Boletín Oficial de las Illes Balears

Antecedentes

1. Mediante la Resolución del vicepresidente de Ports de les Illes Balears, de 27 de diciembre de 2023, se aprobó la oferta de ocupación pública ordinaria para el año 2023 para cubrir plazas de personal laboral de Ports de les Illes Balears (BOIB n.º 176, de 30 de diciembre). En el anexo 1 de esta Resolución figuran las plazas de turno libre y de promoción interna que constituyen la oferta, con indicación de las categorías y especialidades y de la isla de destino.

2. Mediante el Acuerdo del Consejo de Administración de 9 de enero de 2024, se ratificó la Resolución del vicepresidente de 27 de diciembre de 2023.

3. Mediante la Resolución del vicepresidente de Ports de les Illes Balears, de 28 de noviembre de 2024, se aprobó la oferta de ocupación pública ordinaria para el año 2024 para cubrir plazas de personal laboral de Ports de les Illes Balears (BOIB n.º 156, de 30 de noviembre). En el anexo 1 de esta Resolución figuran las plazas de turno libre y de promoción interna que constituyen la oferta, con indicación de las categorías y especialidades y de la isla de destino.

4. Mediante el Acuerdo del Consejo de Administración de 19 de diciembre de 2024, se ratificó la Resolución del vicepresidente de 28 de noviembre de 2024

5. Las bases, los ejercicios y temario, y el baremo de méritos de esta convocatoria se negociaron a la reunión entre el Comité de Empresa y la dirección de Ports de les Illes Balears el 4 de junio de 2026.

6. El 26 de mayo de 2026, la Dirección General de Presupuestos y Financiación emitió el informe favorable sobre los aspectos presupuestarios y de sostenibilidad financiera.

7. El 23 de junio de 2026, la Dirección General de Función Pública emitió el informe favorable sobre las bases de la convocatoria.

Consideraciones jurídicas

1. El artículo 18.2 de la Ley 6/2025, de 23 de julio, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para el año 2025 establece que las convocatorias, tanto de turno libre como de promoción interna, de plazas vacantes de personal laboral que resulten de las ofertas públicas de empleo que tienen que aprobar y publicar los entes del sector público instrumental autonómico requieren el informe previo y favorable de la Dirección General de Función Pública, que se tiene que pronunciar sobre los aspectos de legalidad aplicables, y que las convocatorias de plazas de los entes del sector público instrumental autonómico que se publiquen cuando haya pasado más de un año desde la publicación de la oferta pública de empleo correspondiente también requieren el informe previo y favorable de la Dirección General de Presupuestos y Financiación.

2. El artículo 59.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que en las ofertas de ocupación públicas se tiene que reservar una cuota no inferior al 7 % de las vacantes para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, de forma que progresivamente se llegue al 2 % de los efectivos totales en cada administración pública.

3. El III Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de Ports de les Illes Balears establece en el artículo 23 que las convocatorias de promoción interna tienen que ser siempre por concurso oposición, y en el artículo 24 que la selección del personal laboral fijo de nuevo ingreso por el sistema de acceso libre y del turno de discapacidades se realizará preferentemente por el procedimiento de concurso oposición, sin perjuicio de utilizar cuando corresponda los sistemas de oposición o excepcionalmente de concurso.

4. Acuerdo del Consejo de Administración de Ports de les Illes Balears, de 4 de noviembre de 2025 (BOIB n.º 151, de 15 de noviembre), por el cual se delega en el director gerente el ejercicio de las competencias en materia de selección de personal y, concretamente, la aprobación de las convocatorias, las bases y todos los trámites necesarios hasta la resolución de los procesos de selección de personal.

Por todo esto, dicto la siguiente

Resolución

1. Aprobar la convocatoria del proceso de selección por el sistema de concurso oposición para cubrir las plazas de personal laboral de Ports de les Illes Balears que se indican al anexo 1, por el turno libre y por el turno de promoción interna, incluidas en las ofertas públicas de empleo del años 2023 y 2024.

2. Aprobar las bases que tienen que regir esta convocatoria, que se adjuntan en esta Resolución como anexo 2.

3. Aprobar los ejercicios y el temario que se exigen en la fase de oposición de estas pruebas selectivas, los cuales constan en el anexo 3 de esta Resolución.

4. Aprobar el baremo de méritos de la fase de concurso que tiene que regir este proceso, que figura como anexo 4 de esta Resolución.

5. Aprobar las instrucciones para llevar a cabo los trámites telemáticos del procedimiento que constan en el anexo 5.

6. Designar los órganos de selección de este proceso selectivo, los cuales están constituidos por los miembros que figuran en el anexo 6 de esta Resolución.

7. Hacer público que el modelo de solicitud electrónica está incluida dentro del trámite telemático que se encuentra a disposición de las personas interesadas a la Sede Electrónica de Ports de les Illes Balears (portsib.sedelectronica.es) y que el modelo de solicitud presencial se encuentra a disposición de las personas interesadas al web de Ports de les Illes Balears (www.portsib.es/convocatorias).

8. Hacer pública la información sobre protección de datos personales, que figura en el anexo 7 de esta Resolución.

9. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en el web de Ports de les Illes Balears (www.portsib.es/convocatorias).

Interposición de recursos

Contra este Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Administración de Ports de les Illes Balears en el plazo de un mes, contador desde el día siguiente a la publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

También se puede interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares en el plazo de dos meses, contadores desde el día siguiente a la publicación, de acuerdo con los artículos 8.2, 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (29 de junio de 2026)

El director gerente Francisco José Villalonga Cañellas