Butlletí Oficial de les Illes Balears

En virtut de les competències que la Gerència del Sector Sanitari de Llevant té conferides en matèria de personal, s’acorda aprovar les bases que regeixen el procés selectiu per cobrir dues places vacants de la plantilla autoritzada de l’Hospital de Manacor de la categoria d’infermer/infermera pel sistema de promoció interna temporal.

Per tot això, dict la següent

Resolució

Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu per cobrir dues places vacants de la categoria d’infermer/infermera a l’Hospital de Manacor pel sistema de promoció interna temporal, de conformitat amb les especificacions següents:

1. Requisits de la persona aspirant:

a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears i prestar servei a la Gerència del Sector Sanitari de Llevant.

b) Pertànyer a algun grup de classificació inferior o a una categoria o especialitat diferent del mateix grup que la plaça en qüestió.

c) Estar en la situació de servei actiu.

d) Tenir el títol de diplomada universitària d’infermeria o un altre d’equivalent.

e). No patir cap malaltia ni estar afectada per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional en qüestió.

2. Funcions: ha d’acomplir les tasques pròpies d’un infermer / una infermera, entre les quals les següents:

a) Valorar, planificar, organitzar i proporcionar cures d’infermeria integrals a la persona hospitalitzada i als seus familiars segons el model de necessitats de Virginia Henderson i aplicant el procés d’atenció d’infermeria.

b) Avaluar i registrar totes les dades del pacient que tenguin incidència en el seu procés i comunicar-les a la resta de l’equip de salut.

c) Impartir educació per a la salut al pacient i als seus familiars durant l’hospitalització.

d) Prevenir les infeccions nosocomials fent un seguiment de les mesures d’higiene i asèpsia reconegudes pel centre: tècniques, cures d’infermeria, neteja, desinfecció i esterilització dels equipaments segons el que hi escaigui.

e) Seguiment i revisió dels plans de cures, dels protocols assistencials, de manteniment dels equipaments i dels circuits organitzatius.

f) Dur a terme totes les activitats dissenyades per desenvolupar i mantenir el sistema integrat de gestió de l’Hospital de Manacor (qualitat, medi ambient i prevenció de riscs laborals).

3. Mèrits que es valoraran:

a) Experiència laboral prèvia i formació acadèmica complementària.

b) Coneixement dels circuits interns i externs de l’Hospital.

c) Coneixements del model de Virgina Henderson.

d) Coneixements sobre les infeccions nosocomials.

e) Coneixements sobre els protocols i els procediments d’infermeria.

f) Coneixements del sistema integrat de gestió de l’Hospital de Manacor (qualitat, medi ambient i prevenció de riscs laborals).

4. Procediment de selecció: valoració dels mèrits al·legats.

5. Tràmit de sol·licitud:

La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar, juntament amb el currículum i la documentació que acrediti els requisits i els mèrits al·legats, en el termini de set dies naturals comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució de convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Adreçada a la Direcció Gerència del Sector Sanitari de Llevant (Hospital de Manacor), s’ha de formalitzar en el Registre de l’Hospital Manacor (de 8.30 a 14.00 del dilluns al divendres, excepte els dies festius) o per mitjà d’alguna de les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici d’interposar-hi qualsevol altre recurs que es consideri procedent.

Manacor, 13 d’abril de 2015

La directora gerent del Sector Sanitari de Llevant
Catalina Vadell Nadal
Per delegació del conseller d’Interior (BOIB 60/2008)
i del director general del Servei de Salut (BOIB 62/2008)

ANNEX
Model de sol·licitud per participar en la convocatòria

Dades de la persona sol·licitant

Primer llinatge: Segon llinatge:

Nom: Núm. del document d’identitat:

Dades a l’efecte de rebre notificacions

Tipus de via (carrer, plaça...) i nom:

Núm.: Pis: Porta: Localitat:

Codi postal: Municipi:

Telèfons: Adreça electrònica:

EXPÒS:

1. Que el ...... de ................................ de 2015 es va publicar la Resolució de convocatòria per cobrir dos llocs de treball d’infermer/infermera de l’Hospital de Manacor pel sistema de promoció interna temporal.

2. Que tenc la condició de personal estatutari fix de la categoria ........................................................... i estic en la situació de servei actiu / de reserva de plaça [ratllau allò que no hi escaigui] a ....................................................... [institució on prestau servei].

3. Que declar que són certes totes les dades consignades en aquesta sol·licitud.

SOL·LICIT:

Que se m’admeti per prendre part en el procés de selecció del lloc de treball en qüestió, ja que complesc els requisits exigits en la convocatòria, que queden acreditats per mitjà de la documentació adjunta.

Manacor,      d       de        2015

[rúbrica]

DIRECCIÓ GERÈNCIA DEL SECTOR SANITARI DE LLEVANT