Butlletí Oficial de les Illes Balears

Fets

La Direcció de Gerència presenta les bases que han de regir el procés selectiu per cobrir, pel procediment de lliure designació, el lloc de Cap de Servei de Recursos Humans.

Fonaments de dret

De conformitat amb l'Acord del Consell de Govern de 13 de maig de 2011 (BOIB de 21-05-2011) pel qual es ratifica el de Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011, modificat per l'Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2013 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat (BOIB de 22-01-2013), pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut, i particularment de conformitat amb el punt 2.4 del mateix dicto la següent:

RESOLUCIÓ

1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel procediment de lliure designació, el lloc de Cap de Servei de Recursos Humans de la plantilla autoritzada de l'Hospital Son Llàtzer.

2. Establir les bases de la convocatòria: els destinataris, la dependència, el sistema, les funcions, els requisits, el lloc i el termini per a la presentació de les sol·licituds, que es publiquen en l'Annex I d'aquesta resolució.

Interposició de recurs

Contra aquesta resolució –que esgota la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta en un termini d'un mes comptador des de l'endemà d'haver-se publicat la Resolució, d'acord amb l'article 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós-administratiu de les Illes Balears en un termini de dos mesos comptador des de la data de publicació de la resolució, d'acord amb l'article 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar. 

Palma, 19  de desembre de 2016

El Director Gerent de l'Hospital Són Llátzer

Francisco Marí Marí

ANNEX  I

Destinataris: Pot participar en la convocatòria el personal estatutari fix de gestió i serveis del subgrup A1 o A2 que, en la data de la publicació, estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de plaça en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut. 

Dependència: Aquest lloc de treball està establert de lliure designació en la plantilla autoritzada de l'Hospital i depèn de la Direcció de Gerència de l'Hospital Son Llàtzer.

Sistema: Lliure designació. El personal nomenat per a un lloc de treball de lliure designació pot ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.

Requisits: Han de complir els requisits generals establerts en l'article número 30.5 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre.

Funcions: 

• Planificació i gestió de les plantilles orgàniques de l'Hospital. 

• Organització i desenvolupament estratègic del capital humà.

• Seguiment i control pressupostari del capítol I. 

• Elaboració d'un quadre de comandaments integral del departament de Recursos Humans.

• Assessorar a la Gerència en matèria de personal.

• Representar a la Gerència i a la Direcció de Gestió davant els òrgans de l'Administració.

• Relació amb els agents socials: informar-los i respondre a les qüestions que plantegin, buscar vies d'acord i col·laboració, control del crèdit horari sindical i dels alliberaments sindicals.

• Gestió de nòmina i Seguretat Social.

•Gestió de l'acció social, carrera professional i procediments d'avaluació de l'acompliment. 

• Gestió processo de selecció i provisió.

• Planificar i supervisar el Pla de Formació de Personal. 

• Supervisar i controlar els drets del personal quant a permisos, vacances, prestacions socials, etc, a objecte de complir amb la legislació vigent i els procediments establerts.

• Garantir una bona comunicació entre tots els nivells de l'organització. 

• Mantenir supervisió funcional de tasques relacionades amb tota l'àrea de recursos humans. 

• Coordinar el bon funcionament del departament de RRHH amb l'elaboració de procediments interns i vetllar per la qualitat del servei.

• Altres funcions que siguin encomanades per la Direcció.

Documentació:

Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han d'aportar la següent documentació:

a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.

b) Currículum professional del candidat. 

d) Projecte d'organització del Servei de Recursos Humans. Constarà dels següents apartats:

Funcions que el Servei de Recursos Humans ha d'assumir. Explicar el per què.

.Proposta de l'estructura organitzativa que doni cobertura a les funcions que s'hagin definit a l'apartat anterior.

.Principis i valors sobre els quals s'ha d'assentar l'estructura organitzativa proposta.

L'acreditació dels mèrits inclosos a l'historial professional s'ha de fer presentant el document original i una fotocòpia, o una fotocòpia compulsada.

Sol·licitud:

La sol·licitud per participar en el procés selectiu s'ha de dirigir al Director Gerent de l'Hospital Son Llàtzer i ha de presentar-se en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà a la data de publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en el servei de Planificació de Recursos Humans o per mitjà d'alguna de les vies que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Ha de constar de forma expressa i concreta el lloc de treball al que es vol optar.

Resolució de la convocatòria:

El Director Gerent de l'Hospital Son Llàtzer dictarà una resolució amb l'adjudicació de la plaça al candidat seleccionat. Aquesta resolució serà publicada en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.