Boletín Oficial de las Illes Balears

Antecedentes

1. En fecha 6 de julio de 2026 se firmó el Acuerdo de la Mesa General del Sector Público Autonómico por el que se aprueba la implantación y el desarrollo de la carrera profesional horizontal del personal laboral al servicio de los entes del sector público instrumental de la Administración autonómica, excluidos los organismos autónomos.

2. En fecha 17 de julio de 2026 el Consejo de Gobierno ratificó dicho Acuerdo (BOIB núm. 91, de 21 de julio).

3. La disposición adicional primera del citado Acuerdo prevé un período transitorio, destinado al encuadramiento inicial de nivel, con carácter extraordinario, al que puede acogerse, por una sola vez, el personal incluido en el apartado 1 del Acuerdo. Fuera de este período de implantación, la carrera profesional horizontal únicamente podrá desarrollarse mediante el modelo ordinario previsto en el apartado 4 del Acuerdo y a través de la correspondiente convocatoria ordinaria.

Durante esta fase extraordinaria, el personal será clasificado directamente en el nivel que le corresponda teniendo en cuenta única y exclusivamente el tiempo de servicios efectivamente prestados hasta la fecha de referencia de 31 de diciembre de 2025.

El personal que acceda a la carrera profesional horizontal mediante este procedimiento mantendrá inalterados todos los méritos que posea y que puedan ser utilizados para acceder a niveles superiores, excepto los correspondientes al tiempo de servicios prestados.

4. La disposición adicional tercera establece que las personas que, en la fecha del encuadramiento extraordinario, no obtengan ningún nivel de carrera profesional y cuenten con al menos dos o tres años de servicios efectivos en la entidad podrán participar en una convocatoria extraordinaria. En concreto, las personas que no alcancen ningún nivel de carrera y dispongan de al menos 1.095 días podrán participar en la convocatoria extraordinaria del año 2028, mientras que aquellas que dispongan de al menos 730 días podrán participar en la correspondiente al año 2029.

5. En fecha 29 de septiembre de 2026 se publicó en el BOIB núm. 122 la lista provisional relativa al encuadramiento inicial del personal laboral propio del FOGAIBA y se concedió un plazo de diez días, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas pudieran presentar las alegaciones que estimasen oportunas o, dado el carácter voluntario de la carrera profesional horizontal, renunciar a la misma, dicho plazo actualmente ya ha finalizado.

Fundamentos de derecho

1. El artículo 19 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que el personal laboral tiene derecho a la promoción profesional y que la carrera profesional y la promoción del personal laboral se harán efectivas a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.

2. La disposición adicional octava de la Ley 6/2025, de 23 de julio, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2025, habilita al Gobierno de las Illes Balears, previa negociación colectiva de conformidad con la legislación vigente, para que, mediante uno o varios acuerdos, establezca las condiciones para la implantación progresiva de la carrera profesional del personal al servicio de los entes del sector público instrumental autonómico, con efectos administrativos y económicos a partir del ejercicio presupuestario de 2026.

3. El Acuerdo de la Mesa General del Sector Público Autonómico por el que se aprueba la implantación y el desarrollo de la carrera profesional horizontal del personal laboral al servicio de los entes del sector público instrumental de la Administración autonómica, excluidos los organismos autónomos.

4. El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de julio de 2026 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General del Sector Público Autonómico del personal al servicio de los entes del sector público instrumental de la Administración autonómica, excluidos los organismos autónomos (BOIB núm. 91, de 21 de julio).

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

1. Aprobar y publicar la lista definitiva del personal laboral del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears admitido en el proceso extraordinario de implantación inicial del nivel de carrera profesional, con indicación del nivel de encuadramiento y del grupo de titulación. Esta lista se incorpora a la presente resolución como Anexo 1.

Los efectos administrativos del reconocimiento se retrotraen al 31 de diciembre de 2025 y los efectos económicos al 1 de enero de 2026.

2. Aprobar y publicar la lista definitiva del personal laboral del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears que no ha alcanzado ningún nivel de carrera profesional, pero dispone de al menos 730 o 1.095 días de remanentes y podrá participar en las convocatorias extraordinarias de los años 2028 y 2029, siempre que cumpla el resto de requisitos establecidos. Esta lista se incorpora a la presente resolución como Anexo 2.

3. Publicar la presente Resolución y sus anexos en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Contra esta resolución podrá interponerse demanda ante los Juzgados de lo Social de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (6 de noviembre de 2026)

El director gerente del FOGAIBA Joan Josep Coll Bibiloni

ANEXO 1 Lista provisional de las personas a las que se reconoce el nivel de encuadre extraordinario

ANEXO 2