Butlletí Oficial de les Illes Balears

1. Objecte del document

El present document té per objecte definir i ordenar el procediment, els requisits, els sistemes de selecció i les places que conformen l'Oferta d'Ocupació Pública (OOP) de la Fundació Turisme Responsable de Mallorca (FTRM) per a l'any 2026, en compliment dels principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat establerts per la normativa vigent.

Com a entitat del sector públic, la FTRM està sotmesa a procediments específics en matèria de selecció de personal, els quals garanteixen transparència, seguretat jurídica i objectivitat.

2. Procediment de selecció

2.1. Aprovació de l'Oferta d'Ocupació

Marca l'inici formal del procés.

En aquesta fase es determinen les places vacants, les seves característiques i el sistema de provisió.

L'aprovació es publica a la seu electrònica de la FTRM i al BOIB.

2.2. Aprovació de les Bases Específiques

Les bases regulen els requisits de cada plaça, el temari i els exercicis de la fase d'oposició.

Es publiquen a la seu electrònica i al BOIB.

2.3. Presentació de sol·licituds

Les persones aspirants han de presentar la seva sol·licitud exclusivament a través de la seu electrònica de la FTRM.

Termini: 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació al BOIB.

2.4. Llista d'admesos i exclosos

Es publicarà una llista provisional i s'obrirà un termini d'esmenes. Finalitzat aquest, es publicarà la llista definitiva.

2.5. Desenvolupament del procés selectiu

El procés constarà, amb caràcter general, de:

        Fase d'oposició: proves teòriques i/o pràctiques segons indiquin les bases.

        Fase de concurs: valoració de mèrits.

La puntuació del concurs no eximeix de superar l'oposició.

2.6. Qualificacions finals i adjudicacions

Finalitzat el procés:

• El tribunal publica la llista d'aprovats.
• S'obre un termini de 10 dies hàbils per presentar reclamacions.
• Resoltes aquestes, es publiquen les llistes definitives i els llocs oferts.
• Les persones aprovades sense plaça conformaran les borses de treball.

3. Sistemes d'accés

3.1. Accés lliure

Hi podrà participar qualsevol persona que compleixi els requisits establerts a les bases.

3.2. Promoció interna

Reservat al personal de la FTRM en servei actiu que vulgui accedir a llocs d'un grup superior o del mateix grup.

3.3. Reserva per a persones amb discapacitat

Es destina un contingut de reserva per a persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, sempre que compleixin els requisits generals i específics.

4. Requisits generals de participació

Les persones aspirants han de complir els requisits següents en el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins a la presa de possessió:

a) Nacionalitat

• Nacionalitat d'un Estat membre de la UE o d'altres Estats amb tractats aplicables.
• Poden participar cònjuges i descendents menors de 21 anys o majors dependents, sempre que no hi hagi separació legal.

b) Edat

Haver complert 16 anys i no haver superat l'edat de jubilació forçosa.

c) Capacitat funcional

No patir cap malaltia o limitació física o psíquica incompatible amb les funcions del lloc.

d) Titulació

Disposar del títol oficial requerit a cada convocatòria o haver satisfet els drets d'expedició.

Les titulacions estrangeres requereixen homologació.

e) Habilitació

No estar inhabilitat/ada per a l'exercici de funcions públiques.

f) Incompatibilitats

No trobar-se en cap causa legal d'incapacitat o incompatibilitat.

5. Tribunals qualificadors

5.1. Composició

Cada tribunal estarà format per:

• President/a
• Secretari/ària
• Vocal

Amb les corresponents suplències.

Almenys un membre haurà de pertànyer al mateix grup o superior del lloc convocat. Sempre que sigui possible, hi participarà la responsable de Recursos Humans de la FTRM.

5.2. Funcionament

• Actuen amb autonomia funcional.
• Les decisions es prenen per majoria simple; en cas d'empat, decideix el vot de qualitat del/de la president/a.
• Es podran incorporar assessors especialistes, amb veu però sense vot.
• La composició del tribunal es publicarà juntament amb la llista definitiva d'admesos i exclosos.
• S'ha de garantir l'anonimat en les correccions i la confidencialitat de les proves.
• Els tribunals han de ser paritaris entre homes i dones.
• El personal eventual i els càrrecs polítics no en poden formar part.

6. Sistema de selecció: Concurs-oposició

Fase d'oposició

Consistirà en exercicis teòrics i/o pràctics, segons el que estableixin les bases específiques.

Fase de concurs

S'hi valoraran mèrits professionals, formatius i d'experiència.

La puntuació del concurs no substitueix la necessitat de superar l'oposició.

7. Adjudicació de llocs de feina

Un cop aprovades les llistes definitives:

1. La FTRM publicarà les places ofertes.

2. Es realitzaran les adjudicacions en funció de l'ordre de puntuació.

3. Les persones que superin el procés però no obtinguin plaça integraran les borses de treball per cobrir necessitats temporals.

8. Oferta d'Ocupació Pública 2026

La previsió de places de la FTRM per a l'any 2026, d'acord amb la RLT, el pressupost i les necessitats de l'organització, és la següent:

8.1. Places per concurs-oposició

Secció de Col·laboració

SSC-02 — Tècnic/a de producte

• Grup: A2
• Complement de destí: 21
• Complement específic: 34
• Requisits:

- Diplomatura o Grau en Turisme

- Català C1

- Anglès B2

• Sistema de provisió: Concurs-oposició

SSC-05 — Tècnic/a de turisme

• Grup: A2
• Complement de destí: 21
• Complement específic: 34
• Requisits:

- Diplomatura o Grau en Turisme

- Català C1

- Anglès B2

• Sistema de provisió: Concurs-oposició

SSC-06 — Tècnic/a de turisme

• Grup: A2
• Complement de destí: 21
• Complement específic: 34
• Requisits:

- Diplomatura o Grau en Turisme

- Català C1

- Anglès B2

• Sistema de provisió: Concurs-oposició

Secció d'Intel·ligència

SIT-03 — Comunicació SIT

• Grup: A1
• Complement de destí: 24
• Complement específic: 37
• Requisits:

- Llicenciatura o grau en periodisme, màrqueting,  publicitat, màrqueting i publicitat, màrqueting y comunicació, ciències de la informació, comunicació audiovisual.

- Català C1

- Anglès B2

• Sistema de provisió: Concurs-oposició

SIT-05 — Dissenyador/a UX/UI

• Grup: A1
• Complement de destí: 24
• Complement específic: 37
• Requisits:

Titulació:

- Grau en Disseny i Desenvolupament de Productes Interactius

Especialitzat en UX/UI, disseny web i aplicacions interactives.

Grau en Disseny Gràfic (amb especialització en UX/UI)

Enfocat en l'estètica i usabilitat d'interfícies digitals.

Grau en Enginyeria Multimèdia

Aporta coneixements en interacció digital, disseny web i tecnologies de la informació.

Grau en Enginyeria Informàtica o Enginyeria del Programari

Complementat amb coneixements d'UX/UI i desenvolupament frontend.

Grau en Geomàtica i Topografia

Especialitzat en SIG, cartografia i tecnologies geoespacials.

 

Titulacions de Formació Professional (FP)

FP en Disseny i Edició de Publicacions Impreses i Multimèdia

enfocat en disseny gràfic i multimèdia

FP en Desenvolupament d'Aplicacions Web (DAW)

interfícies i dashboards

FP en Desenvolupament d'Aplicacions Multiplataforma (DAM)

per a interfícies mòbils o multiplataforma

o Català B2

​​​​​​​

• Sistema de provisió: Concurs-oposició

Data i lloc de la signatura digital

 

(Signat electrònicament: 1 de desembre de 2025)

El director de la Fundació Mallorca Turisme Marco Táboas Adeva