Butlletí Oficial de les Illes Balears

De conformitat amb l'article 38.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, els representants de les administracions públiques poden concertar acords per determinar condicions de treball amb la representació de les organitzacions sindicals legitimades en el sí  de les meses de negociació. En aquest sentit, en l'àmbit de l'Administració de Consell de Mallorca, els representants d'aquest i els de les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa General de Negociació Conjunta han acordat en sessió de dia 29 de maig de 2025, una interpretació de l'article17 del Decret 7/2020, de 31 de gener, en relació al concepte “temps indispensable.

D'altra banda, l'article 38.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, disposa que aquests acords perquè tenguin validesa i eficàcia, requereixen l'aprovació expressa i formal de l'òrgan competent i que : «Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau».

Correspon al Departament d'Hisenda i Funció Pública la planificació, direcció, coordinació i execució de la política de personal del Consell Insular, segons preveu el Decret de la Presidència de 28 de juliol de 2023, pel qual s'estableixen les competències dels departaments del Consell Insular de Mallorca (BOIB núm. 106, de 29 de juliol de 2023), i per acord de delegació del Consell Executiu de 28 de setembre de 2022 (BOIB núm. 128, d'1 d'octubre de 2022), correspon al seu conseller executiu o a la seva consellera executiva l'exercici de totes les actuacions en matèria de personal que no estiguin atribuïdes expressament a un altre òrgan, excepte l'aprovació de la relació de llocs de treball, la sanció de separació del servei dels funcionaris i l'acomiadament del personal laboral i l'aprovació del nombre i règim del personal eventual.  

Per tot això,

Resolc

Primer. Ratificar l'Acord  de la Mesa General de Negociació Conjunta, de 29 de maig de 2025, sobre la interpretació  de l'article 17 del Decret 7/2020, de 31 de gener, en relació al concepte “temps indispensable” que es transcriu a continuació:

Als efectes d'allò que disposa la lletra a del punt 2, relatiu a les visites mèdiques,  i les lletres a i b del punt 3, relatives a les consultes, tractaments i exploracions de tipus mèdic, de l'article 17 del Decret 7/2020, de 31 de gener, que regula els permisos per deures inexcusables i relacionats amb la conciliació, s'ha d'entendre com a  “temps indispensable” el que compren les jornades mínimes requerides per  al desplaçament fora de la Illa de Mallorca, quan sigui imprescindible, sempre que s'hagin prescrit pel facultatiu competent del Servei de Salut de les Illes Balears.

Segon. Ordenar que aquesta Resolució es publiqui íntegrament en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Tercer. Disposar que aquesta Resolució tengui efectes des de l'endemà de la publicació.

Quart. Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada davant la Comissió de Govern del Consell Insular de Mallorca, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Contra la desestimació expressa d'aquest recurs d'alçada es pot interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma que correspongui en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de rebre la notificació de la desestimació d'aquest recurs d'alçada.

Si han transcorregut tres mesos des de la interposició del recurs d'alçada i no s'ha rebut la notificació de resolució expressa, s'entén desestimat per silenci i es pot interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma que correspongui, sense limitació de temps.

No obstant això, si escau,  es pot interposar qualsevol altre recurs que consideri oportú. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

(Signat electrònicament: 30 de maig de 2025

El conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública Rafael Ángel Bosch Sans)