Butlletí Oficial de les Illes Balears

En reunió ordinària del Consell Executiu del Consell Insular d'Eivissa, de data 10 d'octubre de 2025 es va acordar el següent:

“En data 9 d'octubre de 2025 el secretari general del Consell Insular d'Eivissa va emetre un informe proposta del tenor literal següent:

“INFORME PROPOSTA

En data 8 d'octubre de 2025 es va emetre un informe per part de la cap de Secció de Selecció, Provisió i Planificació de Recursos Humans, del següent tenor literal:

"Antecedents de fet

1. En data 23 de desembre de 2022, el Consell Executiu del Consell Insular d'Eivissa va aprovar les bases específiques de la convocatòria per a la selecció i provisió definitiva de divuit places de bomber/a, corresponents a les ofertes d'ocupació pública dels anys 2019, 2020, 2021, 2022 i 2023 per torn lliure, mitjançant el sistema de concurs oposició, publicades en el BOIB núm. 170, de 30 de desembre de 2022.

2. Revisades les bases específiques publicades, s'ha observat un error, que fa que es procedeixi a la seua rectificació.

Fonaments de dret

1. L'article 109.2 de la Llei 39/2015, de 30 d'octubre, de procediment administratiu comú, disposa que les administracions publiques podran rectificar en qualsevol moment d'ofici o a instancia dels interessats, els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes.

2. Havent-se observat que a l'informe tècnic per a l'aprovació de les bases específiques es va produir un error de transcipció que es va reproduïr a la resta de documentació de l'expedient, fins a la seua aprovació definitiva, aquest s'han de corregir en els següents termes:

On diu:

ANNEX II PROCÉS DE SELECCIÓ I VALORACIÓ

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants:

-Primera fase d'oposició:

• Primer: avaluació psicotècnica, que es valorarà com apte/apta o no apte/apta.
• Segon: prova física: valoració màxima de 30 punts.
• Tercer: prova teòrica, amb una valoració màxima de 60 punts.

- Segon fase de concurs, amb una valoració màxima de 40 punts.

- Tercera fase:

Reconeixement mèdic, que s'ha de superar per seguir el procés, es valorarà com apte/apta o no apte/apta.

• Curs de formació
• Període de pràctiques

L'ordre de classificació definitiva, el determinarà la suma de les puntuacions obtengudes en les fases d'oposició i de concurs així com haver superat com apte/apta la fase tercera (reconeixement mèdic, formació i les pràctiques).

 (...)

Ha de dir:

ANNEX II PROCÉS DE SELECCIÓ I VALORACIÓ

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants:

- Primera fase d'oposició:

• Primer: avaluació psicotècnica, que es valorarà com apte/apta o no apte/apta.
• Segon: prova física: valoració màxima de 30 punts.
• Tercer: prova teòrica, amb una valoració màxima de 30 punts.

- Segon fase de concurs, amb una valoració màxima de 40 punts.

- Tercera fase:

Reconeixement mèdic, que s'ha de superar per seguir el procés, es valorarà com apte/apta o no apte/apta.

• Curs de formació
• Període de pràctiques

L'ordre de classificació definitiva, el determinarà la suma de les puntuacions obtengudes en les fases d'oposició i de concurs així com haver superat com apte/apta la fase tercera (reconeixement mèdic, formació i les pràctiques).

(...)"

Atès el previst al punt primer lletra j del Decret de Presidència núm. 20190000484, de 16 de juliol de 2019, de determinació de les atribucions corresponents als diferents òrgans del Consell Insular d'Eivissa (BOIB núm. 98 EXT, de 17-7-2019, modificacions al BOIB núm. 175, de 31-12-2019, al BOIB núm. 101, de 4-6-2020, i al BOIB núm. 153 de 5-09-2020), pel que fa a la competència dels consellers executius i conselleres executives per resoldre en matèries pròpies del Departament, els expedients que afectin drets o interessos particulars que no estiguin atribuïts a altres òrgans; i en relació amb allò previst al número set del punt tercer del Decret de Presidència núm. 20190000471, de 10 de juliol de 2019, d'estructura del Govern i creació de departaments del Consell Insular d'Eivissa (BOIB núm. 95, d'11-07-2019, modificacions al BOIB núm. 175, de 31-12-2019, al BOIB núm. 101, de 4-6-2020 i al BOIB núm. 153 de 5-9-2020 i al BOIB núm. 117 de 6-9-2022), correspon resoldre a la consellera executiva del Departament de Promoció Econòmica, Cooperació Municipal i Recursos Humans.

Per l'anterior, inform favorablement i d'acord amb l'article 28 de la Llei 4/2022, de 28 de juny de Consells Insulars, propòs a la consellera executiva del Departament de Promoció Econòmica, Cooperació Municipal i Recursos Humans, que elevi al Consell Executiu la següent PROPOSTA:

1. Aprovar la rectificació de les bases específiques per a la selecció i provisió definitiva de divuit places de bomber/a, corresponents a les ofertes d'ocupació pública dels anys 2019, 2020, 2021, 2022 i 2023 per torn lliure, mitjançant el sistema de concurs oposició, publicades en el BOIB núm. 170, de 30 de desembre de 2022 en el sentit expressat en el punt 2 dels fonaments de dret:

On diu:

ANNEX II PROCÉS DE SELECCIÓ I VALORACIÓ

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants:

- Primera fase d'oposició:

• Primer: avaluació psicotècnica, que es valorarà com apte/apta o no apte/apta.
• Segon: prova física: valoració màxima de 30 punts.
• Tercer: prova teòrica, amb una valoració màxima de 60 punts.

- Segon fase de concurs, amb una valoració màxima de 40 punts.

- Tercera fase:

Reconeixement mèdic, que s'ha de superar per seguir el procés, es valorarà com apte/apta o no apte/apta.

• Curs de formació
• Període de pràctiques

L'ordre de classificació definitiva, el determinarà la suma de les puntuacions obtengudes en les fases d'oposició i de concurs així com haver superat com apte/apta la fase tercera (reconeixement mèdic, formació i les pràctiques).

 (...)

Ha de dir:

ANNEX II PROCÉS DE SELECCIÓ I VALORACIÓ

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants:

- Primera fase d'oposició:

• Primer: avaluació psicotècnica, que es valorarà com apte/apta o no apte/apta.
• Segon: prova física: valoració màxima de 30 punts.
• Tercer: prova teòrica, amb una valoració màxima de 30 punts.

- Segon fase de concurs, amb una valoració màxima de 40 punts.

- Tercera fase:

Reconeixement mèdic, que s'ha de superar per seguir el procés, es valorarà com apte/apta o no apte/apta.

• Curs de formació
• Període de pràctiques

L'ordre de classificació definitiva, el determinarà la suma de les puntuacions obtengudes en les fases d'oposició i de concurs així com haver superat com apte/apta la fase tercera (reconeixement mèdic, formació i les pràctiques).

(...)"

2. Publicar aquesta rectificació al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).”

La competencia per resoldre li correspon al Consell Executiu en virtut de les competències que li venen atribuïdes per l'article 28.e de la Llei 4/2022, de 28 de juny, de consells insulars, en concordança amb el Decret de Presidència núm. 2023000467, de 28 de juny de 2023 d'estructura del Govern del Consell Insular d'Eivissa i creació de Departaments (BOIB núm.88, de 29 de juny de 2023).

La consellera executiva del Departament de Promoció Econòmica, Cooperació Municipal i Recursos Humans, eleva al Consell Executiu, en virtut de l'article 72.d del Reglament orgànic del Consell Insular d'Eivissa (BOIB núm. 136, de 18 de setembre de 2010, rectificació d'errors en BOIB núm. 148, de 14 d'octubre de 2010), la següent proposta.

PRIMER. APROVAR la rectificació de les bases específiques per a la selecció i provisió definitiva de divuit places de bomber/a, corresponents a les ofertes d'ocupació pública dels anys 2019, 2020, 2021, 2022 i 2023 per torn lliure, mitjançant el sistema de concurs oposició, publicades en el BOIB núm. 170, de 30 de desembre de 2022 en el sentit expressat en el punt 2 dels fonaments de dret:

On diu:

ANNEX II PROCÉS DE SELECCIÓ I VALORACIÓ

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants:

- Primera fase d'oposició:

• Primer: avaluació psicotècnica, que es valorarà com apte/apta o no apte/apta.
• Segon: prova física: valoració màxima de 30 punts.
• Tercer: prova teòrica, amb una valoració màxima de 60 punts.

- Segon fase de concurs, amb una valoració màxima de 40 punts.

- Tercera fase:

     Reconeixement mèdic, que s'ha de superar per seguir el procés, es valorarà com apte/apta o no apte/apta.

• Curs de formació
• Període de pràctiques

L'ordre de classificació definitiva, el determinarà la suma de les puntuacions obtengudes en les fases d'oposició i de concurs així com haver superat com apte/apta la fase tercera (reconeixement mèdic, formació i les pràctiques).

(...)

Ha de dir:

ANNEX II PROCÉS DE SELECCIÓ I VALORACIÓ

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants:

-Primera fase d'oposició:

• Primer: avaluació psicotècnica, que es valorarà com apte/apta o no apte/apta.
• Segon: prova física: valoració màxima de 30 punts.
• Tercer: prova teòrica, amb una valoració màxima de 30 punts.

- Segon fase de concurs, amb una valoració màxima de 40 punts.

- Tercera fase:

Reconeixement mèdic, que s'ha de superar per seguir el procés, es valorarà com apte/apta o no apte/apta.

• Curs de formació
• Període de pràctiques

L'ordre de classificació definitiva, el determinarà la suma de les puntuacions obtengudes en les fases d'oposició i de concurs així com haver superat com apte/apta la fase tercera (reconeixement mèdic, formació i les pràctiques).

(...)"

SEGON. PUBLICAR aquesta rectificació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).”

 

Eivissa, 10 d'octubre de 2025

El secretari general del Consell Insular d'Eivissa Pedro Bueno Flores