Butlletí Oficial de les Illes Balears

Es fa públic que la Junta de Govern Local de data 27.5.2014, ha acordat convocar el concurs de creació d’una borsa de treball per a professors de música amb destinació a l’escola de música, i també ha acordat aprovar les bases per les quals es regirà el procés selectiu.

A continuació es transcriuen les bases:

Es Migjorn Gran, 28 de maig de 2014

El Batle

Pedro G. Moll Triay

BASES ESPECÍFIQUES PER LES QUALS S’HA DE REGIR EL CONCURS DE CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL PER A PROFESSORS DE MÚSICA AMB DESTINACIÓ A L’ESCOLA MUNICIPAL DE MÚSICA.

1.- Objecte de la convocatòria

És objecte d’aquesta convocatòria la creació d’una borsa de treball per a professors de música a temps parcial amb destinació a l’escola municipal de música, mitjançant el sistema de concurs.

Els/les aspirants formaran part d’una borsa de treball que els donarà dret, segons l’ordre de puntuació obtingut en la seva especialitat en el procediment selectiu, a ser cridats per cobrir totes les necessitats de personal que puguin sorgir a l’escola de música municipal. Aquesta borsa de treball es mantindrà vigent per un període de tres anys.

2.- Condicions i requisits que han de complir els/les aspirants

Per ser admesos al concurs els/les aspirants han de complir els requisits següents:

a) Tenir 18 anys complerts el dia que finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds.

b) Estar en possessió d’algun dels següents títols:

- Grau professional de piano.

- Grau professional de trombó, tuba i /o trompa.

c) Ser nacional d’un estat membre de la Unió Europea o estranger no membre de la Unió Europea amb permís de residència i treball vigent i adient. D’acord amb allò que estableix la Llei 17/1993, de 26 de setembre, els/les nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea han d’acreditar la seva nacionalitat.  

Els/les aspirants de nacionalitat no espanyola han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, d'acord amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.

d) El/les aspirants de nacionalitat no espanyola han de demostrar coneixements suficients de castellà i català, per a la qual cosa se'ls podrà exigir la superació de proves de coneixement d’ambdues llengües.

e) No haver estat separats, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol de les administracions públiques ni estar inhabilitats per al desenvolupament de funcions públiques.

f) No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents.

g) No trobar-se inclosos en cap de les causes d'incapacitat previstes en la legislació per al desenvolupament del càrrec.

h) No trobar-se inclosos en cap dels supòsits d'incompatibilitat prevists a la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'incompatibilitat del personal al servei de les administracions públiques.

Abans de firmar el contracte la persona interessada farà constar que no es troba exercint cap activitat o ocupant cap lloc en el sector públic delimitat a l’article 1 de la Llei 53/1984, i que no rep pensió de jubilació, retir o orfandat. En el cas d’exercir una activitat privada, haurà de declarar-ho en el termini de deu dies des de la signatura del contracte a fi i efecte que la corporació pugui adoptar un acord de compatibilitat o incompatibilitat.

3.- Sol·licituds

Les sol·licituds per a optar al concurs, adreçades al Batle, es presentaran a les oficines municipals, acabant el termini de presentació el dia 20 de juny de 2014 a les 14 hores, d’acord amb el següent model:

-----------------------------------------------, nascut/da a -----------------, província d -----------, dia ----- d -------------- de 19--, domiciliat/a en --------------, província d ------------, carrer ---------------------, núm.-----, telèfon --------, i titular del DNI núm --------------, havent-se assabentat de la convocatòria del concurs per a la creació d’una borsa de treball per a professors de música a temps parcial amb destinació a l’escola de música municipal

SOL·LICIT ser admès/admesa al concurs de creació de la borsa de treball i DECLAR que són certes les dades consignades i que complesc les condicions exigides per ingressar-hi, per la qual cosa adjunt la següent documentació justificativa dels requisits exigits a la base segona:

- Fotocòpia del DNI.

- Còpia del títol exigit o certificació acadèmica acreditativa d’haver cursat i aprovat els estudis necessaris.

- Compromís d’aportar, en cas de ser seleccionat/da, un certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions.

- Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de l’Administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques.

Adjunt també a la present sol·licitud un currículum detallat de la meva trajectòria professional i els justificants del mèrits al·legats i que figuren a continuació:

Es Migjorn Gran, d de 2014

(firma)

4.- Tribunal qualificador

Estarà integrat per :

- tres persones que exerceixin el càrrec de director en alguna de les escoles de música de Menorca o persones qualificades en qui deleguin, nomenats amb aquesta finalitat per l’Alcalde, que designarà un d’ells per actuar com a president.

- Un funcionari de la plantilla municipal del grup A.

- Un funcionari de la plantilla municipal del grup C, que actuarà com a secretària del Tribunal.

La seva composició nominal es farà pública al mateix temps que la llista d’admesos.

El Tribunal serà competent per a resoldre qualsevol incident que es produeixi en el transcurs del concurs.

El Tribunal s’abstindrà, notificant-ho a l’autoritat convocant, quan es produeixi alguna de les circumstàncies previstes a la Llei de règim jurídic de les Administracions Públiques i del procediment administratiu comú.

5.- Concurs

La valoració de mèrits per part del Tribunal tindrà lloc el dia 1 de juliol a les 9.30 hores.

5.1. Experiència professional:

5.1.1- Experiència docent com a professor en escola de música o conservatori, a jornada completa, durant els darrers 5 anys, en l’especialitat per la qual s’opti: fins a un màxim de 5 punts, segons el següent barem:

- Per cada curs escolar complet com a professor de llenguatge musical i piano: 1 punt

- Per cada curs escolar complet com a professor de trombó, de tuba i/o de trompa: 1 punt.

- Per cada mes complet com a professor en alguna de les modalitats anteriors sempre que no s’hagi completat el curs escolar: 0,10 punts per mes.

5.1.2.- Experiència docent com a professor en escola de música o conservatori, a jornada parcial, durant els darrers 5 anys, en l’especialitat per la qual s’opti: fins a un màxim de 2,5 punts, segons el següent barem:

- Per cada curs escolar complet com a professor de llenguatge musical i piano: 0,5 punt

- Per cada curs escolar complet com a professor de trombó, de tuba i/o de trompa: 0,5 punt.

- Per cada mes complet com a professor en alguna de les modalitats anteriors sempre que no s’hagi completat el curs escolar: 0,05 punts per mes.

5.1.3.- Experiència docent com a professor en escola de música o conservatori, durant els darrers 5 anys, en una altra especialitat (a jornada completa o parcial), diferent de la que s’opti: fins a un màxim de 1,25 punts, segons el següent bàrem.

Per cada curs escolar complet com a professor en una altre especialitat, és valorarà a 0,25 punts.

L’experiència professional s’haurà d’acreditar mitjançant l’aportació de certificació del centre o fotocòpies dels nomenaments o contractes de treball i document acreditatiu de la vida laboral.

5.2. Formació i mèrits:

5.2.1. Formació acadèmica: fins a un màxim de 3 punts, segons el següent barem:

- Títol de grau superior de piano: 1 punt

- Títol de grau superior de solfeig: 1 punt

- Títol de grau superior de trombó: 1 punt

- Títol de grau superior de tuba: 1 punt

- Títol de grau superior de trompa: 1 punt 

S’acreditarà mitjançant còpia acarada del títol.

5.2.2. Activitats de formació i perfeccionament relacionades amb l’àmbit musical, amb un màxim de 2 punts, segons el següent barem:

- 0,10 punts per activitat de formació de fins a 15 hores.

- 0,25 punts per activitats de formació entre 16 a 60 hores

- 0,50 punts per activitats de formació de més de 60 hores

S’acreditarà mitjançant còpia acarada del títol.

5.2.3 Altres activitats de formació i perfeccionament relacionades amb l’ensenyament de la música (l’organització escolar, les noves tecnologies aplicades a l’educació, la didàctica, la psicopedagogia o la sociologia de l’educació), 0,10 punts per cada 10 hores lectives fins a un màxim de 2 punts.

S’acreditarà mitjançant còpia acarada del títol.

5.2.4. Coneixements de Llengua catalana, acreditats amb certificat oficial, equivalència o homologació:

- Nivell B2 (antic nivell B: 0,12 punts

- Nivell C1 (antic nivell C): 0.25 punts

- Nivell C2 (antic nivell D): 0,50 punts

- Nivell LA (antic nivell E): 0,25 punts

Es valorarà només un certificat, llevat del cas del certificat de llenguatge administratiu (nivell LA), la puntuació de la qual s’acumularà a la de l’altre que s’aporti.

S’acreditarà mitjançant còpia acarada del títol.

5.2.5 Altres mèrits que vulgui considerar el Tribunal i que no es trobin inclosos en els apartats anteriors (redacció de treballs, estudis o publicacions, concerts, material editat etc…) fins a 1 punt..

En cap cas no es valoraran ni puntuaran els mèrits al·legats i no justificats documentalment.

Finalitzada la valoració de mèrits i en cas de produir-se un empat entre alguns concursants, el Tribunal efectuarà una entrevista personal i individualitzada amb els aspirants afectats. El dia i hora de l’entrevista –si fos el cas- es comunicarà oportunament als interessats.

6.- Selecció d’aspirants i proposta del tribunal

La qualificació final de cada aspirant serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en la valoració de mèrits i l’entrevista si fos necessària.

Acabada la selecció, el tribunal formularà a l’alcaldia la proposta d’una llista definitiva, per especialitat i per rigorós ordre de puntuació, per a la confecció de la borsa de treball.

7.- Presentació de documents i contractació

En el termini de tres dies hàbils des que s’hauran fet públiques les llistes dels aspirants proposats pel tribunal, les persones seleccionades hauran de presentar a la Secretaria de l’Ajuntament la documentació que acrediti que tenen les condicions exigides a les bases de la convocatòria.

Qui no presenti dins el termini assenyalat la documentació o que de l’examen de la dita documentació dedueixi que hi manca algun dels requisits exigits a les bases, no podrà formar part de la borsa de treball i quedaran anul·lades, respecte d’aquesta persona, totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat per falsedat.

8.- Incidències

El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es puguin presentar i prendrà els acords necessaris per al bon ordre de la selecció en tots els casos que aquestes bases no preveuen.

9.- Impugnacions

La present convocatòria i els actes administratius que se’n derivin i de l’actuació del tribunal, podran ser impugnats en els casos i en la forma establerts per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.