Boletín Oficial de las Illes Balears

Antecedentes

1. Mediante Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad de 19 de diciembre de 2022 se aprobó la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a diversas categorías del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 165, de 20 de diciembre).

2. Mediante Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de 23 de julio de 2025 se declararon desiertas 11 plazas para la isla de Mallorca y 2 plazas para la isla de Menorca, por el turno libre, y 1 plaza para Mallorca, Menorca e Ibiza, respectivamente, por el turno de reserva para personas con discapacidad, de las ofertadas en la convocatoria para el acceso, por el turno libre y por el turno de reserva para personas con discapacidad, a la categoría de limpiador/a (grupo E, nivel 8) del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, aprobada mediante Resolución de 19 de diciembre de 2022 (BOIB núm. 101, de 31 de julio).

3, Mediante Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de 1 de julio de 2026 se aprobó la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, por el turno libre, a la categoría de limpiador/a (grupo E, nivel 8) para las islas de Mallorca, Menorca e Ibiza, del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y se ofrecieron los puestos de trabajo (BOIB núm. 85, de 7 de julio).

4. Una vez que las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo han presentado la solicitud y se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos, deben ser contratadas como personal laboral fijo de la categoría de limpiador/a (grupo E, nivel 8) del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Fundamentos de derecho

1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

3. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

4. El Decreto 27/1994, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

5. El Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 174, de 19 de diciembre de 2013).

6. El Decreto 27/1994, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma.

7. El Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y sus posteriores modificaciones.

8. El artículo 5.2 del anexo del Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Escuela Balear de Administración Pública.

Por todo ello, dicto la siguiente:

Resolución

1. Adjudicar los puestos de trabajo, de acuerdo con lo indicado en el anexo de esta Resolución, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, por el turno libre, a la categoría de limpiador/a (grupo E, nivel 8) para las islas de Mallorca, Menorca e Ibiza del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears:

2. Ordenar la formalización de los contratos, o la novación, en su caso, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo mencionado.

La formalización del contrato del puesto adjudicado deberá efectuarse en la consejería correspondiente, en el plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Antes de la formalización del contrato del puesto adjudicado, la persona interesada deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público de las comprendidas en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Si realiza alguna actividad privada, incluidas las de carácter profesional, deberá declararla en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la toma de posesión, para que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.

3. Declarar desistida de su solicitud por caducidad y excluida del procedimiento, a la señora Maria Dolores Garcia Garcia, por no presentar el escrito de elección de los puestos de trabajo ofrecidos ni la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos, de acuerdo con el punto 14.1 del anexo 2 de las bases específicas de la convocatoria mencionada.

4. Declarar desiertas 5 plazas para la isla de Mallorca y 2 plazas para la isla de Ibiza, objeto de este procedimiento. Los puestos correspondientes a estas plazas que fueron ofrecidos en la Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de 1 de julio de 2026 (BOIB núm. 85, de 7 de julio), y que, en consecuencia, no han podido ser cubiertos son los siguientes:

5. Establecer que las plazas declaradas desiertas mediante Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de 23 de julio de 2025 (11 plazas para la isla de Mallorca y 2 plazas para la isla de Menorca, por el turno libre, y 1 plaza para las islas de Mallorca, Menorca e Ibiza, respectivamente, por el turno de reserva para personas con discapacidad) (BOIB núm. 101, de 31 de julio), se corresponden con los siguientes puestos vinculados a esta convocatoria, los cuales, por este motivo, no han podido ser cubiertos:

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6. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en el Portal del Opositor (http://oposicions.caib.es) y en la Sede Electrónica www.caib.es.

Interposición de recursos

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

También se puede interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación, de acuerdo con el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

(Firmado electrónicamente: 1 de septiembre de 2026)

La consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social Catalina Teresa Cabrer González