser admès en aquest procés de selecció, cal complir els requisits, sempre referits a la data de venciment del termini per presentar sol·licituds, que es descriuen a continuació, i que s'han de mantenir al llarg de tot el procés de selecció.

1.1. Nacionalitat

a) Els aspirants han de tenir la nacionalitat espanyola.

b) No obstant això, també poden participar en el procés de selecció les persones següents en les mateixes condicions que les que tenguin la nacionalitat espanyola:

– Les persones amb nacionalitat de qualsevol dels estats de la Unió Europea.

– El cònjuge o la cònjuge de les persones amb nacionalitat espanyola o d'un estat de la Unió Europea, sempre que no estigui separat/separada de dret. Igualment, amb les mateixes condicions, poden participar els seus descendents menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que siguin dependents.

– Les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals de la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors.

1.2. Edat: tenir complerts setze anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.

1.3. Capacitat: tenir la capacitat funcional necessària per exercir les funcions que es derivin del nomenament corresponent.

1.4. Habilitació:

– No haver estat separat del servei —per mitjà d'un expedient disciplinari— de qualsevol servei de salut o administració pública, organisme públic o entitat de dret públic dependent o vinculat a aquell, ni de les entitats públiques subjectes a dret privat ni de les fundacions sanitàries en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni estar inhabilitat amb caràcter ferm —per mitjà d'una resolució judicial— per exercir funcions públiques, per accedir a categories professionals i especialitats de personal estatutari o laboral ni, si escau, per a la professió corresponent.

– En els casos de no tenir la nacionalitat espanyola, no estar inhabilitat o en una situació equivalent —per mitjà d'una sanció o pena— per a l'exercici professional o per accedir a funcions o serveis públics en un estat de la Unió Europea o en algun estat al qual sigui aplicable la lliure circulació de treballadors en virtut d'un tractat internacional ratificat per Espanya, ni haver estat separat —per mitjà d'una sanció disciplinària o equivalent— d'alguna de les seves administracions o serveis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.

– No haver estat condemnat —per una sentència ferma— per qualsevol delicte contra la llibertat i la indemnitat sexuals tipificats en el títol VIII de la Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal, ni per qualsevol delicte d'explotació d'éssers humans tipificat en el títol VII bis del Codi penal, de conformitat amb l'article 57 de la Llei orgànica 8/2021 i el Reial decret 1110/2015, d'11 de desembre, pel qual es regula el Registre Central de Delinqüents Sexuals.

– No tenir la condició de personal estatutari fix en la mateixa categoria professional i especialitat a la qual s'opta en el Sistema Nacional de Salut, qualsevol que sigui la seva situació administrativa.

1.5. Titulació: posseir la titulació oficial mínima que per a cada categoria professional i especialitat es detallen en l'annex I o estar en condicions d'obtenir-la. És a dir, haver completat la formació exigida per obtenir-la i haver abonat, si escau, la taxa per a l'expedició del títol referida a la data de venciment del termini per presentar sol·licituds.

1.6. Taxa: formalitzar la sol·licitud d'inscripció i haver abonat la taxa (o taxes) d'inscripció en la quantia indicada en el punt 6.6.6 de la base segona, excepte en els supòsits d'exempció, tot això en el termini i en la forma assenyalats en aquesta convocatòria.

1.7. Capacitació lingüística: els coneixements de català són un requisit exigible per al personal estatutari de les categories de gestió i serveis del Servei de Salut, de conformitat amb el punt 7 de la disposició final dissetena de la Llei 4/2025, que modifica la disposició addicional quinzena de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de manera que els nivells de coneixement de català exigits per al personal de gestió i serveis són els següents:

Grup	Nivell de català
A1	B2
A2	B2
C1	B2
C2	B1
AP	A2

2. Requisits addicionals per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna (a més dels descrits en l'apartat anterior)

Aquests aspirants han de complir també els requisits següents, referits a la data de venciment del termini per presentar sol·licituds i mantenir-los al llarg de tot el procés de selecció:

– Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears.

– Pertànyer a una categoria professional i especialitat diferent a la convocada del mateix grup de classificació o d'un d'inferior.

– Estar en situació de servei actiu o en una altra situació que generi reserva de plaça.

A aquests efectes s'assimilen al servei actiu les situacions administratives següents durant el temps en què, segons la legislació bàsica, generin reserva de plaça: serveis especials, excedència voluntària per raó de violència de gènere o violència sexual, excedència per cura de familiars i excedència per raó de violència terrorista.

– Posseir la titulació exigida per accedir a la categoria professional i especialitat a la qual vol promocionar.

– Tenir un nomenament fix amb una antiguitat mínima de dos anys en la categoria professional i en l'especialitat de procedència.

3. Requisits per a les places reservades per a persones amb discapacitat

Als efectes d'aquesta convocatòria tenen la consideració de persones amb discapacitat aquelles a qui se'ls hagi reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, els pensionistes de la Seguretat Social que tenguin reconeguda una pensió d'incapacitat permanent en el grau de total, absoluta o gran invalidesa, i els pensionistes de classes passives que tenguin reconeguda una pensió de jubilació o de retir per incapacitat permanent per al servei o inutilitat, de conformitat amb l'article 4.2 del Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social (aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre), en la redacció donada per la disposició final segona de la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'ocupació.

Els aspirants que optin a aquestes places han de tenir reconegut aquest grau de discapacitat amb efecte en el darrer dia del termini per presentar sol·licituds.

4. Acreditació dels requisits

4.1. El tràmit electrònic de sol·licitud de participació en el procés de selecció inclou una declaració responsable relativa al compliment dels requisits per participar en el procés de selecció, sempre referits a la data de venciment del termini per presentar sol·licituds.

4.2. El Servei de Salut comprovarà d'ofici els aspectes següents, llevat que l'aspirant s'oposi expressament a la seva comprovació d'ofici en el tràmit de sol·licitud, cas en el qual haurà d'aportar la documentació acreditativa d'aquests requisits en el termini de presentació d'instàncies:

– El pagament de la taxa corresponent.

– El compliment dels requisits relatius a la nacionalitat, l'edat i la titulació, per mitjà de la Plataforma d'Interoperabilitat de les Illes Balears (PINBAL) dels aspirants que tenguin la nacionalitat espanyola i els que hagin obtingut les titulacions a Espanya.

– El compliment dels requisits específics assenyalats en l'apartat 2, «Requisits addicionals per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna», a excepció de les titulacions cursades fora de l'Estat Espanyol que donin accés a la categoria a la qual volen accedir, sempre que sigui diferent a l'exigida en la seva categoria d'origen.

– El compliment dels requisits específics assenyalats en l'apartat 3, «Requisits per a les places reservades per a persones amb discapacitat» —relatius al torn de reserva per a persones amb discapacitat— sempre que s'hagi reconegut la discapacitat a les Illes Balears.

Si el Servei de Salut no pot comprovar aquests requisits, requerirà a l'aspirant que aporti la documentació acreditativa en els termes de l'article 28 de la Llei 39/2015.

No obstant això, si l'aspirant s'oposa expressament a la seva comprovació d'ofici en el tràmit de sol·licitud, haurà d'aportar la documentació acreditativa d'aquests requisits en el termini de presentació d'instàncies, ja sigui de forma telemàtica o presencial, segons com s'estableix en els annexos VI i VII, respectivament.

Per als aspirants que no tenguin nacionalitat espanyola i els que hagin obtingut la seva titulació d'accés fora d'Espanya, atès que no es pot comprovar d'ofici el compliment dels requisits de nacionalitat, edat i titulació, aquests s'hauran d'acreditar expressament dins del termini per presentar sol·licituds, telemàticament si la documentació ho permet o presencialment (vegeu l'annex VII), d'acord amb el punt 5 («Acreditacions específiques») de la base segona.

4.3. Els aspirants que concorrin a les categories de gestió i serveis han de justificar el requisit de capacitació lingüística indicat en l'apartat 1.7 de la base segona, conforme a les instruccions indicades en els annexos VI i VII.

4.4. En la fase d'adjudicació, els aspirants hauran de subscriure una declaració responsable relativa als requisits sobre habilitació establerts en el punt 1.4 de la base segona, amb excepció de l'exposat en els dos paràgrafs següents amb relació a condemnes delictives, casos en què serà aplicable el punt 4.5 i 4.6. En aquesta mateixa fase, hauran d'acreditar el requisit relatiu a la capacitat funcional establert en el punt 1.3 de la base segona, amb un certificat expedit pel Servei de Prevenció de Riscs Laborals del Servei de Salut de les Illes Balears, que serà traslladat a l'òrgan competent.

4.5. Així mateix, el compliment dels requisits relacionats amb delictes de naturalesa sexual o tracta d'éssers humans seran comprovats d'ofici en la fase d'adjudicació per als aspirants amb nacionalitat espanyola, llevat que l'aspirant manifesti expressament en la sol·licitud que s'hi oposa (en aquest cas hauran d'aportar la documentació acreditativa d'aquest requisit en el termini que s'indiqui en la fase d'adjudicació).

4.6. Els aspirants estrangers o amb una altra nacionalitat a més de l'espanyola, han d'aportar també un certificat negatiu d'antecedents penals del seu país d'origen o de l'estat del qual tenguin la nacionalitat, traduït i legalitzat d'acord amb els convenis internacionals. A aquest efecte únicament es valoraran els delictes prevists en l'article 57.1 de la Llei orgànica 8/2021.

4.7. El fet de figurar a la llista d'admesos no significa que s'accepti que es compleixen els requisits exigits per participar en el procés de selecció.

5. Acreditacions específiques

5.1. Acreditació de les titulacions acadèmiques i/o de les especialitats en els casos en què sigui procedent

a) Formació acadèmica

Les titulacions acadèmiques s'han d'acreditar amb el títol expedit pel ministeri competent en matèria d'educació o la universitat corresponent. S'admetrà el justificant d'haver demanat i abonat l'expedició del títol. En els casos de titulacions obtingudes fora d'Espanya, cal aportar la credencial de reconeixement, homologació o validació, segons sigui procedent, de la titulació expedida pel ministeri espanyol competent en matèria d'educació.

b) Formació especialitzada

S'ha d'acreditar amb el títol d'especialista en Ciències de la Salut expedit pel ministeri competent en matèria d'educació o pels òrgans competents de qualsevol altre estat sempre que s'acompanyi del reconeixement i/o l'homologació o reconeixement expedida per aquest ministeri. El personal especialista intern resident que hagi completat la formació i que en l'avaluació final hagi obtingut la qualificació positiva pot acreditar aquest mèrit amb un certificat expedit pel cap d'estudis o el president de la comissió de docència i amb el vistiplau del gerent del centre sanitari on hagi cursat l'especialitat, en el qual ha de constar expressament la data de finalització del programa formatiu. Atès que les titulacions obtingudes fora d'Espanya no es poden comprovar d'ofici, els aspirants les han d'acreditar expressament dins del termini per presentar sol·licituds de participació, tant telemàticament (si els documents compleixen els requisits per a això) o presencialment, segons s'indica en els annexos VI i VII, respectivament.

5.2. Documentació acreditativa de la nacionalitat estrangera i del vincle de parentiu

Els aspirants a què es refereix el punt 1.1.b de la base segona han de presentar un document que acrediti la seva nacionalitat o el vincle de parentiu oportú, és a dir, una còpia de la targeta d'identitat d'estranger o de la targeta de residència de familiar de ciutadà de la Unió Europea o, si escau, un certificat de matrimoni o del fet de viure a compte o estar a càrrec de la persona que tingui la nacionalitat d'un estat de la Unió Europea amb qui tenguin aquest vincle.

El cònjuge o la cònjuge de les persones amb nacionalitat d'un estat de la Unió Europea o d'algun estat on sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors ha de presentar una declaració responsable en què expressi que no ha recaigut acord o declaració de nul·litat del vincle matrimonial, separació de dret o divorci.

Les persones amb nacionalitat d'un estat de la Unió Europea o d'algun estat on sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors han de presentar una còpia del Certificat de Registre de Ciutadà de la Unió acompanyada d'una còpia del seu document d'identitat o passaport en vigor.

5.3 Documentació acreditativa del grau de discapacitat

Aquesta circumstància s'ha d'acreditar en el termini establert per a la presentació d'instàncies aportant la resolució de reconeixement del grau de discapacitat igual o superior al 33 % dictada per l'òrgan competent de l'Administració, o bé per mitjà de l'equiparació automàtica d'acord amb l'article 35.1 del Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.

No obstant això, no cal acreditar-la si ha estat reconeguda a les Illes Balears, ja que el Servei de Salut ho comprovarà d'ofici, llevat que l'aspirant s'hi oposi expressament; en aquest cas haurà d'aportar la documentació acreditativa en els termes que estableix l'article 28 de la Llei 39/2015.

5.4. Certificació del nivell de coneixements de català

Tots els aspirants a les categories de gestió i serveis han d'acreditar, en el termini de presentació d'instàncies, el nivell de coneixements de català exigit segons el grup professional i d'acord amb la normativa vigent.

L'acreditació s'ha de presentar amb algun d'aquests documents:

a) Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

b) Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.

c) Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013). Si l'aspirant al·lega aquest tipus de certificat l'ha d'adjuntar al tràmit si no consta en el Registre de Personal.

d) Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears. Cal disposar de la corresponent resolució d'homologació del certificat.

6. Tràmit per presentar sol·licituds de participació en el procés de selecció

6.1. Tràmit telemàtic

La sol·licitud per participar en aquest procés de selecció s'ha de presentar telemàticament clicant en l'enllaç corresponent publicat en el web del Servei de Salut (www.ibsalut.es), que es trobarà seguint la ruta Professionals > Recursos Humans > Treballa amb nosaltres > Oposicions > Convocatòries d'oposicions obertes, sens perjudici del que estableix l'article 14.3 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Per mitjà de la inscripció telemàtica és possible presentar la instància, pagar la taxa o taxes, signar i registrar electrònicament la sol·licitud, obtenir un justificant del registre telemàtic de la inscripció en el procés de selecció i consultar posteriorment l'estat del tràmit a la Carpeta Ciutadana.

La sol·licitud es considerarà presentada i el tràmit completat únicament quan s'hagi signat i registrat correctament i a la pantalla aparegui el text següent: «S'ha realitzat el registre correctament». En cas contrari, si s'ha pagat la taxa es pot recuperar el tràmit a la Carpeta Ciutadana o bé es pot iniciar un nou tràmit, sempre dins el termini màxim establert.

6.2. Instruccions per formalitzar la sol·licitud i formulari de presentació presencial de la documentació acreditativa dels requisits

Per formalitzar la sol·licitud —és a dir, emplenar-la, pagar la taxa i registrar-la— cal seguir les instruccions que s'indiquen en l'annex VI. Així mateix, en l'annex VII consten les instruccions per presentar de forma presencial la documentació acreditativa dels requisits en els casos en què no es pot adjuntar durant la tramitació telemàtica.

6.3. Mitjans d'identificació i signatura electrònica

Per presentar la sol·licitud de participació, pagar la taxa (o taxes) corresponent i consultar l'estat d'una sol·licitud presentada és necessari disposar de DNI electrònic o un certificat digital vàlid de persona física dels inclosos en la «Llista de confiança de prestadors de serveis de certificació» (TSL) establerts a Espanya. Així mateix, es pot emprar Cl@ve Permanente.

6.4. Declaració responsable

El fet de presentar la sol·licitud per participar en aquest procés de selecció suposa conèixer i acceptar les bases reguladores i declarar que es compleixen tots els requisits en la data de venciment del termini per presentar sol·licituds i durant tot el procés de selecció.

Per ser admesos en el procés de selecció, els aspirants hauran d'emplenar una declaració responsable, en els termes prevists en l'article 69 de la Llei 39/2015, relativa al compliment dels requisits de participació exigits en el punt 4 de la base segona, referits sempre a la data de venciment del termini de presentació de sol·licituds, declaració que es troba incorporada en el propi tràmit telemàtic. La inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació que s'incorpori a l'esmentada declaració o a una comunicació, així com el fet de no presentar davant l'Administració la declaració responsable i la documentació requerida per acreditar el declarat, determinarà la impossibilitat de seguir exercint el dret o l'activitat afectada des del moment en què es tengui constància d'aquests fets, és a dir, suposarà l'exclusió de l'aspirant del procés de selecció i, si escau, la nul·litat de la plaça adjudicada, sens perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que poguessin correspondre.

El Servei de Salut —d'ofici o a proposta del president del tribunal qualificador— pot requerir en qualsevol moment a un aspirant que aporti la documentació acreditativa dels requisits o de la veracitat de qualsevol document que hagi presentat, i aquest aspirant està obligat a aportar-la.

Si no la presenta o no queda acreditat el compliment, amb l'audiència prèvia a la persona interessada, es dictarà una resolució per acordar la seva exclusió del procés de selecció.

6.5. Termini per presentar sol·licituds

El termini per presentar sol·licituds és d'un mes comptador des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució de la convocatòria en el BOIB. Si l'últim dia de termini és inhàbil, s'ha d'entendre que es prorroga fins al primer dia hàbil següent.

​​​​​​​6.6. Contingut de la sol·licitud

En participar en el procés de selecció, els aspirants queden vinculats a les dades que hagin fet constar a la sol·licitud i només poden demanar que es modifiquin presentant una petició dins del termini per formalitzar sol·licituds.

A l'efecte de rebre notificacions de forma individual, si escau, els aspirants han de tenir actualitzades les dades de contacte (correu electrònic, telèfons i adreça postal), i seran responsabilitat exclusivament de cada aspirant els errors en la consignació d'aquestes dades (especialment l'adreça postal) i no haver comunicat qualsevol canvi en aquesta.

En la sol·licitud, els aspirants han d'indicar si s'oposen o no que el Servei de Salut consulti les dades i els documents que no cal aportar segons el que estableix aquesta convocatòria. A més, poden donar consentiment o no perquè el Servei de Salut obtengui les dades relatives als requisits i als mèrits que figurin en els registres de les administracions públiques i dels seus ens instrumentals i en els registres de persones jurídiques privades que no formin part del sector públic.

6.6.1. Elecció del sector o àrea a la qual s'opta

Els aspirants que concorrin a una categoria professional i/o especialitat han de seleccionar el sector o sectors i l'àrea o àrees, segons correspongui a la categoria a la qual volen optar. No obstant això, el dia de l'examen hauran d'escollir el sector o àrea a la qual finalment opten.

Un cop vençut el termini per presentar sol·licituds, no s'admetrà cap canvi en aquesta elecció.

Als efectes d'aquesta convocatòria, els aspirants que concorrin a les categories de personal facultatiu/facultativa especialista d'àrea (FEA) poden triar inscriure's en el sector o sectors següents:

• Sectors:

HUSE: Hospital Universitari Son Espases.

HUSLL: Hospital Universitari Son Llàtzer.

HCIN: Hospital Comarcal d'Inca.

HMAN: Hospital de Manacor.

HMO: Hospital Mateu Orfila.

HCM: Hospital Can Misses.

HFOR: Hospital de Formentera.

Els aspirants que concorrin a la resta de categories professionals poden triar inscriure's en l'àrea o àrees següents:

• Àrees:

Illes Balears: inclou únicament les places corresponents a la Gerència d'Atenció d'Urgències del 061 i la Gerència de Serveis Corporatius.

Mallorca: inclou únicament les places corresponents a les gerències Hospital Universitari Son Espases, Hospital Universitari Son Llàtzer, Hospital Comarcal d'Inca, Hospital de Manacor i Atenció Primària de Mallorca.

Menorca: inclou únicament les places corresponents a les gerències Hospital Mateu Orfila i Atenció Primària de Menorca.

Eivissa-Formentera: inclou únicament les places corresponents a les gerències Hospital Can Misses, Hospital Formentera i Atenció Primària d'Eivissa-Formentera.

6.6.2. Elecció del torn

Els aspirants han d'indicar el torn al qual es presenten, podent-ne triar només un, «torn lliure» o «promoció interna»; en els casos de reserva per a persones amb discapacitat, han de triar «torn lliure amb reserva per a persones amb discapacitat» o «promoció interna per a persones amb discapacitat».

No obstant això, si algun aspirant té pendent de resolució el reconeixement del grau de discapacitat pot sol·licitar el canvi a les places reservades a les persones amb discapacitat (torn lliure o promoció interna), com a màxim, fins a finalitzar el termini d'esmena de sol·licituds aportant la resolució que estava pendent. Un cop vençut aquest termini, no es podrà canviar el torn d'accés.

6.6.3. Sol·licitud d'adaptació de l'examen

Els aspirants amb discapacitat que tenguin dificultats especials per fer l'examen poden sol·licitar l'adaptació de mitjans i/o de temps, i altres ajustos que considerin necessaris, sempre que siguin raonables. Per tal que el tribunal qualificador pugui valorar si és procedent concedir l'adaptació sol·licitada, l'aspirant ha d'adreçar-li un escrit —amb una antelació mínima d'un mes respecte a la data de l'examen— en què ha d'indicar les adaptacions de temps i/o mitjans i els ajustos requerits, acompanyat d'un dictamen tècnic-facultatiu emès per l'òrgan tècnic de qualificació del grau de discapacitat en el qual quedi acreditada de forma fefaent la deficiència (o deficiències) permanent que hagi originat el grau de discapacitat reconegut. A aquest efecte, no serà vàlid cap altre document.

El temps addicional que es pugui sol·licitar com a adaptació s'ha d'ajustar al que preveuen l'Ordre PJC/804/2025, de 23 de juliol, per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de mitjans i temps i la realització d'altres ajustos raonables en els processos de selecció per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat, i altres normes vigents. El tribunal ha de fer les adaptacions indicades en el certificat expedit per l'equip multi professional corresponent de la Direcció General d'Atenció a la Dependència o de l'organisme equivalent, sempre que siguin raonables.

El tipus i el contingut de la prova han de coincidir amb els del torn lliure i del torn de promoció interna.

6.6.4. Elecció de l'illa on l'aspirant vol fer l'examen

Atès que els exàmens es faran de forma descentralitzada, a la sol·licitud els aspirants han de triar l'illa on volen fer l'examen (Mallorca, Menorca o Eivissa).

No obstant això, si el dia de l'examen un aspirant ha de ser per una causa justificada en una illa diferent a la que hagi triat i pot fer l'examen en aquesta altra illa, ho ha de comunicar al tribunal qualificador amb una antelació mínima de quinze dies hàbils respecte a la data de l'examen, o bé amb la màxima antelació possible quan al·legui una causa sobrevinguda que impossibiliti comunicar-la amb l'antelació indicada. Si no ho comunica, el tribunal decidirà sobre l'admissió o la inadmissió i les mesures que haurà d'adoptar.

6.6.5. Elecció de la llengua oficial de les Illes Balears en què l'aspirant vol fer l'examen

En la sol·licitud, els aspirants han de triar en quina llengua oficial de les Illes Balears volen fer l'examen.

​​​​​​​6.6.6. Pagament de la taxa (o taxes) d'inscripció

Els aspirants han d'abonar la taxa (o taxes) corresponent. No obstant això, n'estan exempts els que acreditin tenir un grau de discapacitat igual o superior al 33 % en el moment de cursar la sol·licitud.

Tipus de convocatòria	Codi	Import
Accés pel torn lliure (titulació universitària o de grau)	OPGN	28,89 euros
Accés pel torn lliure (altres titulacions de nivell inferior al títol universitari o grau)	OPNN	14,42 euros
Accés pel torn de promoció interna (titulació universitària o de grau)	OPGR	14,42 euros
Accés pel torn de promoció interna (altres titulacions de nivell inferior al títol universitari o grau)	OPNR	7,21 euros
Aspirants que acreditin un grau de discapacitat mínim del 33 %	—	Gratuït

Els aspirants han de pagar una taxa per cada sector o àrea en la qual s'inscriguin.

La taxa s'ha d'abonar durant el tràmit telemàtic d'inscripció. Excepte en els casos en què s'estigui exempt, no abonar-la suposarà la impossibilitat de completar el procés d'inscripció telemàtica, de manera que l'aspirant no serà inclòs en el procés de selecció. Només es podrà esmenar un eventual error en l'import ingressat.

No obstant això, haver pagat la taxa —o haver justificat l'exempció— en cap cas no suposarà que s'ha completat el tràmit d'inscripció dins del termini i en la forma prevista en aquesta convocatòria.

Es retornarà l'import de la taxa sempre que concorri alguna de les causes següents:

– Duplicitat de l'ingrés.

– Ser beneficiari de l'exempció per discapacitat.

– Ingrés erroni en un procés de selecció diferent a aquell en què es pretenia participar i en el qual no s'hagi arribat a presentar la sol·licitud.

– Si s'anul·len o es modifiquen substancialment les bases de la convocatòria.

– Si no arriben a tenir lloc els exàmens corresponents per alguna causa imputable a l'Administració.

La sol·licitud de devolució s'ha de presentar per qualsevol de les vies previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015 dins del termini de vint dies naturals comptadors des de l'endemà del moment en què concorri la causa de devolució.

No serà procedent la devolució de la taxa en els supòsits d'exclusió del procés de selecció per causes imputables a l'aspirant.

La inscripció en diferents processos de selecció per a l'accés a diversos sectors o àrees dins de les mateixes categories professionals i especialitats previstes en aquesta convocatòria, als quals finalment vulgui participar l'aspirant, no generarà dret a la devolució de la taxa o taxes corresponents.

Tampoc procedirà retornar la taxa abonada als aspirants que hagin estat admesos per participar en més d'un procés de selecció convocat pel Servei de Salut o una altra administració i que no puguin fer algun dels exàmens per coincidència de dates.

7. Admissió d'aspirants

7.1. Publicació de les llistes provisionals d'admesos i d'exclosos. Reclamacions

Un cop vençut el termini per presentar sol·licituds, el director general del Servei de Salut dictarà una resolució —que es publicarà en el web del Servei de Salut— per aprovar les llistes provisionals d'admesos i exclosos, expressant la causa de l'exclusió, desglossada per torns d'accés i, si escau, referida a cadascun dels sectors i àrees en les quals es convoquen places.

En la llista provisional d'admesos figuraran el nom i els llinatges i quatre xifres numèriques del document d'identitat, segons s'ha descrit en el punt 7 de la base primera. En la llista provisional d'exclosos figurarà també la causa de l'exclusió. Per tal d'evitar errors i, si es produeixen, poder-los esmenar dins de termini i de la forma escaient, els aspirants han de comprovar no només que no figuren a la llista d'exclosos, sinó que, a més, figuren a la d'admesos.

Aquestes són les causes d'exclusió no esmenables:

– La falta de qualsevol requisit assenyalat en els punts 1.1, 1.2, 1.5,1.6 i 1.7, si escau, de la base segona, referit a l'últim dia del termini per presentar sol·licituds.

– Qualsevol altra causa que resulti d'aplicar la normativa o el que preveuen aquestes bases.

A partir de l'endemà de la data en què s'hagi publicat la resolució de les llistes provisionals, els aspirants tindran un termini de deu dies hàbils per formular al·legacions —que no tindran caràcter de recurs— o per esmenar, si escau, el defecte i/o aportar la documentació que hagi motivat l'exclusió.

Tota al·legació s'ha d'entendre rebutjada si l'aspirant no figura com a admès en la resolució de publicació de la llista definitiva d'admesos. Els aspirants que no esmenin els defectes i/o no aportin la documentació dins del termini i de la forma escaient seran exclosos del procés de selecció. D'altra banda, els aspirants que detectin errors en les seves dades personals poden manifestar-ho dins d'aquest mateix termini. Els errors de fet es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'aspirant.

Els aspirants que en les llistes provisionals d'admesos i exclosos dels torns reservats per a persones amb discapacitat hagin estat exclosos per no acreditar el grau de discapacitat podran esmenar l'exclusió o sol·licitar durant el termini d'al·legacions ser admesos en el sistema de promoció interna o d'accés lliure no reservat per a persones amb discapacitat d'aquesta convocatòria, segons correspongui, abonant prèviament la taxa corresponent.

 D'altra banda, els aspirants que es presentin en el torn de promoció interna i no acreditin els requisits específics establerts en el punt 2 de la base segona seran inclosos en la llista provisional d'exclosos. En aquest cas, independentment del dret a esmenar defectes o a presentar reclamacions contra l'exclusió, poden demanar el torn lliure i pagar la taxa corresponent durant el termini d'al·legacions contra les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i en la seva totalitat.

 A més, si de la documentació que cal presentar segons els punts 4 i 5 de la base segona es desprèn que l'aspirant no compleix algun dels requisits exigibles al torn que correspongui, perdrà tots els drets que es puguin derivar de participar en aquest procés.

7.2. Publicació de les llistes definitives d'admesos i exclosos

Un cop vençut el termini per esmenar errors i resoltes les al·legacions rebudes, el director general del Servei de Salut dictarà una resolució per aprovar les llistes definitives d'admesos i exclosos, que es publicarà de la mateixa manera que la resolució de les llistes provisionals.

El fet de figurar a la llista d'admesos no suposa que es reconegui que l'aspirant compleix els requisits per participar en el procés de selecció corresponent. Si abans de prendre possessió de la plaça obtinguda es verifica que un aspirant no compleix algun dels requisits, perdrà tots els drets que es puguin derivar d'haver participat en el procés de selecció.

8. Tribunals qualificadors

Es constituirà un tribunal qualificador per a cada categoria professional i especialitat convocada.

El tribunal qualificador és l'òrgan col·legiat encarregat de dur a terme el procés de selecció. Els seus membres són designats per mitjà d'una resolució del director general del Servei de Salut i en depenen; no obstant això, el tribunal actua amb autonomia funcional plena en l'exercici de la seva discrecionalitat tècnica i els acords que adopti vinculen l'òrgan del qual depèn, sens perjudici de les facultats de revisió establertes legalment.

8.1. Règim jurídic del tribunal qualificador

El tribunal actua d'acord amb la Llei 39/2015, la Llei 40/2015, el Reial decret llei 1/1999 i altres disposicions aplicables.

8.2. Composició del tribunal qualificador i nombre de membres

Els tribunals de selecció per a les categories de facultatiu/facultativa especialista d'àrea (FEA) han d'estar formats per vuit membres titulars i els seus respectius suplents: president o presidenta, secretari o secretària i sis vocalies. Tots els membres del tribunal tenen veu i vot, a excepció del secretari o secretària, que no té vot en les matèries relatives a la qualificació dels aspirants.

Els tribunals corresponents a la resta de categories professionals han d'estar compostos per un nombre de membres, titulars i els seus respectius suplents, no inferior a cinc: president o presidenta, secretari o secretària (amb veu i vot), i almenys tres vocalies.

Participar en un tribunal és obligatori per a totes les persones designades segons el procediment establert, a excepció de les que estiguin incurses en alguna de les causes d'abstenció establertes per la normativa vigent, sempre que aquesta circumstància s'acrediti degudament.

8.3. Requisits dels membres del tribunal qualificador

Tots els membres del tribunal pertanyen a aquest a títol individual, de manera que no es pot ser membre en representació d'una altra persona, i les actuacions que duguin a terme s'han d'ajustar als principis d'imparcialitat, professionalitat, objectivitat i eficàcia.

A més, han de tenir la condició de personal estatutari fix, de personal funcionari de carrera o personal laboral fix de les administracions públiques o dels serveis de salut del Sistema Nacional de Salut, amb una plaça o una categoria i especialitat per a la qual s'exigeixi tenir una titulació de nivell acadèmic igual o superior a la requerida per a l'ingrés.

8.4. Exclusions

El personal d'elecció o de designació política, el personal estatutari temporal i el que exerceix la representació sindical i dels col·legis professionals no poden formar part dels tribunals qualificadors.

8.5. Principi d'igualtat i paritat de gènere

D'acord amb la normativa vigent, sempre que sigui possible, el tribunal qualificador ha d'estar constituït per una representació equilibrada entre dones i homes, amb capacitació, competència i preparació adequades, sempre que les circumstàncies de la categoria professional i especialitat ho permetin, i s'ha d'ajustar als principis d'imparcialitat, objectivitat, agilitat, eficàcia i professionalitat dels seus membres, en compliment de l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de l'article 60.1 del TREBEP i de la Llei 11/2016.

8.6. Designació d'assessors especialistes i col·laboradors                                                                          

En els casos en què sigui aconsellable i estigui justificat, el director general del Servei de Salut pot designar els assessors especialistes necessaris per col·laborar en la confecció, la revisió i/o la correcció de les proves, però s'han de limitar a prestar col·laboració en les especialitats tècniques respectives. Aquests assessors, que tindran veu, però no vot, han de tenir una titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigida per a l'ingrés i han de ser designats per mitjà d'una resolució, que s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el web del Servei de Salut.

Així mateix, el tribunal qualificador —amb l'acord previ dels seus membres— pot sol·licitar al Servei de Salut que es designin col·laboradors per a les tasques ordinàries de suport administratiu generades pel mateix tribunal i/o durant el dia de l'examen, com tasques de vigilància, de coordinació o altres de similars que siguin necessàries per desenvolupar el procés de selecció. Aquests col·laboradors no tindran ni veu ni vot.

8.7. Causes d'abstenció i recusació dels membres del tribunal qualificador

Els membres del tribunal i, si escau, els assessors especialistes han d'abstenir-se d'intervenir en el procés de selecció i notificar-ho a l'autoritat convocant per escrit i per mitjà d'un registre oficial si concorre alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015 o si han preparat aspirants per accedir a la categoria professional i especialitat d'aquesta convocatòria en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta resolució.

Així mateix, els aspirants poden recusar els membres del tribunal i els assessors especialistes si acrediten que concorre alguna d'aquestes circumstàncies. L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal estan regulades en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015 i en els articles 22 i 23 de la Llei 3/2003.

El president o presidenta del tribunal haurà d'exigir a tots els membres (titulars i suplents) una declaració expressa de no incórrer en cap de les causes d'abstenció i recusació.

8.8. Funcionament del tribunal qualificador

L'actuació del tribunal s'ha d'ajustar al que estableix la Llei 40/2015 en relació amb el funcionament dels òrgans col·legiats. Per constituir-se de manera vàlida i adoptar acords cal l'assistència del president o presidenta i del secretari o secretària —o dels qui els substitueixin— i, com a mínim, de la meitat dels seus membres. Els acords s'han d'adoptar per majoria de vots dels membres del tribunal presents en cada sessió. En cas d'empat, el vot del president o presidenta té caràcter diriment.

La constitució del tribunal, les convocatòries, les sessions, adopció d'acords i remissió d'actes es poden fer tant de forma presencial com telemàtica, de conformitat amb l'article 17 de la Llei 40/2015. En el segon cas es poden emprar mitjans electrònics sempre que es garanteixi la identitat dels membres, la interactivitat i la intercomunicació entre ells en temps real i la disponibilitat dels membres durant la sessió.

Les actuacions del tribunal s'han d'ajustar en tot moment a allò que disposa la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. En aquest sentit, en les actes de les sessions i dels exàmens que s'hagin fet s'ha de fer constar tot acord que afecti la determinació de les qualificacions de cada prova i el tribunal ha d'actuar d'acord amb la normativa vigent; si acorda paràmetres per qualificar la prova desenvolupant els criteris de valoració previstos a la convocatòria, els ha de difondre abans de l'examen. Igualment ha de quedar constància del desglossament dels punts atorgats i del càlcul d'aquests d'acord amb el barem establert per a cada prova.

El tribunal continuarà constituït fins que no es resolguin les reclamacions plantejades o els dubtes que pugui suscitar el procés de selecció.

8.9. Funcions del tribunal qualificador

Corresponen al tribunal les funcions següents:

– Determinar de forma concreta el contingut de la prova i les qualificacions, i resoldre les impugnacions i/o les reclamacions formulades pels aspirants. El tribunal ha de fer constar en una acta els fets i els resultats dels actes de revisió.

– Adoptar totes les mesures necessàries per garantir que el procés de selecció es desenvolupi correctament, sobretot que la correcció de les proves es faci sense conèixer la identitat dels aspirants.

– Elaborar, aprovar i publicar les llistes provisionals i definitives de qualificacions de les proves i ordenar-les segons la puntuació.

– Valorar els mèrits al·legats pels aspirants d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex IV, amb la col·laboració del Servei de Desenvolupament Tècnic de Processos de Selecció del Servei de Salut.

– Requerir els aspirants perquè facin qualsevol aclariment o presentin qualsevol document acreditatiu que siguin pertinents, en qualsevol moment del procés de selecció. La manca de resposta podrà ser motiu d'exclusió del procés de selecció si es tracta d'un requisit o de renúncia tàcita a la valoració d'un mèrit.

– Elaborar, aprovar i publicar les llistes provisionals i definitives de la puntuació dels mèrits dels aspirants.

– Elaborar i elevar al director general del Servei de Salut la llista d'aspirants que han superat el procés de selecció per tal que dicti i publiqui la resolució corresponent.

– Resoldre els dubtes que sorgeixin en l'aplicació d'aquestes bases i en la forma d'actuar en els casos que no estiguin previstos.

8.10. Descentralització dels exàmens

Atès que els exàmens es faran de forma descentralitzada a Mallorca, Menorca i Eivissa, el tribunal qualificador designarà sengles vocals —entre els titulars— per desplaçar-se a Menorca i a Eivissa amb l'objecte de supervisar que el procés es desenvolupi correctament, recollir les proves i lliurar-les al tribunal o a l'empresa encarregada de custodiar-les.

8.11. Seu dels tribunals qualificadors

El Servei de Salut ha de donar suport tècnic als tribunals. A l'efecte de comunicacions i incidències, la seu oficial dels tribunals és a les dependències dels Serveis Corporatius (carrer de la Reina Esclarmunda, 9, de Palma), però per resoldre qualsevol dubte relatiu al procés de selecció cal adreçar-se al Servei de Selecció i Provisió de Personal Estatutari escrivint a oposiciones.rrhh_sscc@ssib.es.

8.12. Interposició de recursos

Contra els actes que dicti el tribunal qualificador durant el desenvolupament del procés de selecció no es pot interposar cap recurs, excepte en els casos en què, atesa la naturalesa de l'acte, es pugui considerar definitiu o de tràmit qualificat, d'acord amb l'article 112 de la Llei 39/2015. En aquest cas, els aspirants afectats poden interposar un recurs d'alçada davant el director general del Servei de Salut en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació o notificació de l'acte.

8.13. Funció de les organitzacions sindicals

Les organitzacions sindicals amb representació a la Mesa Sectorial de Sanitat poden exercir en qualsevol moment funcions de vigilància per vetllar perquè el procés de selecció es desenvolupi correctament. Tanmateix, en cap cas poden participar en les sessions del tribunal qualificador.

8.14. Indemnitzacions dels membres dels tribunals qualificadors

Tots els membres dels tribunals, els assessors i els col·laboradors han de percebre les dietes corresponents per assistir a les sessions, d'acord amb el que preveu la normativa vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.

8.15. Garantia de confidencialitat del procés de selecció

Els membres del tribunal qualificador i, si escau, els assessors especialistes i els col·laboradors han de mantenir la confidencialitat i el secret professional sobre la informació, les dades i els documents als quals accedeixin durant el procés de selecció, així com sobre les qüestions tractades en les sessions, de manera que no poden emprar fora d'aquestes la informació de què disposin referida al procés de selecció per al qual han estat designats.

El tribunal, juntament amb el Servei de Selecció i Provisió de Personal Estatutari, ha de posar tots els mitjans necessaris per garantir la confidencialitat del contingut de la prova i de la resta del procés de selecció.

El trencament de la deguda reserva i la revelació d'informació confidencial (per exemple, la filtració del contingut de les proves) estan tipificats com a falta molt greu i poden ser sancionats disciplinàriament i fins i tot penalment, segons el Codi penal (delicte de descobriment i revelació de secrets).

9. Sistema de selecció

El sistema de selecció és el de concurs oposició i consta de la fase d'oposició, que és eliminatòria i suposa el 60 % de la puntuació final (si se supera aquesta fase), i posteriorment la fase de concurs, que no és eliminatòria i representa el 40 % de la puntuació final, que s'obté sumant els punts obtinguts en ambdues fases.

9.1. Contingut de la fase d'oposició

La fase d'oposició estarà constituïda pels exercicis que es determinin en aquestes bases, que tenen caràcter obligatori i eliminatori.

Les categories de facultatiu/facultativa especialista d'àrea (FEA) no compten amb un temari específic assignat, sinó que els exercicis versaran sobre supòsits pràctics relatius a la pràctica clínica habitual.

No obstant això, la resta de les categories professionals sí que tenen assignat un temari específic, que figura en l'annex V. Pel que fa als continguts de caràcter jurídic, les proves d'aquest procés selectiu s'han d'ajustar a la normativa vigent en la data de publicació de la convocatòria.

Les proves corresponents a cadascuna de les categories professionals i especialitats d'aquesta convocatòria es faran el mateix dia i a la mateixa hora a totes les illes. No obstant això, per a les categories de gestió i serveis dels subgrups A1 i A2, el primer i segon exercici es realitzaran en sessions i dates diferents.

9.2. Proves de la fase d'oposició (màxim, 60 punts)

Facultatius/facultatives especialistes d'àrea (FEA):

Torn lliure

Tipus de prova	Tipus test de caràcter obligatori i eliminatori consistent en dos supòsits pràctics, a elegir entre quatre, derivats de la pràctica clínica de la categoria professional o especialitat
Format	Quatre opcions de resposta, de les quals només una és correcta
Nombre de preguntes	72 preguntes (60 preguntes més 12 de reserva) Cada supòsit contindrà 30 preguntes més 6 de reserva
Valor de les respostes	Per cada resposta correcta, 1 punt
	Per cada resposta incorrecta es descompten 0,25 punts
	Per cada resposta en blanc o múltiple, 0 punts
Puntuació mínima per superar l'examen	30 punts
Temari	No n'hi ha
Durada	150 minuts (s'inclou el temps per a les preguntes de reserva)

Resta de categories sanitàries dels subgrups A1 (excepte FEA), A2 i C1

Torn lliure i promoció interna

Tipus de prova	Tipus test de caràcter obligatori i eliminatori
Format	Quatre opcions de resposta (a, b, c i d), de les quals només una és correcta
Nombre de preguntes	110 preguntes (100 preguntes més 10 de reserva)
Valor de les respostes	Aquesta prova única es qualificarà de 0 a 60 punts. Cada resposta correcta es valorarà amb 0,6 punts
	Les respostes errònies es penalitzaran amb una quarta part del valor assignat a la resposta correcta
	No es valoraran les preguntes no resoltes, tant si figuren totes les opcions en blanc com si s'ha marcat més d'una resposta o si en el full de respostes s'ha assenyalat una lletra que no sigui a, b, c o d.
Puntuació mínima per superar l'examen	30 punts
Temari	Sí, totes les preguntes versaran sobre les matèries pròpies dels temaris de cada categoria que figuren en l'annex V d'aquesta resolució.
Durada	150 minuts (s'inclou el temps per a les preguntes de reserva que també s'han de respondre per si alguna de les altres preguntes resulta impugnada i/o anul·lada)

Per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna, aquesta prova no contindrà preguntes referides als temes de l'1 al 10 (contingut jurídic comú).

Categories de gestió i serveis dels subgrups A1 i A2

a) Categoria professional tècnic/tècnica superior en sistemes i tecnologies de la informació i telecomunicacions

Primera prova (màxim, 30 punts)

Torn lliure i torn de promoció interna

Tipus de prova	Tipus test de caràcter obligatori i eliminatori
Format	Quatre opcions de resposta (a, b, c i d), de les quals només una és correcta
Nombre de preguntes	110 preguntes (100 preguntes més 10 de reserva)
Valor de les respostes	Aquesta prova es qualificarà de 0 a 30 punts. Cada resposta correcta es valorarà amb 0,3 punts
	Les respostes errònies es penalitzaran amb una quarta part del valor assignat a la resposta correcta
	No es valoraran les preguntes no resoltes, tant si figuren totes les opcions en blanc com si s'ha marcat més d'una resposta o si en el full de respostes s'ha assenyalat una lletra que no sigui a, b, c o d.
Puntuació mínima per superar l'examen	Únicament podran fer la segona prova els aspirants de cada torn i àrea que obtenguin la puntuació mínima de 15 punts, ordenats a partir dels que hagin obtingut la més alta dels possibles 30 punts, però amb la limitació màxima del triple d'aspirants respecte al nombre de places convocades.
Temari	Sí, totes les preguntes versaran sobre les matèries pròpies dels temaris de cada categoria que figuren en l'annex V d'aquesta resolució.
Durada	150 minuts (s'inclou el temps per a les preguntes de reserva que també s'han de respondre per si alguna de les altres preguntes resulta impugnada i/o anul·lada)

Per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna, aquesta prova no contindrà preguntes referides als temes de l'1 al 10 (contingut jurídic comú).

Segona prova (màxim, 30 punts)

De caràcter obligatòria i eliminatòria, consistirà a respondre per escrit durant un temps màxim de 240 minuts quinze qüestions de tipus teoricopràctic preparades pel tribunal, que versaran sobre les matèries pròpies del temari de cada categoria excepte les del contingut jurídic comú (temes de l'1 al 10).

Aquestes qüestions no han de ser obligatòriament una transcripció literal de l'enunciat o de part de l'enunciat d'un tema, i poden interrelacionar diferents epígrafs del temari.

Es valoraran els coneixements exposats sobre les qüestions, la precisió terminològica, el rigor conceptual, la claredat i l'ordre d'exposició de les idees, la qualitat de l'expressió escrita i la capacitat de síntesi i relacional. Si el tribunal acorda altres criteris addicionals, els haurà de publicar abans de l'examen.

La qualificació de la prova es farà de la manera següent: la resposta a cada qüestió es qualificarà de 0 a 2 punts i la qualificació final serà la suma de la nota obtinguda en cadascuna de les quinze respostes. No obstant això, per superar aquesta prova caldrà obtenir una nota mínima d'1 punt almenys en 10 de les 15 qüestions i que la nota final sigui igual o superior a 15 punts.

Per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna, aquesta prova constarà de 10 qüestions amb les mateixes característiques establertes per al torn lliure.

En aquest cas, la qualificació de la prova es farà de la manera següent: la resposta a cada qüestió es qualificarà de 0 a 3 punts i la qualificació final serà la suma de la nota obtinguda en cadascuna de les deu respostes. No obstant això, per superar aquesta prova caldrà obtenir una nota mínima d'1,5 punts almenys en 6 de les 10 qüestions i que la nota final sigui igual o superior a 15 punts.

El tribunal s'encarregarà de qualificar aquesta segona prova, sempre garantint l'anonimat dels aspirants.

La puntuació total de la fase d'oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions obtingudes per cada aspirant en les dues proves.

​​​​​​​b) Categoria professional treballador/treballadora social

Primera prova (màxim, 30 punts)

Torn lliure i promoció interna

Tipus de prova	Tipus test de caràcter obligatori i eliminatori
Format	Quatre opcions de resposta (a, b, c i d), de les quals només una és correcta
Nombre de preguntes	110 preguntes (100 preguntes més 10 de reserva)
Valor de les respostes	Aquesta prova es qualificarà de 0 a 30 punts. Cada resposta correcta es valorarà amb 0,3 punts
	Les respostes errònies es penalitzaran amb una quarta part del valor assignat a la resposta correcta
	No es valoraran les preguntes no resoltes, tant si figuren totes les opcions en blanc com si s'ha marcat més d'una resposta o si en el full de respostes s'ha assenyalat una lletra que no sigui a, b, c o d.
Puntuació mínima per superar l'examen	15 punts
Temari	Sí, totes les preguntes versaran sobre les matèries pròpies dels temaris de cada categoria que figuren en l'annex V d'aquesta resolució.
Durada	150 minuts (s'inclou el temps per a les preguntes de reserva que també s'han de respondre per si alguna de les altres preguntes resulta impugnada i/o anul·lada)

Per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna, aquesta prova no contindrà preguntes referides als temes de l'1 al 10 (contingut jurídic comú).

Segona prova (màxim, 30 punts)

Tipus de prova	Tipus test de caràcter obligatori i eliminatori, consistent en dos supòsits o casos teòric/pràctics, relacionats amb la pràctica professional i/o desenvolupament de les funcions pròpies de la categoria
Format	Quatre opcions de resposta (a, b, c i d), de les quals només una és correcta
Nombre de preguntes	36 preguntes (30 preguntes més 6 de reserva) Cada supòsit contindrà 18 preguntes (15 preguntes més 3 de reserva)
Valor de les respostes	La puntuació màxima serà de 30 punts. Cada resposta correcta es valorarà amb 1 punt
	Les respostes errònies es penalitzaran amb una quarta part del valor assignat a la resposta correcta
	No es valoraran les preguntes no resoltes, tant si figuren totes les opcions en blanc com si s'ha marcat més d'una resposta o si en el full de respostes s'ha assenyalat una lletra que no sigui a, b, c o d.
Puntuació mínima per superar el segon examen	15 punts
Temari	Sí, totes les preguntes versaran sobre les matèries pròpies dels temaris de cada categoria que figuren en l'annex V d'aquesta resolució.
Durada	90 minuts (s'inclou el temps per a les preguntes de reserva que també s'han de respondre per si alguna de les altres preguntes resulta impugnada i/o anul·lada)

Per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna, aquesta prova no contindrà preguntes referides als temes de l'1 al 10 (contingut jurídic comú).

La puntuació total de la fase d'oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions obtingudes per cada aspirant en les dues proves.

Categories de gestió i serveis dels subgrups C2 i AP

Torn lliure i torn de promoció interna

Tipus de prova	Tipus test de caràcter obligatori i eliminatori
Format	Quatre opcions de resposta (a, b, c i d), de les quals només una és correcta
Nombre de preguntes	110 preguntes (100 preguntes més 10 de reserva)
Valor de les respostes	Aquesta prova única es qualificarà de 0 a 60 punts. Cada resposta correcta es valorarà amb 0,6 punts
	Les respostes errònies es penalitzaran amb una quarta part del valor assignat a la resposta correcta
	No es valoraran les preguntes no resoltes, tant si figuren totes les opcions en blanc com si s'ha marcat més d'una resposta o si en el full de respostes s'ha assenyalat una lletra que no sigui a, b, c o d.
Puntuació mínima per superar l'examen	30 punts
Temari	Sí, totes les preguntes versaran sobre les matèries pròpies dels temaris de cada categoria que figuren en l'annex V d'aquesta resolució.
Durada	150 minuts (s'inclou el temps per a les preguntes de reserva que també s'han de respondre per si alguna de les altres preguntes resulta impugnada i/o anul·lada)

Per als aspirants que concorrin pel torn de promoció interna, aquesta prova no contindrà preguntes referides als temes de l'1 al 10 (contingut jurídic comú).

9.3. Altres qüestions relatives a la prova

Si el tribunal acorda anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, perquè totes les respostes plantejades són incorrectes o perquè n'hi ha més d'una de correcta, o perquè no hi ha coincidència substancial entre la formulació de la pregunta en ambdues versions ofertes en les llengües oficials de les Illes Balears, el tribunal establirà en el mateix acord substituir les preguntes anul·lades per altres tantes de reserva, i així successivament, d'acord amb l'ordre en què figuren en el qüestionari.

Així mateix, el tribunal podrà acordar anul·lar alguna de les preguntes durant l'examen o bé com a resultat de les al·legacions presentades en la llista provisional d'aprovats. També pot anul·lar preguntes si detecta un error material, de fet, o aritmètic en qualsevol moment anterior a la publicació de la llista definitiva de qualificacions.

Si un cop duita a terme l'operació anterior el tribunal acorda anul·lar alguna pregunta més, el valor de cada pregunta s'ajustarà perquè la puntuació màxima sigui de 60 punts o la que correspongui segons el cas.

La correcció i qualificació de les proves tipus test es faran de forma mecanitzada i garantint l'anonimat dels examinands.

En previsió d'una possible segona crida d'examen, el tribunal qualificador ha d'elaborar o tenir previst un banc de preguntes suficient amb el nivell de dificultat el més semblant possible a la prova de la primera crida.

L'examen es pot dur a terme en torns i horaris diferents per motius organitzatius i sempre per causes excepcionals. En aquest cas, el tribunal n'informaria degudament.

Els examinands podran conservar el calc del full de respostes i el quadern de preguntes un cop finalitzat l'examen, però no estarà permès fer fotos ni vídeos del full de respostes.

En els casos de persones amb alguna discapacitat, la prova ha de tenir el mateix contingut que la del torn lliure o del torn de promoció interna, segons correspongui, sens perjudici de les adaptacions previstes en aquestes bases.

9.4. Desenvolupament de l'examen

9.4.1. Data, hora i lloc

La data, l'hora i el lloc en què es farà l'examen de la primera prova —o única en el cas de les categories sanitàries i de gestió i serveis que no siguin dels subgrups A1 i A2— es publicaran amb una antelació mínima d'un mes en la resolució del director general del Servei de Salut amb la qual s'aprovin les llistes definitives d'admesos i exclosos.

La data, l'hora i el lloc en què es farà l'examen de la segona prova (categories de gestió i serveis dels subgrups A1 i A2) es publicaran per mitjà d'un anunci del tribunal juntament amb la llista definitiva d'aspirants que hagin superat la primera prova.

9.4.2. Publicació i distribució dels examinands a les aules

La distribució dels examinands a les aules per fer l'examen es publicarà amb antelació suficient en el web del Servei de Salut.

9.4.3. Convocatòria de l'examen

Els aspirants seran convocats per a cada examen en crida única, de manera que els que no es presentin quedaran exclosos del procés de selecció, excepte en els casos de força major justificats degudament i apreciats positivament pel tribunal qualificador, que haurà d'adoptar un acord motivat a tal efecte.

No obstant això, a l'empara de la Llei orgànica 3/2007 es pot fer una excepció en la crida si una aspirant ha de ser hospitalitzada per donar a llum el mateix dia de l'examen. En aquest cas cal presentar dins del termini dels cinc dies anteriors a l'examen (o posteriors si l'ingrés ha estat urgent) un escrit dirigit al president o presidenta del tribunal per comunicar l'hospitalització, juntament amb un informe mèdic que ho demostri i la sol·licitud expressa de la voluntat de fer l'examen.

Els escrits dirigits al tribunal per al·legar una causa de força major que impossibiliti fer l'examen s'han de formalitzar en el Registre General dels Serveis Corporatius del Servei de Salut o per qualsevol de les vies previstes per la normativa aplicable.

Si la situació s'estima justificada, es farà una segona crida al més aviat possible, sempre dins del termini màxim de dos mesos a comptar des de l'endemà de la data en què s'hagi fet la primera crida. La data de l'examen d'aquesta segona crida es comunicarà per telèfon als aspirants afectats i es publicarà en el web del Servei de Salut amb una antelació mínima de cinc dies hàbils. En tot cas, l'examen es farà en les mateixes condicions descrites més amunt, però per garantir el principi d'igualtat d'oportunitats el contingut de la prova serà diferent a la de la primera crida.

No serà procedent fer una segona crida en els casos d'aspirants que, encara que estiguin hospitalitzats, tenguin les condicions físiques i psíquiques apropiades per fer l'examen el mateix dia i a la mateixa hora que la resta dels aspirants i que ho hagin demanat per escrit amb antelació suficient. En aquests casos, el tribunal ha d'habilitar els mitjans adequats perquè aquests aspirants puguin fer l'examen a l'hospital o en un lloc condicionat amb aquesta finalitat de manera que es garanteixi la plena igualtat d'oportunitats amb els altres aspirants. Això no serà aplicable si, per raó del nombre d'aspirants afectats, el Servei de Salut no disposa de suficients mitjans personals i materials per garantir que tots els aspirants facin l'examen en les condicions d'igualtat oportunes. En aquest cas es farà una segona crida en les mateixes condicions descrites més amunt.

En el dia de l'examen, les examinandes que siguin lactants podran interrompre l'examen per a la lactància, i el temps que hi dediquin se sumarà al temps total de l'examen. Per exercir aquest dret, l'examinanda ho ha de comunicar amb antelació suficient al tribunal.

9.4.4. Acreditació de la identitat i accés per fer l'examen

Així mateix, en el procés de crida per accedir a l'aula tots els examinands han de presentar un document d'identificació (DNI, NIE, passaport, permís de conduir o qualsevol document de caràcter oficial que permeti acreditar la identitat). Qui no el presenti podrà fer l'examen a condició que durant el temps per fer-lo una altra persona aporti el document requerit; també podrà aportar-lo personalment l'examinand dins de les 24 hores següents (si és un dia hàbil) a la seu del Servei de Selecció i Provisió de Personal Estatutari si en el moment d'accedir a l'aula signa una declaració responsable d'identificació per la qual es compromet a acreditar la seva identitat i autoritza a ser fotografiat per comprovar-la posteriorment. En cas contrari, no podrà accedir a l'aula, i aquesta incidència s'haurà de comunicar al tribunal qualificador.

En qualsevol moment de l'examen es pot requerir a un examinand que acrediti la seva identitat.

Un cop els examinands hagin accedit a l'aula, no hi podrà haver sobre la taula res més que la documentació acreditativa de la identitat. Estarà prohibit usar el telèfon mòbil i, en general, qualsevol dispositiu electrònic, a excepció dels dispositius que per qüestió de salut l'examinand requereixi, havent-ho comunicat al personal responsable de l'aula abans d'entrar. Així mateix, durant l'examen estarà prohibit que els examinands es comuniquin entre ells i amb l'exterior. Incomplir aquestes prohibicions suposarà l'expulsió de l'aula i l'anul·lació de l'examen, de manera que no s'haurà completat la fase d'oposició.

9.4.5. Invalidació de la prova

Quedarà invalidada tota prova que presenti marques que l'examinand hagi fet i que permetin identificar-lo, de manera que quedarà exclòs del procés de selecció i figurarà com a «no presentat a l'examen».

Si en qualsevol moment del procés de selecció el tribunal qualificador té coneixement o dubtes fonamentats que un aspirant no compleix algun dels requisits de la convocatòria podrà requerir-li els documents que acreditin que el compleix. Si no queda acreditat, el tribunal elevarà al director general del Servei de Salut una proposta de resolució motivada per excloure'l del procés de selecció. Fins que el director general hagi dictat la resolució corresponent, l'aspirant pot continuar participant de manera condicionada en el procés de selecció.

9.4.6. Garanties en el desenvolupament de l'examen i en la correcció de les proves

El tribunal qualificador ha de respectar els principis d'igualtat, objectivitat i transparència durant tot el procés de selecció. Per aconseguir-ho ha de prendre les mesures oportunes per garantir que totes les proves es corregeixin sense conèixer la identitat dels aspirants. Si per fer la correcció es fa servir un lector òptic, el full de respostes ha d'estar identificat amb el número del document d'identitat de l'aspirant (sense la lletra) i no hi podran figurar noms, marques ni signes que permetin conèixer la seva identitat.

​​​​​​​Si no es fa servir un lector òptic, el tribunal exclourà tot examinand en els fulls d'examen del qual figurin noms, marques o signes que permetin conèixer la seva identitat.

Així mateix, el tribunal ha de prendre les mesures necessàries per evitar que s'empri durant l'examen qualsevol mitjà que pugui desvirtuar l'aplicació dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat, i per garantir la transparència del procés de selecció.

9.4.7. Qualificacions provisionals i formulació d'al·legacions i/o impugnacions contra la prova

a) Pel que fa a la prova tipus test, dins del termini dels cinc dies hàbils posteriors a l'examen el tribunal qualificador publicarà en el web del Servei de Salut les respostes correctes i la llista provisional d'aspirants amb la puntuació corresponent, desglossada per torns d'accés i, si escau, referida a cadascuna dels sectors o àrees on es convoquen places.

A partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista provisional, els aspirants tindran un termini de cinc dies hàbils per formular al·legacions i/o impugnacions contra les preguntes o les respostes, per mitjà del model que es posarà a la seva disposició en el web del Servei de Salut. Les al·legacions o impugnacions s'han d'adreçar al tribunal documentades degudament i s'han de formalitzar en el Registre General del Servei de Salut de les Illes Balears o per qualsevol de les vies previstes en la Llei 39/2015. Així mateix, els aspirants que observin errors en les seves dades o qualsevol altre error aritmètic o material poden comunicar-ho al tribunal dins del mateix termini.

Un cop vençut aquest termini, el tribunal ha de resoldre les reclamacions i les impugnacions al més aviat possible, i en cap cas no pot excedir d'un mes a comptar de l'endemà del venciment del termini per a formular al·legacions i impugnacions.

Tant les al·legacions com les impugnacions s'han d'entendre resoltes amb la publicació de la llista definitiva de puntuacions.

b) Quant a les categories que realitzen una segona prova de respostes desenvolupades o tipus test, dins del termini màxim de dos mesos el tribunal publicarà en el web del Servei de Salut la llista provisional d'aspirants amb la puntuació corresponent, desglossada per torns d'accés i, si escau, referida a cadascuna de les àrees en les quals es convoquen places.

A partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista provisional, els aspirants tindran un termini de cinc dies hàbils per formular al·legacions i/o impugnacions contra les preguntes, per mitjà del model que es posarà a la seva disposició en el web del Servei de Salut. Les al·legacions o impugnacions s'han d'adreçar al tribunal documentades degudament i formalitzar-se en el Registre General del Servei de Salut de les Illes Balears o per qualsevol de les vies previstes en la Llei 39/2015. Així mateix, els aspirants que observin errors en les seves dades o qualsevol altre error aritmètic o material poden comunicar-ho al tribunal dins del mateix termini.

Un cop vençut aquest termini, el tribunal ha de resoldre les reclamacions i les impugnacions al més aviat possible, i en cap cas no pot excedir d'un mes comptador des de l'endemà del venciment del termini per a formular al·legacions i impugnacions.

Tant les al·legacions com les impugnacions de preguntes s'han d'entendre resoltes amb la publicació de la llista definitiva de puntuacions.

9.4.8. Llista d'aspirants que han superat la fase d'oposició i que accediran a la fase de concurs

Una vegada resoltes les possibles al·legacions i/o impugnacions i publicada la llista definitiva de qualificacions de la fase d'oposició, el tribunal qualificador publicarà en el web del Servei de Salut i a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears les llistes dels aspirants que accediran a la fase de concurs, referides a cadascun dels torns, sectors i àrees, que inclouran el nom i els llinatges, el número parcial del document d'identitat (segons el que estableix el punt 7 de la base primera) i la puntuació obtinguda.

Tercera Fase de concurs

1. Valoració de la fase de concurs

Una vegada conclosa la fase d'oposició s'iniciarà la fase de concurs, que consisteix a valorar els mèrits que els aspirants acreditin basant-se en el barem que figura en l'annex IV.

La puntuació màxima possible que es pot obtenir en la fase de concurs és de 40 punts.

2. Acreditació dels mèrits al·legats

Els mèrits s'han d'acreditar i valorar amb referència a la data de venciment del termini per presentar sol·licituds. Per tant, el tribunal qualificador únicament podrà valorar els mèrits acreditats degudament i aportats en temps i forma.

Els aspirants han d'acreditar els mèrits valorables de conformitat amb el que prevegi la resolució d'obertura del termini d'acreditació de mèrits de la fase de concurs, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el web del Servei de Salut.

El tribunal podrà requerir a l'aspirant qualsevol tipus d'aclariment sobre la documentació presentada. Si no s'atén el requeriment no es valorarà el mèrit corresponent, ja que el tribunal només valora o demana aclariment sobre els mèrits al·legats dins de termini i en la forma establerta.

Si la documentació acreditativa està redactada en una llengua que no sigui oficial a les Illes Balears, el tribunal podrà requerir una còpia traduïda per un traductor jurat.

Si s'ha sol·licitat l'acreditació d'algun mèrit i el certificat no s'ha rebut a temps, l'aspirant ha d'adjuntar una còpia autèntica d'aquesta sol·licitud, en la qual ha de figurar llegible el segell de registre d'entrada, sens perjudici que posteriorment —una vegada expedit el certificat requerit— hagi d'aportar-lo per unir-lo a l'expedient, sempre abans de la publicació de les llistes definitives de la fase de concurs.

3. Llistes provisionals de puntuacions

Un cop conclosa la valoració dels mèrits, el tribunal qualificador publicarà en el web del Servei de Salut les llistes provisionals de les puntuacions obtingudes en la fase de concurs referides a cada torn i, si escau, a cada sector o àrea.

Els aspirants podran revisar telemàticament la valoració dels mèrits i disposaran d'un termini de set dies hàbils des de la data de la publicació per formular al·legacions contra la puntuació atorgada. Tota al·legació s'ha d'entendre resolta amb la publicació de les llistes definitives de puntuacions.

4. Llistes definitives de puntuacions

Un cop resoltes les al·legacions, el tribunal qualificador publicarà en el web del Servei de Salut les llistes definitives de les puntuacions obtingudes en la fase de concurs, de la mateixa manera que la publicació de les llistes provisionals.

5. Resolució del procés de selecció

5.1. Llista de persones seleccionades i llista complementària

Una vegada conclosa la fase de concurs, el tribunal qualificador confeccionarà les llistes d'aspirants, per ordre de puntuació, que han superat el procés de selecció referides a cadascun dels torns —i, si escau, sectors sanitaris o àrees— amb les puntuacions definitives, obtingudes sumant els punts de la fase d'oposició i els de la fase de concurs, i elevarà aquestes llistes al director general del Servei de Salut perquè les aprovi i ordeni publicar-les. Aquestes llistes contindran com a màxim tantes persones seleccionades com places s'hagin convocat.

El tribunal també elaborarà una llista complementària dels aspirants que segueixin per puntuació a les persones seleccionades, per tal d'assegurar que es cobreixen totes les places ofertes, quan de la documentació exigida es la base segona es desprengui que alguna de les seleccionades no compleix els requisits per ser nomenada personal estatutari fix o renunciï abans de la presa de possessió de la plaça com a personal estatutari fix o quan, per qualsevol altre motiu, quedin places vacants en aquest procés de selecció i fins que conclogui. Aquesta llista també s'elevarà al director general del Servei de Salut perquè l'aprovi i ordeni publicar-la.

Si algun aspirant del torn lliure de reserva per a persones amb discapacitat no ha obtingut plaça en aquest torn, però ha obtingut una puntuació global superior a la d'altres aspirants del sistema d'accés del torn lliure, aquell serà inclòs pel seu ordre de puntuació en el torn lliure. S'aplicarà aquesta mateixa regla a un aspirant del torn de promoció interna per a persones amb discapacitat: és a dir, si la puntuació global és superior a l'obtinguda per altres aspirants del torn de promoció interna, aquell serà inclòs pel seu ordre de qualificació en el torn de promoció interna. La previsió continguda en aquest paràgraf únicament serà aplicable entre aspirants a la mateixa àrea o sector.

5.2. Desempat

Si es produeixen empats en la puntuació obtinguda per diversos aspirants, cal resoldre'ls aplicant successivament els criteris següents:

– En cas d'empat es resoldrà a favor de l'aspirant que tengui la puntuació més alta en la fase d'oposició.

– Si l'empat es manté, es resoldrà a favor de l'aspirant que tengui la puntuació més alta en l'apartat 1 del barem de mèrits (experiència professional).

– Si l'empat persisteix, l'ordre s'establirà tenint en compte la puntuació total de la fase de concurs.

– Si tot i així l'empat es manté, es donarà prioritat a les dones en les categories professionals i especialitats en què la seva representació sigui inferior al 40 %, llevat que es donin les circumstàncies previstes en l'article 43.4 de la Llei 11/2016.

– En cas que l'empat continuï, es donarà prioritat a les dones que acreditin ser víctimes de violència de gènere.

– Si tot i així persisteix l'empat, es resoldrà a favor de l'aspirant de més edat.

– Finalment, en cas necessari el tribunal resoldria l'empat per sorteig.

5.3. Oferiment de places a les persones seleccionades

Una vegada rebuda la llista de persones seleccionades, el director general del Servei de Salut dictarà una resolució, que es publicarà en el web del Servei de Salut i en la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que contindrà la llista de places ofertes en cadascuna de les àrees corresponents (no afecta les categories de facultatiu/facultativa especialista d'àrea), que han de ser sempre bàsiques de la categoria professional estatutària corresponent, i descriurà el procediment perquè les persones seleccionades les triïn.

​​​​​​​​​​​​​​Quarta Fase d'adjudicació, nomenament i presa de possessió

1. Oferiment i elecció de places

Dins el termini de vint dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la resolució a què es refereix el punt 5.3 de la base tercera, les persones seleccionades i els aspirants de la llista complementària han de cursar telemàticament l'elecció de les places ofertes de cadascuna de les àrees corresponents, assignant a totes i cadascuna un número d'ordre de major a menor interès.

No serà necessari fer aquest tràmit per a les categories distribuïdes en sectors, com és el cas de les categories de facultatiu/facultativa especialista d'àrea.

2. Presentació i comprovació de la documentació

Les persones seleccionades i els aspirants de la llista complementària que figurin amb un asterisc (*) han d'aportar dins del termini de vint dies hàbils la documentació relativa als punts 1.3 («Capacitat») i 1.4 («Habilitació») de la base segona, sens perjudici que es pugui requerir a altres aspirants de la llista complementària, en cas de necessitat. Aquesta documentació és la següent:

– Capacitació: certificat expedit pel Servei de Prevenció de Riscs Laborals del Servei de Salut de les Illes Balears que acrediti la capacitat funcional necessària per desenvolupar les funcions que es derivin del nomenament, el qual serà traslladat a l'òrgan competent. La presa de possessió de la plaça obtinguda està supeditada a complir aquest requisit.

– Habilitació:

1. 1) Declaració responsable de no tenir la condició de personal estatutari fix en la mateixa categoria professional a la qual s'opta, qualsevol que sigui la seva situació administrativa.
2. 2) Declaració responsable de no haver estat separat per un expedient disciplinari de l'exercici professional de qualsevol servei de salut, administració pública, organisme públic o entitat de dret públic dependent o vinculada a aquesta, ni de qualsevol entitat pública subjecta a dret privat o fundació sanitària durant els sis anys anteriors a la convocatòria específica, i de no estar inhabilitat amb caràcter ferm per exercir funcions públiques ni per a la professió corresponent.

Les persones seleccionades que no tenguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar que no estan inhabilitades per una sanció o pena per accedir a funcions o a serveis públics en un estat de la Unió Europea, i que no han estat separades per una sanció disciplinària de qualsevol de les seves administracions, dels seus serveis sanitaris públics, dels organismes públics, d'entitats de dret públic dependents o vinculades a aquelles ni de les entitats públiques subjectes a dret privat i ni de fundacions sanitàries en els sis anys anteriors a la convocatòria específica.

D'altra banda, de conformitat amb l'article 57 de la Llei orgànica 8/2021 i amb l'Acord establert per la Comissió de Recursos Humans del Sistema Nacional de Salut de 26 de maig de 2016, és requisit per accedir a totes les categories estatutàries del Servei de Salut no haver estat condemnat amb una sentència ferma per algun delicte de naturalesa sexual comès amb menors.

Pel que fa a aspirants amb nacionalitat espanyola única, el Servei de Salut comprovarà d'ofici aquest requisit en el Registre Central de Delinqüents Sexuals i de Tracta d'Éssers Humans, llevat que l'aspirant hagi manifestat en la sol·licitud que s'oposa a aquesta consulta d'ofici (en aquest cas haurà d'aportar la documentació acreditativa corresponent). No obstant això, si el Servei de Salut no pogués comprovar-ho per qualsevol causa, requeriria a l'aspirant que aporti el document acreditatiu en els termes assenyalats a l'article 28 de la Llei 39/2015 i en aquesta convocatòria.

En els casos d'aspirants estrangers o amb una altra nacionalitat a més de l'espanyola, atès que no hi ha consulta d'ofici, correspon als aspirants aportar un certificat negatiu d'antecedents penals del seu país d'origen o de l'estat del qual tenguin la nacionalitat, traduït i legalitzat d'acord amb els convenis internacionals. A aquest efecte únicament es valoraran els delictes previstos en l'article 57.1 de la Llei orgànica 8/2021.

3. Conseqüències de no presentar o no acreditar els requisits

Si l'elecció de places i la presentació de la documentació no s'efectuen dins el termini i de forma escaient —excepte en els casos de força major, que l'Administració ha de constatar degudament i, si escau, apreciar per mitjà d'una resolució motivada— o bé si en comprovar la documentació es detecta que una persona seleccionada no compleix algun dels requisits, no podrà ser nomenada personal estatutari fix. En conseqüència, s'anul·laran les actuacions duites a terme, sens perjudici de la responsabilitat en què pugui haver incorregut per falsedat en la inscripció o en la documentació aportada. En aquest cas, es nomenarà l'aspirant que figuri a continuació en la llista complementària d'acord amb l'ordre de prelació establert.

​​​​​​​4. Nomenament com a personal estatutari fix, adjudicació de places i presa de possessió

4.1. Nomenament com a personal estatutari fix

Una vegada conclòs el procés de selecció i verificada la documentació pertinent, les persones seleccionades obtindran un nomenament de personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears per mitjà d'una resolució del director general del Servei de Salut, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en el web del Servei de Salut i a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

4.2. Adjudicació de places

En aquesta resolució també s'indicarà la plaça adjudicada i, si escau, l'ordre final de prelació de les persones selecciones, d'acord amb la puntuació assolida, tenint en compte les places vacants que s'ofereixin i d'acord amb la petició de destinació consignada a la sol·licitud.

Les persones seleccionades que accedeixin pel torn de promoció interna tenen preferència per elegir la plaça respecte a les del torn lliure, de conformitat amb l'article 34.6 de la Llei 55/2003.

Les persones seleccionades del torn lliure o bé del torn de promoció interna per a persones amb discapacitat s'integraran segons la puntuació obtinguda en el seu torn respectiu.

4.3. Presa de possessió

La presa de possessió de la plaça adjudicada s'ha d'efectuar dins el termini d'un mes comptador de la data de publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la resolució de nomenament. Decaurà en el seu dret a prendre possessió qui no s'incorpori a la destinació assignada dins d'aquest termini, excepte en els casos d'impossibilitat acreditada (i apreciada per l'òrgan convocant).

Abans de prendre possessió de la plaça, l'adjudicatari ha de fer constar per escrit que no ocupa cap lloc de treball ni que desenvolupa cap activitat en el sector públic o en el privat que sigui incompatible amb les funcions pròpies de la plaça adjudicada. Si es tracta de llocs de treball susceptibles de demanar la compatibilitat, l'ha d'instar en els deu primers dies del termini de presa de possessió, que s'entendrà prorrogat fins que no es dicti la resolució de compatibilitat.

Els adjudicataris d'una plaça que, en el moment del nomenament, en tenguin formalitzat un altre en una plaça de la mateixa categoria professional i especialitat en un altre servei de salut no podran formalitzar el nou nomenament perquè no compleixen el requisit de no ser personal estatutari fix en la mateixa categoria professional i especialitat.

4.4. Readjudicació de places sense cobrir i llista complementària

Un cop vençut el termini per a la presa de possessió, si per qualsevol motiu queden places sense cobrir en una o diversos sectors o àrees, els titulars de les gerències territorials hauran d'informar d'aquesta circumstància al director general del Servei de Salut per tal d'activar el procés de readjudicació de places, que es durà a terme una sola vegada, que consisteix a oferir les places vacants als aspirants que figurin a continuació a la llista complementària del sector o àrea corresponent.

Renunciar a una plaça adjudicada suposarà renunciar a tot el procés de selecció, de manera que no es podrà oferir posteriorment a l'adjudicatari cap altra plaça diferent.

Si no hi ha aspirants a la llista complementària del sector o àrea corresponent, les vacants s'oferiran als aspirants de les llistes complementàries dels altres sectors o àrees. Amb aquesta finalitat, s'elaborarà una nova llista complementària global en la qual figuraran tots els aspirants de la resta de sectors o àrees que no hagin obtingut plaça, atenent la puntuació obtinguda en el procés de selecció. Aquesta llista única es publicarà en el web del Servei de Salut.

Aquestes places s'oferiran seguint les indicacions següents:

1) S'ha de telefonar a l'aspirant;

2) Si no ha estat possible contactar per telèfon, s'haurà d'enviar simultàniament un SMS i un correu electrònic.

De tot això se n'ha de deixar constància per mitjà d'una diligència de les telefonades, dels SMS i dels correus electrònics enviats per mitjà de registres de caràcter informàtic o de centraleta disponibles a la Direcció de Recursos Humans.

Així mateix, si el nombre de places vacants en una categoria professional i especialitat és molt alt, es podran oferir per mitjà d'un acte públic (presencial o telemàtic).

Els aspirants que acceptin les places ofertes obtindran un nomenament de personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears per mitjà d'una resolució el director general que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en la qual s'adjudicaran les places —que tenen caràcter definitiu— segons l'ordre final de prelació, d'acord amb la petició de destinació i tenint en compte les places vacants que s'ofereixen.

La presa de possessió es regirà pel que disposa el punt 4.3 de la base quarta. Un cop exhaurit el procés de readjudicació previst en aquest punt, s'entendrà que el procés de selecció ha conclòs a tots els efectes i no es faran nous processos de readjudicació.

4.5. Persones seleccionades en la situació d'incapacitat temporal

Les persones seleccionades que estiguin en la situació d'incapacitat temporal no poden obtenir el certificat de capacitació funcional fins que no hagin rebut l'alta i hagin superat la revisió mèdica del Servei de Prevenció de Riscs Laborals.

Aquestes persones han de notificar i justificar aquesta situació dins del termini de vint dies a què es fa referència en el punt 1 de la base quarta anterior, tant a la Unitat d'Adjudicacions (oposiciones.rrhh_sscc@ssib.es) com al Servei de Prevenció (sprl.secretaria@ssib.es). Un cop tenguin l'alta mèdica, ho han de notificar per correu electrònic dins del termini dels tres primers dies des de la data de l'alta per tal de donar-los una nova cita per a la revisió mèdica.

Aquestes previsions no són aplicables a les persones seleccionades que estiguin de permís per maternitat o per llicència a causa de risc durant l'embaràs o la lactància, que sí que hauran d'acudir a la cita per a la revisió mèdica dins del mateix termini que la resta de les persones seleccionades no afectades per la situació d'incapacitat temporal.

4.6. Permanència en la nova destinació

Els adjudicataris d'una plaça no podran participar en els concursos de trasllats per a la provisió de places ni en convocatòries de promoció interna temporal durant un termini mínim de dos anys comptadors des del dia en què hagin pres possessió de la plaça.

Així mateix, durant el mateix període de dos anys no es podran concedir comissions de serveis als adjudicataris. Excepcionalment, aquesta prohibició pot quedar sense efecte quan hi hagi una necessitat assistencial acreditada degudament.

4.7. Creació de llistes preferents de personal temporal

Es podran crear llistes preferents de personal estatutari temporal de les categories corresponents amb els aspirants que hagin participat en aquest procés de selecció i no hagin obtingut plaça.

L'òrgan competent determinarà en cada cas les condicions i requisits mínims per a la configuració de les llistes esmentades, establint, si escau, les puntuacions mínimes d'accés.

En el cas de les  categories en què la fase d'oposició consti de més d'un exercici, les llistes preferents es configuraran, en primer lloc, pels aspirants que hagin aprovat els dos exercicis, i posteriorment, pels que hagin aprovat únicament el primer. Tot això, complint les restants condicions que es pugui establir per l'òrgan competent.