BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. El 28 de juliol de 2017, la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears, acordà i subscriví l’Acta d’aprovació de les taules salarials per a l’any 2017.

2. El 3 d’agost, Paula Paloma Salom Cañellas, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acta esmentada.

Fonaments de dret

1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat per Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar l’Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears, d’aprovació de les taules salarials per a l’any 2017, en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua castellana i fer constar que la versió catalana és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió castellana n’és una traducció.

4. Publicar l’Acta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 26 d’octubre de 2017

La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral
Isabel Castro Fernández
Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria
(BOIB 105/2015)

ACORD DE COMISSIÓ PARITÀRIA, RELATIU A L’INCREMENT DE RETRIBUCIONS PER A L’ANY 2017

La Disposició addicional primera de la Llei 18/2016, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la comunitat autònoma de les Illes Balears per a l’any 2017, estableix que

“1. Les normes dels articles 12 a 20 d’aquesta llei s’han d’entendre desplaçades, totalment o parcialment, i en els diversos vessants qualitatius, quantitatius i temporals, per les disposicions que amb caràcter bàsic aprovi l’Estat per a l’any 2017, per mitjà de la norma de rang legal corresponent i en el marc dels pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2017, des del mateix moment en què, si s’escau, entri en vigor la norma de rang legal corresponent o les seves modificacions.

En particular, i sens perjudici d’aplicar la variació de les retribucions bàsiques corresponents al personal funcionari que fixi l’Estat, les retribucions complementàries d’aquest personal i el conjunt de les retribucions de la resta del personal al servei de l’Administració de la comunitat autònoma i dels ens instrumentals dependents, dels membres del Govern i dels alts càrrecs i dels membres de la Sindicatura de Comptes de les Illes Balears s’han d’adaptar de manera que totes aquestes retribucions verifiquin el límit màxim de variació global de les retribucions del sector públic que estableixi l’Estat, sempre que aquesta variació no ultrapassi l’1% d’increment global per a l’exercici de 2017 respecte de l’exercici de 2016.

2. D’acord amb això, correspon als òrgans competents del Govern de les Illes Balears i de l’Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears fer totes les actuacions que calguin per complir aquests mandats legals..”

El BOE del dimecres 28 de juny publica la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressupostos Generals l’Estat per al 2017 que preveu l’increment de l’1% de les retribucions dels treballadors i treballadores del sector públic

El Consell de Govern de dia 14 de juliol de 2017, a proposta de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, va aprovar l’increment retributiu de l’1 % previst en la Llei de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2017 per al personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de la resta d’ens integrants del sector públic autonòmic, així com per al personal docent dels centres concertats, els membres del Govern de les Illes Balears, els alts càrrecs, el personal eventual i els membres de la Sindicatura de Comptes de les Illes Balears.

Tal i com estableix l’art. 92 del IV Conveni Laboral de la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears, la Comissió Paritària, en la sessió de dia 27 de juliol de 2017, adopta el següent

ACORD

Primer.- Per a l’any 2017 s’acorda un increment percentual de l’1% respecte de les quanties establertes per a cada grup de classificació del personal laboral. Les quanties mensuals resultants de les retribucions bàsiques són les que s’estableixen a continuació, segons el grup de classificació:

Les pagues extraordinàries, que són dues cada any, per l’import, cada una, d’una mensualitat del sou base i una del complement d’antiguitat, es meritaran conforme als imports que consten al quadre anterior. Així mateix, les pagues extraordinàries han d’incloure, en la forma i la distribució que acordi cada ens, el complement equivalent als increments que les lleis anuals de pressuposts generals de l’Estat determini, amb caràcter bàsic, per a tots els empleats públics. Aquest “complement de paga extra”, actualitzat per a l’any 2017, és el següent:

 Segon.- Per a l’any 2017, les quanties dels conceptes que integren les retribucions complementàries (dedicació especial, horaris especials, responsabilitat, dificultat tècnica, i penositat) aprovades a la RLT, s’incrementaran en un 1%.

RETRIBUCIONS COMPLEMENTARIES

COMPLEMENT DEDICACIÓ ESPECIAL

 COMPLEMENT HORARI ESPECIAL

COMPLEMENT DE RESPONSABILITAT

COMPLEMENT DE PELIGROSITAT

COMPLEMENT DE DIFICULTAT TÈCNICA

Tercer.- A més de les retribucions bàsiques, el personal laboral té dret a percebre un complement d’insularitat que, per a l’any 2017, s’estableix en les quanties següents:

1. 84,68 euros mensuals a l’illa de Mallorca.
2. 94,20 euros mensuals a la resta d’illes.

Quart.- Aquest Acord té efectes retroactius a dia 1 de gener de 2017.

Palma, a 28 de juliol de 2017.

El secretario y demás miembros.