Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dict la següent

 

Resolució

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació de un Epidemiòleg, llicenciat o graduat universitari en ciències de la salut o social (vegeu l’annex adjunt).

 

Palma, 4 de desembre de 2013

 

La directora gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears

Marilena Jover Casasnovas

 

Annex 1

Convocatòria per a la provisió /contractació de un EPIDEMIÒLEG llicenciat o graduat en ciències de la salut o social de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull

La Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’una persona per al desenvolupament correcte del programa/projecte d’investigació “Grup AP redIAPP”.

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents,

 

Convoc

El procés per a la contractació d’un epidemiòleg llicenciat en ciències de la salut o social, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de llicenciat o grau en ciències de la salut o socials.

Mèrits i valoració:

Experiència professional en tasques pròpies del lloc de feina (suport a la investigació en humans).

Màxim 4 punts.

• Serveis prestats a l’empresa privada, en tasques pròpies del lloc de feina: 0,01 punts per mes treballat.
• Serveis prestats a administracions, organismes i entitats públiques, en tasques pròpies del lloc de feina: 0,02 punts per mes treballat
• Si a més és en el àmbit sanitari públic: 0,03 punts per mes treballat
• Si a més és en el àmbit sanitari d’atenció primària pública: 0,05 punts per mes treballat.
• Professor universitari  (màxim 1 punt).  Nomenament com a titular: 1 punt, com a associat: 0,5 punts

Formació relacionada amb el lloc de feina (suport a la investigació en humans).

En primer lloc es valorarà l’especialització sanitària, seguida de la formació universitària. També es valorarà la formació complementària específica relacionada.

Màxim 2,5 punts

• Especialitat en medicina preventiva i salut pública, via MIR: 1,5 punts.
• Doctor en ciències de la salut, màster en epidemiologia o salut pública, segona llicenciatura o grau o diplomatura en ciències de la salut: màxim 1 punt .
• Altre màster oficial relacionat: 0,25 (màxim 0,5 punts)
• Màster no oficial o diploma de postgrau relacionats: màxim 0,2 punts.
• Formació complementària específica relacionada en investigació: 0,02 punts per cada a 10 hores acreditades (màxim  0,5 punts).

Investigació en humans

Es valoraran per una part l’autoria de publicacions i la participació a projectes de recerca.

Màxim 2,5 punts.

• Publicacions d’articles d’investigació (màxim 1 punt):
  • Indexades al Journal Citation Report (JCR) com a primer o darrer firmant: 0,2 punts, com a firmant en un altre ordre: 0,1 punts.
  • Publicacions científiques en ciències de la salut en revistes no indexades al JCR, llibres, protocols, guies o informes tècnics amb ISBN o ISSN: com a primer firmant: 0,1 i com firmant en altre ordre: 0,05 punts.
• Projectes de recerca de convocatòria competitiva (màxim 1 punt):
  • Com a investigador principal: 0,5 punts per projecte.
  • Com a investigador col·laborador: 0,2 punts per projecte.

• Projectes de recerca no competitius, inclosos assajos clínics, com investigador o monitor d’assajos clínics: 0,05 punts per projecte (màxim 0,5 punt).

Coneixements d’idiomes:

Màxim 1 punt.

• Certificat de nivell mitjà (nivell C1 de Català o equivalent al First Certificate d’Anglès -B2): 0,25 punts.
• Certificat superior (nivell C2-LA de Català o equivalent Advanced o superior d’Anglès- C1): 0,5 punts.
• Altres idiomes: nivell mitjà 0,1 i nivell superior 0,25 punts

Funcions

• Tasques de suport al grup d’investigació en serveis i atenció al càncer de la redIAPP, en disseny, recollida, gestió i anàlisi estadístic de dades dels d’assajos clínics i estudis epidemiològics a l’atenció primària.

Investigadors Principals: Dr. Joan Llobera Cànaves, cap del grup de la redIAPP-ISCIII RD12/005/0011, i Dra. Magdalena Esteva Cantó, cap de l’àrea de recerca en l’atenció al càncer Red IAPP RD12/0005.

Projecte: Grup AP redIAPP

Condicions

• Contracte laboral de 9 mesos per obra i servei.
• Salari brut total per 9 mesos: 16.403,74 euros.

Procediment de la selecció:

Concurs de mèrits i entrevista personal entre les persones seleccionades.

Acreditació dels requisits i dels mèrits

Experiència professional:

• Es podrà acreditar mitjançant un certificat oficial, emès per l’òrgan competent, on consti: temps de feina, categoria professional, vinculació amb l’administració i tasques desenvolupades.
• També es podrà acreditar mitjançant la presentació de fotocòpies dels nomenaments o contractes de treball, acompanyades obligatòriament del certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. S’hi haurà de fer constar el temps de feina i la categoria professional.

Titulació exigida i altres titulacions:

• Fotocòpia acarada del títol o certificat oficial que acrediti tenir cursats i aprovats els estudis.

Formació:

• Fotocòpies acarades dels certificats que acrediten les titulacions i els estudis cursats. Pel que fa als idiomes estrangers, en el cas d’haver completat cicles universitaris de postgrau superiors d’un any o superiors es considerarà acreditat el nivell mitjà de l’ idioma d’ impartició del títol.

Presentació de sol·licituds

• S’ha d’enviar un currículum i documentació acreditativa del compliment dels requisits  a info@caubet-cimera.es (ref. Epidemiòleg AP) o, per escrit, al domicili de la Fundació (Hospital Universitari Son Espases, edifici S).

Primera fase de concurs:

Criteris de valoració. Es valoraràn el màrits amb un màxim de 10 punts, que equivaldran al 90% de valoració final.

Fase de entrevista

El valor de la mateixa serà com a màxim del 10% del total de la valoració final.

Es farà entrevista personal i/o demostració pràctica d’habilitats, on es valorarà l’adequació del candidat al lloc de feina específic.

En cas d’empat entre candidats es seleccionarà el que acrediti major experiència en el conjunt dels requeriments del lloc de feina i la titulació que atorgui coneixements específics per el lloc de feina i tasques a desenvolupar.

Les contractacions es proposaran respectant l’ordre de puntuació. En cas que una contractació no arribi a bon terme o finalitzi la relació laboral abans del previst es podrà cridar la persona que ocupi el següent lloc en el procés selectiu.

Nota: hi ha una reserva del 2% de llocs de treball per discapacitats, segons l’article 38.1 de la llei 13/1982 del 7 d’abril de integració social de minusvàlids de l’Estatut Bàsic dels Treballadors

Tribunal qualificador

• Dr. Joan Llobera Cànaves, cap del grup de la redIAPP-ISCIII RD12/005/0011.
• Dra. Magdalena Esteva Cantó, cap de l’àrea de recerca en l’atenció al càncer Red IAPP RD12/0005.
• Un representant de la Fundació d’Investigació Sanitària Illes Balears.

Termini de recepció de sol·licituds: cinc dies naturals des del mateix dia de la data de publicació de la convocatòria.

Acabat la fase de puntuació i entrevista es publicarà a la pàgina web de la FISIB els resultats de la mateixa.

 

Marilena Jover Casasnovas

Directora gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears