BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Fets i fonaments de dret

1. Per mitjà de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 15 de novembre de 2018 (BOIB núm. 143/2018, de 15 de novembre) es va aprovar la convocatòria per proveir, pel sistema de concurs, el lloc de feina de cap de la Secció de Recursos Humans - Nòmines de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari Son Llàtzer.

2. El 24 de gener de 2019 es va publicar en el web del Servei de Salut l’acord de la Comissió de Selecció de 21 de gener de 2019 pel qual s’aproven les llistes de persones admeses i excloses del procediment de provisió i les puntuacions provisionals de les persones candidates. Així mateix, es va atorgar un termini de 15 dies naturals per presentar al·legacions contra aquest acord.

3. L’11 de febrer de 2019, la Comissió de Selecció es va reunir per revisar les al·legacions presentades. Així mateix, després de revisar la documentació que figura en l’expedient es varen observar diferències entre les versions en català i en castellà de la Resolució de convocatòria. En particular, la diferència és en el punt 2.b, que estableix el barem de mèrits amb relació als “llocs de treball en relació amb el que s’opta”.

En la versió en castellà diu el següent:

b)   Puestos de trabajo en relación al que se opta (máximo 60 puntos):

-     Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):

• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 24, 0,20 puntos por cada mes completo.

• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 24, 0,15 puntos por cada mes completo.

• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 24, 0,10 puntos por cada mes completo

Però la versió en catalana ho expressa així:

b)   Llocs de treball en relació amb el que s’opta (màxim 60 punts):

-     Llocs de direcció (màxim 40 punts):

• Haver ocupat llocs de direcció amb un complement de destinació superior al nivell 24, 0,20 punts per cada mes complet.

• Haver ocupat llocs de direcció amb un complement de destinació del nivell 24, 0,15 punts per cada mes complet.

• Haver ocupat llocs de direcció amb un complement de destinació inferior al nivell 24, 0,10 punts per cada mes complet.

4. Una vegada revisades ambdues versions, la Comissió de Selecció entén que l’error —atès que estableix diferents criteris de puntuació— influeix directament en la valoració dels mèrits de les persones candidates, ja que la valoració varia segons si s’opta per una versió o per l’altra. Així doncs, la Comissió de Selecció entén que l’error detectat no admet esmena ni interpretació ja que no és possible decantar-se per una versió o l’altra sense atemptar contra els principis que han de regir tot procés de selecció i provisió.

5. L’article 93 de Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, preveu la possibilitat que l’Administració desisteixi motivadament dels procediments iniciats d’ofici.

Per tot això dict la següent

Resolució

1. Desistir de la convocatòria per proveir, pel sistema de concurs, el lloc de feina de cap de la Secció de Recursos Humans - Nòmines de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari Son Llàtzer aprovada per la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 15 de novembre de 2018 pels motius exposats més amunt i, en conseqüència, declarar acabat aquest procediment administratiu.

2. Notificar aquesta resolució totes les persones que hagin participat en el procés de provisió.

3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el web del Servei de Salut.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que posa fi a la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 8.2.a i 46.1 de la llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Palma, 21 de febrer de 2018

El director general

Julio Miguel Fuster Culebras