Torna

BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Secció II. Autoritats i personal

Subsecció segona. Oposicions i concursos

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

Núm. 12350
Resolució de la directora gerent de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera per la qual s'aprova la convocatòria per a cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça de la categoria de Metge/a de Família en EAP (A1) en el Centre de Salut de San José de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera (ASEF 2019_3)

  • Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Document pdf  Versió PDF

Text

Antecedents

1. L'article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, determina que per necessitats del servei -i en els supòsits i sota els requisits que a aquest efecte s'estableixin en cada servei de salut- es pot oferir al personal estatutari fix exercir temporalment i amb caràcter voluntari les funcions corresponents a places d'una categoria del mateix nivell de titulació o d'un nivell superior, sempre que es tingui el títol corresponent. Aquests procediments han de ser negociats en les taules corresponents.

2. En el BOIB núm. 31/2012, de 28 de febrer, es va publicar el Pacte de 24 de febrer pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregit posteriorment en el BOIB núm. 36/2012, de 8 de març). L'objecte principal del Pacte és establir els criteris generals per a la promoció interna temporal i l'ordre de finalització o cessament d'aquest personal.

3. En la plantilla orgànica d'Atenció Primària de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera existeix una plaça vacant de la categoria de Metge/a de Família en EAP del Centre de Salut de San José.

Per tot l'exposat, dicto la següent

RESOLUCIÓ

1. Aprovar la convocatòria per a cobrir, pel procediment promoció interna temporal, una plaça vacant de la categoria de Metge/a de Família en EAP (A1) del Centre de Salut de San José en la Gerència de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera.

2. Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu (annex 1), el model de sol·licitud (annex 2) i el barem de mèrits (annex 3)

3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució -que esgota la via administrativa- pot interposar-se un recurs de reposició davant l'òrgan que el dicta, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà a la data en què s'hagi rebut la notificació, d'acord als articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També pot interposar-se directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciós-administrativa en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la data que s'hagi rebut la notificació de la resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós-administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.

 

Eivissa, 10 de desembre de 2019

La directora gerent de l'Àrea de Salut d'Eivissa i  Formentera Per delegació de signatura (Resolució de 12 de febrer de 2017) M. Carmen Santos Bernabeu

 

Annexo 1

Bases de la convocatòria

1. Places convocades i funcions d'aquestes.

La plaça convocada és una plaça vacant de la categoria de Metge/a de Família en EAP del Centre de salut de San José de la plantilla orgànica de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera. Té assignades les funcions pròpies de la categoria.

2. Característiques de les places

a) Lloc i centre de treball

Centre de Salut de San José de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera.

b) Tipus de nomenament

A la persona seleccionada per a ocupar la plaça convocada se li expedirà un nomenament per promoció interna temporal d'una plaça  vacant de Metge/a de Família en EAP  en atenció primària (A1).

c) Règim jurídic

Durant el temps en què les persones seleccionades ocupin la plaça, el règim jurídic és el següent:

- Es mantindrà  en la situació de servei actiu i amb reserva de plaça en la seva categoria d'origen.

- Percebrà les retribucions corresponents a les funcions exercides, excepte els triennis, que seran els corresponents a la seva categoria d'origen.

- No suposarà la consolidació de cap dret de caràcter retributiu o en relació amb l'obtenció de nou nomenament, sense perjudici que es pugui considerar com a mèrit en procediments selectius i de provisió.

3. Requisits per a optar a la plaça

Les sol·licituds han de complir els requisits següents:

a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears i prestar serveis en l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera.

b) Pertànyer a algun grup de classificació inferior o a una categoria o especialitat diferent del mateix grup que la plaça a la qual s'opta.

c) Estar en la situació de servei actiu en la categoria en la qual ocupa la plaça fixa.

d) Tenir la titulació oficial requerida per a l'accés a la categoria o estar en condicions d'obtenir-la abans que venci el termini per a presentar sol·licituds. En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger, és necessari acreditar que estan homologades pel Ministeri d'Educació.

e) Tenir els coneixements de llengua catalana que exigeix la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública. D'acord amb l'article 5 del Decret 8/2018, ha d'acreditar coneixements de català nivell B1, no obstant això, si una persona aspirant no compleix aquest requisit, igualment s'admetrà la sol·licitud, però si resulta adjudicatària d'una plaça, quedarà obligada a obtenir-lo i acreditar-lo en el terme de dos anys comptats a partir de la data en què ocupi la plaça.

f) Tenir la capacitat funcional necessària per a exercir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit ha d'acreditar-se abans de prendre possessió de la plaça.

Aquests requisits han de complir-se l'últim dia del termini per a presentar sol·licituds i han de mantenir-se durant tot el procés selectiu. Els aspirants han d'acreditar-los fefaentment en el moment de presentar la sol·licitud, a excepció del requisit de l'últim punt.

4. Presentació de sol·licituds

a) Els interessats a participar en la selecció per a cobrir les places convocades han de presentar la sol·licitud corresponent segons el model que s'adjunta en l'annex 2.

b) El termini per a presentar sol·licituds és de vint dies naturals a comptar des de l'endemà a la data de publicació d'aquesta resolució de convocatòria.

c) Les sol·licituds per a participar en el procés selectiu han de presentar-se en el Registre de l'Hospital Can Misses (Hospital Can Misses. Edifici J. Planta Baixa c/ corona s/n a Eivissa) o bé per qualsevol de les vies que estableix l'art. 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Les sol·licituds que es presentin mitjançant les oficines de Correus han d'anar dins d'un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les.

d) Els aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol·licitud per si se li requereix en qualsevol moment del procés selectiu.

5. Documentació

a) A la sol·licitud cal adjuntar original o còpia compulsada de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al·legats.

b) A més, a la sol·licitud cal adjuntar l'original  o còpia compulsada d'aquests altres documents:

- Document d'identitat (DNI o NIE)

- Títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant d'haver pagat els drets d'expedició del títol, acompanyat d'un certificat de la universitat corresponent que especifiqui que el títol encara no s'ha expedit.

c) La consignació de dades falses en la sol·licitud o en els mèrits al·legats implica l'exclusió definitiva de l'aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.

d) Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà han de lliurar-se traduïts convenientment a uns d'aquests idiomes per un organisme oficial competent.

6. Procediment de selecció

La selecció es farà pel sistema de concurs de mèrits.

a) Llista provisional d'aspirants admesos a la convocatòria

Una vegada vençut el termini per a presentar sol·licituds, es publicarà en la web de l'Hospital Can Misses la resolució del directora gerent amb les llistes provisionals que contindran els aspirants admesos, els exclosos –indicant la causa de la seva exclusió- i els que hagin d'esmenar les deficiències de la sol·licitud.

Els aspirants disposen d'un termini de 10 dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà a la publicació de les llistes, per a formular reclamacions o al·legacions contra aquesta resolució i esmenar deficiències (en cas que no ho facin es considerarà que han desistit de la seva sol·licitud). Tots els documents han de dirigir-se a la Gerència de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera  i poden presentar-se en qualsevol dels registres que preveu la normativa vigent.

b) Llista definitiva d'admesos a la convocatòria

En els 10 dies hàbils següents, la directora gerent de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera dictarà una resolució amb les llistes definitives d'aspirants admesos i exclosos –fent constar les causes de la seva exclusió- i es publicarà en la web de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera.

c) Llista provisional de mèrits dels candidats

En els 10 dies hàbils següents, La Comissió de Selecció baremarà els mèrits i per mitjà d'una resolució de la directora gerent de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera es publicarà en el seu web la llista provisional dels mèrits reconeguts als candidats, que disposaran d'un termini de 5 dies hàbils –a comptar des de l'endemà a la publicació de la llista- per a formular reclamacions o al·legacions contra la resolució, dirigides a la Comissió de Selecció, que poden presentar-se en qualsevol dels registres que preveu la normativa vigent.

d) Llista definitiva

En els deu dies hàbils següents, per mitjà d'una resolució de la directora gerent de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera es publicarà en el seu web la llista definitiva dels candidats.

7. Resolució de la convocatòria

La resolució d'adjudicació definitiva de la plaça convocada es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

​​​​​​​8. Baremació dels mèrits

La Comissió de Selecció valorarà els mèrits dels candidats d'acord amb el barem que s'adjunta en l'annex 3.

9. Comissió de Selecció

La Comissió de Selecció està formada pels següents membres, personal estatutari fix del Servei de Salut, del mateix grup professional (o d'un superior) que el de les places convocades, tots ells amb veu i vot:

President: Jose Antonio Chumillas Belmonte - Mèdic de Família en EAP

Vocal: Rafael Torres García - Farmacéutico Àrea AP - Coord. Méd. Equips AP

Secretaria: Felisa Ferrer López - Grupo Administratiu de FA – Cap de Grup

10. Nomenament i presa de possessió

Les persones seleccionades disposaran d'un termini de tres dies hàbils a partir de l'endemà a la publicació de la resolució d'adjudicació en el BOIB per a prendre possessió de la plaça.

 

Annexo 2

Modelo de sol·licitud

Dates de l'aspirant

Primer cognom: ………………………………………..

Segon cognom: ……………………………………..

Nom: ………………………………………………….

Nº document identitat: ……………………………

Dates a efectes de rebre notificacions

Nombre de la via: ………………………………………………………………………………

Nº ……… Piso: …… Puerta: …… Localitat: ……………………………………………..

Codi Postal: ……………… Municipi: ………………………………………………….

Telèfons: …………………………………. //   ……………………………………

Correu electrònic ……………………………………………………………………………..

EXPONGO:

1. Que el __ de _______________ de 2019 es va publicar en el BOIB la Resolució de la directora gerent de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera per a convocar una plaça de Metge/a de Família de EAP  en el Centre de Salut de Sant Josep de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera pel sistema de promoció interna temporal.

2. Que compleixo els requisits exigits en la convocatòria.

Per això SOL·LICITO:

Ser admès/admesa en aquesta convocatòria, per a això adjunt a aquesta sol·licitud la documentació exigida i l'autobaremació dels mèrits.

Ibiza, _____ de ____________________ de 20____

[signatura]

GERÈNCIA DE L'ÀREA DE SALUT D'EIVISSA I FORMENTERA

 

Annexo 3

Autobaremació

Mèdic/a de Família en EAP del Centre de Salut de Sant  Josep

(BOIB __/2019, de __ de _____________)

Primer cognom: ……………………………………………

Segon cognom: …………………………………………

Nom: ……………………………………………………..

Nº doc. de identitat: …………………………………….

1. Experiència professional

1.1. Es computa el temps de serveis prestats que les persones aspirants tinguin reconeguts fins al terme del termini per a presentar sol·licituds de participació en el procés selectiu, d'acord amb el barem següent:

a) Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s'opta o en places amb el mateix contingut funcional: 0,10 punts.

 

b) Per cada mes de serveis prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la categoria de mèdic/metgessa especialista en pediatria puericultura d'àrea i en EAP o en places d'igual contingut funcional: 0,10 punts.

 

c) Per cada mes de servei prestat com a cooperant en programes de cooperació internacional per al desenvolupament o en programes d'ajuda humanitària exercint les funcions pròpies de la categoria a la qual s'opta: 0,10 punts.

 

d) Per cada mes de servei prestat ocupant un lloc directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut (solament es valoren els serveis prestats si es té el títol requerit per a accedir a la categoria): 0,10 punts.

 

e) Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en una categoria diferent a la que s'opta per a la que s'exigeixi tenir el títol de metge: 0,075 punts.

 

f) Per cada mes de servei prestat en el model tradicional de contingent o de zona en la mateixa categoria a la qual s'opta: 0,075 punts.

 

g) Per cada mes de servei prestat en centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria o en places amb el mateix contingut funcional: 0,075 punts.

 

h) Per cada mes de serveis prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea en una categoria diferent a la categoria a la qual s'opta: 0,05 punts.

           

1.2. Per a computar els serveis prestats referits al personal de reforç amb nomenament específic per a l'atenció continuada, es reconeix un mes complet de serveis prestats calculant-lo segons les regles següents:

- Un mes o la part que correspongui proporcionalment per cada cent cinquanta hores (o fracció) realitzades.

           

- Si dins d'un mes natural s'han fet més de cent cinquanta hores, solament pot valorar-se un mes de servei prestat, de tal manera que l'excés d'hores efectuades durant aquell no es pot aplicar per a computar serveis prestats establerts per la regla anterior.

 

1.3. Per a valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:

- La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels subapartats que ho integren és de 22 punts.

           

- Un mateix període de temps no pot ser valorat per més d'un dels subapartats que ho integren.

 

- El Programa de formació en recerca per a professionals sanitaris que hagin finalitzat la Formació Sanitària Especialitzada (Institut Carles III) es computa dins de l'apartat de serveis prestats a raó de 0,10 punts per mes.

 

2. Formació especialitzada

En compliment del Reial decret 1753/1998, de 31 de juliol, les persones aspirants que tinguin el títol de l'especialitat requerida en la convocatòria i hagin complert el període de formació complet com a residents MIR en un centre espanyol o estranger amb un programa de docència per a postgraduats reconegut pel Ministeri d'Educació tenen una puntuació 8,4 punts.

 

3. Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement

La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels apartats de formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement és de 9,6 punts, d'acord amb els barems següents:

3.1. Formació pregraduada i postgraduada

- Per cada excel·lent o matrícula d'honor durant els estudis de la llicenciatura universitària requerida per a accedir a l'especialitat: 0,1 punts.

 

- Els títols de màsters oficials universitaris i els títols universitaris propis de postgrau (expert universitari, especialista universitari i màster universitari) que estiguin relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta es valoren a raó de 0,05 punts per cada crèdit.

 

- Per tenir el grau de doctor relacionat amb els estudis de la llicenciatura universitària requerida per a accedir a la categoria: 2 punts.

 

3.2. ECOE

Per haver superat una prova específica d'avaluació clínica, objectiva i estructurada realitzada per una institució amb reconeixement oficial, internacional, estatal o autonòmic en l'àmbit de l'atenció primària: 0,5 punts.

 

3.3. Formació especialitzada (altres especialitats)

Per tenir el títol d'una especialitat diferent de la requerida en la convocatòria i haver complert el període de formació complet com a resident MIR en un centre espanyol o estranger amb un programa de docència per a postgraduats reconegut pel Ministeri d'Educació: 1 punt.

 

3.4. Formació continuada

3.4.1. Es valoren els cursos, els seminaris, els tallers, els congressos, les jornades, les reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionades directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta, d'acord amb els criteris següents:

a) Activitats formatives en ciències de la salut posteriors a l'1 de gener de 2004 (es valoren sempre que compleixin alguna de les característiques següents):

- Han d'estar acreditades per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries -tant l'estatal com qualsevol de les autonòmiques- o pels consells generals de col·legis oficials que, en virtut d'un conveni, tinguin encomanada la funció d'acreditació. L'acreditació ha de complir els criteris de la normativa de la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut en els materials de promoció o certificació d'assistència d'aquesta activitat, per la qual cosa han de constar de manera conjunta el logotip, el text i el nombre de crèdits.

- Han d'haver estat impartides per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.

b) Activitats formatives en ciències de la salut anteriors a l'1 de gener de 2004 i la resta de les activitats formatives, independentment de la data (es valoren sempre que compleixin alguna de les característiques següents):

- Han d'estar acreditades per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries -tant l'estatal com qualsevol de les autonòmiques -  o pels consells generals de col·legis oficials que, en virtut d'un conveni, tinguin encomanada la funció d'acreditació. L'acreditació ha de complir els criteris de la normativa de la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut en els materials de promoció o certificació d'assistència d'aquesta activitat, per la qual cosa han de constar de manera conjunta el logo BOIB Núm. 149 13-10-2009 79 tipus, el text i el nombre de crèdits.

- Han d'haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública (d'acord amb l'article 2 de la Llei 39/2015) o per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent. En el cas que l'activitat hagi estat organitzada per una entitat de dret públic conforme a l'article 2.2 la Llei 39/2015, la persona aspirant ha d'acreditar aquesta condició.

- Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s'hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.

- Activitats dutes a terme en virtut dels acords de formació continuada en les administracions públiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.

3.4.2. A efecte del que disposen els apartats anteriors, es puntualitzen els aspectes següents:

a) Les activitats formatives en ciències de la salut són les relacionades amb les àrees temàtiques següents: salut pública, recerca, pràctica clínica, gestió sanitària i qualitat, i docència.

b) Quant a la resta de les activitats formatives, es tracta de les relacionades amb les àrees temàtiques següents: prevenció de riscos laborals; sistemes d'informació, informàtica referida a aplicacions d'ofimàtica de nivell d'usuari i programes informàtics aplicats a la recerca en ciències de la salut; aspectes organitzatius relatius al servei sanitari; atenció al públic; estrès i autocontrol, o orientació psicològica; i qualsevol altra que segons el parer del Tribunal estigui relacionada amb les funcions de la categoria la que s'opta.

3.4.3. Els diplomes o els certificats es valoren a raó de 0,05 punts per crèdit. En el cas que en el diploma o en el certificat figuri el nombre d'hores en lloc dels crèdits, s'atorga un crèdit per cada deu hores. En el cas que figurin simultàniament crèdits i hores, la valoració es fa sempre pels crèdits certificats. En el cas que no s'especifiquin hores ni crèdits, no es valora aquesta activitat.

3.5. Docència

- Per cada crèdit o per cada deu hores com a docent en qualsevol de les activitats formatives a les quals es refereix l'apartat 3.4: 0,1 punts.

 

- Per cada curs acadèmic ocupant una plaça de professor titular, associat o catedràtic en ciències de la salut: 0,5 punts.

 

- Per impartir docència postgraduada en la mateixa especialitat a la qual s'opta, com a tutor acreditat (amb resident a càrrec) i per cada curs acadèmic: 0,1 punts.

 

3.6. Activitats científiques i de difusió del coneixement

3.6.1. Publicacions científiques

a) Llibres de caràcter científic, relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta i que continguin ISBN i dipòsit legal:

- Per cada llibre complet: primer autor = 1 punt; la resta d'autors = 0,5 punts.

 

- Per cada capítol de llibre no inclòs en el punt anterior: primer autor = 0,3 punts; la resta d'autors = 0,15 punts (màxim tres capítols per llibre).

 

- En el cas que el criteri seguit per a citar als autors sigui l'ordre alfabètic, tots els autors es valoren amb la puntuació corresponent a un primer autor.

 

b) Articles publicats en alguna revista de caràcter científic relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta:

- Per cada publicació en una revista de tirada internacional: primer autor = 0,10 punts; la resta d'autors = 0,05 punts.

 

- Per cada publicació en una revista de tirada estatal: primer autor = 0,05 punts; la resta d'autors = 0,025 punts.

 

- En el cas que el criteri seguit per a citar als autors sigui l'ordre alfabètic, tots els autors es valoren amb la puntuació corresponent a un primer autor.

 

c) Ponències i comunicacions

- Per cada ponència presentada en congressos o reunions científiques relacionada directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta:

Congrés o reunió científica d'àmbit internacional: 0,10 punts.

 

Congrés o reunió científica d'àmbit estatal o autonòmic: 0,05 punts.

 

- Per cada comunicació o pòster presentat en congressos o reunions científiques i que estigui relacionat directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta:

Congrés o reunió científica d'àmbit internacional: 0,05 punts.

 

Congrés o reunió científica d'àmbit estatal o autonòmic: 0,025 punts.

 

d) Investigació

- Per premis de recerca atorgats per societats científiques, organismes oficials o entitats sense ànim de lucre registrades degudament i entre les finalitats del qual es trobi la recerca, sempre que els premis estiguin relacionats amb el programa de matèries que regeix les proves selectives:

Per cada premi d'àmbit internacional: 1 punt.

 

Per cada premi d'àmbit estatal: 0,50 punts.

 

Per cada premi d'àmbit autonòmic: 0,25 punts.

 

- Per cada participació en projectes de recerca finançats per organismes públics:

Com a investigador principal: 0,50 punts.

 

Com a investigador col·laborador: 0,25 punts.

 

4. Coneixements orals i escrits de català

Es valoren els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d'Educació i Cultura relacionats amb els nivells de coneixements que s'indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 5 punts:

Coneixements elementals (certificat B): 3 punts.

 

Coneixements mitjans (certificat C): 4 punts.

 

Coneixements superiors (certificat D): 5 punts.

 

Es valora solament un certificat. En el cas que hi hagi dubtes sobre la validesa d'algun certificat o sobre la puntuació que ha d'atorgar-se-li, es pot sol·licitar un informe a la Direcció de Política Lingüística de la Conselleria d'Educació i Cultura.