Establir a quin lloc de treball s'ha d'avaluar cadascú

Per determinar quines persones han de ser avaluades i en quin lloc de treball ho han de ser, cal aplicar els criteris següents:

1. Perquè una persona pugui rebre la consideració d’avaluable, és necessari que hagi prestat serveis efectius en el mateix lloc de treball de manera continuada o interrompuda durant almenys el 30 % del temps del període avaluable i que es trobi prestant serveis efectius en el moment de la publicació dels qüestionaris d’avaluació en el Portal de Serveis al Personal.

2. S’ha de tenir en compte que les persones que en el moment de la publicació dels qüestionaris d’avaluació es trobin en les situacions de baixa maternal o paternal; incapacitat temporal; llicència per assumptes propis; llicència especial per assumptes propis, i baixa per fi de temporada pel que fa al personal fix discontinu, són avaluables sempre que hagin prestat serveis efectius en el mateix lloc de treball de manera continuada o interrompuda durant almenys el 30 % del temps del període objecte d’avaluació.

3. Per determinar el lloc en el qual ha de ser avaluada cada persona, s’ha de seleccionar el lloc més actual que hagi ocupat dins el període avaluable que compleixi el requisit d’ocupació del 30 % establert en el punt 3, amb l’objectiu que les competències avaluades estiguin referides al període més actual possible.