Butlletí Oficial de les Illes Balears

José Barrientos Ruiz,  batle president en funcions de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), ha resolt mitjançant el decret de la Batlia núm. 1062/2013, de dia 13 d’agost de 2013, el següent:

Atesa la Resolució de Batlia núm. 1001/2013, de 30 de juliol, per la qual es convoca un concurs oposició per formar part d’una borsa de treball de TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL (TAG) de l’ Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), per a la cobertura de les necessitats  que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances, publicada al BOIB núm. 111, de dia 8 d’agost de 2013.

Atès però, l’error material advertit a la base Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 5.b) i c) i a la base Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 10.b) de les bases ressenyades, de forma que allà on diu:

“Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 5.b) i c)

b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari interí en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.

c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa,  a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.

Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 10.b)

(b) Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari/laboral interí a l’Ajuntament de Son Servera corresponent a la mateixa escala o especialitat, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a, b, c, d i f de l’apartat 5 de l’article 5 del Decret 30/2009, no hagin acceptat el lloc ofert.”

Ha de dir:

“Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 5.b) i c)

b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de qualsevol Administració Pública com a personal funcionari interí en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.

c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de qualsevol Administració Pública com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa,  a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.

Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 10.b)

(b) Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari/laboral interí a qualsevol Administració Pública corresponent a la mateixa escala o especialitat, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a, b, c, d i f de l’apartat 5 de l’article 5 del Decret 30/2009, no hagin acceptat el lloc ofert.”

Per això, i d’acord a l’article 105.2. de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, el qual estableix que les administracions públiques poden rectificar en qualsevol moment, d’ofici o a instància de les persones interessades, els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes.

D’acord també a la legislació vigent en matèria de personal, i en ús de les atribucions conferides a l’article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases del Règim Local i l’article 41.14 del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de règim jurídic de les Entitats locals

R E S O L C :

Primer.- Rectificar la Resolució de Batlia núm. 1001/2013, de 30 de juliol, per la qual es convoca un concurs oposició per formar part d’una borsa de treball de TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL (TAG) de l’ Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), per a la cobertura de les necessitats  que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances, publicada al BOIB núm. 111, de dia 8 d’agost de 2013, i concretament corregir l’error material advertit a la base Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 5.b) i c) i, a la base Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 10.b) de les bases ressenyades, de forma que allà on diu:

“Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 5.b) i c)

b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari interí en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.

c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa,  a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.

Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 10.b)

(b) Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari/laboral interí a l’Ajuntament de Son Servera corresponent a la mateixa escala o especialitat, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a, b, c, d i f de l’apartat 5 de l’article 5 del Decret 30/2009, no hagin acceptat el lloc ofert.”

Ha de dir:

“Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 5.b) i c)

b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de qualsevol Administració Pública com a personal funcionari interí en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.

c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de qualsevol Administració Pública com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa,  a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.

Onzena. Funcionament de la borsa i adjudicació. 10.b)

(b) Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari/laboral interí a qualsevol Administració Pública corresponent a la mateixa escala o especialitat, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a, b, c, d i f de l’apartat 5 de l’article 5 del Decret 30/2009, no hagin acceptat el lloc ofert.”

Segon.- Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), al tauler municipal d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament de Son Servera (www.sonservera.cat).

Contra aquesta resolució que esgota la via administrativa, es poden interposar, alternativament, els recursos següents:

a) Directament el recurs contenciós administratiu davant el Tribunal que resulti competent, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la notificació del present acord.

b) El recurs de reposició potestatiu davant aquesta Batlia que ha dictat la present resolució en el termini d’un mes, comptador a partir del dia següent de la notificació de la present resolució. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d’un mes des de la seva presentació sense que s’hagi resolt expressament ni s’hagi notificat, podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta.

No obstant l’anterior, es pot exercitar, si n’és el cas, qualsevol altre recurs que s’estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

 

Son Servera, 13 d’agost de 2013  

El batle president en funcions

José Barrientos Ruiz