Butlletí Oficial de les Illes Balears

En el BOIB núm. 119, de 10 de setembre de 2022 es varen publicar els convenis signats amb els ajuntaments d'Esporles i Pollença; en el BOIB núm. 99, de 30 de juliol de 2022 es va publicar el conveni signat amb l'Ajuntament de Manacor i Porreres i en el BOIB núm. 120, de 13 de setembre de 2022 es varen publicar els convenis signats amb l'Ajuntament de Santa Maria i Valldemossa; pels quals el Consell de Mallorca s'encarregava de l'aprovació de les bases, la convocatòria i la gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal que estableix la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que deriven de les ofertes d'ocupació pública aprovades per l'Ajuntament d'Esporles (BOIB núm. 67, de 24 de maig de 2022 i BOIB núm. 120, de 13 de setembre de 2022), l'Ajuntament de Manacor (BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022), l'Ajuntament de Pollença (BOIB núm. 65, de 19 de maig de 2022 i BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022), l'Ajuntament de Porreres (BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022 i BOIB núm. 71, de 31 de maig de 2022), l'Ajuntament de Santa Maria (BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022 i BOIB núm. 136, de 20 d'octubre de 2022), i l'Ajuntament de Valldemossa (BOIB núm. 68, de 26 de maig de 2022 i BOIB núm. 113, de 27 d'agost de 2022).

En el BOIB núm. 133, de 10 d'octubre de 2024 es varen publicar l'aprovació de la pròrroga per un any de la vigència dels convenis relatiusals encàrrecs de gestió de les entitats locals esmentades, a favor del Consell de Mallorca, que varen ratificar l'Ajuntament d'Esporles amb data de fi de la pròrroga de 29 d'agost de 2025, l'Ajuntament de Manacor amb data de fi de la pròrroga de 26 de juliol de 2025, l'Ajuntament de Pollença amb data de fi de la pròrroga de 7 de setembre de 2025, l'Ajuntament de Porreres amb data de fi de la pròrroga de 26 de juliol de 2025, l'Ajuntament de Santa Maria amb data de fi de la pròrroga de 9 de setembre de 2025 i l'Ajuntament de Valldemossa amb data de fi de la pròrroga de 9 de setembre de 2025.

Per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 7 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 d'agost de 2023), per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 27 de setembre de 2024 (BOIB núm. 130, de 3 d'octubre de 2024), i per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 7 de novembre de 2024 (BOIB núm. 147, de 9 de novembre de 2024), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a com a personal laboral fix del subgrup C1 i oferiment de llocs de treball dels Ajuntaments d'Esporles, Manacor, Pollença, Porreres, Santa Maria, i Valldemossa.

En aquesta resolució es varen convocar 1 plaça de la categoria de Professor-a escola música. Petits Músics. TP: 37,3% jornada i 1 plaça de la categoria de Professor-a escola música. Música Percussió. TP: 24% jornada de l'Ajuntament d'Esporles, 1 plaça de la categoria d'Encarregat-da Centre Universitari de Manacor de l'Ajuntament de Manacor, 1 plaça de la categoria de Professor-a percussió, Professor-a flauta. TP: 64% jornada/per curs, 1 plaça de la categoria de Professor-a flauta. TP: 64% jornada/per curs, 1 plaça de la categoria de Professor-a piano. TP: 65% jornada/per curs, 1 plaça de la categoria de Professor-a clarinet. TP: 48% jornada/per curs, de l'Ajuntament de Pollença, 1 plaça de la categoria Mediador-a cultural de l'Ajuntament de Porreres, 1 plaça de la categoria d'Auxiliar de Biblioteca, 1 plaça de la categoria de Encarregat-da brigada de l'Ajuntament de Santa Maria, i 1 plaça de la categoria d'Encarregat-da brigada municipal de l'Ajuntament de Valldemossa.

Per Acord del tribunal qualificador competent d'aquest procés selectiu d'estabilització, un cop concloses la revisió i baremació dels mèrits dels aspirants, en data 28 d'octubre de 2024 es va publicar, en el tauler electrònic d'anuncis i en la seu electrònica del Consell Insular de Mallorca, la llista definitiva de puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb aplicació dels criteris de desempats i la resolució de les al·legacions formulades a la llista provisional de puntuacions, així com el llistat de llocs corresponents a les places convocades, donant un termini de set dies hàbils per comunicar l'ordre de preferència dels llocs oferts.

De conformitat amb el punt 8.8 de les bases específiques de la convocatòria, un cop assignats els llocs de treball oferts, el tribunal ha d'elevar al conseller executiu d'Hisenda i Funció pública la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1, amb assignació de llocs de feina , desglossada, en el seu cas, per torns d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix.

En data 25 de novembre de 2024 el tribunal qualificador competent del procediment selectiu ha acordat elevar al conseller d'Hisenda i Funció Pública l'Acord de la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1, derivat de l'oferta d'ocupació pública extraordinària dels Ajuntaments d'Esporles, Manacor, Pollença, Porreres, Santa Maria, i Valldemossa, i d'assignació de llocs de feina, per torn d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix, d'acord amb el tràmit de manifestació d'ordre de preferències efectuat, per al seu nomenament com a personal laboral fix, la qual conté tantes persones aprovades com el nombre de places convocades. En el cas en què no s'hagués efectuat el tràmit per part de la persona aspirant, el lloc de treball ha estat assignat d'ofici.

En el BOIB núm. 156 de 30 de novembre de 2024 es va publicar la resolució del conseller d'Hisenda i Funció pública que aprova la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal fix del subgrup C1 i oferiment del lloc de treball de l'Ajuntament de Valldemossa:

Vista la instància presentada amb registre d'entrada n.º 2025-E-RE-137 en data 15 de gener de 2025 on l'aspirant renuncia a l'actual lloc de feina com a Jardiner, personal laboral no fixe del grup C2.

Vista la RC amb n.º d'operació 2025000084.

Fonaments de dret

L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.

L'article 68 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.

La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

La llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en la ocupació pública.

La llei 4/2022, de 28 de juny de consells Insulars.

L'article 4 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

La Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 8 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 d'agost de 2023), per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 27 de setembre de 2024 (BOIB núm. 130, de 3 d'octubre de 2024), i per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 7 de novembre de 2024 (BOIB núm. 147, de 9 de novembre de 2024), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a com a personal laboral fix del subgrup C1.

RESOLUCIÓ

Primer. Procedir al cessament del personal laboral per concórrer una de les causes legalment previstes, amb data efectiva 22 de gener de 2025:

Segon. NOMENAR, personal fix com a encarregat de brigada municipal a:

Tercer. ADJUDICAR i ADSCRIURE DE FORMA DEFINITIVA en el lloc de treball corresponent com a Encarregat de Brigada Municipal, a la persona que ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional:

Quart. ORDENAR la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns. La persona nomenada disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, comptat a partir del dia següent a la publicació, per efectuar la presa de possessió, seguint la tramitació indicada al punt 9.2 de les bases específiques de la convocatòria.

Cinquè. Notificar la present resolució a l'aspirant nomenat.

(Signat electrònicament: 28 de gener de 2025

El batle Nadal Torres Bujosa)