Torna

Butlletí Oficial de les Illes Balears

Menú general

Secció II. Autoritats i personal

Subsecció segona. Oposicions i concursos

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
ESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)

Núm. 619076
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos administratiu de l’Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Versió PDF

Text

Fets

1. Mitjançant l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024 es va ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals d'11 de juliol de 2024 pel qual es regula la selecció mitjançant personal funcionari interí (BOIB núm. 92, de 13 de juliol).

2. De conformitat amb els punts 3.2.a) i 4 de l'Acord esmentat, les borses úniques es poden constituir amb les persones incloses en les borses ordinàries constituïdes derivades de procediments selectius d'ingrés que s'hagin resolt amb anterioritat a la publicació de l'Acord. Així mateix, el punt 4 determina que per a la constitució inicial, les borses constituïdes per l'execució de l'oferta d'ocupació pública d'estabilització en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, han de tenir el mateix tractament que les borses ordinàries constituïdes d'acord amb el Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

3. Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 18 d'octubre de 2024 es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos administratiu de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'illa d'Eivissa (BOIB núm. 141, de 26 d'octubre), corresponent al procés extraordinari d'estabilització per concurs extraordinari de mèrits convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

4. Mitjançant la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 6 de juny de 2025 es constitueix la borsa preferent de personal funcionari interí del cos administratiu de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'illa de Mallorca (BOIB núm. 73, de 10 de juny), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022.

5. De conformitat amb el que s'ha exposat es constitueix la borsa única en aplicació de la lletra a) del punt 3 i el punt 4 de l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024.

Fonaments de dret

1. L'article 54.1.a) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

2. L'article 12 de l'annex del Decret 31/2012, de 13 d'abril, `pel qual s'aproven els Estatuts de l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP).

3. L'article 6.3.c) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

4. El Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

5. L'article 38.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa que, per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, es requereix l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan, i que: «Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau».

6. L'article 10.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (d'ara endavant, TREBEP) disposa que són personal funcionari interí els que, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, són nomenats com a tals per a l'exercici de funcions pròpies de funcionaris de carrera, quan es produeixi alguna de les circumstàncies següents:

a) L'existència de places vacants quan no sigui possible cobrir-les per funcionaris de carrera, per un màxim de tres anys en els termes que preveu l'apartat 4.

b) La substitució transitòria dels titulars, durant el temps estrictament necessari.

c) L'execució de programes de caràcter temporal, que no podran tenir una durada superior a tres anys, ampliable fins a dotze mesos més per les lleis de funció pública que es dictin en desplegament d'aquest Estatut.

d) L'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de nou mesos, dins d'un període de divuit mesos.

7. L'article 10.2 del TREBEP disposa que els procediments de selecció de funcionaris interins han de ser púbics, i s'han de regir en tot cas pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

8. L'article 15.3 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que els procediments de selecció d'aquest personal s'han d'establir reglamentàriament i han de respectar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i també han d'obeir a criteris de celeritat i eficiència.

9. El Decret 7/2025, d'11 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, de modificació del Decret 8/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es determina la composició del Govern i s'estableix l'estructura de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

10. El Decret 8/2025, d'11de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es disposa el cessament i el nomenament dels membres del Govern de les Illes Balears.

11. El Decret 10/2025, de 14 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s'estableixen les competències i l'estructura orgànica bàsica de les conselleries de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Aprovar la constitució inicial de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos administratiu de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de conformitat amb el punt 4 de l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024, amb els aspirants inclosos en les borses d'aquest mateix cos, escala i especialitat, constituïdes arran de la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 18 d'octubre de 2024 per a l'illa d'Eivissa (BOIB núm. 141, de 26 d'octubre), corresponent al procés extraordinari d'estabilització per concurs extraordinari de mèrits convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022 i de la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 6 de juny de 2025 per a l'illa de Mallorca (BOIB núm. 73, de 10 de juny), corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per la Resolució de 16 de setembre de 2022, amb la composició següent:

Per a l'illa d'Eivissa

DNI	LLINATGES, NOM	PUNTS	POSICIÓ
**5081	JIMENEZ MECINA, MARIA JESUS	78,500	1
**4053	RAMIS ROIG, JOAN ANTONI	77,700	2
**4840	TORRES ROIG, MARIA NEUS	77,500	3
**1585	RODENAS DONAIRE, PEDRO	75,400	4
**5142	NAVARRO RIERA, SANDRA	75,400	5
**5630	TORRES MARÍ, VICENTE	75,200	6
**1558	MARTORELL PONS, CECILIA	70,000	7
**5528	RODRIGUEZ GARCIA, ANA	70,000	8
**4999	TORRES BALLESTER, MARIA AMPARO	68,900	9
**7770	ESCRIBANO GALLEGO, INMACULADA	68,600	10
**0227	MOLL DIAZ, PEDRO	68,600	11
**5890	ROYO ESTEVEZ, YOLANDA	67,300	12
**5907	VALDÉS CARDONA, PABLO	61,650	13
**5196	TORRES PRATS, ANA	58,700	14
**5235	JUAN ROIG, NOE	58,500	15
**5186	MALDONADO RIBAS, DAVID FRANCISCO	55,000	16
**8355	SÁNCHEZ BORREGUERO, EULALIA	53,000	17
**2482	BLESA LÓPEZ, MARIA DESAMPARADOS	51,300	18
**5038	PEREZ RAMON, IRENE	51,100	19
**5630	TORRES MARI, BARTOLOME	47,500	20
**3154	SOLORZANO RAMIREZ, MILENA ROSARIO	47,450	21
**4979	BUFORN JIMÉNEZ, FRANCISCA	45,750	22
**4358	CAPO ROTGER, LARA	43,800	23
**4472	HOLGADO CÁRDENAS, JOSEFA	42,500	24
**5072	TORRES MORÁN, AGUSTINA	41,100	25
**5738	VERDUGO MADRIGAL, ENCARNACIÓN	35,900	26
**6193	GARRIDO SERRA, MARGARITA	34,966	27
**4601	RIERA TORRES, ANTONIA	34,000	28
**4365	TORRES RIERA, MARIA NIEVES	32,400	29
**5266	RAMON RIBAS, ANTONIA	32,000	30
**5000	GARCÍA PEÑA, MARÍA REYES	29,000	31
**5741	NAVARRO RIERA, JORDI	28,300	32
**5679	SERRA TORRES, LAURA VIVIANA	27,700	33
**0745	FIGUERUELO BURRIEZA, Mª MARGARITA	23,000	34
**5821	LLOBET BUSCATO, ELISABET	20,000	35
**5247	SERRA SERRA, MARGARITA	13,633	36
**5174	SERRANO RODADO, MARTINA	13,000	37
**9961	MARTI AGUILELLA, FERRAN	13,000	38
**6007	RIERA BONET, SONIA	11,000	39
**5583	CARDONA MARÍ, SERGIO	10,800	40
**5997	FRANCES BLASCO, PILAR	10,700	41
**1120	EGEA MIRO, MARIA	10,700	42

Per a l'illa de Mallorca

DNI	LLINATGES, NOM	PUNTS	POSICIÓ
**9640	ORFILA SEGUI, PEDRO LUIS	83,510	1
**9170	MARTINEZ ATERO, JOSE JORGE	82,510	2
**6168	ROSSELLO MENA, FERNANDO	82,088	3
**3935	OLIVER SASTRE, FRANCISCA	82,043	4
**2331	CARRA DE VAUX LOPEZ-VIOTA, FRANÇOIS	80,465	5
**4506	MATEU GIBERT, JUAN GUILLERMO	79,666	6
**4072	ROSSELLO JEREZ, INES	79,621	7
**2519	COLL PONS, FRANCESC	75,177	8
**3344	POU OBRADOR, MARIA ANTONIA	74,066	9
**1026	BLANES BALCELLS, GLORIA	72,755	10
**4221	RAMIS TRUJILLO, FRANCESC MANUEL	72,466	11
**6256	BAQUERO PEREZ, JUANA MARIA	72,311	12
**6656	RIBAS CONRADO, MARIA MAGDALENA	72,088	13
**8135	RODRIGUEZ BELINCHON, RAQUEL	70,022	14
**6093	RODRIGUEZ HERNANDEZ, ANTONIO LUCAS	68,666	15
**2410	VARELA VAZQUEZ, BEGOÑA	68,111	16
**2420	TERRASA BRUSOTTO, MAGDA	67,555	17
**8214	POU OLIVER, MARIA MAGDALENA	67,355	18
**8316	VIDAL RIGO, MARGALIDA	66,978	19
**0637	REYNES TRIAS, ROSA MARIA	66,777	20
**7223	VIDAL PIZA, PEDRO JOSE	66,555	21
**5087	LEANDRO MARTIN, MIRIAM	66,466	22
**3660	MARÍN VIDAL, EUGENIA	66,400	23
**0319	NAVARRO GORDILLO, MARIA DEL MAR	66,333	24
**2198	SASTRE ROIG, MARIA DEL CARMEN	66,332	25
**6242	CABOT SEGURA, MẂ MAGDALENA	65,555	26
**0431	HERVIAS PASTOR, SANDRA	65,133	27
**3727	GARCIA MORENO, MARIA ISABEL	64,689	28
**1307	MESTRE MUT, MIQUEL LLUÍS	64,689	29
**9089	ALBERTI CAÑELLAS, MARIA DEL MAR	64,622	30
**5730	FENTES CACERES, DANIEL	64,511	31
**9630	RUBI TOMAS, JULIA	64,466	32
**2123	MARTÍN GÁLVEZ, MARÍA TERESA	64,422	33
**1816	MOLL AVELLA, JAUME	64,400	34
**9610	VILLALONGA BORDES, ANA MARIA	64,089	35
**6867	SEGUÍ FERNÁNDEZ, BRÍGIDA	64,089	36
**3169	ROIG JAUME, FRANCISCA MARIA	63,911	37
**5460	DEL HOYO BLANES, CARMEN	63,733	38
**1149	PERELLO GUAL, MIQUEL ANGEL	63,200	39
**2517	ALBERTI JAUME, MONICA MARIA	63,111	40
**2915	NAJERA MARTINEZ, MARIA MAGDALENA	63,000	41
**1024	SANS AGUILAR, CATALINA	63,000	42
**6090	MONSERRAT SANSO, JOSE	63,000	43
**0227	MOLL DIAZ, PEDRO	63,000	44
**0944	RODRIGUEZ BAOS, CRISTINA	63,000	45
**2774	CAU FERRANDO, MARTA	63,000	46
**1260	MORENO MACARRILLA, IRENE	63,000	47
**9381	TERRASA LOZANO, ANTONIO	62,956	48
**7703	DE LA CRUZ ROTGER, JOSE LUIS	62,844	49
**2322	GARCIA MARCOS, GUSTAVO ADOLFO	62,800	50
**5496	ORELL NICOLAU, MARGARITA	62,667	51
**6914	UCENDO ARROYO, ALVARO	62,667	52
**6532	CANO CORRAL, ELENA SUSANA	62,600	53
**6622	SOCIAS SEGURA, JUAN GERMAN	62,600	54
**9298	AGUILO PUJADAS, MARTA	62,600	55
**9476	MORAGUES FIGUEROLA, MARIA ANTONIA	62,600	56
**6343	OLIVA MUNAR, MARGALIDA	62,600	57
**3959	GOMILA GARCIAS, CATALINA LORETO	62,022	58
**5654	GARCIA FRAU, XAVIER	62,000	59
**8804	TORRELLO COCERA, LUISA	61,667	60
**3558	PÉREZ SERRA, NURIA	61,600	61
**3691	CRESPÍ BESTARD, MARGARITA	61,533	62
**5957	REYNES FORNES, MARTA	61,511	63
**0961	VERGER VICENS, ESPERANZA	61,489	64
**7714	SUREDA TORRES, JOSÉ ANTONIO	61,400	65
**7454	ARBONA PEREZ, MARTA	61,333	66
**0780	SAMPOL MENA, ROSA MARIA	61,310	67
**8559	GALINDO WALSER, EVELYNE	61,289	68
**1744	ORDINAS PERELLO, VICTORIA EUGENIA	61,222	69
**9997	CASADO LOPEZ, YOLANDA	61,155	70
**8674	ARROM FERNANDEZ, MARIA ESPERANZA	61,133	71
**4008	SOLER GENESTRA, CLARA	61,000	72
**4292	LORENZO MARROIG, ESTHER	61,000	73
**2784	SASTRE SERRA, JAUME	61,000	74
**2817	MORADAS MERCADE, HUGO	60,933	75
**7968	JIMENO SANCHEZ, DOLORES ANTONIA	60,911	76
**7734	RUANO MARTINEZ, ANA	60,778	77
**8907	SASTRE DE LA BANDERA, CRISTINA	60,778	78
**7081	SANZ FERREIRA, EVA COVADONGA	60,756	79
**1370	FROILÁN PUIGSERVER, MARIA	60,667	80
**4443	MATEU BALLE, CATALINA	60,600	81
**2266	PIERRE VIVAS, M MAGDALENA	60,600	82
**7959	MAS VANRELL, ANTONI	60,533	83
**4960	TAULER MARIMÓN, MARGARITA	60,444	84
**1940	FERNANDEZ VEGA, LORENA	60,422	85
**1479	MACARRILLA MORENO, MARIA MONTSERRAT	60,400	86
**2654	DAVIU PASTOR, MAGDALENA	60,400	87
**3592	ROIG TERUEL, JOSEFINA CARMEN	60,400	88
**6293	POL MORAGUES, JUANA MARTA	60,400	89
**5052	CATALAN LOPEZ, ELISABET	60,400	90
**2691	DÍAZ SERRA, MIGUEL ÁNGEL	60,400	91
**4083	SANZ VILLANUEVA, YOLANDA	60,400	92
**2656	LOPEZ ANGELINI, MARINA DE LOS MILAGROS	60,400	93
**4004	TORRES FERRER, DIEGO	60,311	94
**3558	PÉREZ SERRA, IRENE	60,311	95
**9107	GIL GIMENEZ, JUANA MARIA	60,200	96
**6617	MARTÍNEZ MESQUIDA, MARÍA DEL MAR	60,133	97
**8745	TABERNER BALLESTER, MARIA	60,089	98
**3605	NOCEDA MARTÍNEZ, MARIA ROSARIO	60,000	99
**6477	PASCUAL ORTIZ, GLORIA	60,000	100
**7081	FERRAGUT CARREÑO, BERNARDO	60,000	101
**6963	SALOM COLOMAR, EVA MARIA	60,000	102
**2814	MATIAS BRUSSOTTO, ANDRES	60,000	103
**9465	LLABRES RIERA, JUAN	60,000	104
**7987	RUIZ BERGANTIÑOS, CRISTINA REMEDIOS	60,000	105
**0548	ROCA RODRIGUEZ, MARIA DEL CARMEN	60,000	106
**3998	JIMENEZ CABALLERO, MARIA BELEN	60,000	107
**0525	GALVEZ DÍAZ, JUAN FRANCISCO	60,000	108
**0558	TORRES NAVARRO, SUSANA	60,000	109
**9978	ROSSELLO SIQUIER, MARGARITA	60,000	110
**8997	BOHOYO DIAZ, ARMANDO	60,000	111
**2850	CIFRE GUAL, FRANCESCA M.	60,000	112
**3147	GONZALEZ LLINAS, SILVIA	60,000	113
**3912	CUESTA PACHECO, CARLOS	60,000	114
**4555	ILLAN FERRAGUT, IÑAKI	60,000	115
**1383	BISBAL FRANCH, VANESA	60,000	116
**5731	GAZQUEZ ARQUES, MERCEDES	60,000	117
**8740	MONTIS SANCHEZ, MARIA ANGELES	60,000	118
**6810	CAÑELLAS ARCEGA, BELISA	60,000	119
**1888	FERNANDEZ OLIVARES, SILVIA	60,000	120
**2130	PICO MARIMON, CRISTINA	60,000	121
**2886	COMPANY MOREY, MARÍA DEL PILAR	60,000	122
**0145	FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JOSÉ	59,733	123
**8986	LÓPEZ JIMÉNEZ, MARÍA DEL CARMEN	59,600	124
**4735	CARRERAS LEÓN, AZAHARA	59,600	125
**1849	BORRAS MAURI, INMACULADA	59,600	126
**0931	ORTEGA CHAPEL, ELENA	59,400	127
**0914	LOPEZ VILLATE, MARIA JOSE	59,400	128
**2504	ROJAS JIMENEZ, JUAN	59,400	129
**0099	BADILLO VICENS, AMANDA	59,356	130
**3952	SERRA BONNIN, MARIA ISABEL	59,333	131
**2182	FRESNO MARTORELL, FRANCISCO PABLO	59,311	132
**9584	RIOS ORPI, CELIA	59,089	133
**4247	CABOT CANALS, ISABEL MARIA	59,022	134
**4013	INOCENCIO OXINALDI, MARIA DEL PILAR	59,000	135
**5095	SUBIRANA PASCUAL, ANNA	59,000	136
**3315	TOMAS ROIG, FRANCISCA	59,000	137
**4054	MARQUES REJAS, MARIA VICTORIA	59,000	138
**1763	GALMES MATAMALAS, ANTONI	59,000	139
**3839	VIVO SASTRE, JOAQUIN	59,000	140
**8313	MOLINA LANA, OLGA	59,000	141
**6935	RIPOLL ROSSELLO, MARIA MAGDALENA	59,000	142
**8569	GINARD FULLANA, MARÍA ISABEL	59,000	143
**6959	LOPEZ MARCO, PALOMA	59,000	144
**4000	MARIMON LEWINSKI, NATALIA KARINA	59,000	145
**1265	RUIZ RIVERA, MARIA ELENA	59,000	146
**6188	ROSENDE MUSTILLO, MARIA EMILIA	59,000	147
**6687	LÓPEZ CARBALLO, IRIA	59,000	148
**1416	GELABERT BENESTAR, ANTONIO MIGUEL	59,000	149
**2977	PASTOR POL, JOAN	59,000	150
**8274	GARCIA GOMEZ, NURIA	59,000	151
**4804	PROVENZAL CIFRE, ALEXANDRA	59,000	152
**1980	SANSÓ VILLALONGA, JUANA MARÍA	59,000	153
**6016	REBASSA SERRA, TERESA	59,000	154
**1745	BENNASAR MATEO, JOSE	59,000	155
**2396	BRUJBA BRUJBU, ANDREEA	59,000	156
**8214	MATAMALAS SUÑER, ELISABET	59,000	157
**9585	TORRANDELL SANTANDREU, MARIA ANTONIA	59,000	158
**8282	RAMIS CATALAN, JOAN ANTONI	59,000	159
**4274	OLIVER RAMÍREZ, LIDIA	59,000	160
**0093	COLL CAPO, MARIA TERESA	58,822	161
**5564	GUARDIOLA FIOL, MARGALIDA	58,600	162
**8696	BAUSÀ ENSENYAT, ÀNGELA	58,600	163
**6563	MAS ENSEÑAT, TERESA	58,489	164
**7595	ALONSO PONS, CAROLINA	58,400	165
**8705	GRACIA MORENO, FRANCISCO MIGUEL	58,400	166
**1986	TRILLO PIZA, ALICIA	58,400	167
**0679	BENLLOCH VIDAL, MARIA EMPAR	58,400	168
**2297	RAMIS MUNAR, MIQUEL	58,267	169
**6794	PERICAS FRANCO, JAVIER	58,244	170
**1836	GUTIERREZ GRANADO, ANA	58,244	171
**7033	VERGER FULLANA, MARIA	58,244	172
**5736	MORRÁS ALZUGARAY, AITOR	58,000	173
**9142	VAZQUEZ PALACIOS, FRANÇOISE	58,000	174
**0674	LLULL GARRIGA, MARGALIDA	58,000	175
**1098	SOLIVELLAS CLADERA, FRANCISCA MARIA	58,000	176
**6555	ZAFORTEZA FORTUNY, MARIA DEL CARMEN	58,000	177
**6938	BOSCH MARTÍNEZ, MARÍA NIEVES	58,000	178
**7658	GARCIA ROLDAN, CARLOS	58,000	179
**8180	CABOT SEGURA, SANTIAGO	58,000	180
**8664	REBASSA VALLADOLID, MÓNICA	58,000	181
**0379	SINTES SASTRE, JOSEFA	58,000	182
**8723	BARCELO AMENGUAL, JUANA MARIA	58,000	183
**8328	CANO GARCIA, VERONICA	58,000	184
**4906	AYUSO VICENS, CECILIA	58,000	185
**6565	CUART PUJOL, MATEU	58,000	186
**4925	SÁNCHEZ BUZÓN, ALBERTO	58,000	187
**5547	HERRERA OLIVER, MARC ANDREU	58,000	188
**2260	FIGUEROLA ALORDA, MARIA MAGDALENA	58,000	189
**3297	ALCOVER NOGUER, JOSEFINA	58,000	190
**4320	GUTIEZ DRONNE, MICHELLE	58,000	191
**1972	VAZQUEZ LAMEIRAS, CRISTINA	57,844	192
**2837	FORTEZA PALMER, MẂ MAGDALENA	57,689	193
**4550	CERDA GENER, ISMAEL	57,667	194
**3820	CRUZ QUETGLAS, MARIA CRISTINA	57,600	195
**7595	ALONSO PONS, MARIA DEL MAR	57,400	196
**1135	CACERES LOPEZ, GUADALUPE	57,400	197
**4006	OBRADOR SALVA, JOAN	57,400	198
**6295	ORTEGA GINARD, LAURA	57,200	199
**1321	LORENZO GONZALEZ, ALICIA	57,000	200
**0988	GOMEZ CUADROS, ANGELA	57,000	201
**3973	ROSSELLO XAMENA, ANTONIA	57,000	202
**3007	O'DONNELL ESTEVA, MARIA EUGENIA	57,000	203
**4600	KRAUSS PUIG, BEATRIZ	57,000	204
**1575	ASEGURADO ROSSO, LAURA	57,000	205
**2489	CANOVAS VANRELL, MARINELA	57,000	206
**8571	BOHÓRQUEZ GÓMEZ, LAURA	57,000	207
**6692	LOPEZ KARTTUNEN, LAURA	57,000	208
**8634	LLOMPART GARAU, CATALINA	57,000	209
**9593	RADO VAÑO, JOAN	57,000	210
**1462	GORDIOLA LLABRÉS, MARTA	57,000	211
**7054	PARDO SÁNCHEZ, TATIANA	57,000	212
**9831	OLIVER RAYÓ, MARGALIDA	57,000	213
**2972	COLL SAMPOL, JUANA MARIA	56,955	214
**2600	GARCÍA DYER, ESTEFANÍA	56,955	215
**1900	ESPEJO GIL, ANDREA	56,489	216
**5850	DETHOREY ALOU, MARTA	56,400	217
**3519	LUQUE RODRIGUEZ, LLUIS	56,400	218
**4509	DIAZ MUÑOZ, EVA MARIA	56,000	219
**8975	LOPEZ TOMAS, ROSA MARIA	56,000	220
**0565	LOPEZ HONRUBIA, JOSEP LLUIS	56,000	221
**0521	CAMPOMAR GARRIDO, MARIA ISABEL	56,000	222
**1653	GUAL ANDREU, MAYURKA	56,000	223
**1439	CALERO MARTINEZ, MARIA LOURDES	56,000	224
**9171	MARTINEZ RENDON, CLAUDIA	56,000	225
**8852	MAGRANER COLL, LOURDES	56,000	226
**7463	AMENGUAL BOVER, ALBA	56,000	227
**2854	RIUTORT GARCIA, JUAN	56,000	228
**8456	CARMONA GENOVART, TERESA	56,000	229
**0654	LLOBERA SASTRE, MARINA	56,000	230
**0081	PALLIN PONS, MARIA LUISA	56,000	231
**2790	PUIG MONSERRAT, MARIA DEL MAR	55,578	232
**2290	VIVES RIERA, CANDIDA	55,400	233
**9323	BAUZÁ ROSSELLÓ, CONSTANÇA	55,400	234
**3989	FOZ AGUILAR, JOSEP FERRAN	55,311	235
**1231	FRAU RAMIS, MARIA TERESA	55,200	236
**4825	SANCHEZ TORO, FRANCISCA	55,000	237
**7052	PIQUERAS CABAÑERO, MARIA ISABEL	55,000	238
**6647	OLIVER KOPPEN, ALICIA	55,000	239
**3699	ALLI TORRES, ESTER	55,000	240
**6973	MESQUIDA ESTEVA, BERNARDO DAVID	55,000	241
**2595	ESPINOSA DOBLAS, MARIA ANGELES	55,000	242
**9399	VERA JAUME, MARIA ISABEL	55,000	243
**1321	GARAU PUJOL, LEONOR	55,000	244
**1946	SERVERA GORNALS, JOANA MARIA	55,000	245
**2140	TOMÁS GARCÍA, SONIA	55,000	246
**2529	LOPEZ GIL, ADELAIDA	55,000	247
**8430	SOCÍAS BOSCH, MARIA ANTÒNIA	55,000	248
**2002	RINCON GALMES, MARIA DEL MAR	55,000	249
**0905	TORRES PAYERAS, TONI	55,000	250
**7857	KUSTER FERRAZ, INGRY SOPHIA	55,000	251
**1223	SASTRE SERRA, SEBASTIÀ	55,000	252
**9741	LLAMBIAS PALOU, JAUME	55,000	253
**0961	ORELL LUQUE, NURIA	54,711	254
**4677	ENSEÑAT CROHEN, CATALINA MARIA	54,600	255
**2761	FERRAGUT ROIG, VIRGINIA	54,600	256
**4845	SERRA CAPO, BARTOLOME	54,489	257
**2075	MARTINEZ BLANES, AGUSTINA	54,400	258
**8529	MARIN ROCA, JOSE LUIS	54,289	259
**1818	BERMUDEZ MANTERO, MARIA JOSE	54,244	260
**2739	MATAS BARCELÓ, MARGALIDA	54,000	261
**2760	ALOY BENNASSAR, MARIA MAGDALENA	54,000	262
**4849	GILI CRESPO, AMELIA	54,000	263
**0680	VIVES VIVES, MARIA MAGDALENA	54,000	264
**2567	TORRES GARCIA, YOLANDA	54,000	265
**8093	PASCUAL VERD, MIQUEL ANGEL	54,000	266
**5726	LEONES LOPEZ, MONICA SUSANA	54,000	267
**0537	CABOT LEON, BERNARDO	54,000	268
**9637	OSORIO HURTADO, SANDRA MILENA	54,000	269
**0484	SAMPOL BIBILONI, MARIA ESTHER	54,000	270
**2599	BUSTOS NADAL, ANA	54,000	271
**5774	RIUTORT FLAQUER, JUAN ONOFRE	54,000	272
**7471	CARRION AMENGUAL, JAVIER	54,000	273
**7873	DUQUE GERVILLA, CRISTINA	54,000	274
**1472	CLADERA ROIG, PEDRO VICENTE	53,955	275
**4388	AGUILAR CABALLERO, FRANCISCA	53,866	276
**0940	VERGES RODRIGUEZ, BERTA	53,600	277
**5358	OBRADOR SITJAR, CATALINA ROSA	53,400	278
**7744	JAUME PONS, CATALINA PILAR	53,400	279
**4378	CANALS MEDINA, PEDRO	53,400	280
**1919	MARTORELL RUIZ, BARTOLOME	53,400	281
**6217	MORELL BENNASSER, DAMIAN	53,400	282
**7742	CARMONA ROBERT, LAURA	53,356	283
**6717	AMENGUAL VICH, PATRICIA	53,000	284
**2763	MOTIS SERVERA, HECTOR DANIEL	53,000	285
**7611	IVANOVA SPASOVA, ROSITSA	53,000	286
**0813	PARMA SANCHEZ, JOSE MIGUEL	52,889	287
**4832	NAVARRO PERIS, NURIA	52,711	288
**7284	SOCIAS LLULL, JOANA MARIA	52,600	289
**7440	ORTONEDA COLOMAR, MARGARIDA	52,600	290
**7220	GINARD MATEU, EDGARD	52,600	291
**8094	GARCIA FIDALGO, BEGOÑA	52,400	292
**9749	BARROSO STOCKMANN, ELENA	52,067	293
**9071	ONETO OLIVER, MARGARITA	52,000	294
**3374	JIMENEZ CAVA, ANA MARIA	52,000	295
**1866	BENNASAR BELTRAN, CATALINA MARIA	52,000	296
**4544	BELLIDO POL, EVA MARIA	52,000	297
****8663	HERDING , LISA CHRISTINA	52,000	298
**3933	JAUME DEYA, CATERINA MARIA	52,000	299
**3138	BUJOSA SÁNCHEZ, GUILLERMO	52,000	300
**6954	FERNÁNDEZ LOMBARDO, ARES	52,000	301
**6423	MONSERRAT TOMAS, AINA	52,000	302
**1798	OTERO RODRIGUEZ, ANA	51,778	303
**8143	RAMIS DE AYREFLOR FRONTERA, CARLOS	51,622	304
**4121	MUNAR LLABRES, JULIAN	51,600	305
**1392	SAURINA BONET, MARIA DEL MAR	51,600	306
**5474	OLIVER NICOLAU, NEUS	51,600	307
**1268	CASTILLEJO GIL, PATRICIA AMARANTA	51,422	308
**2292	MORAGUES POL, MARIA DEL PILAR	51,400	309
**3540	FITO DÄHNE, CLAUDIA ANTONIA	51,400	310
**6037	POMAR BONNIN, MARIA CRISTINA	51,400	311
**5692	EGURROLA HORMAECHEA, XABIER	51,400	312
**9763	GONZÁLEZ ÁLVAREZ, PAULA	51,400	313
**8156	PUIGCERCOS GUTIERREZ, ESTHER	51,177	314
**2863	POLLS TOLEDANO, CRISTINA	51,155	315
**5033	FONT GARCIA, MARIA ELENA	51,000	316
**5010	BARCELO MAYOL, FRANCINA AINA	51,000	317
**9303	ROMERO PEREZ, FRANCISCO JAVIER	51,000	318
**0099	PAZOS ARCINIEGA, SARA MARIA	51,000	319
**2053	JIMENEZ SOLANES, ENRIQUE	51,000	320
**3044	REUS RIERA, ANTONIA MARIA	51,000	321
**6532	GARCIA GIUSTI, MARIA ANGEL	51,000	322
**8693	MORA MUÑOZ, ADRIAN	51,000	323
**2044	BLANCH PRETO, JUANA ANA	50,844	324
**9633	CRESPI CASAS, MARIA	50,400	325
**5097	ESTÉVEZ MARTÍNEZ, MARIA DOLORES	50,400	326
**7352	PAGAN GALAN, ANTONIO	50,356	327
**2000	MARTINEZ SERRANO, MARIA JOSEFA	50,200	328
**0114	CERDO VANDELLOS, MARGARITA MARIA	50,200	329
**0994	RUIZ VIVES, FRANCISCO JAVIER	50,133	330
**2697	GARAU NADAL, ROSA	50,111	331
**4326	AGUILAR COLLADO, FRANCISCA	50,000	332
**2240	PEREZ SERVERA, PEDRO	50,000	333
**2921	VILLA SASTRE, MARIA JOSE	50,000	334
**5499	VÁZQUEZ JUAN, SILVIA	50,000	335
**4519	CANALS MEDINA, JOSE FRANCISCO	50,000	336
**3343	RUBIO ESTEVEZ, MARIA TERESA	50,000	337
**3800	CASTRO MARTINEZ, JUAN ALBERTO	50,000	338
**3673	RIGO BINIMELIS, MARIA MAGDALENA	50,000	339
**6162	ROJAS ROSSELLÓ, MARÍA JOSÉ	50,000	340
**1102	ECHEVARRIA LLANERAS, MARINA	50,000	341
**9552	FUENTE CORTINA, FERNANDO	50,000	342
**9066	VICENS MUNAR, PILAR	50,000	343
**7514	RAMIS COLL, JAUME ALBERT	49,800	344
**7560	MARTIN DE FILIPPIS, EDUARDO	49,555	345
**7295	COLL PERELLO, MARGARITA MARIA	49,178	346
**7921	POL MARTINEZ, MARIA MAGDALENA	49,022	347
**9656	GÓMEZ VICTORY, LLUÍS	49,022	348
**0998	CERRÓN BRUNO, NELLY JACKELINE	49,000	349
**8465	ESTEVA MARTIN, FRANCISCA	49,000	350
**7127	PRIETO MELGAR, MANUEL	49,000	351
**2256	OBRADOR LLOMPART, FRANCISCA MARIA	49,000	352
****7565	ESTURI , DANIELA	49,000	353
**0195	MORENO MOYA, ISABEL YOLANDA	49,000	354
**2496	GARCIA NADAL, MANUEL	49,000	355
**7282	OBRADOR SALVA, MARIA FRANCESCA	49,000	356
**1810	CIFUENTES BELTRAN, FRANCISCA MARIA	49,000	357
**1480	OJEDA CORTINAS, IRENE	49,000	358
**0513	SEGUI THOMAS, AMANDA	48,600	359
**2975	VALLES VIDAL, JOAN CARLES	48,422	360
**2115	FIOL ALZAMORA, MARIA MARGARITA	48,400	361
**2395	AMER PONS, CATALINA	48,378	362
**0748	PAYERAS BUADES, MARIA ISABEL	48,356	363
**8399	BISBAL MORELL, CATALINA	48,000	364
**9847	ANGUERA MOLINA, JOSE RAMON	48,000	365
**6485	SANZ RIGO, MARIA EUGENIA	48,000	366
**0223	MARTORELL FUSTER, JAIME	48,000	367
**1471	ESCARRER MONSERRAT, JAUME	48,000	368
**0255	SANTOS OLIVER, MARIA DOLORES	47,955	369
**8561	FORTEZA RAMIS, JOSEP	47,600	370
**0875	CRUZ LOZANO, SERGIO	47,422	371
**0726	ARROM BAUTISTA, FRANCISCA MARIA	47,311	372
**7591	MARTIN VAYSSE, ANA MARIA	47,000	373
**5776	POL MESEGUER, MIGUEL GUILLERMO	47,000	374
**8352	MALONDRA ROSSELLÓ, MARTINA MARIA	47,000	375
**9326	CAZORLA LÓPEZ, NOELIA MARIA	47,000	376
**2476	BARCELÓ FULLANA, MARIA	47,000	377
**3431	DEL RIO SANCHEZ, SILVIA	47,000	378
**9234	MOLL MAYOL, MARTA	47,000	379
**1812	FERNÁNDEZ BRAVO, ESTEBAN	47,000	380
**8631	BENNASSAR ORDINOLA, VERONICA	47,000	381
**2750	SERRA URIBE, AINA	46,911	382
**2564	SITJAR OLIVER, APOLONIA	46,400	383
**9081	RODRÍGUEZ LAS, MIGUEL ÁNGEL	46,378	384
**0967	AROCA FRAU, CLARA	46,244	385
**0417	ORDINAS SEGUI, MARIA ANTONIA	46,000	386
**2633	MORALES MARIN, JESUS	46,000	387
**2731	POU MESQUIDA, MARGARITA	46,000	388
**3014	RIERA JAUME, CATERINA	46,000	389
**9648	RUIZ ARROYO, JUAN ANTONIO	46,000	390
**1533	ALCALDE LLABRES, IRENE	46,000	391
**3788	GIL SANCHEZ, CAROLINA	46,000	392
**0687	AGUILO GONZALEZ, MARIA	46,000	393
**3424	MESTRES MAZA, LAURA	46,000	394
**5229	BALAGUER HUGUET, MIGUEL	46,000	395
**9175	PONS HERNÁNDEZ, MARÍA DEL MAR	46,000	396
**2304	PARETS BOVER, LARA MARIA	46,000	397
**4132	ABREU BONNIN, CLARA	45,822	398
**3835	AGUILAR PÉREZ, DIANA	45,667	399
**5835	CLOQUELL MIRO, JUAN MIGUEL	45,600	400
**9870	BARCELO BRUYEL, CARMEN	45,200	401
**7709	MONSERRAT GELABERT, ANDRÉS	45,022	402
**3799	RUPÉREZ CORNELL, MARÍA DEL PILAR	45,000	403
**3555	RABAL GARCIA, JAVIER	45,000	404
**4714	CARDELL VICH, JOANA AINA	45,000	405
**6990	MUÑOZ ALBIS, SILVIA	45,000	406
**6947	CUBELES MAGNUSSON, MERITXELL	45,000	407
**9750	ARIAS MARQUÉS, MARÍA GLORIA	45,000	408
**0588	RIBAS GINARD, MARIA CECILIA	45,000	409
**1812	RAMIS MULET, BARTOLOME	45,000	410
**1603	FERRER COMPANY, FRANCISCA MARIA	45,000	411
**1575	CORDON CASERO, SABINA	45,000	412
**7151	MARTOS GUILLEM, ANA ISABEL	45,000	413
**6162	BRUNO DOLS, FRANCISCA	45,000	414
**5681	CAÑELLAS CATALA, VIRGINIA	45,000	415
**9556	VALERO COLL, PAULA	45,000	416
**7686	MARTINEZ SANTIAGO, OSCAR	45,000	417
**7215	PASCUAL BAUZA, NURIA	45,000	418
**9142	TOSTON GIL, MARIA ESTHER	44,400	419
**1338	VALENZUELA AGUSTIN, IDOYA	44,400	420
**0071	ISERN SUÑER, MATEU	44,333	421
**8897	PINO BRUSSOTTO, MARIA CARMEN	44,000	422
**8814	ORELL POMAR, MARIA ANTONIA	44,000	423
**0899	PEREZ CASTRO, JOSE JAVIER	44,000	424
**3759	CALAFAT LLABRES, MARIA VICTORIA	44,000	425
**4613	DOMÍNGUEZ RODRÍGUEZ, NURIA	44,000	426
**8735	FERNANDEZ CORRAL, PABLO	44,000	427
**0510	GUADALAJARA MARTIN, SOFÍA RAQUEL	44,000	428
**4538	POVEDANO MOLL, FRANCISCO JOSE	44,000	429
**1286	NUÑEZ ROYO, ESPERANZA	44,000	430
**2699	VALLESPIR PALMER, BARTOMEU	43,778	431
**7487	LLANERAS MATEU, MARIA ELENA	43,600	432
**4106	OBRADOR BENNASAR, BARTOMEU	43,600	433
**1499	ESTARELLAS PIZARRO, MARIA DEL MAR	43,600	434
**8464	RIERA FONOLLAR, JOSEP PAU	43,400	435
**3715	GENOVART ROSSELLO, MARIA JOSE	43,400	436
**0683	JANER COLL, XAVIER	43,400	437
**7119	TUR LOPEZ, MARIA	43,400	438
**3425	PEREZ REUS, MARTA	43,067	439
**7539	SALAMANCA SANCHEZ, ISABEL MARIA	43,000	440
**4227	MANRESA BURGUERA, MARIA FRANCISCA	43,000	441
**2614	REÑONES PASCUAL, ANA MARIA	43,000	442
**5428	ALVAREZ PERALES, ENCARNACION	43,000	443
**0129	SANCHEZ MARTINEZ, VERONICA	43,000	444
**5389	TOMAS GELABERT, ANTONIA ANA	43,000	445
**1331	MAS MAIMÓ, MARIA DEL PILAR	42,600	446
**3099	SALAMANCA SANSO, MARGARITA	42,000	447
**1378	SANCHO TOMÀS, MARIA ANTÒNIA	42,000	448
**0830	REYNÉS CORONADO, ELISABET MARIA	42,000	449
**0144	SANCHIS MORENO, EUGENIO	42,000	450
**8694	JURADO GARCIA, JUANA MẂ	42,000	451
**3301	FAJARDO FERRIOL, PAQUITA	42,000	452
**6243	VILCHEZ ALCARAZ, NOELIA	42,000	453
**5658	PAYERAS ROSSELLO, JAIME	42,000	454
**0276	BONNIN BLAZQUEZ, SANDRA	42,000	455
**0173	FERRAGUT MORANTA, LAURA	41,889	456
**3019	MARTI SALAS, ANA MARIA	41,600	457
**3416	SIMEON PEREZ, LAURA	41,600	458
**5344	BALLESTER BONNIN, PATRICIA	41,355	459
**3882	GARCIA GARGALLO, MANUEL	41,000	460
**1942	MALDONADO ARIAS, YOLANDA	41,000	461
**4507	VIDAL GINARD, JUANA MARIA	41,000	462
**4656	GELABERT VALLESPIR, MARIA MARTINA	41,000	463
**7903	MARCH SEGUÍ, MARGALIDA	41,000	464
**1203	ESTARELLAS SALVA, CARMEN	40,600	465
**5863	SERRA RAMON, NEUS	40,400	466
**2566	MARQUEZ CALDES, MARGALIDA MAXIMA	40,000	467
**0843	ARTIGUES FULLANA, MARGARITA	40,000	468
**3607	RIERA MATEU, MARGARITA	40,000	469
**2691	BESTARD PUIG, BERNARDO	40,000	470
**1905	CANALS SALAS, YURENA	40,000	471
**5305	HERNANDEZ PEREZ, LAURA	40,000	472
**0045	VILLA TORRES, MARTA	40,000	473
**5612	SIMON SERRA, CRISTINA	39,600	474
**7743	SASTRE CAIMARI, M .ANTONIA	39,400	475
**6764	ROCA VERDERA, FRANCISCA MARIA	39,000	476
**1825	MAYMO GASPAR, AINA M.	39,000	477
**6469	GOMEZ ULLDEMOLINS, CARLOTA TERESA	39,000	478
**3562	APARICIO RAMON, NEUS	39,000	479
**7464	ENSEÑAT NIETO, ALEJANDRO	39,000	480
**7063	MASANA FAR, ESTHER	39,000	481
**0676	FRAU LOSA, CRISTINA	39,000	482
**1746	NOVO PELÁEZ, ANTONIO	39,000	483
**2170	TERRASA FRONTERA, ANA	39,000	484
**2037	RIERA CLADERA, JAUME	39,000	485
**3046	RODRIGUEZ ANGLADA, MARIA ISABEL	38,600	486
**6135	SANCHEZ HERRERA, MARIA JOSE	38,000	487
**9000	LEAL MALDONADO, MARGARITA	38,000	488
**5977	CLAR FERRÀ, PEDRO	38,000	489
**4345	LEON ROSSELLO, MARTA	38,000	490
**2149	REUS ALMAGRO, LORENA	38,000	491
**7069	ANGUERA CABRER, SALVADOR	38,000	492
**8649	RIERA OLIVER, PATRICIA FRANCISCA	38,000	493
**9706	ESQUER CORPAS, OLALLA	38,000	494
**9158	CRUZ CALLE, SARA	38,000	495
**9212	RUIZ MARTINEZ, NATALIA	38,000	496
**5950	SALOM CAÑELLAS, PAULA	38,000	497
**9002	SANCHEZ VALLE, CRISTIAN	38,000	498
**4523	CUART GUAL, JUANA MARIA	37,000	499
**6455	RODRIGUEZ BENNASAR, MARIA	37,000	500
**9268	PADILLO ROMERO, M. ANGELES	37,000	501
**4560	AMBROS POL, MARIA FRANCISCA	37,000	502
**5833	SUAREZ GALAN, LAURA	37,000	503
**5839	SALVA TORRES, GLORIA ISABEL	37,000	504
**8795	GONZÁLEZ DURÁN, ESTEBAN	37,000	505
**8461	RIBOT NAVARRO, ANA JACINTA	37,000	506
**7186	SOLIVELLAS MATEU, AINA	37,000	507
**8436	MARCO SAHUQUILLO, M.CARMEN	36,000	508
**9790	MARZO CAMPOS, MANUEL	36,000	509
**3585	GUASP BONNIN, MARGARITA ISABEL	36,000	510
**6922	SERRA VADELL, MARTA	36,000	511
**7314	BLANCO GINEL, PATRICIA	36,000	512
**1676	PASCUAL BAUZA, ALICIA	36,000	513
**6962	SASTRE DURAN, JESUS	35,400	514
**6001	PAREDES ALOU, YOLANDA	35,000	515
**1080	POL JIMENEZ, CATALINA	35,000	516
**4782	SASTRE MESQUIDA, FRANCISCA MARIA	35,000	517
**3939	CALLEJA GARCIA, JAIME	35,000	518
**7169	CRESPÍ CLAVERIA, JAUME	35,000	519
**4011	RIVERA GUTIERREZ, MONICA	35,000	520
**1935	PICO PONS, MARGALIDA	35,000	521
**9105	MARTORELL VIVES, NÚRIA	35,000	522
**6944	DOMENGE SANSO, ISABEL	34,400	523
**8408	MORALES MARTINEZ, MẂ DEL MAR	34,000	524
**7725	CORTÉS AMORÓS, MARIA MAGDALENA	34,000	525
**8325	JIMENEZ DURAN, ANGELA	34,000	526
**4524	LAGUNA SOTO, ALAN	34,000	527
**4761	SASTRE GONZALVEZ, LETICIA	34,000	528
**7687	CASTILLO FERRER, MARIA	34,000	529
**4566	PEREZ ABRIL, MARIA DEL MAR	34,000	530
**3941	FEBRER FONTIRROIG, MARINA MARTA	34,000	531
**2367	ANTON LOPEZ ACEVEDO, PATRICIA	34,000	532
**3425	PEREZ REUS, ANA	34,000	533
**2101	ARBONA SALVA, M. FRANCISCA	33,000	534
**7623	PÉREZ MONTAÑÉS, MARINA ELISABET	33,000	535
**5410	MARTIN VAZQUEZ, INMACULADA	33,000	536
**8133	FRAU MENDEZ, GABRIEL	33,000	537
**0173	FERRAGUT MORANTA, CLARA	33,000	538
**2314	RAMON ESTRANY, GUILLEM ÀNGEL	32,600	539
**6571	ROTGER TERRASA, CATALINA	32,000	540
**3372	SANCHEZ MONTES, JUAN MANUEL	32,000	541
**7966	VIÑALS MUNAR, AINA	32,000	542
**2255	ORDINAS FEMENIA, TERESA	32,000	543
**2792	GOMEZ ALMIRON, MARIA JULIA	32,000	544
**1991	ROSSELLÓ VIEDMA, ELVIRA	32,000	545
**8805	MÍNGUEZ DELGADO, RICARDO	32,000	546
**3549	BALAGUER FIOL, FRANCISCA	31,000	547
**2135	PLANAS FERRER, JOANA	31,000	548
**1588	MASSANET VIVES, MARGARITA	31,000	549
**6594	ROSSELLO MERCER, MAGDALENA	31,000	550
**4495	JIMÉNEZ POZO, PATRICIA	31,000	551
**3476	MARTINEZ REQUENA, CARMEN	31,000	552
**4496	FERNANDEZ MOLL, ALEJANDRO	31,000	553
**0217	POL ROSSELLÓ, MARIA MAGDALENA	31,000	554
**1921	BARCELÓ MOREY, CATARINA	30,000	555
**5373	OSUNA TORRES, SANDRA	30,000	556
**2650	MORILLAS HIDALGO, ROSA	30,000	557
**2273	AGUILO LOPEZ, EVA	29,000	558
**7651	PEREZ MENA, ROBERTO	29,000	559
**1626	AMONDARAIN ERASUN, MARIA ROSARIO	28,000	560
**1044	MARCOS TORRES, ANA ISABEL	28,000	561
**3168	POU COMAS, MARIA MAGDALENA	27,000	562
**3447	VICENS LLADO, CATALINA	27,000	563
**8322	ROTGER ROSSELLO, GABRIEL	27,000	564
**1354	SANTANDREU PALMER, EVA	27,000	565
**0149	RAMON ESTRANY, JAUME XAVIER	27,000	566
**9002	LOPEZ PEREZ, FELIX ALFONSO	26,000	567
**9621	CARRETERO PIZA, PEDRO	26,000	568
**4790	VALENZUELA VERDERA, EMILIO	26,000	569
**0381	GARCIA LOPEZ, YOLANDA	25,000	570
**1736	SEGUI ORTIZ, FRANCESCA	25,000	571
**0921	BIBILONI VALLCANERAS, MARIA	24,000	572
**3449	JORDAN MARIANO, MARIA JOSE	24,000	573
**3776	GALIANO MERA, ISMAEL	24,000	574
**1970	FERRÀ BIBILONI, FRANCISCO	24,000	575
**6659	BUSQUETS SANCHEZ, MARIA VICTORIA	23,000	576
**9279	SEGUI SANSO, AUBA	23,000	577
**0746	FERRA COLOM, MARIA	22,000	578
**7690	MONROIG BELTRAN, MARIA ANTONIA	22,000	579
**7369	IVANOV YANEV, NIKOLAY ZHELIAZKOV	21,000	580
**1954	MONER GONZÁLEZ, MARIA TERESA	21,000	581
**0360	COLLADO HERNANDEZ, ESTER	20,000	582

2. Fer pública la informació sobre els requisits de de titulació i de coneixements de llengua catalana exigits que figuren en l'annex 1.

3. Aprovar les bases que han de regir aquesta borsa única, que s'adjunten com a annex 2 d'aquesta Resolució.

4. Fer pública la informació sobre protecció de dades personals que figura en l'annex 3.

5. Deixar sense efectes les borses de treball de personal funcionari interí del cos administratiu de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears que s'hagin pogut constituir en aplicació dels article 3 i 4 del Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

6. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i a la pàgina web https://oposicions.caib.es. Igualment la publicació de la convocatòria s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears, perquè en faci la difusió oportuna, i a la Junta de Personal.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà que s'hagi publicat la Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà d'haver-se publicat aquesta Resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

(Signat electrònicament: 3 de setembre de 2025)

La consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social Catalina Teresa Cabrer González

ANNEX 1

Requisits de titulació i de coneixements de llengua catalana

Cos administratiu de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Requisit de titulació

― Títol de batxiller o títol de tècnic/tècnica de formació professional.

Requisit de coneixements de llengua catalana

Certificat de nivell C1 (nivell de domini funcional efectiu).

ANNEX 2 Bases de la borsa única

1. Constitució i normes generals

1.1. L'objecte d'aquestes bases és regular la constitució i l'actualització de la borsa única del cos administratiu de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

1.2. Aquesta borsa es regeix per aquestes bases i per l'Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2024, que ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals d'11 de juliol de 2024 pel qual es regula la selecció mitjançant personal funcionari interí; pel Decret pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; per la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears; pel Decret 36/2004, de 16 d'abril, pel qual es regula l'accés, la promoció interna i la provisió de llocs de treball de persones amb discapacitat a la funció pública de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

2. Relacions amb els ciutadans

2.1. D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren aquest procediment i que s'hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial i els tràmits d'audiència), en comptes de notificar-se, s'han de publicar a la Seu Electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a la qual es pot accedir a través del web www.caib.es i en el Portal de l'Opositor (https://oposicions.caib.es).

Tot això, sens perjudici que es publiquin en el Butlletí Oficial de les Illes Balears els actes que les bases d'aquesta convocatòria determinin expressament que s'hi hagin de publicar.

2.2. En tot cas, només tenen efectes jurídics les comunicacions trameses pels mitjans de publicació que preveu aquesta convocatòria.

2.3. Les referències al Portal de l'Opositor que figuren en aquestes bases s'han d'entendre fetes al Portal de l'Aspirant quan aquest portal estigui en funcionament.

3. Obligació de relacionar-se a través de mitjans electrònics

Les persones aspirants que participin en aquest procés selectiu queden obligades a relacionar-se amb l'Administració convocant a través de mitjans electrònics mitjançant el corresponent tràmit telemàtic habilitat a aquest efecte a la Seu Electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i al Portal de l'Opositor, a l'empara del que estableix la disposició addicional sisena de la Llei 4/2021, de 17 de desembre, de mesures extraordinàries i urgents per executar les actuacions i els projectes que s'han de finançar amb fons europeus en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.

En cas de presentar la sol·licitud o qualsevol altra documentació de manera presencial, l'Administració, d'acord amb el que estableix l'article 68.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, requerirà que es dugui a terme en la forma indicada anteriorment, amb l'advertiment que, si no es fa així, es considerarà com a no presentada la sol·licitud o com a no realitzat el tràmit corresponent.

4. Identificació dels aspirants en les publicacions dels actes administratius

D'acord amb el que estableix la disposició addicional setena de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, quan sigui necessària la publicació d'actes a la Seu Electrònica, al web o al Portal de l'Opositor, els aspirants s'han d'identificar amb el nom, els llinatges i les xifres numèriques quarta, cinquena, sisena i setena del número del DNI o el NIE, i les xifres tercera, quarta, cinquena i sisena, en el cas de passaports.

Als aspirants que es presentin pel torn de reserva de persones amb discapacitat se'ls identificarà amb les inicials del seu nom i llinatges i les xifres numèriques quarta, cinquena, sisena i setena del número del DNI o el NIE, i les xifres tercera, quarta, cinquena i sisena en el cas de passaports, i podran accedir a la consulta completa amb l'accés a la consulta personal del Portal de l'Opositor (https://oposicions.caib.es).

5. Caràcter permanent de la borsa única

5.1. Un cop constituïda la borsa única amb la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, aquesta borsa estarà oberta de manera permanent i les persones que compleixin els requisits del punt 11 d'aquestes bases i vulguin formar-ne part poden presentar una sol·licitud de participació i al·legar mèrits en qualsevol moment a partir de l'endemà de la publicació de la borsa única en el BOIB, de conformitat amb el punt 8 d'aquestes bases.

5.2. Les borses úniques s'actualitzen amb nous aspirants mitjançant dos procediments:

a) Actualització d'ofici amb els aspirants que han participat en un procediment selectiu d'accés com a personal funcionari de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de conformitat amb el punt 6 d'aquestes bases.

b) Actualització amb els aspirants que han presentat una sol·licitud de participació abans del termini màxim de la data de tall (d'ara endavant, sistema de talls) de conformitat amb el punt 7 d'aquestes bases.

6. Actualització d'ofici de les borses úniques

6.1. Aquesta borsa s'actualitzarà d'ofici quan es publiquin en el Butlletí Oficial de les Illes Balears els nomenaments de personal funcionari de carrera de cada convocatòria selectiva d'ingrés pel torn lliure d'aquest mateix cos, escala i especialitat amb les persones aspirants següents:

— Les que aprovin alguna prova o exercici, sense que sigui necessari haver superat la nota de tall de la prova o la fase d'oposició.

— Les que, sense haver aprovat alguna prova, assoleixin una puntuació mínima d'acord amb el que disposin les bases de selecció.

6.2. Aquesta actualització de la borsa suposa la pèrdua de la preferència de les persones que la tenien per haver participat en el procediment d'ingrés pel torn d'estabilització o pel torn lliure anterior a l'illa corresponent, tal com estableix el punt 10 d'aquestes bases. La qual cosa implica que:

— En el cas que s'hagi dut a terme un tall d'actualització, bé ordinari bé extraordinari, de la borsa, les persones que hagin perdut la preferència i no es trobin en la situació de desactivada o exclosa, obtindran un nou ordre de prelació de conformitat amb els mèrits esmentats a l'article 13 que constin inscrits en el Registre de Personal o els que hagin presentat amb el tràmit corresponent «modificar dades personals i nous mèrits». Aquests mèrits seran valorats en referència a la data del darrer tall.

— En el cas que no s'hagi dut a terme cap tall d'actualització, les persones que hagin perdut la preferència i no es trobin en la situació de desactivada o exclosa obtindran un nou ordre de prelació de conformitat amb la puntuació resultant d'aplicar els mèrits esmentats a l'article 13 que constin inscrits en el Registre de Personal o els que hagin presentat amb el tràmit corresponent «modificar dades personals i nous mèrit». Els mèrits seran valorats en referència a la data de constitució de la borsa única inicial.

No s'ha de dur a terme aquesta actuació en el cas de les persones que tornin a gaudir de preferència per haver participat en el procediment d'ingrés corresponent.

L'actualització d'ofici de la borsa amb a incorporació de noves persones que siguin preferents es podrà realitzar amb l'obertura d'un tall extraordinari o ordinari, o bé de forma directa amb la modificació de la llista. En aquest darrer cas, les persones que perdin la preferència obtindran el nou ordre de prelació sense publicar una llista provisional de mèrits als efectes de permetre que puguin participar en les crides.

En cas d'empat en la puntuació de les persones que perden la preferència, l'odre final s'ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris esmentats a la base 17, amb la particularitat de què la condició de víctima de violència de gènere sols s'aplicarà si consta aquesta informació al·legada amb anterioritat a l'actualització. Això no obstant, la persona interessada disposa d'un termini de 7 dies hàbils comptadors des de la publicació de la llista d'actualització d'ofici de la borsa per al·legar aquesta circumstància. En aquest cas, l'EBAP ha de procedir a modificar l'odre publicat en el termini de 15 dies.

7. Actualització ordinària i periòdica de les borses úniques mitjançant la fixació d'una data màxima de tall

7.1. Les borses úniques s'han d'actualitzar periòdicament per mitjà d'un sistema de talls, d'acord amb el procediment que preveuen els punts 15 i 16 d'aquestes bases. Aquests talls tenen per finalitat incloure-hi noves persones aspirants i afegir-hi els nous mèrits que aportin les persones ja inscrites.

7.2. Els mèrits que han de ser objecte de valoració per actualitzar les borses úniques són els que especifica el punt 13 d'aquestes bases. En cas que es produeixin empats s'han d'aplicar els criteris que estableix el punt 17 d'aquestes bases.

7.3. Les borses úniques dels cossos especials s'han d'actualitzar, com a mínim, un cop a l'any. Les borses úniques dels cossos generals s'han d'actualitzar preferentment mitjançant dos talls dins l'any natural. Entre un tall i l'altre han de transcórrer, com a mínim, quatre mesos.

7.4. Sens perjudici que les borses estiguin permanentment obertes, els procediments d'actualització que es tramitin no tenen efecte fins l'endemà que es publiquin les noves llistes definitives després del tall corresponent.

8. Inscripció a la borsa única i al·legació de mèrits

8.1. Les persones aspirants que vulguin formar part de la borsa única poden presentar una sol·licitud d'inscripció i al·legar mèrits en qualsevol moment a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

8.2. Les sol·licituds s'han de presentar de forma electrònica mitjançant el tràmit telemàtic que estarà disponible en el procediment publicat a la Seu Electrònica d'aquesta Administració i en el Portal de l'Opositor (https://oposicions.caib.es), de conformitat amb l'article 66.6 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu de les administracions públiques.

En cas de presentar la sol·licitud de manera presencial, l'Administració, de conformitat amb el que estableix l'article 68.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, farà un requeriment a les persones aspirants perquè la duguin a terme en la forma indicada anteriorment. Es considera com a data de presentació de la sol·licitud aquella en què s'hagi duit a terme l'esmena.

Les sol·licituds que es presentin en el registre per qualsevol altra via telemàtica diferent d'aquest tràmit telemàtic es consideraran com a no presentades.

8.3. Per presentar la sol·licitud de participació i pagar la taxa corresponent, la persona interessada ha de tenir el DNI electrònic, un certificat digital vàlid o estar donada d'alta a Cl@ve.

Per donar-se d'alta a Cl@ve i fer el tràmit telemàtic, les persones aspirants poden acudir al registre de l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), on rebran l'assistència necessària.

8.4. Per participar en la convocatòria, la persona interessada ha d'accedir a la Seu Electrònica o al Portal de l'Opositor (https://oposicions.caib.es) i accedir a la borsa única del cos, escala i especialitat i crear una sol·licitud. A continuació, ha d'emplenar el formulari de dades del sol·licitant. Ha de seguir les passes que indica el programa, pagar la taxa telemàticament i finalitzar el procés. Només es considerarà finalitzat el tràmit i presentada correctament la sol·licitud quan aparegui en pantalla el text següent: «La seva sol·licitud ha estat registrada correctament».

En cas que no aparegui en pantalla el text esmentat, la persona interessada:

— Si ha pagat la taxa, pot recuperar el tràmit a la carpeta ciutadana i continuar-lo.

— Pot iniciar un nou tràmit.

— Si no pot fer cap dels tràmits anteriors, haurà d'enviar el mateix dia o, com a màxim, l'endemà de l'intent, un missatge de correu electrònic per informar d'aquesta incidència a l'adreça oposicions@caib.es. La sol·licitud no es considera presentada fins que no es faci aquest avís.

Si es presenta correctament la sol·licitud i es finalitza el tràmit d'acord amb el que s'ha indicat, el sistema assignarà un número de registre vàlid i la sol·licitud, sense cap més tràmit, constarà com a presentada correctament.

8.5. No s'ha d'adjuntar a la sol·licitud telemàtica de participació cap document addicional per acreditar els requisits declarats, excepte que l'EBAP no els pugui comprovar d'ofici, tal com disposa el punt 12 d'aquestes bases.

8.6. Les persones aspirants no han d'adjuntar els documents que acreditin els mèrits al·legats, tret que l'EBAP no els pugui de comprovar d'ofici, d'acord amb el que estableix la el punt 14 d'aquestes bases.

Malgrat el que estableixen els punts 8.5 i 8.6 d'aquestes bases, si l'aspirant al·lega, ja sigui com a requisit o com a mèrit, un nivell de coneixements de llengua catalana adquirit per equivalència, segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març), que no consti en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública, s'ha d'adjuntar una còpia del document amb el tràmit de forma obligatòria.

8.7. Les persones aspirants són responsables de la veracitat de les dades i dels mèrits al·legats. La inexactitud, la falsedat o l'omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació que s'incorpori en la declaració responsable en relació amb els requisits exigits per participar en aquest concurs, o la no presentació davant l'administració convocant de la documentació que, si escau, s'hagi requerit per acreditar el compliment dels requisits declarats, determina l'exclusió del procediment selectiu, sens perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives en què s'hagi pogut incórrer.

8.8. En qualsevol cas, s'han de consignar en la sol·licitud telemàtica corresponent (una per a cada una de les corresponents borses úniques on vulguin prestar serveis professionals), en les caselles que s'indiquin, les dades següents:

a) El cos, l'escala o l'especialitat a la qual es presenten.

b) La titulació acadèmica exigida per participar en la convocatòria; en cas de ser un títol acadèmic que no consti en el Registre de Personal, s'hi ha d'assenyalar:

— El nivell del títol (llicenciatura, grau, tècnic superior de formació professional...).

— El nom del títol.

— La universitat d'expedició (si es tracta d'una titulació universitària).

— El número del registre nacional que consta en el títol universitari (sols en cas de titulacions universitàries). Si la titulació està pendent d'emissió indicau-hi «Resguard o pendent d'homologació».

— La data d'emissió.

Si no es fa constar el número del registre nacional del títol, aquest s'ha d'adjuntar al tràmit.

c) El nivell de coneixements de llengua catalana exigit per participar en la convocatòria i el tipus de certificat que l'acredita entre els següents:

— Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

— Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.

— Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013). Si al·lega aquest tipus de certificat l'ha d'adjuntar al tràmit si no consta en el Registre de Personal.

— Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears. S'ha de disposar de la corresponent resolució d'homologació del certificat.

d) El grau de discapacitat reconegut, si s'escau.

e) La indicació d'un telèfon i una adreça de correu electrònic a l'efecte de notificació i comunicació de tràmits relatius a la tramitació del procediment de la borsa i de la gestió de les crides.

f) L'illa o illes en les quals es vol prestar serveis. Es pot seleccionar més d'una illa.

g) La modalitat o modalitats d'interinitat a les quals es vol optar d'entre les següents:

― Ocupar llocs de treball vacants corresponents a personal funcionari mentre no es proveeixin reglamentàriament.

― Substituir personal funcionari amb reserva de lloc de treball o en situació de llicència, quan la durada d'aquesta llicència ho requereixi.

― Substituir la reducció de jornada del personal funcionari quan les necessitats del servei ho requereixin.

― Dur a terme programes temporals que responen a necessitats no permanents de l'Administració.

― Subvenir a les necessitats urgents, extraordinàries i circumstancials d'increment de l'activitat per un termini màxim de nou mesos dins un període de divuit mesos.

h) Els mèrits que no consten inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

8.9. En cap cas s'han de valorar mèrits que no s'hagin al·legat abans de la data fi del tall corresponent ni, si s'escau, acreditats amb els documents adjunts a la sol·licitud telemàtica de participació o en el termini d'esmena que estableix el punt 16.4 d'aquestes bases.

8.10. Les persones inscrites en les borses úniques poden modificar les seves dades personals, inclosa la pèrdua o l'adquisició de la condició de discapacitat, en qualsevol moment, mitjançant el tràmit telemàtic habilitat a la Seu Electrònica i en el Portal de l'Opositor. Així mateix, tenen el deure de mantenir actualitzades les dades de contacte.

8.11. Les persones ja inscrites o que ja hagin presentat la sol·licitud poden al·legar nous mèrits mitjançant el tràmit telemàtic habilitat sense necessitat d'abonar la taxa corresponent.

9. Canvi d'illa i modalitat d'interinitat

9.1. En tot cas, a través del tràmit telemàtic habilitat «Modificació de la sol·licitud», es pot modificar en qualsevol moment la selecció inicial d'illa i la modalitat d'interinitat, excepte durant el temps en els quals hi hagi un procediment de crida en marxa.

9.2. Les persones aspirants que s'incorporin d'ofici a la borsa per haver participat en una convocatòria pública d'ingrés com a funcionaris de carrera en virtut del que estableix el punt 6 d'aquestes bases s'inscriuran d'ofici sols a l'illa on han participat i en totes les modalitats d'interinitat.

Aquestes persones poden modificar en qualsevol moment la inscripció inicial en relació amb la modalitat d'interinitat, mitjançant el tràmit telemàtic corresponent sense perdre la preferència.

9.3. Les sol·licituds de canvis d'illa i de modalitat d'interinitat no tindran efectes pel que fa a les crides ja publicades.

9.4 Les persones inscrites d'ofici poden sol·licitar ser inscrits en altres illes mitjançant la tramitació d'una sol·licitud específica d'inscripció i al·legació de mèrits de conformitat amb la base 8 i el pagament de la taxa corresponent, si bé en aquest cas, sols tindrà efectes a partir de l'endemà que es publiquin les noves llistes definitives després del tall corresponent. En aquestes illes no tenen la preferència en el nomenament a la qual es refereix el punt 10 d'aquestes bases.

10. Preferència dels aspirants inclosos en la borsa única

10.1. Els aspirants inclosos en aquesta borsa derivats dels procediments d'ingrés pel torn d'estabilització o pel torn lliure, sols seran preferents per a la cobertura de llocs de feina de l'illa on han concursat.

10.2. Els aspirants que s'incorporin d'ofici a la borsa única per haver participat en una convocatòria pública d'ingrés com a personal funcionari de carrera del mateix cos, escala i especialitat i no l'hagin superada, tenen preferència per accedir al nomenament com a personal funcionari interí per als llocs que s'hagin de cobrir a l'illa en la qual han participat, amb independència de l'ordre de prelació que tenguin respecte d'altres persones que no hi hagin participat.

La preferència a què fa esment el paràgraf anterior s'ha de mantenir fins que s'incorporin noves persones que hagin participat en una convocatòria posterior d'ingrés pel torn lliure del cos, l'escala i l'especialitat i a la mateixa illa. Les persones que perdin la preferència queden incloses en la borsa ordenades de conformitat amb el que estableix el punt 6.2. d'aquestes bases.

Les persones inscrites d'ofici que no vulguin participar en les crides de la illa on són preferent poden presentar una renúncia a la seva inscripció, amb la conseqüent pèrdua de la preferència que no es pot recuperar.

10.3. L'ordre de prelació de les persones que tenen preferència es determina amb la suma de la puntuació obtinguda en els diferents exercicis, tant en els eliminatoris com en els no eliminatoris. Si el sistema selectiu és el de concurs oposició, per obtenir l'ordre de prelació final, no s'hi ha d'afegir la puntuació de la fase de concurs.

10.4. Si un procediment selectiu d'ingrés es declara desert, s'han d'incorporar a les borses úniques les persones aspirants que compleixin les condicions exigides en la convocatòria corresponent. Aquestes persones també han de gaudir de la preferència que estableix aquest punt de les bases.

10.5. Les persones aspirants que no hagin superat procediments selectius la normativa dels quals estableixi alguna mena de preferència s'han d'incorporar a les borses úniques i hi han de tenir preferència.

11. Requisits i condicions de les persones interessades

11.1. Les persones aspirants que es vulguin inscriure a la borsa única han de complir els requisits i les condicions generals i específiques que s'exigeixen en aquesta convocatòria abans que finalitzi la data de tall corresponent, excepte la capacitat funcional, que s'ha d'acreditar en el moment del nomenament. Els requisits s'han de mantenir durant tot el procés selectiu de talls de les borses i del nomenament.

11.2. Els requisits per poder inscriure's són:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra de les que permeten l'accés a l'ocupació pública segons l'article 57 del TREBEP.

b) Tenir setze anys complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol acadèmic exigit o en condicions d'obtenir-lo en la data en què acabi el termini del tall corresponent.

El títol exigit per participar en la borsa convocada és el següent:

― Títol de batxiller o títol de tècnic/tècnica de formació professional.

Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent credencial d'homologació. Aquest requisit no és d'aplicació als aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

d) Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.

La capacitat funcional s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació d'un certificat mèdic, en model oficial, acreditatiu de tenir les capacitats i les aptituds necessàries per a l'exercici de les funcions del cos, escala i especialitat corresponent.

En el cas de les persones amb discapacitat, aquest requisit s'entén acreditat quan es presenta l'informe d'acreditació de la compatibilitat funcional expedit per l'equip multiprofessional corresponent de la direcció general competent en matèria de persones amb discapacitat.

En el supòsit de personal que ja presti serveis a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i acumuli un període de prestació de serveis com a mínim de sis mesos, no és necessari aportar un certificat mèdic sempre que el lloc de treball que s'hagi d'ocupar estigui adscrit a un cos general, excepte si es tracta del cos subaltern.

En tots els casos, si es considera necessari a l'efecte de constatar la capacitat funcional, es pot requerir la intervenció del Servei de Prevenció de Riscs Laborals, adscrit a la Direcció General de Funció Pública, o de la unitat o el servei corresponent de la conselleria competent en matèria de discapacitat.

e) No haver estat separats, mitjançant un procediment disciplinari, del servei de cap administració, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitats de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics mitjançant una resolució judicial. En el cas de nacionals d'un altre estat, no estar inhabilitats o en situació equivalent, ni haver estat sotmesos a una sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.

Aquest requisit s'acredita amb la presentació d'una declaració responsable signada per l'aspirant en el mateix tràmit telemàtic de la sol·licitud de participació.

f) No tenir la condició de personal funcionari de carrera en el mateix cos, escala i especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a què s'opta.

g) Estar en possessió del certificat de coneixements de la llengua catalana del nivell C1 (nivell de domini funcional efectiu), de conformitat amb el que disposa l'article 3.b) del Decret 11/2017, de 24 de març, d'exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Els certificats oficials que acrediten aquest requisit són els següents:

― Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

― Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.

― Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014 per la qual es regulen l'homologació dels estudis de llengua catalana de l'educació secundària obligatòria i del batxillerat amb els certificats de coneixements de llengua catalana de la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitats i l'exempció de l'avaluació de la llengua i la literatura catalanes en l'ensenyament reglat no universitari, i els procediments per obtenir-les (BOIB núm. 115, de 26 d'agost).

― Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut (BOIB núm. 34, de 12 de març).

Si la persona interessada al·lega el requisit de coneixements de llengua catalana mitjançant títols, diplomes i certificats que requereixin l'homologació, el requisit s'entén complert sempre que obtengui l'homologació abans de la data del tall corresponent. Si figura en la llista d'aspirants aprovats i està pendent de l'emissió del certificat, l'ha d'adjuntar en el tràmit de la publicació de la llista provisional o definitiva d'aprovats.

h) Haver satisfet la taxa de serveis de selecció de personal d'acord amb el que preveu l'article 59 bis de la Llei 11/1998, de 14 de desembre, sobre el règim específic de taxes de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Estan exemptes del pagament de la taxa de drets d'examen les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %.

i) Signar la declaració responsable relativa al compliment dels requisits de participació que figura en el tràmit telemàtic d'inscripció en aquest procés selectiu. S'entén que la declaració responsable està signada quan es presenti i finalitzi el procés d'inscripció.

12. Acreditació i comprovació dels requisits

12.1. Juntament amb la sol·licitud, els aspirants no han d'aportar cap document acreditatiu dels requisits, excepte que al·leguin que el nivell de coneixements de llengua catalana l'acrediten amb un certificat d'equivalència no inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública; en aquest cas, haurà d'adjuntar el document electrònic del certificat o una copia simple en el corresponent tràmit telemàtic de sol·licitud.

12.2. De conformitat amb el que estableix l'article 69 in fine i l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu de les administracions públiques, en qualsevol moment del procediment l'EBAP pot comprovar d'ofici els requisits al·legats en el tràmit que constin en documents emesos per les administracions públiques que figuren en la plataforma d'intermediació de dades.

D'acord amb això, llevat que l'aspirant hi manifesti expressament la negativa, l'EBAP verificarà els requisits de titulació acadèmica; els certificats acreditatius de la condició legal de discapacitat; la condició de funcionari de carrera del mateix cos, escala i especialitat, i els certificats de coneixements de llengua catalana següents:

— Els certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

— Els certificats homologats que constin en la base de dades de l'òrgan competent de les Illes Balears.

— Els certificats que constin inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

Excepcionalment, si l'EBAP no pot comprovar aquests documents, pot requerir a la persona interessada que els aporti.

12.3. Les dades d'identitat es consideren acreditades amb la presentació telemàtica de la sol·licitud mitjançant el certificat digital o el DNI-e.

13. Barem de mèrits

Els mèrits que s'han de baremar són els següents:

13.1. Exercicis superats, amb un màxim de 9 punts.

Els exercicis superats en els tres darrers processos selectius d'oposició o de concurs oposició immediatament anteriors a la data de finalització del tall corresponent, del mateix cos, escala i especialitat objecte d'aquesta borsa única, que hagi convocat l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

― La puntuació de cada exercici superat és d'1 punt.

Als efectes anteriors es computen els exercicis superats en què es figuri en la llista definitiva tot i que no s'hagin finalitzat la totalitat d'exercicis de la fase d'oposició de la convocatòria de què es tracti.

13.2. Altres mèrits, amb un màxim de 6 punts.

a) Els serveis prestats en el mateix cos, escala i especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears objecte d'aquesta borsa única.

― 0,084 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.

A aquest efecte, tan sols s'han de baremar els serveis prestats com a personal funcionari dins l'àmbit d'aplicació de l'article 2.1 de la Llei 2/2007, de 16 de març, de cossos i escales de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, així com els serveis prestats com a personal laboral inclòs en l'àmbit d'aplicació del Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears anàlegs al cos, l'escala i l'especialitat corresponent.

En cap cas no es poden valorar els serveis prestats en cossos, escales i especialitats que, per les seves funcions puguin ser semblants o anàlegs, ni els serveis prestats en altres administracions, encara que el nom del cos, l'escala i l'especialitat coincideixi o sigui semblant a la denominació del cos, l'escala i l'especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

No s'han de valorar els serveis prestats en cossos docents ni en cossos estatutaris de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears o de qualsevol altra administració.

A partir de l'entrada en vigor d'aquesta borsa única, s'han de valorar doblement els serveis prestats en els casos següents:

― Per cobrir llocs de treball com a personal funcionari interí per l'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de nou mesos, dins un període de divuit mesos: 0,168 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.

― Per substitució de personal funcionari, amb una durada màxima de nou mesos: 0,168 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.

b) Els serveis prestats a la Unitat de Suport Conjuntural de la Direcció General de Funció Pública o mitjançant una comissió de serveis d'atribució temporal de funcions, sempre que s'hagin prestat en el mateix cos, escala i especialitat de la borsa que es constitueix.

― 0,017 punts per mes complet, fins a un màxim de 0,5 punts.

c) Els coneixements de llengua catalana.

La puntuació màxima d'aquest apartat és d'1 punt.

S'han de valorar els certificats relacionats amb els tipus de coneixements següents:

― Nivell C2 (abans nivell D) o equivalent: 0,5 punts.

― Coneixements de llenguatge administratiu (LA): 0,5 punts.

Només s'ha de valorar el certificat més alt que aporta la persona interessada, sempre que sigui superior al que figura com a requisit per participar en la borsa a la qual opta, tret del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual es pot acumular a la de l'altre certificat acreditat.

En el cas que el nivell de coneixements de català no estigui inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública, es pot al·legar en qualsevol moment desant la justificació corresponent en el Portal de l'Opositor.

d) Formació en àrees transversals.

En la mesura que s'hagi desenvolupat un nou sistema de formació dels empleats públics i es defineixin de manera específica les àrees de coneixement a la qual pertany cada acció formativa i les àrees de coneixement requerides per acomplir cada lloc de treball, es pot incorporar com a mèrit, amb la corresponent negociació col·lectiva prèvia, la valoració de la formació de caràcter transversal impartida o homologada per l'Escola Balear d'Administració Pública.

e) Les titulacions acadèmiques oficials (inclosos els cursos de postgrau) del mateix nivell o superior a les que s'exigeixen com a requisit per participar en el procés selectiu.

La puntuació màxima d'aquest apartat és de 2 punts.

En cap cas no s'ha de baremar la titulació que sigui el requisit d'accés per al cos, l'escala i l'especialitat corresponent.

Les titulacions relacionades amb els tipus de coneixements es valoren de la manera següent:

― Títol d'estudis oficials de doctor: 0,25 punts.

― Títol d'estudis oficials de màster: 0,25 punts.

― Títols d'estudis oficials de llicenciatura, enginyeria, arquitectura o graus reconeguts com a nivell 3 del Marc espanyol de qualificacions per a l'educació superior (MECES 3): 2 punt.

― Títols d'estudis oficials de diplomatura, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica o graus com a nivell 2 del Marc espanyol de qualificacions per a l'educació superior (MECES 2): 1,75 punts.

― Tècnic superior de formació professional de nivell MECES 1 (cicles formatius de grau superior), tècnic especialista corresponent a formació professional de segon grau, o un títol equivalent a nivell acadèmic: 0,5 punts.

― Batxillerat, tècnic de formació professional (cicles formatius de grau mitjà) o equivalent a nivell acadèmic: 0,25 punt (sempre que no sigui requisit d'accés).

La valoració com a mèrit d'un títol de nivell superior és acumulable amb la puntuació atorgada per les titulacions de nivell inferior que es posseeixin.

14. Acreditació i comprovació dels mèrits i de les puntuacions

14.1 L'EBAP ha de revisar i comprovar els mèrits i les valoracions de les persones aspirants.

14.2. Els mèrits s'han d'al·legar i acreditar amb referència a la data de fi del termini del tall corresponent. En cap cas s'han de valorar mèrits que no hagin estat al·legats ni, si s'escau, acreditats documentalment en el termini habilitat a aquest efecte. No obstant això, no cal al·legar els mèrits que constin inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

14.3. L'acreditació dels mèrits s'ha de fer tal com s'indica a continuació:

L'EBAP verificarà d'ofici, llevat que l'aspirant s'hi oposi expressament, els mèrits següents:

a) Els exercicis superats en el mateix cos, escala i especialitat de la borsa única, amb la informació que consti al Servei de Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

b) Els serveis prestats en el mateix cos, escala i especialitat de la borsa única, amb la informació que consti al Servei de Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

c) Els serveis prestats a la Unitat de Suport Conjuntural de la direcció general competent en matèria de funció pública, o mitjançant una comissió de serveis d'atribució temporal de funcions, amb la informació que consti al Servei de Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

d) Les titulacions acadèmiques oficials que constin en les plataformes d'interoperabilitat de dades.

e) Els coneixements de llengua catalana; l'EBAP verificarà les dades relatives als certificats de coneixement de llengua catalana següents:

― Els certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

― Els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.

― Els certificats homologats que constin en la base de dades de l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.

― Els certificats de català que constin inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

14.4. L'EBAP no comprovarà d'ofici els mèrits al·legats i, en aquest cas, l'aspirant els haurà d'acreditar juntament amb la sol·licitud de participació:

― Quan l'aspirant s'oposi a la comprovació d'ofici d'aquestes dades;

― Quan la persona interessada al·legui el mèrit de coneixements de llengua catalana mitjançant títols, diplomes i certificats equivalents, d'acord amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana.

― En els casos en què en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació l'aspirant hagi superat les proves de coneixements de llengua catalana i, per això, figuri a les llistes provisionals o definitives d'aptes d'aquestes proves, però encara no se n'hagi emès el certificat corresponent.

14.5. Respecte dels mèrits que s'hagin al·legat en el tràmit corresponent, l'acreditació dels quals, però, presenti algun defecte formal o resulti incompleta, o bé dels quals la comprovació d'ofici resulti infructuosa, l'EBAP ha de requerir les persones aspirants perquè ho esmenin en el termini improrrogable de cinc dies hàbils.

15. Resolució d'inici del procediment d'actualització de la borsa única

15.1. Mitjançant una resolució de la Direcció Gerència de l'EBAP s'ordenarà l'inici del procediment d'actualització de la borsa. Aquesta resolució, entre d'altres punts, ha d'indicar una data de tall que determini el darrer dia per:

a) Presentar sol·licituds d'inscripció i al·legar mèrits abans de la finalització de la data de tall corresponent.

b) Complir els requisits exigits per poder formar part de la borsa.

c) Justificar la concurrència del criteri de desempat que preveu el punt 17 d'aquestes bases.

d) Al·legar el mèrit relatiu als coneixements de llengua catalana, en el cas que no estigui ja inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.

15.2. Entre la data de publicació de la resolució d'inici i la data de fi del termini del tall han de transcórrer com a mínim set dies hàbils. Les sol·licituds presentades, el criteri de desempat i el mèrit a què fa referència el punt 15.1 que s'hagin al·legat més enllà de la data de tall s'han de tenir en compte per a la pròxima actualització de la borsa.

Pel que fa al requisit o al mèrit relatiu als coneixements de llengua catalana, els aspirants han de disposar del certificat o l'homologació corresponent. En cas de constar en la llista provisional o definitiva d'aptes de les proves corresponents abans de la data del tall i no s'hagi emès el certificat, es tindrà en compte en el pròxim tall d'actualització.

15.3. La resolució d'inici s'ha de publicar a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i en altres pàgines web habilitades a aquest efecte. Igualment, s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna.

Així mateix, es pot comunicar i difondre l'inici del procediment per actualitzar les borses a través d'altres mitjans que es considerin oportuns.

Aquesta difusió ha de contenir un extracte resum de la convocatòria, el qual ha d'incloure, com a mínim, les dades següents: el cos, l'escala i l'especialitat que es convoca, els requisits de titulació i d'ocupació del lloc de treball, la data límit de presentació de sol·licituds i l'enllaç en què es pot accedir a la resolució d'inici de la convocatòria.

16. Resolució de persones admeses i excloses, llista provisional i llista definitiva d'actualització de la borsa única

16.1. Un cop finalitzat el termini del tall i després que el servei corresponent de l'EBAP hagi comprovat els requisits i els mèrits de les persones aspirants, es publicarà a la pàgina web https://oposicions.caib.es i a la Seu Electrònica la resolució per la qual s'aprova la llista provisional de persones admeses i excloses, juntament amb la llista provisional de la puntuació dels mèrits i, d'acord amb la puntuació assignada, l'ordre provisional de prelació de les persones aspirants. En aquesta llista provisional, s'indicaran les causes d'exclusió de les persones excloses del procediment i se les advertirà que l'Administració considerarà que desisteixen de la sol·licitud si no compleixen el requeriment d'esmena.

Aquesta resolució s'ha de publicar en els mateixos termes que la resolució d'inici de l'actualització de la borsa.

16.2. En l'ordre de prelació provisional també s'han d'incloure, d'acord amb la puntuació reconeguda, els aspectes següents:

a) Les persones que integrin la borsa única i que no hagin al·legat mèrits nous. Els mèrits nous inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública s'actualitzen d'ofici sense necessitat d'al·legació prèvia.

b) La minoració de la puntuació en els casos que preveuen aquestes bases.

16.3. Les persones aspirants han de poder consultar telemàticament el detall de la puntuació provisional assignada a cada mèrit en el Portal de l'Opositor.

16.4. Totes les persones aspirants que figurin a la llista provisional, incloent les excloses, disposaran d'un únic termini de cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació, per:

― Presentar al·legacions a l'exclusió o esmenar el defecte que l'hagi motivada, si escau.

― Esmenar el defecte o adjuntar el document que sigui preceptiu en relació amb l'acreditació dels mèrits al·legats, tenint en compte les normes d'acreditació de mèrits que estableix el punt 14 d'aquestes bases.

― Presentar al·legacions a la baremació provisional.

Durant aquest tràmit no s'admet l'al·legació de nous mèrits no especificats abans de la finalització de la data de tall.

16.5. Un cop exhaurit el termini de presentació d'esmenes i d'al·legacions i un cop analitzades, s'ha de publicar, en els mateixos termes que la resolució d'inici i en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, la resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social que aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses i l'actualització de la borsa.

16.6. El fet de figurar en la relació de persones admeses no suposa que es reconegui a les persones aspirants la possessió dels requisits que s'exigeixen per participar en el procés selectiu. Si després de l'acreditació i comprovació dels requisits es desprèn que hi ha persones aspirants que no posseeixen algun d'aquests requisits, aquestes persones perdran tots els drets derivats de la seva participació.

17. Criteris de desempat

17.1. Quan s'actualitzi una borsa única i hi hagi empats, aquests s'han de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:

a) Tenir la condició de víctima de violència de gènere.

b) Tenir la major puntuació del mèrit «exercicis superats» que estableix el punt 13.1 d'aquestes bases.

c) Tenir la major puntuació del mèrit «serveis prestats» que estableix el punt 13.2.a) d'aquestes bases.

d) Tenir la major puntuació del mèrit «Unitat de Suport Conjuntural o ATF» que estableix el punt 13.2.b) d'aquestes bases.

e) Tenir la major puntuació del mèrit «titulacions acadèmiques» que estableix el punt 13.2.c) d'aquestes bases.

f) Tenir la major puntuació del mèrit «coneixements de català» que estableix el punt 13.2.d) d'aquestes bases.

g) Tenir la major puntuació del mèrit «formació» que estableix el punt 13.2.e) d'aquestes bases.

h) Ser dona, d'acord amb l'article 43 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, en cas que hi hagi igualtat de capacitació, respecte dels cossos, les escales, els nivells i les categories de l'Administració en què la seva representació sigui inferior al 40 %, excepte si es donen en l'altra persona candidata circumstàncies que no siguin discriminatòries per raó de sexe i que justifiquin que no s'apliqui la mesura, com ara la pertinença a altres col·lectius amb dificultats especials per a l'accés a l'ocupació.

i) La persona que hagi obtingut més nomenaments com a personal funcionari interí en el mateix cos, escala i especialitat de què es tracti.

j) Ser major de 45 anys.

k) No haver estat objecte de remoció d'un lloc de treball del mateix cos, escala i especialitat.

17.2. Pel que fa al criteri que estableix la lletra a) del punt anterior, les persones interessades el poden al·legar en qualsevol moment, desant la justificació corresponent en el Portal de l'Opositor.

17.3. Si finalment persisteix l'empat, s'ha de fer un sorteig mitjançant la generació d'un codi hash (emprant l'algoritme MD5). Aquest codi s'assigna per procediment a cada sol·licitud. La prelació final s'ordenarà segons el resultat d'aplicar l'algoritme ordenat de manera ascendent.

17.4. Per a l'aplicació del criteri de desempat a què fa referència la lletra a), les persones aspirants han de presentar, a requeriment de l'EBAP, la documentació acreditativa de les situacions que figuren en les lletres esmentades. Aquesta documentació s'ha de presentar d'acord amb el corresponent tràmit telemàtic habilitat a aquest efecte.

En relació amb el reconeixement de les situacions de violència de gènere, aquestes s'han d'acreditar tal com estableix l'article 23 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.

18. Procediment urgent i extraordinari d'incorporació de persones en les borses úniques

18.1. Es pot tramitar un procediment extraordinari d'incorporació de persones a les borses úniques en els casos següents:

a) Quan en la borsa corresponent no hi hagi cap persona en la situació de disponible o el nombre de persones en situació de disponible sigui igual o inferior al 10 % respecte del nombre de persones disponibles en la darrera actualització de la borsa.

b) Quan un o més llocs de treball no s'hagin pogut proveir mitjançant una crida col·lectiva.

18.2. En aquest procediment urgent i extraordinari:

a) No s'ha de dictar una resolució d'inici.

b) S'ha d'obrir un termini màxim de cinc dies hàbils per incorporar persones noves a la borsa única mitjançant un comunicat que es publicarà en el Portal de l'Opositor.

c) No s'han de valorar mèrits de persones ja inscrites.

d) La data de tall dels mèrits que s'han de valorar de les persones que s'incorporin ha de ser la mateixa que la de la darrera actualització de la borsa. En cas que no s'hagi duit a terme cap actualització, aquesta data límit ha de ser la data de fi del termini inicial de la constitució de la borsa inicial. En el cas que la constitució inicial de la borsa derivi de la tramitació d'un procediment d'ingrés en la funció pública, la data de tall ha de ser la que determini l'Administració.

e) Per a la incorporació de les persones noves s'ha de tramitar el procediment que preveu el punt 16 d'aquest annex.

18.3. Un cop resolt aquest procediment, i pel que fa al supòsit que preveu el punt 18.1.b) d'aquestes bases («quan un o més llocs de treball no s'hagin pogut proveir mitjançant una crida col·lectiva»), les persones que s'hagin incorporat a la borsa única:

a) Les persones que ja s'hagin inscrit per al tall ordinari poden manifestar la seva voluntat d'incorporar-se en el tall extraordinari en les condicions i termes descrits en aquest punt i no han de satisfer la taxa.

b) Tenen preferència respecte dels llocs de treball que ha originat la tramitació del procediment d'incorporació urgent, sempre que romanguin vacants.

c) Tenen l'obligació de participar en la crida i, en cas que se'ls adjudiqui un lloc, n'han de prendre possessió. L'incompliment d'aquestes obligacions comporta l'aplicació de les penalitzacions que preveu el punt 22.3 d'aquestes bases.

18.4. Pel que fa al supòsit previst en el punt 18.1 a) s'han d'incorporar les persones que ja s'hagin inscrit per al tall ordinari i no ha de satisfer la taxa, i aquelles persones que s'apuntin dins el termini corresponent. En aquest cas s'han d'aplicar les penalitzacions que amb caràcter general preveu el punt 22 d'aquestes bases.

19. Acceptació del tractament de les dades

19.1. La presentació de la sol·licitud per participar en el procés selectiu suposa el coneixement i l'acceptació inequívocs de l'aspirant quant al tractament de les dades de caràcter personal a càrrec de l'òrgan competent, i únicament per a les finalitats establertes. El tractament de la informació facilitada en les sol·licituds tindrà en compte les previsions del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

19.2. L'Administració pot enviar missatges SMS i/o correus electrònics a les persones integrants de les borses mitjançant el qual s'avisi de la publicació d'una crida col·lectiva en la qual puguin participar.

20. Situacions de les persones aspirants en la borsa única

Les persones aspirants incloses en la borsa única, i a l'efecte d'optar a un lloc de treball, poden estar en una de les situacions següents: disponible, no disponible, desactivada o exclosa.

21. Situació de disponible i de no disponible

21.1. Estan en la situació de disponible, quant a les illes i les modalitats d'interinitat que s'hagin indicat, totes les persones aspirants de la borsa, excepte:

a) Les persones en les quals es produeixi alguna causa de renúncia justificada, causes que figuren en el punt 28.2 d'aquestes bases. Les persones interessades poden declarar-se en la situació de no disponible a través del tràmit telemàtic, el qual, si és necessari, ha de permetre desar la documentació justificativa corresponent.

b) Les persones en les quals es produeixi una de les causes que figuren en l'apartat 21.3, referit a les causes justificades de declaració de no disponible.

c) Les persones que vulguin ser declarades en la situació de no disponible per voluntat pròpia.

d) Les persones que integrin una borsa de treball i estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí en el mateix cos, escala i especialitat a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i en la mateixa illa.

e) Les persones que prestin serveis mitjançant un nomenament provisional per millora d'ocupació en el mateix cos, escala i especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

f) Les persones que estiguin en el supòsit de poder sol·licitar una excedència per cura de familiars.

g) Pel que fa a la modalitat d'interinitat per subvenir a necessitats urgents, extraordinàries i circumstancials d'increment de l'activitat, les persones que hagin assolit el termini màxim de nou mesos dins un període de devuit.

21.2. Pel que fa a la situació de no disponible perquè es presenta una causa de renúncia justificada de les que figuren en el punt 28 d'aquestes bases, s'ha de tenir en compte el següent:

a) Es pot romandre en la situació de no disponible mentre subsisteixi la causa de renúncia justificada. En el cas que s'extingeixi, en el termini màxim de set dies hàbils des de la data d'extinció de la causa de justificació, les persones interessades s'han de declarar en la situació de disponible o de no disponible per voluntat pròpia. La manca de comunicació dins el termini establert suposa la declaració de la situació de desactivada, amb les conseqüències que preveu el punt 22.3 d'aquestes bases.

b) La declaració és obligatòria respecte de les persones que estan en situació d'incapacitat temporal o que, sense estar-hi, estiguin impossibilitades per treballar a causa d'una malaltia, un accident, rehabilitació o qualsevol altra causa que impedeixi treballar i necessiti, en tots els casos, assistència sanitària.

c) Pel que fa a les persones que estiguin en el supòsit de poder sol·licitar una excedència per cura de familiars:

― No han d'estar prestant serveis retribuïts per compte propi o aliè, i només es poden declarar en la situació de no disponible una vegada pel mateix subjecte causant.

― S'ha de romandre en la situació de no disponible un mínim de tres mesos i, com a màxim, fins a assolir el termini fixat normativament.

21.3. Les causes justificades per declarar-se en la situació de no disponible són les següents:

a) Prestar serveis en un lloc de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma com a personal funcionari de carrera o interí en un altre cos o en una altra escala i especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.

b) No poder acollir-se a la situació d'excedència voluntària per prestació de serveis en el sector públic perquè no es compleix el requisit d'haver prestat serveis com a funcionari de carrera en el cos, l'escala i l'especialitat corresponent com a mínim durant un any des de l'ingrés o per un altre impediment establert normativament.

c) Prestar serveis a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears mitjançant un nomenament provisional per millora d'ocupació en un altre cos, escala i especialitat de d'aquesta mateixa Administració.

21.4. Pel que fa a la situació de no disponible per voluntat pròpia, s'ha de tenir en compte el següent:

a) Les persones interessades poden declarar-se en la situació de no disponible pel termini màxim d'un any, a través del tràmit telemàtic habilitat a aquest efecte.

b) En el supòsit que s'excedeixi aquest termini, han de ser declarades en la situació de desactivada, amb les conseqüències que preveu el punt 22.4 d'aquestes bases.

c) Els efectes de passar de la situació de no disponible a la de disponible són a partir del primer dia del mes següent en què es dugui a terme el tràmit.

d) En el cas que una persona passi de la situació de no disponible a la de disponible, ha de romandre un mínim de tres mesos en aquesta darrera situació.

21.5. Mentre una persona estigui en la situació de no disponible en una borsa no pot participar en cap crida col·lectiva per ocupar com a personal funcionari interí un lloc de treball corresponent al mateix cos, escala i especialitat. En el cas que la situació de no disponible es fonamenti en les causes de renúncia justificada que estableix la base 28.2, es considerarà la persona interessada en aquesta mateixa situació per a totes les borses úniques de les quals formi part, sempre que no estigui declarada en la situació de desactivada.

21.6. Les persones en situació de no disponible poden participar en els procediments d'actualització de les borses úniques. Per a les persones que estan en la situació de no disponible per voluntat pròpia, participar en aquest procediment implica declarar-se en la situació de disponible.

22. Situació de desactivada

22.1. Han de ser declarades en la situació de desactivades de la borsa corresponent les persones que:

a) Participin en un crida col·lectiva, se'ls adjudiqui un lloc de treball i no acreditin el compliment dels requisits objectius d'ocupació que constin en la Relació de llocs de treball, sempre que no obtinguin un altre lloc de treball en la mateixa crida, o les persones que no participin en tres crides col·lectives consecutives quan compleixin els requisits d'ocupació.

A l'efecte de determinar si una persona compleix els requisits d'ocupació d'un lloc per determinar el canvi de situació, no es tindran en compte els requisits relatius a l'experiència, ni els de formació contínua.

L'oferiment de llocs d'un mateix cos, escala i especialitat duit a terme el mateix dia es considera una sola crida. Per complir el requisit de participació a la crida, les persones aspirants han de presentar-se a tots els llocs oferts del mateix cos, escala i especialitat en aquella crida.

b) Renunciïn injustificadament a l'adjudicació d'un lloc de treball.

c) Incompleixin injustificadament el deure de prendre possessió del lloc de treball adjudicat.

d) Renunciïn injustificadament al lloc que ocupen com a personal funcionari interí.

e) Superin el màxim de permanència en la situació de no disponible per voluntat pròpia.

f) Presentin una declaració responsable falsa, declarin mèrits inexistents o que resultin substancialment irregulars.

g) Siguin remogudes del lloc de treball per acompliment inadequat o rendiment insuficient.

h) Siguin remogudes del lloc per manca de capacitat funcional sobrevinguda.

22.2. Les persones declarades en la situació de desactivades pel supòsit que estableix la lletra a) del punt 22.1 d'aquest annex han d'atenir-se a les situacions següents:

a) Han de romandre en la situació de desactivades durant dos mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant.

b) En el cas que aquestes persones tornin a participar en una crida, se'ls adjudiqui un lloc i no es pugui formalitzar el nomenament perquè incompleixen una altra vegada el mateix requisit objectiu d'ocupació o tornin a no participar-hi durant tres crides col·lectives consecutives:

― Han de romandre en la situació de desactivades durant sis mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant.

― En el primer procediment ordinari d'actualització de la borsa única en què puguin participar, i per una sola vegada, se'ls ha de minorar la puntuació en un 30 %.

22.3. Les persones declarades en la situació de desactivades pels supòsits que preveuen les lletres b), c), d) i e) de l'apartat 22.1 d'aquest annex:

a) Han de romandre en la situació de desactivades durant dotze mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant.

b) En els dos procediments ordinaris d'actualització de la borsa única següents en què puguin participar se'ls ha de minorar la puntuació en un 60 %.

22.4. Les persones declarades en la situació de desactivades pels supòsits que preveuen les lletres f) i g) de l'apartat 22.1 d'aquest annex:

a) Han de romandre en la situació de desactivades durant divuit mesos des del dia en què es va produir el supòsit causant.

b) En els tres procediments ordinaris d'actualització de les borses úniques següents en què puguin participar, se'ls ha de minorar la puntuació en un 90 %.

22.5. Les persones declarades en la situació de desactivades pel supòsit que preveu la lletra h) del punt 22.1 d'aquestes bases s'han de mantenir en la situació de desactivades mentre no es disposi de la capacitat funcional requerida.

22.6. En el cas que en una borsa única no hi hagi cap persona en la situació de disponible, les persones declarades en la situació de desactivades per les causes que preveuen les lletres a) i e) del punt 22.1 han de ser declarades en la situació de disponibles un cop tramitat el procediment que preveu el punt 18 d'aquestes bases. En tot cas, a les persones que siguin declarades disponibles se'ls han d'aplicar les minoracions de la puntuació que preveu aquest punt en els talls d'actualització corresponents.

23. Exclusió de la borsa

23.1. S'han d'excloure de les borses úniques corresponents les persones en què es produeixi alguna de les causes següents:

a) La imposició d'una sanció de suspensió ferma que excedeixi de sis mesos.

b) La imposició d'una pena principal o accessòria d'inhabilitació especial que afecti el cos, l'escala i l'especialitat de la borsa única corresponent.

c) La imposició d'una pena principal o accessòria d'inhabilitació absoluta respecte de totes les ocupacions o càrrecs.

d) L'adquisició de la condició de personal funcionari de carrera en el mateix cos, escala i especialitat.

e) La presentació d'un desistiment.

23.2. Les persones excloses pels supòsits que preveuen les lletres a) i b) del punt 23.1:

a) Han de ser excloses de la borsa única corresponent al cos, l'escala i l'especialitat en què han estat sancionades o inhabilitades.

b) Han de romandre excloses de la borsa durant 24 mesos des del dia en què es va esdevenir el supòsit causant de l'exclusió.

23.3. Les persones a les quals s'imposi una pena principal o accessòria d'inhabilitació absoluta respecte de totes les ocupacions o càrrecs s'han d'atendre, respecte de les borses i les crides, a les conseqüències que determini la sentència corresponent.

23.4. Les persones excloses pel supòsit que preveu la lletra d) del punt 23.1 d'aquestes bases no es poden tornar a inscriure a la borsa, tret que perdin la condició de personal funcionari de carrera del cos, l'escala i l'especialitat. En aquest cas, es poden tornar a inscriure a la borsa en els termes que preveuen aquestes bases.

23.5. Les persones excloses perquè han presentat un desistiment poden tornar a presentar una sol·licitud en els termes que preveuen aquestes bases.

24. Sistemes de selecció de personal funcionari interí

24.1. La selecció de personal funcionari interí s'ha de dur a terme tenint en compte els principis d'igualtat, de publicitat, de mèrit, de capacitat i de màxima celeritat, atesa la urgència que motiva i justifica el nomenament.

24.2. El personal funcionari interí, per ocupar llocs de treball la forma de provisió ordinària dels quals és la de concurs, s'ha de seleccionar mitjançant el sistema de crida col·lectiva.

24.3. Quan hi hagi una vacant o més, si fa falta proveir-les, o en altres supòsits en què, d'acord amb la normativa vigent, es pugui nomenar personal funcionari interí, poden optar-hi les persones incloses a la borsa corresponent que estiguin en situació de disponible, d'acord amb l'ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits exigits per la Relació de llocs de treball per ocupar-los.

24.4. Com a excepció del que disposa el punt 24.3, quan es tracti de l'ocupació de llocs amb forma de provisió per lliure designació i adscrits a la Presidència de les Illes Balears, es poden oferir telefònicament a qualsevol persona de la borsa que estigui en situació de disponible o de no disponible per les causes que preveuen les lletres a), b) i d) del punt 21.1 d'aquestes bases, sempre que compleixin els requisits del lloc de treball, amb independència del nombre d'ordre que ocupin en la borsa.

24.5. Per als llocs de treball de xofer o xofera o de secretari o secretària personal, es pot oferir telefònicament el lloc de treball a qualsevol persona de la borsa que correspongui, encara que estigui en la situació de no disponible per les causes que preveuen les lletres a) i d) del punt 21.1 d'aquestes bases, amb independència de la seva situació a la borsa, sempre que compleixin els requisits establerts per al lloc.

24.6. En els casos que preveuen els punts 24.4 i 24.5 s'ha de procedir de la manera següent:

a) S'ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en el qual cal que es presenti. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb el nomenament en el termini d'un dia hàbil i la seva disposició a incorporar-s'hi en el termini que indiqui el Servei de Gestió de Personal Funcionari, s'entén que hi renuncia. Aquest termini ha de ser com a mínim de tres dies hàbils i com a màxim de quinze dies hàbils, amb possibilitat de pròrroga excepcional per atendre el dret de preavís de l'article 49.1.d) de l'Estatut dels treballadors.

b) No s'ha d'aplicar cap penalització pel fet de no acceptar el lloc de treball.

25. Publicació de la crida col·lectiva

25.1. Els divendres o, si és festiu, el dia hàbil immediatament anterior s'han de publicar els llocs de treball objecte d'oferta al Portal de Serveis al Personal de la Direcció General de Funció Pública.

25.2. La publicació de les ofertes pot incloure una o diverses propostes de nomenament, i s'ha d'informar, per a cada cas, de les característiques del lloc de treball, el centre de treball, el tipus de nomenament d'interinitat i la data prevista d'incorporació, que ha de ser immediata.

25.3. Només poden inscriure's a la crida les persones en situació de disponible a les borses corresponents del cos, l'escala i l'especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

25.4. Per poder optar als llocs de treball oferts, les persones interessades s'han d'identificar a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears mitjançant els sistemes d'identificació que determini la Direcció General de Funció Pública.

25.5. Amb l'accés a la Seu Electrònica i la petició d'adjudicació d'un lloc de treball, un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s'entén atorgada la conformitat i l'acceptació de la proposta o propostes de nomenament a què s'opta.

25.6. El termini per optar als llocs de treball oferts finalitza a les 10.00 h del dilluns o, si és festiu, a la mateixa hora del dia hàbil immediatament posterior.

25.7. Les persones que participin en les crides col·lectives han d'optar a tots els llocs de treball que s'ofereixen, sempre que compleixin els requisits d'ocupació del lloc que no es refereixin a experiència i formació contínua. En el cas que s'opti a més d'un lloc, han d'establir un ordre de preferència.

26. Propostes d'adjudicació provisional de la crida col·lectiva

26.1. En el termini de les vint-i-quatre hores posteriors a l'acabament del termini de presentació de sol·licituds s'han de publicar les adjudicacions dels llocs de treball. Aquestes adjudicacions tenen la naturalesa d'acte de tràmit del procediment i no tenen caràcter constitutiu o declaratiu de drets.

26.2. Els llocs s'han d'adjudicar provisionalment a la persona candidata en situació de disponible que pertoqui, d'acord amb l'ordre de prelació de la borsa.

26.3. Un cop publicades les adjudicacions i fetes les comprovacions pertinents, la Direcció General de Funció Pública s'ha de posar en contacte amb les persones adjudicatàries a l'efecte de formalitzar el nomenament i comunicar la data d'incorporació. Aquesta data ha de ser immediata, llevat dels casos en què la norma reguladora de la relació laboral que mantengui la persona interessada determini l'obligació de preavisar en un determinat període de temps.

26.4. En el cas que no es pugui formalitzar el nomenament, la Direcció General de Funció Pública s'ha de posar en contacte amb les cinc persones següents que hagin sol·licitat el lloc, per l'ordre de prelació corresponent. A l'hora de dur a terme aquesta nova adjudicació no s'han de tenir en compte les persones a les quals ja s'hagi adjudicat un lloc de treball.

26.5. La crida del lloc corresponent ha de ser declarada deserta quan no es pugui formalitzar l'adjudicació a favor de les cinc primeres persones que han optat al lloc de treball.

27. Adjudicació del lloc de treball

Un cop tramitat el procediment, comunicada la data de la presa de possessió i comprovada la concurrència dels requisits exigits, s'ha de dictar una resolució de nomenament de personal funcionari interí.

28. Causes de renúncia justificada a l'adjudicació o oferiment d'un lloc de treball

28.1. Són causes de renúncia justificada a l'adjudicació provisional d'un lloc de treball mitjançant una crida col·lectiva les que es detallen en el punt 28.2. En tot cas, les causes de renúncia justificada, excepte la causa de maternitat o paternitat, han de ser sobtades, és a dir, s'han d'originar de manera sobtada entre el primer dia de presentació de sol·licituds i la data efectiva d'incorporació com a personal funcionari interí.

28.2. Les causes de renúncia justificada a l'adjudicació provisional d'un lloc de treball són les següents:

a) Estar en període d'embaràs, de maternitat, o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o preadoptiu.

b) Prestar serveis en un lloc de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears com a personal funcionari de carrera o interí en un altre cos o escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix, o haver acceptat una interinitat en un lloc de treball de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

c) Prestar serveis en un lloc de la Relació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears mitjançant un nomenament provisional per millora d'ocupació o haver acceptat un nomenament d'aquest tipus. En els casos d'haver acceptat una interinitat o un nomenament provisional, si finalment no es pren possessió del lloc adjudicat per una causa imputable a la persona interessada que no tengui caràcter de força major, la renúncia tindrà caràcter no justificat.

d) Patir una malaltia o una incapacitat temporal.

e) Exercir funcions sindicals.

f) Romandre en la situació de serveis especials.

28.3. Un cop comunicada la causa de renúncia justificada, s'ha d'al·legar i justificar documentalment mitjançant el tràmit habilitat a aquest efecte en el termini màxim de tres dies hàbils des de la comunicació de la data de presa de possessió. La justificació documental no és necessària en el cas que l'Administració ja la tengui.

En el cas de no fer-ho, s'entén que la persona interessada renuncia a l'adjudicació i se l'ha de declarar en la situació de desactivada, amb les conseqüències que preveu aquest annex.

28.4. Un cop que finalitzin les causes de renúncia justificada, les persones interessades s'han de declarar en la situació de disponibles mitjançant el tràmit telemàtic corresponent. Aquest canvi s'ha de dur a terme en un termini no superior a set dies hàbils i s'ha d'aportar la justificació documental corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina la declaració en la situació de desactivada, amb les mateixes conseqüències que preveu el punt 23.3 d'aquestes bases.

En el cas que finalitzin els supòsits que preveuen les lletres b) i c) de l'apartat 2 d'aquesta base, el pas a la situació de disponible és automàtic. Per al supòsit que preveu la lletra f), la declaració també és automàtica, sempre que la situació de serveis especials hagi estat declarada per la conselleria competent en matèria de funció pública de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

29. Renúncia a la interinitat

La renúncia d'una persona funcionària interina al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa la declaració de la situació de desactivada de la borsa única en els termes que estableix el punt 22 d'aquest annex, excepte que aquestes circumstàncies es produeixin com a conseqüència de la crida per ocupar un altre lloc de treball en un altre cos, escala o especialitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears o en els casos de força major.

30. Selecció de personal funcionari interí amb discapacitat

30.1. La conselleria competent en matèria de funció pública ha d'adoptar les mesures necessàries per complir el que preveu la normativa vigent, amb la finalitat de facilitar l'accés com a personal funcionari interí de les persones aspirants amb discapacitat.

30.2. A aquest efecte, s'ha de procedir d'acord amb les previsions següents:

a) S'han d'oferir un nombre de vacants igual al de les que no s'hagin cobert pel torn de persones amb discapacitat de les convocatòries públiques de selecció perquè les cobreixin interinament, en primer lloc, les persones aspirants que hagin participat en el torn esmentat i formin part de la borsa corresponent de personal interí, d'acord amb l'ordre de prelació final i l'illa sol·licitada.

b) S'han d'oferir també a aquestes persones aspirants els llocs de treball reservats, adjudicats a personal funcionari amb discapacitat, que posteriorment resultin vacants.

c) S'ha d'oferir a les persones aspirants de les borses de persones amb discapacitat que correspongui el 7 % del total de llocs de treball que resultin vacants i, a aquest efecte, se'ls han d'oferir, de cada cos i escala on hi hagi reserva, les vacants número 7 i les posteriors de catorze en catorze; és a dir, els llocs número 14, 28, 42, etc., i així successivament. No obstant això, han de poder optar a llocs de treball no reservats o se'ls han d'oferir també si estan integrats en les borses úniques ordinàries.

30.3. En el cas que els llocs de treball reservats per a persones amb discapacitat no es puguin proveir amb persones amb discapacitat durant dues crides consecutives, s'han d'oferir a la resta de persones integrants de les borses úniques.

30.4 Per gestionar millor la reserva de persones amb discapacitat i amb independència que formin part de la borsa única, es pot constituir una llista específica de persones amb discapacitat, per ordre de prelació.

31. Vigència de la borsa

La borsa única de personal funcionari interí derivada d'aquesta convocatòria té una vigència indefinida.

ANNEX 3 Informació sobre protecció de dades personals

De conformitat amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa del tractament de dades personals necessàries en aquest procediment.

Responsable del tractament:

Identitat: Escola Balear d'Administració Pública

Adreça postal: carrer del Gremi de Corredors, 10, 3r (polígon de Son Rossinyol) 07009 Palma

Adreça de correu electrònic: protecciodedades@ebap.caib.es

Finalitat del tractament: les dades seran tractades per l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears amb la finalitat de dur a terme el procés selectiu de concurs per a la creació de la borsa extraordinària, i la posterior adjudicació a les persones seleccionades.

Legitimació: el tractament de les dades personals és necessari per complir una obligació legal i per aconseguir l'interès públic, com és la selecció del personal al servei de les administracions públiques d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat.

La legislació aplicable és la següent:

— El Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

— La Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

— Les lletres c) i e) de l'article 6.1 del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades.

— La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

Categories de dades personals objecte de tractament:

Dades de caràcter identificatiu	Nom, DNI, domicili, data de naixement, telèfon i adreça de correu electrònic
Dades acadèmiques i professionals	Formació, mèrits i experiència professional
Dades relatives a la salut	Percentatge i tipus de discapacitat

D'acord amb l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, llevat que consti l'oposició de la persona interessada, l'Escola Balear d'Administració Pública, mitjançant una consulta a les plataformes d'intermediació de dades o altres sistemes habilitats a aquest efecte, pot obtenir les dades de caràcter identificatiu que consten en el DNI, els certificats de coneixements de llengua catalana, les titulacions acadèmiques oficials, el certificat acreditatiu de discapacitat (si s'escau) i els mèrits. Aquestes dades es poden obtenir de l'Administració General de l'Estat i d'altres òrgans de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Consentiment per al tractament de dades relatives a la salut: la presentació de la sol·licitud per al procés selectiu suposa el coneixement i l'acceptació inequívocs de l'aspirant del tractament de les dades de caràcter personal que farà l'òrgan competent i únicament per als fins establerts (incloses les dades relatives a la salut).

Destinataris de les dades personals: se cediran les dades als organismes o les persones següents, amb la finalitat de complir el que preveu la legislació vigent en matèria de selecció de personal:

— Conselleria competent en matèria de funció pública: per al nomenament del personal funcionari interí.

— Butlletí Oficial de les Illes Balears: en aplicació de les obligacions que preveu la normativa per seleccionar empleats públics amb les previsions que estableix la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

— Altres participants en el procediment selectiu: en virtut del principi de transparència que regeix els procediments selectius d'accés a la funció pública, els aspirants poden sol·licitar la consulta dels mèrits al·legats per altres participants per comprovar el funcionament correcte del procés selectiu. En cap cas, no podran obtenir les dades de contacte d'altres aspirants, com ara l'adreça postal, el número de telèfon o l'adreça de correu electrònic.

— Administració de justícia: en cas que algun jutjat o tribunal requereixi l'expedient del procediment, l'Administració ha de trametre les dades personals que hi constin a l'Administració de justícia.

No se cediran les dades personals a altres organismes o tercers, tret que hi hagi una obligació legal o un interès legítim, d'acord amb el Reglament general de protecció de dades.

Criteris de conservació de les dades personals: els terminis de conservació de les dades seran els necessaris per complir la finalitat del procediment i els que preveu la legislació d'arxius per a les administracions públiques, d'acord amb l'article 26 de la Llei orgànica 3/2018.

Existència de decisions automatitzades: no es produiran decisions automatitzades, inclosa l'elaboració de perfils, amb les dades personals dels aspirants.

Transferències de dades a tercers països: les dades no es transferiran a tercers països.

Exercici de drets i reclamacions: les persones afectades pel tractament de dades personals tenen dret a sol·licitar a l'Escola Balear d'Administració Pública la confirmació que les seves dades són objecte de tractament, l'accés a les seves dades personals, la informació, la rectificació o supressió, la limitació o l'oposició al tractament i la no inclusió en tractaments automatitzats (i fins i tot, de retirar el consentiment, si escau, en els termes que estableix el Reglament general de protecció de dades). També tenen dret a la portabilitat de les dades en els termes que l'exercici d'aquest dret pugui afectar el procés selectiu.

L'exercici d'aquests drets es pot sol·licitar davant el responsable del tractament esmentat abans (EBAP), mitjançant el procediment «Sol·licitud d'exercici de drets en matèria de protecció de dades personals», previst a la Seu Electrònica de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (https://www.caib.es/seucaib/ca/).

Amb posterioritat a la resposta del responsable o al fet que no hi hagi resposta en el termini d'un mes, es pot presentar la «Reclamació de tutela de drets» davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), https://www.aepd.es/.

Conseqüències de no facilitar les dades personals: no presentar les dades necessàries implica que la persona interessada no pugui formar part del procediment selectiu.

Dades de contacte de la Delegació de Protecció de Dades: la Delegació de Protecció de Dades de l'Escola Balear d'Administració Pública té la seu al carrer del Gremi de Corredors, 10, 3r (polígon de Son Rossinyol), 07009 Palma, i a l'adreça electrònica de contacte protecciodedades@ebap.caib.es.

Aquesta versió HTML se mostra només a efectes de consulta i no té validesa legal per una versió oficial i autèntica consulti la versió PDF.

Menú general

Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMAESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)

Text

Secció II. Autoritats i personal

Subsecció segona. Oposicions i concursos

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
ESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)