1. Marco legal

- Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer.

- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, el punto 2 de la Disposición Adicional 8ª.