Butlletí Oficial de les Illes Balears

Es fa públic que la Junta de Govern del Consell Insular de Formentera, en sessió de caràcter Ordinari d'11 d'abril de 2025, va adoptar, entre d'altres, el següent acord:

BASES QUE REGIRAN EL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE BOMBERS/RES, PERSONAL FUNCIONARI, PER COBRIR, AMB CARÀCTER INTERÍ O TEMPORAL, LES POSSIBLES NECESSITATS DE PROVISIÓ DE PLACES I LLOCS DE FEINA DEL CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

PRIMERA. Objecte de la convocatòria

1. És objecte d'aquesta convocatòria la creació d'una borsa de treball, per cobrir, amb caràcter interí o temporal, les necessitats de provisió urgent de places i llocs de feina de bombers/res que siguin necessaris al Consell Insular de Formentera.

2. Les citades places corresponen a l'escala d'Administració Especial, subescala Serveis Especials, classe bomber, grup C, subgrup C1.

3. La present convocatòria es publicarà en el tauler d'anuncis del Consell Insular de Formentera, situat en l'Oficina d'Atenció al Ciutadà (OAC) (carrer Ramón Llull, nº 6), a la pàgina web de la Corporació www.consellinsulardeformentera.cat, a la plataforma Convoca https://conselldeformentera.convoca.online/ i en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), sent la data de publicació en el BOIB la que servirà per al còmput del termini de presentació de sol·licituds.

4. Aquests procés selectiu es regirà per les determinacions contingudes en aquesta convocatòria específica i per les Bases Generals de convocatòries de processos de selecció al Consell Insular de Formentera, publicades al BOIB número 46 de data 5 d'abril de 2008 i serà d'aplicació supletòria el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'ingrés del personal al servei de l'Administració de l'Estat. Es regeix per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases de règim local, per la llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en el treball públic, per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i per la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

5. L'òrgan competent per la sol·licitud de redacció de les presents bases, és el president del Consell Insular de Formentera, en base a l'establert a l'article 21 de la Llei 4/2022, de 28 de juny, de consells insulars, i l'article 21.1.h de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases de règim local, i l'òrgan competent per aprovar les citades bases, és la Comissió de Govern del Consell Insular de Formentera, que a partir de la nova llei de consells insulars passa a ser la Junta de Govern, segons l'establert en Decret de presidència de 27 de desembre de 2024, d'atribucions i règim jurídic de la Junta de Govern, publicat per BOIB número 19, d'11 de febrer de 2025, i de conformitat amb l'article 28 i 132.2 de la Llei 4/2022, de 28 de juny de Consells Insulars.

SEGONA. Requisits i drets d'examen dels aspirants.

Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir en la data de finalització del termini per presentar les sol·licituds i durant tot el procés selectiu, la base tercera de les bases generals de convocatòries de processos de selecció al Consell Insular de Formentera, publicades al BOIB núm. 46 de data 5 d'abril de 2008, i els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També seran admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge tant dels espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.

b) Tenir complerts 16 anys d'edat en la data de finalització del termini per la presentació de sol·licituds. I no excedir, en el seu cas, l'edat màxima de jubilació forçosa.

c) No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per accedir al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, del qual hagi estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat no ha de trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes, accedir a l'ocupació pública.

d) No trobar-se afectat per cap de les causes d'incapacitat previstes en la legislació vigent.

e) Estar en possessió del títol de Batxillerat, Tècnic o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l'estranger, caldrà aportar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació.

f) Estar en possessió del permís de conduir C.

g) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi el compliment de les funcions del càrrec, requisit que haurà d'acreditar-se mitjançant el corresponent certificat mèdic, segons l'establert a la base vuitena.

h) Acreditar documentalment el requisit d'estar en possessió del certificat de nivell de català B2, expedit per la Direcció General de Política Lingüística del Govern dels Illes Balears o equivalent.

i) Acreditar documentalment la realització del curs bàsic de Bombers/res de Formentera, o acreditar capacitació i formació teòrica i pràctica del mateix nivell o superior per l'administració pública, títol formació professional de grau mitjà de tècnic d'emergències i protecció civil, o un certificat de professionalitat en extinció d'incendis i salvament. En cas de no poder-ho acreditar, l'aspirant podrà formar part del procés selectiu, encara que no podrà ser anomenat ni exercir de bomber/a fins a la superació d'un curs bàsic de bombers/res.

j) En el cas de bombers/eres interins/es en actiu, que justifiquin haver accedit al lloc de feina amb la realització de les proves físiques d' una antiguitat màxima de cinc anys des de la resolució final del procés selectiu en el qual es van presentar, i vulguin sol·licitar l'exempció d'aquestes proves físiques, hauran de presentar certificat de la superació del procés selectiu de l'administració pública corresponent i un certificat mèdic amb una prova d'esforç realitzada dins dels darrers 6 mesos precedents a la sol·licitud de la present convocatòria.

Igualment, els bombers interins en actiu que justifiquin la realització de proves psicotècniques per al seu accés amb una antiguitat màxima de cinc anys de la resolució final del procés selectiu al qual es van presentar, i vulguin sol·licitar l'exempció d'aquestes proves psicotècniques, hauran de presentar certificat de la superació del procés selectiu de l'administració pública corresponent i un certificat mèdic amb nova prova psicotècnica realitzada dins dels darrers 6 mesos precedents a la sol·licitud de la present convocatòria.

k) Haver abonat la taxa per drets d'examen.

Els drets d'examen, conforme a l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per optar a proves de selecció del personal d'aquest Consell per a aquesta convocatòria, són de 24 euros, el pagament es podrà realitzar a traves del següent enllaç: https://conselldeformentera.convoca.online/, per a les persones que disposin de certificat digital.

Per a les persones aspirants que no disposin de certificat digital i presentin les seves sol·licituds a altres administracions, hauran de sol·licitar la carta de pagament al correu electrònic convocatories@conselldeformentera.cat, adjuntant el justificant del registre d'entrada fet a l'altre administració, i disposaran d'un dia hàbil per fer efectiu el pagament.

De conformitat amb la Llei 40/2003, article 12.1 c), les famílies nombroses, les monoparentals i les persones en situació d'atur tindran un descompte del 50% sobre aquesta taxa.

El pagament dels drets d'examen no suposa en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud a l'Administració dins del termini establert.

No procedeix la devolució de l'import íntegre satisfet en concepte de taxa per drets d'examen, en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables a les persones interessades. Això no obstant, es tornarà la taxa quan, per causes no imputables al subjecte passiu, l'activitat tècnica i/o administrativa que constitueixen el fet imposable de la taxa no es realitzi.

TERCERA. Sol·licitud i documentació.

1. El procés de selecció d'aquesta convocatòria es publicarà simultàniament en el Tauler d'anuncis de l'OAC, a la pàgina web de la corporació www.consellinsulardeformentera.cat a la plataforma Convoca https://conselldeformentera.convoca.online/ i al BOIB.

2. La sol·licitud per participar en les proves de selecció s'haurà de realitzar mitjançant la plataforma Convoca https://conselldeformentera.convoca.online/, al Registre General d'aquesta Corporació, o en la forma establerta en l'article 16.4 de la llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (LPACAP) dins del termini de 7 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà al de la data de publicació d'aquesta convocatòria en el BOIB.

Les sol·licituds que es presentin fora del termini anteriorment establert, seran excloses i s'arxivaran. Els restants i successius anuncis es faran públics únicament en el tauler d'anuncis i a la pàgina web del Consell.

En cas de presentació d'instàncies a les oficines de Correus, s'han de lliurar a aquestes dependències, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel funcionari de Correus. Només així s'entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació a Correus i per tant podrà ser admès a la convocatòria.

3. Els aspirants han d'adjuntar a la sol·licitud correctament emplenada, original o fotocòpia de la documentació que s'indica a continuació (excepte si aquesta obrés ja en poder del Consell, segons regulen els articles 13 de la LPACAP i el 119.2.i de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, Municipal i de Règim Local de les Illes Balears, per a això haurà de declarar-se en la sol·licitud, aportant suficient informació perquè aquesta pugui ser localitzada):

a) Declaració jurada què es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base segona, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, independentment que ho acreditin amb posterioritat a la finalització del procés selectiu.

b) Fotocòpia del DNI, o si no té la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la personalitat i que autoritzi a treballar.

c) Còpia de la titulació o certificat acadèmic que acrediti tenir cursats i aprovats els estudis requerits per a l'obtenció del títol corresponent, juntament amb el justificant d'haver satisfet els drets d'expedició, sense perjudici de la posterior presentació del títol.

d) Document acreditatiu del requisit del coneixement de la llengua catalana: per a l'acreditació d'aquest requisit s'ha de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat emès per Direcció General de Política Lingüística, o si escau, els certificats declarats equivalents per la Conselleria d'Educació i Formació Professional del Govern de les Illes Balears.

e) Relació dels mèrits que disposin i que vulguin se'ls tingui en compte en la fase de concurs. Així mateix, els aspirants hauran de confeccionar un índex on es recullin ordenadament els mèrits al·legats.

El Tribunal no valorarà els mèrits al·legats i no justificats en la forma que s' indica en aquestes bases.

f) Acreditació d'haver abonat la taxa per drets d'examen. La manca de justificació del pagament de la taxa indicada determina l'exclusió de l'aspirant. Aquest pagament no substitueix, en cap cas, el tràmit de presentar la sol·licitud en el termini i en la forma prevista.

g) Fotocòpia del permís de conduir C.

4. La data de referència per complir els requisits exigits i la possessió dels mèrits al·legats és el dia en que finalitzi el termini per presentar les sol·licituds.

5. Amb la formalització i presentació de sol·licituds, l'aspirant dona el seu consentiment per al tractament de les dades de caràcter personal que son necessaris per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.

6. Els aspirants quedaran vinculats a les dades que facin constar en la seva sol·licitud. El domicili i telèfon que figuri en la mateixa es consideraran vàlids a l'efecte de notificacions, sent responsabilitat exclusiva dels candidats tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud.

QUARTA. Resolució de la convocatòria

1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president del Consell dictarà resolució en el termini màxim de 4 dies hàbils en la qual es declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. Aquesta resolució s'exposarà en el tauler d'anuncis de l'OAC del Consell Insular de Formentera, i en la web de la Corporació, www.consellinsulardeformentera.cat.

2. Els aspirants disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a partir del següent al de la publicació de la resolució indicada, per formular les reclamacions que creguin oportunes, dirigides a corregir els defectes que s'hagin pogut produir, o per adjuntar la documentació que se'ls hi requereixi en la convocatòria. Se'ls adverteix que, en cas de no esmenar dins d'aquest termini els defectes a ells imputables que hagin motivat la seva exclusió, es considerarà que desisteixen de la seva petició.

3. En el cas que no es presentin al·legacions contra la llista provisional d'admesos i exclosos, la llista s'entendrà definitiva a partir de l'endemà al de la finalització del termini de reclamacions.

Les reclamacions que es presentin, seran acceptades o rebutjades mitjançant resolució del president del Consell Insular de Formentera en el termini màxim d'un mes, la qual es publicarà en la mateixa forma que la llista provisional. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions o reclamacions s'entendran desestimades.

4. En el supòsit que, per circumstàncies excepcionals, s'hagués de modificar el lloc, data o hora de celebració dels exercicis, aquesta modificació es publicarà en el tauler d'anuncis de l'OAC i a la pàgina web del Consell Insular de Formentera.

5. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat/da.

6. A l'efecte d'admissió dels aspirants, es tindran en compte les dades que aquests facin constar en la sol·licitud i serà responsabilitat seva la veracitat de les dades. El Tribunal qualificador podrà requerir, als efectes oportuns, l'acreditació dels aspectes necessaris quan cregui que hi ha inexactitud o falsedat en els quals hagin pogut incórrer els aspirants, els quals podran ser exclosos motivadament de la convocatòria en qualsevol moment si no compleixen els requisits.

7. El president del Consell Insular de Formentera designarà el Tribunal Qualificador i també el lloc, data i hora de les proves. Aquesta resolució, es publicarà en el BOIB, en el tauler d'anuncis de l'OAC i en la web de la Corporació.

CINQUENA. Tribunal Qualificador.

1. Per mitjà de resolució s'efectuarà el nomenament dels membres del Tribunal Qualificador, com a òrgan encarregat de valorar els mèrits del concurs per confeccionar la borsa d'aspirants i fer la proposta oportuna a l'òrgan competent.

2. El Tribunal qualificador quedarà constituït en la forma que determina l'article 60 del Reial Decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, sent necessari, almenys, que un dels membres sigui personal al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

3. El Tribunal qualificador serà un òrgan col·legiat i la seva composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.

4. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.

5. El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.

6. El Tribunal qualificador estarà format per un nombre imparell de membres, no inferior a cinc, havent de designar-se el mateix nombre de membres suplents, entre els quals haurà de figurar un President/a, un Secretari/ària i tres Vocals, havent de posseir tots ells un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'accés a les places convocades.

7. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, com a mínim, del President/a i Secretari/ària o dels qui els substitueixin, i de la meitat, almenys, de la resta dels seus membres amb dret a vot, titulars o suplents, indistintament. En cas d'absència del President/a titular o del/de la suplent, el primer/a designarà d'entre els/les Vocals amb dret a vot un/a substitut/a que ho suplirà. En el supòsit en què el President/a titular no designi a ningú, la seva substitució es farà amb el/la Vocal de major edat amb dret a vot.

8. Els membres del Tribunal deuran abstenir-se, i hauran de notificar-ho a l'òrgan convocant, quan es trobin en alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23.2 de la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic (LRJSP), o quan hagin impartit cursos o treballs per a la preparació dels aspirants a proves selectives en els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria. Igualment, els aspirants podran recusar als membres del Tribunal quan concorrin les circumstàncies previstes.

9. El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors o especialistes per tots o alguns dels exercicis assenyalats.

10. Els membres del Tribunal són personalment responsables de l'estricte compliment de les bases de la convocatòria, de la subjecció als terminis establerts per a la realització i valoració de les proves, i per a la publicació dels resultats. Els dubtes o reclamacions que puguin originar-se amb la interpretació de l'aplicació de les bases de la present convocatòria, així com el que hagi de fer-se en els casos no previstos, seran resoltes pel Tribunal, per majoria simple. En cas d'empat es repetirà la votació fins a una tercera vegada en la qual, si persisteix l'empat, aquest ho dirimirà el president amb el seu vot de qualitat.

11. Als efectes previstos en l'article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei, aquest Tribunal qualificador queda classificat amb la categoria primera.

SISENA. Desenvolupament del procés selectiu.

El procediment de selecció serà el de concurs-oposició, donat que es considera el sistema més adequat que permet una millor aplicació dels principis de mèrit i capacitat, així com la valoració de l'experiència laboral, donada l'especificitat de la plaça, garantint a la vegada el principi d'igualtat en la selecció. Per raons d'eficiència, practicitat i celeritat, les proves de selecció, s'iniciaran amb la fase d'oposició, es continuarà amb una de concurs i finalitzarà amb la fase d'entrevista personal curricular. La puntuació obtinguda en la fase de concurs i d'entrevista personal curricular serà d'aplicació únicament a aquells/elles candidats/ates que superin la fase d'oposició.

El procés selectiu consistirà en la superació de tres fases

1ª fase.- Proves físiques

Proves físiques segons l'ANNEX II que en cas de ser considerat NO APTE no passarà a realitzar el següent exercici de la fase d'oposició.

Per a la realització d'aquestes proves i, en el dia que se celebrin, els candidats hauran de presentar un CERTIFICAT MÈDIC expedit amb data posterior a la convocatòria, estès a imprès oficial i signat per un metge col·legiat en exercici, en el qual es faci constar expressament: “Sr./Sra. xxx (nom i cognoms del candidat) amb NIF / Passaport / Permís de residència nº xxx reuneix les condicions físiques necessàries i suficients per a realitzar les proves físiques de què consten a l'annex II de les bases que regiran el concurs-oposició per a la creació d'una borsa de bombers, personal funcionari, per cobrir, amb caràcter interí o temporal, les possibles necessitats de provisió de places i llocs de feina del consell insular de Formentera”.

D'aquestes proves en restaran exempts els bombers interins en actiu que justifiquin la realització de proves físiques per al seu accés amb una antiguitat màxima de cinc anys des de la resolució final del procés selectiu al qual es va presentar, presentant certificat de superació del procés selectiu de l'administració pública corresponent i un certificat mèdic amb una nova prova d'esforç realitzat dins dels darrers 6 mesos precedents a la sol·licitud de la present convocatòria, com es diu dins l'apartat dels requisits a la base segona j).

2ª fase.- Fase oposició. Aquesta fase constarà de 3 exercicis de caràcter obligatori i eliminatori. La fase d'oposició es valorarà amb un màxim de 60 punts del total del concurs-oposició.

Primer Exercici. - Prova psicotècnica: aquesta prova consisteix en la realització d'un exercici per avaluar les característiques personals de l'aspirant i determinar-ne l'ajust al perfil competencial en relació amb les funcions pròpies de la plaça de bomber. (apte, no apte)

Les competències professionals susceptibles d'avaluació, d'acord amb la definició, són les següents:

1. Autocontrol i tolerància a l'estrès.

2. Acceptació i compliment de les normes i subjecció a l'estructura jeràrquica.

3. Treball en equip.

4. Capacitat analítica i presa de decisions.

5. Capacitat de comunicació.

DEFINICIÓ DE COMPETÈNCIES

1. AUTOCONTROL I TOLERÀNCIA A L'ESTRÈS: Capacitat per continuar treballant amb eficàcia en situacions de pressió ambiental, hostilitat o estrès, generades en la intervenció mateixa o en la relació amb la resta de professionals. Implica capacitat d'autocontrol de reaccions emocionals i conductuals, evitant les respostes impulsives o precipitades, així com una bona tolerància a la frustració que es produeix sovint en contextos complexos.

2. ACCEPTACIÓ I COMPLIMENT DE LES NORMES I SUBJECCIÓ A L'ESTRUCTURA JERÀRQUICA: Executa les seves funcions respectant l'estructura jeràrquica del cos de Bombers. Treballa complint amb el rol que té assignat i actua seguint les ordres rebudes.

3. TREBALL EN EQUIP: Capacitat per col·laborar i participar en grups de treball per tal d'assolir uns objectius comuns. Habilitat per desenvolupar i establir relacions laborals positives i una actitud facilitadora de les dinàmiques de grup. Contribuir amb el propi treball a la cohesió de l'equip, al seu bon desenvolupament i a la consecució de les fites comunes.

4. CAPACITAT ANALÍTICA I PRESA DE DECISIONS: Actua per tal de solucionar una situació o problema sense necessitat de supervisió constant, explora les possibles causes i tria l'alternativa més adequada tenint en compte les possibilitats d'implementació, les conseqüències que se'n derivin i els riscos associats.

5. CAPACITAT DE COMUNICACIÓ: Capacitat per transmetre un missatge de manera estructurada i adequada al context i a la persona amb l'objectiu d'optimitzar la resposta. Capacitat per fer ús dels diferents registres comunicatius (verbal, no verbal, oral i escrit) per tal que s'incrementi la comprensió i faciliti el diàleg amb els interlocutors, amb l'objectiu d'aconseguir un major impacte.

Per a la realització d'aquesta prova el Consell Insular de Formentera contractarà un equip professional. En la realització de la prova hi serà presents un membre del tribunal qualificador designat per aquest. El personal assessor farà la proposta de valoració tècnica amb el vistiplau del membre del tribunal qualificador present i aquesta es traslladarà al tribunal qualificador per a la seva validació i aprovació de resultats.

Aquesta prova es valorarà amb la qualificació d'apte o no apte.

Una qualificació de no apte suposa l'exclusió del procés i per tant l'exclou de la realització de la resta de proves de la fase d'oposició d'acord:

D'aquesta prova en restaran exempts els bombers interins en actiu que justifiquin la realització de proves psicotècniques per al seu accés amb una antiguitat màxima de cinc anys de la resolució final del procés selectiu al qual es va presentar, presentant certificat de superació del procés selectiu de l'administració pública corresponent i un certificat mèdic amb nova prova psicotècnica realitzada dins dels darrers 6 mesos precedents a la sol·licitud de la present convocatòria, com es diu dins l'apartat dels requisits a la base segona j)

El temps estimat per a la realització d'aquesta prova és de 2 hores.

Segon Exercici. - Prova de coneixement. (40 punts)

Consisteix en respondre per escrit 40 preguntes d'un qüestionari amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta. El qüestionari planteja preguntes relacionades amb el programa de temes que figurin en l'annex I de les presents bases. Aquestes preguntes poden plantejar-se en llengua catalana o castellana.

La valoració d'aquesta prova és de 0 a 40 punts i cal obtenir un mínim de 20 punts per superar-la.

Les preguntes no resoltes no s'han de valorar. Les preguntes amb resposta errònia o que presenten més d'una resposta s'han de penalitzar amb un quart del valor assignat a la resposta correcta. Per qualificar l'exercici s'ha d'aplicar la fórmula següent:

{A-(E/3)} x P Q = ————————— N

Q: resultat de la prova.

A: nombre de respostes encertades.

E: nombre de respostes errònies.

P: puntuació màxima de l'exercici.

N: nombre de preguntes de l'exercici.

El temps per efectuar aquest exercici serà de 60 minuts.

Tercer Exercici. - Coneixement del territori. l'organització territorial tradicional de Vendes i Parròquies de Formentera. Carrers i carreteres principals. Nuclis urbans de Formentera. (20 punts)

Consisteix en respondre per escrit 20 preguntes d'un qüestionari amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta. El qüestionari planteja preguntes relacionades amb el programa de temes que figurin en l'annex I de les presents bases. Aquestes preguntes poden plantejar-se en llengua catalana o castellana.

La valoració d'aquesta prova és de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 punts per superar-la.

Les preguntes no resoltes no s'han de valorar. Les preguntes amb resposta errònia o que presenten més d'una resposta s'han de penalitzar amb un quart del valor assignat a la resposta correcta. Per qualificar l'exercici s'ha d'aplicar la fórmula següent:

{A-(E/3)} x P Q = ————————— N

Q: resultat de la prova.

A: nombre de respostes encertades.

E: nombre de respostes errònies.

P: puntuació màxima de l'exercici.

N: nombre de preguntes de l'exercici.

El temps per efectuar aquest exercici serà de 30 minuts.

3a fase: Concurs de Mèrits.

En aquesta fase únicament hi participen els aspirants que superin la fase d'oposició, i comptarà un màxim de 40 punts.

En aquesta fase es puntuaran els mèrits degudament acreditats, de conformitat amb els següents criteris de valoració i puntuació:

A) Experiència professional. (20 punts)

Es valoren els serveis prestats següents:

a) Serveis prestats com a bomber/a en l'Administració pública, empresa pública o consorcis com a personal funcionari o laboral: 0,40 punts per mes.

b) Serveis prestats com a bomber/a del servei de bombers/es aeroportuari estatal, o amb funcions directament com a funcionari o laboral, o amb tasques directes d'extinció d'incendis forestals en l'administració pública: 0,20 punts per mes.

c) Serveis prestats amb funcions de salvament de persones o d'atenció d'emergències sanitàries com a funcionari o laboral, en l'administració pública: 0.10 punts per mes.

Acreditació de l'experiència professional:

- En l'Administració pública:

Certificat de serveis prestats emès per l'Administració pública en el qual ha de constar la categoria, grup o subgrup, el temps treballat, la vinculació amb l'Administració (funcionari de carrera, interí o contracte laboral) i expressament, la jornada efectuada.

Si el certificat no aporta la jornada s'ha de suplir, obligatòriament, per un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social.

- En la resta de supòsits:

En tot cas, informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i, a més, contracte de treball o nòmina o certificat de serveis prestats on consti clarament la categoria desenvolupada o certificat d'empresa degudament signat i segellament que exposi l'experiència i funcions en l'empresa.

En qualsevol moment el Tribunal Qualificador podrà contrastar la informació aportada en aquesta fase.

B) Formació. (20 punts)

Es valoraran només altres titulacions acadèmiques que siguin diferents a la ja requerida o presentada com a requisit per participar en aquesta convocatòria i cursos de formació i capacitació professional, fins a un màxim de 20 punts.

Es valoraran el títols següents: (màxim 10 punts)

B.1) Formació professional de grau mitjà en emergències i protecció civil (No computarà com a mèrit, si ha estat presentat com a requisit del procés selectiu): 10 punts

B.2) Formació professional de grau superior en coordinació d'emergències i protecció civil: 5 punts

B.3) Formació professional de grau mitja o superior diferents als punts B.1 y B.2 (No computarà com a mèrit, si ha estat presentat com a requisit del procés selectiu): 2 punt

B.4) Títol de grau universitari: 3 punts

B.5) Cursos d'aprofitament homologats per l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), o anàloga a aquesta, i relacionats amb funcions de prevenció, d'extinció d'incendis i salvament, o altres tasques pròpies del lloc de treball: (fins a 2 punts)

• Més de 80 hores: 0,4 punts
• De 40 a 80 hores: 0,2 punts
• De 20 a 39 hores: 0,1 punts

B.6) Certificats de professionalitat. (fins a 5 punts)

Els certificats de professionalitat acreditats per les administracions competents, sempre que la persona candidata no present com a mèrit la titulació oficial de formació professional equivalent als certificats de professionalitat, es valoren de la manera següent:

Per cada certificat de professionalitat de nivell 2: fins 4 punt.

Es valoren els certificats següents:

• SEA595_2. Operacions de vigilància i extinció d'incendis forestals i suport a contingències en el medi rural. 1 punt
• SEA129_2. Extinció d'incendis i salvament (actual SEA676_2. Prevenció, extinció d'incendis i salvament). 3 punts

Per cada certificat de professionalitat de nivell 3: fins 1 punt. Es valoren els certificats següents:

• SEA536_3. Gestió i coordinació en protecció civil i emergència. 0,5 punts
• SEA596_3. Coordinació d'operacions en incendis forestals i suport a contingències en el medi rural. 0,5 punts

B.7) Carnet de conduir C+E: 3 punts

B.8) Titulació d'idiomes:

Titulació oficial de català

• nivell C1 0,50 punts
• nivell C2 1.00 punts
• nivell LA 0,25 punts

Per coneixements de llengües estrangeres (anglès, francès, alemany, o italià), segons titulacions oficials reconegudes a l'àmbit de la Unió Europea a raó de 0,25 punts per el grau elemental, 0,50 per el grau mitjà i 0,75 pel grau superior.

La puntuació màxima d'aquest apartat B.8 serà de 1,50 punts.

B.9) Curs bàsic de Bombers impartit pel Consell de Formentera o acreditar capacitació i formació teòrica i pràctica del mateix nivell o superior. 10 punts

C) Exercicis d'oposicions superats en els últims 5 anys, fins a un màxim de 3 punts

En aquest apartat es valora:

a) Haver superat tots els exercicis d'un procés selectiu de l'administració pública de la categoria de bomber/bombera en els últims 5 anys, amb 3 punts. En aquest supòsit, s'ha d'acreditar que el permís de conduir de la classe C constitueix requisit d'accés.

Observacions:

Per a computar els cinc anys es tindrà en compte la data de publicació de la convocatòria del procés selectiu en el Butlletí Oficial corresponent.

S'haurà d'acreditar mitjançant la presentació d'un certificat de l'Administració pública on consti que l'interessat ha superat la fase d'oposició en el procés selectiu corresponent sense obtenir plaça, la data de publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial, i, si escau, el requisit d'accés del permís de conduir classe C.

Si la persona interessada s'ha presentat a més d'un procés selectiu, només es té en compte l'última convocatòria a la qual es va presentar.

La qualificació final s'obtindrà mitjançant la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les fases de selecció.

El resultat es farà públic igualment en el Tauler d'anuncis el mateix dia en què s'atorguen.

SETENA. Resolució de la convocatòria i proposta de nomenament

1. Finalitzades i valorades les proves selectives del concurs-oposició, el Tribunal Qualificador publicarà la llista provisional dels aspirants que hagin superat totes les proves eliminatòries, per ordre de puntuació obtinguda, i del document d'identitat, en el tauler d'anuncis de l'OAC i a la pàgina web del Consell, que passaran a constituir la borsa, que la Corporació utilitzarà per cobrir les vacants o baixes temporals que es produeixin en els llocs de treball de bombers/es, la qual serà utilitzada per rigorós ordre de puntuació globalment obtinguda.

2. Tots els aspirants disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a contar des del següent al de la publicació de la llista provisional, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió de la seva valoració davant del Tribunal, a la qual podran assistir acompanyats d'un assessor.

3. El Tribunal tindrà un termini de 7 dies hàbils per resoldre les reclamacions presentades i, seguidament, farà pública la llista definitiva de les puntuacions dels aspirants. Així mateix, la llista definitiva pot incloure l'esmena d'ofici dels errors detectats. En cas de no existir reclamació alguna, la llista provisional s'elevarà automàticament a definitiva.

4. El Consell Insular de Formentera, segons les seves necessitats i per ordre rigorós de puntuació i en crida única i individual, oferirà les places que s'hagin de cobrir interinament o temporalment.

Si oferta una plaça la persona interessada no es presentés o no completés la documentació requerida en la Base 3a, en els terminis que en cada cas se li comuniquin, s'oferirà la plaça al següent de la llista, consumint-se el torn i decaient el seu dret, si a això dones dret.

VUITENA. Nomenament i presentació de documents

1. L'aspirant proposat per al seu nomenament, haurà de presentar en el Registre General del Consell Insular de Formentera, en el termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista definitiva d'aprovats, sense requeriment previ, els documents:

a) Certificat mèdic oficial, vigent, que acrediti que no pateix malaltia o defecte físic que impedeixi totalment o parcialment el desenvolupament correcte de les funcions del lloc de treball.

b) Fotocòpia de la targeta d'afiliació a la Seguretat Social, si es disposa.

c) Declaració jurada de no haver estat separat del servei mitjançant expedient disciplinari de cap Administració Pública, i de no trobar-se inhabilitat per sentència ferma per al compliment de les funcions públiques, així com de no trobar-se en alguna de les causes legals d'incapacitat i incompatibilitat previstes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

d) Declaració jurada de no tenir antecedents penals en vigor ni tenir un expedient disciplinari o en el compliment d'una sanció disciplinària. En el cas de comprovar-se d'ofici l'existència d'antecedents penals o expedients disciplinaris, la persona aspirant quedaria exclosa del procés selectiu.

e) Acreditar la superació del curs bàsic de Bombers impartit pel Consell de Formentera o acreditar capacitació i formació teòrica i pràctica del mateix nivell o superior per l'administració pública, títol de formació professional de grau mitja de tècnic d'emergències i protecció civil, o un certificat de professionalitat en extinció d'incendis i salvament En compliment d'aquesta disposició, el Consell de Formentera, en funció de la puntuació dels/de les aspirants, cridarà en primer lloc als/a les aspirants aprovats/des que disposin del curs bàsic, i només quan aquests efectius s'hagin esgotat, començarà a cridar als/a les aspirants aprovats/des del grup que en el moment de realitzar aquest procés selectiu no tenien el curs bàsic o formació equivalent aprovat.

f) Documentació acreditativa de serveis prestats en altres administracions (a l'efecte del càlcul de l'antiguitat).

Aquell/aquella que ja tingui la condició de personal al servei de l'Administració Pública estarà exempt de justificar les condicions i requisits ja acreditats per obtenir l'anterior nomenament. En aquest cas, hauran de presentar certificat de l'organisme públic del qual depenguin, acreditatiu de la seva condició i de la resta de circumstàncies que constin en el seu expedient personal.

2. L'aspirant que, dins del termini fixat, excepte en cas de força major, no presenti la documentació requerida o bé que, una vegada examinada, es comprovi que no compleix amb algun dels requisits assenyalats a la base segona, no podrà ser nomenat i s'anul·laran les seves actuacions. En aquest cas, es proposarà al següent aspirant que hagi obtingut la major puntuació per ordre estricte de puntuació.

3. Els/les candidats/es que rebutgin una oferta quedaran exclosos/es de la borsa, excepte que al·leguin i justifiquin en un termini de tres dies hàbils la concurrència d'alguna de les situacions següents: estar en període d'embaràs, maternitat, paternitat, adopció o acolliment; prestar serveis com a personal funcionari o laboral en qualsevol administració; sofrir malaltia o incapacitat temporal, o estar exercint funcions sindicals.

4. Una vegada que l'aspirant seleccionat/da hagi presentat la documentació, i si n'està conforme, la Presidència del Consell Insular de Formentera efectuarà la corresponent contractació com a bombers/es, d'acord amb la proposta del Tribunal Qualificador, que tindrà caràcter vinculant.

NOVENA. Funcionament intern del borsí constituït.

1. Els/les aspirants proposats/des, passaran a constituir una borsa de treball en aquest Consell Insular de Formentera i podran ser requerits/des, per estricte ordre de puntuació i tenint en compte estar en possessió del curs bàsic en el moment de realitzar aquest procés selectiu, per cobrir temporalment les vacants, substitucions i altres incidències que puguin sorgir en llocs de treball d'igual categoria i similars característiques.

2. S'estableixen els següents criteris per al funcionament del borsí d'interins:

a) La cobertura de llocs de treball vacants, en el moment de produir-se, i els nomenaments, es realitzaran per estricte ordre de puntuació, de major a menor.

b) En el cas que es produeixi una vacant de plantilla, aquesta passarà a cobrir-se per l'aspirant del borsí que tingui la major puntuació, i no gaudís ja d'una vacant, independentment de si tenia o no en el mateix moment un contracte temporal per substitució, dels previstos en l'apartat a. En cas de no acceptar l'oferta de feina el seu dret decaurà a darrer de la llista.

3. El borsí d'interins/es creat, mantindrà la seva vigència fins que es realitzi una nova convocatòria, amb el límit màxim de tres anys, a aplicar des del següent al de la data de publicació de les qualificacions definitives del procés selectiu convocat. Aquestes bases, i el borsí que amb aquestes es crea, anul·len qualsevol altre borsí que pogués existir en el Consell Insular de Formentera fins al moment de l'entrada en vigor d'aquestes bases.

4. El Consell podrà deixar sense efecte la contractació, prèvia motivació, si durant els tres primers mesos des de la presa de possessió es produeix una manifesta idoneïtat de l'aspirant per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball. Aquest període de prova formarà part del procés selectiu i es considerarà com a període de pràctiques.

DESENA. Incidències

1. El Tribunal queda facultat per interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes i les incidències que sorgeixin i per prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada, en tot allò no previst a les bases. Abans de la constitució del Tribunal, s'atribueix al president del Consell la facultat d'interpretar aquestes bases i de resoldre les incidències i recursos.

2. Dins d'aquestes facultats s'inclouen les de desqualificar als/les aspirants i en conseqüència, no puntuar les seves proves, quan aquells/es vulnerin les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament suposi un abús o frau.

ONZENA. Impugnació.

Les presents bases i tots els actes administratius que es derivin d'aquestes i de les actuacions del Tribunal qualificador, podran ser impugnades conforme a l'establert en la llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

DOTZENA. Vigència

Aquesta borsa de treball anul·la totes les anteriors i serà vigent fins que es realitzen proves per a cobrir les places ofertes amb caràcter fix o, en el seu cas, fins a la propera convocatòria per la creació d'una borsa de treball de la mateixa classe, amb una vigència màxima de 3 anys.

 

ANNEX I Temari

1.-Capacitació en primers auxilis i ressuscitació-càrdio-pulmonar (RCP). Funcionament del DESA.

2- Mitjans d'extinció. Mànegues, classificació, característiques, transport de mànegues i col·locació.

3- Teoria del foc, elements que el composen, tipus de combustió, tipus de foc i propagació de la calor.

4.- Coneixement del territori. Vendes. Carrers. Nuclis urbans de Formentera.

5.- Equips de protecció personal. Definició. Equips de protecció respiratòria. Equips de protecció front al foc. Equips de protecció individuals associats a les eines de tall, pneumàtiques i hidràuliques.

6.- Eines de bomber. Eines per a excarcel·lació en accidents de trànsit. Eines per a tracció. Eines de tall. Generadors de corrent. Equips d'il·luminació. Eines de perforació. Eines manuals.

 

ANNEX II Barem de puntuació de les proves físiques

1. Prova d'aptitud física

Té com a finalitat comprovar, entre altres condicions, la força, l'agilitat, la rapidesa i la resistència de la persona aspirant. Consisteix a superar, les proves físiques que s'indiquen, d'acord amb els barems i els criteris que s'estableixen per sexe. Les proves físiques s'han de superar globalment, d'acord amb el barem i els mèrits que s'assenyalin. El resultat global d'aquesta prova es APTE/A o NO APTE/A, per ser considerat APTE/A s'haurà de superar totes les proves.

2. Proves que s'han de fer:

1. Aptitud en el medi aquàtic.

2. Força flexora de les extremitats superiors.

3. Circuit d'agilitat i flexibilitat.

4. Cursa llançadora (Course Navette)

Prova de natació de 50 m

Objectiu de la prova

Desenvolupament global de l'individu dins el medi aquàtic. Es mesura la capacitat aeròbica amb el desplaçament o translació corporal en el medi aquàtic, la força explosiva (sortida), la força ràpida (en els girs), la velocitat de reacció (sortida), la velocitat cíclica (que és la capacitat de fer moviments cíclics, iguals i repetitius) a la màxima velocitat contra poca resistència, velocitat gestual en la sortida i els girs.

a) Posició inicial

L'aspirant s'ha de situar en el trampolí o plataforma individual de salt en posició de sortida, i s'ha de llançar a l'aigua de cap.

Després del llançament, no es permet desplaçar-se per davall l'aigua més enllà de la zona delimitada.

b) Execució de la prova

El jutge dirà, deixant un interval de dos segons: «Preparats..., llests…», i tocarà el xiulet. En aquest instant, l'aspirant s'ha de llançar a l'aigua de cap i iniciar la carrera de natació cronometrada.

Els 50 metres del recorregut són amb lliure elecció d'estil, encara que el cos de l'aspirant s'ha de mantenir en posició ventral dins l'aigua.

La prova acaba quan l'aspirant toqui la paret de la piscina amb la mà en el moment d'arribar i de manera visible per al jutge.

Hi ha la possibilitat d'una sortida nul·la per a cada participant; si es produeix una segona sortida nul·la, l'aspirant serà desqualificat i la seva puntuació serà la de no apte.

Totes les persones aspirants han de dur obligatòriament gorra de bany. Es permet usar ulleres de natació. Es prohibeix qualsevol altre complement.

No és permès en cap moment de l'execució de la prova agafar-se a les cordes o anelles de separació dels carrers ni tampoc canviar de carrer.

En la posició de sortida, els peus han d'estar paral·lels i oberts a l'amplada dels malucs.

c) Avaluació

El temps invertit en la prova es cronometrarà en segons.

Tenint en compte les característiques d'aquesta prova, només una vegada acabada el jutge decidirà si l'aspirant ha acomplert el recorregut d'acord amb les regles que s'han exposat anteriorment.

Punts homes	MARCA
APTE	46” - 45”
NO APTE	> 46”

 

Punts dones	MARCA
APTE	51” - 50”
NO APTE	> 51”

Força flexora de les extremitats superiors

Objectiu de la prova

Valorar la força relativa de les extremitats superiors i la capacitat d'elevar el pes corporal, mitjançant la flexió de les extremitats superiors, depenent de dues variables: la força flexora dels braços i el pes corporal de l'aspirant.

a) Posició inicial i execució (homes)

L'aspirant ha d'estar agafat/da a la barra horitzontal amb les dues mans, separades al màxim per l'amplada de les espatlles, i mirant endavant. Els braços han d'estar completament estirats i l'aspirant ha d'estar en suspensió total sense tocar en terra amb els peus.

En sentir el senyal, l'aspirant ha de fer el nombre màxim possible de flexions de braços, sense límit de temps, llevat que el jutge li indiqui que ha d'abandonar la prova. Es comptabilitza una flexió de braços sempre que l'aspirant hagi fet el recorregut complet, és a dir, des de la suspensió total amb els braços estirats fins a la flexió total de braços de manera que la barbeta de l'aspirant superi en altura la barra de subjecció sense tocar-la.

La prova es considera acabada quan l'aspirant cometi alguna infracció segons el parer del jutge, o quan amolli la barra i toqui en terra amb els peus.

b) Posició inicial i execució (dones)

L'aspirant s'ha de situar en posició de suspensió, amb els braços flexionats, agafada a la barra horitzontal sense tocar en terra. Els palmells de les mans han de mirar cap al cos; les cames han d'estar totalment estirades i juntes, i la barbeta per damunt la barra horitzontal sense tocar-la.

L'aspirant s'ha de mantenir en suspensió com més temps millor en la posició inicial descrita en el paràgraf anterior.

Es considera acabada la prova quan l'aspirant cometi alguna infracció segons el parer del jutge; quan amolli la barra, o quan la barbeta quedi paral·lela o per davall la barra horitzontal.

c) Normes

─ No es permet cap mena de balanceig del cos.

─ No es permet la flexió de les extremitats inferiors.

─ No es permet l'ajuda amb moviments de peus o cames.

─ No es permet creuar els peus ni les cames.

─ Només es permet un intent per aspirant.

─ Estan prohibits els guants i altres complements similars. Tampoc no es permeten productes de fixació a la barra i a les mans.

d) Avaluació (homes)

El jutge donarà l'ordre d'inici, i l'aspirant ha de dur a terme l'exercici complet descrit. Es comptabilitza el nombre exacte de repeticions correctes.

e) Avaluació (dones)

El jutge donarà l'ordre d'inici, i l'aspirant començarà a ser cronometrada en el temps màxim que es mantengui amb els braços flexionats i amb les cames completament estirades, sense tocar la barra fixa horitzontal amb la barbeta.

Força flexora de les extremitats superiors homes (repeticions)

Puntuació	MARCA
APTE	7
NO APTE	<7

Força flexora de les extremitats superiors dones (temps x segons)

Puntuació	MARCA
APTE	>=46”
NO APTE	<46”

Test d'agilitat

Objectiu de la prova

Mesurar l'agilitat en moviment de l'aspirant (Agilitat = Velocitat + Coordinació). Aquesta dada s'obté mesurant la capacitat per dur a terme en el mínim temps possible una sèrie d'habilitats i desplaçaments.

a) Posició inicial

L'aspirant s'ha de situar dret, darrere la línia de sortida, sense trepitjar-la.

b) Circuit

S'ha de dur a terme en una zona totalment llisa i plana de 8 m x 4 m, dotada dels elements següents:

— 2 suports de 3 cm d'amplada.

— 6 piques d'1,60 m d'alçada amb banderoles o 2 tanques d'atletisme, regulades a 0,72 m d'altura des del nivell del terra i situades a 6 m una de l'altra i en línia recta.

c) Execució

El jutge dirà, deixant un interval de 2 segons: «Preparat/ada…, llest/a…» i tocarà el xiulet, moment en què l'aspirant ha de fer el recorregut fixat a la màxima velocitat que pugui. Ha de seguir les indicacions cap al punt oposat al de la sortida; ha d'esquivar les piques; s'ha d'introduir (envoltar) en la segona tanca per davall, i ha de sobrepassar les dues tanques de salt per damunt.

d) Normes:

 

─ No es permet cap mena de balanceig previ.

─ Es tenen dues oportunitats per fer la prova. Han de transcórrer com a mínim 30 segons entre una repetició i la següent i s'ha de comptabilitzar el millor temps obtingut dels dos intents duits a terme. Un intent nul restarà una oportunitat; dos intents nuls desqualifiquen l'aspirant.

─ No és permès fer la prova descalços, ni utilitzar sabatilles de tacs, tacs ni plataformes de sortida, etc.

e) Recorreguts nuls:

— Si l'aspirant no supera un obstacle, l'intent s'ha de considerar nul.

— L'intent també es considerarà nul quan l'aspirant modifiqui el recorregut assenyalat o quan tomi o desplaci alguna barra o tanca.

Test d'agilitat homes

Puntuació	MARCA
APTE	<12,0”
NO APTE	>=12,0”

Test d'agilitat dones

Puntuació	MARCA
APTE	<14,0”
NO APTE	>=14,0”

​​​​​​​Cursa de llançadora (Course Navette)

Descripció:

La persona participant se situarà darrere d'una línia per començar una cursa fins a arribar a trepitjar la línia situada a la banda contrària (a 20 m) i esperar a sentir un senyal sonor per continuar la cursa. Aquesta situació es repetirà durant tot el test.

El test finalitzarà quan la persona participant no sigui capaç d'arribar a trepitjar la línia abans de sentir el senyal sonor. En aquest moment, s'haurà de retirar pel seu carrer en direcció a la línia des d'on hagi iniciat l'exercici i lliurarà la seva targeta al testador.

Normes:

a) S'hauran de trepitjar les línies de cada tram (distanciades a 20 m).

b) S'haurà de trepitjar la línia abans de sentir el senyal sonor i sortir després del senyal.

c) En el canvi de sentit, no es poden fer girs circulars, s'ha de pivotar.

Valoració:

Se'n farà un únic intent.

Es registrarà el número de l'últim minut (període o palier) anunciat abans que la persona participant perdi el ritme del senyal sonor.

Si per causes organitzatives o tècniques s'interromp la realització de l'exercici de cursa de llançadora, no es podrà repetir fins que no hagin transcorregut 24 hores des del moment en què es produeixi la interrupció.

Punts homes	MARCA
APTE	9
NO APTE	< 9

 

Punts homes	MARCA
APTE	7
NO APTE	< 7

La qual cosa es publica, per a general coneixement, i conforme a la normativa de funció pública.

 

Formentera, 23 de maig de 2025

El president ​​​​​​​Óscar Portas Juan