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Boletín Oficial de las Illes Balears

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos

AYUNTAMIENTO DE LLOSETA

Núm. 169253
Aprobación Relación Puestos de Trabajo Ayuntamiento de Lloseta

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

Habiendo concluido la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 25 de febrero de 2026,

De conformidad con lo fijado en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, mediante el presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de la mencionada relación de puestos de trabajo.

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE LLOSETA

AÑO 2026

La Relación de Puestos de Trabajo existentes en el Ayuntamiento, organizados por áreas, con la descripción de sus funciones, de los requisitos mínimos (ampliables en las correspondientes convocatorias) que se exigen para desempeñar los puestos de trabajo y otras características esenciales, es la que se detalla en el Anexo.

Contra el Acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados ​​podrán interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Palma, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contecionso-administrativa.

El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optase por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.

 

Lloseta, (firmado electrónicamente: 4 de marzo de 2026)

La alcaldesa Francisca Campins Fernández

 

SERVICIOS GENERALES

 

CODIGO

DENOMINACIÓN

PLAZAS

R.LAB

ESCALA

SUBESC.

CLASE

GRUPO

SING

PROV

REQUISITOS

MI

CAT

JORNADA

DEDIC.

INCOMPAT

CD

CE

1

SECRETARIO/A

1

F.H.N

H.N

Secretaria

Entrada

A1

sí

C.H.N.

Habilitación Nacional

SI

C1

Flexible

Exclusiva

Total

30

31.185 €

2

TÈCNICO/A ADMINISTRACIÓN GENERAL DE RR.HH Y SECRETARIA.

1

F

A.G.

Técnica

-

A1

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Parcial

28

17.500 €

3

TÈCNICO/A ADMINISTRACIÓN GENERAL DE CONTRACTACIÓN

1

F

A.G.

Técnica

-

A1

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Parcial

28

17.500 €

4

ADMINISTRATIVO/A REGISTRO-OO.CC

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

9.450 €

5

ADMINISTRATIVO/A PADRÓN Y SERVICIOS GENERALES

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

9.450 €

6

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A SERVICIOS GENERALES

1

F

A.G.

Auxiliar

-

C2

no

C.G

Graduado ESO o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

18

6.650 €

7

RECEPCIONISTA.  ATT.CIUTADANIA Y PISCINA MUNICIPAL

1

L

-

-

-

C2

no

C.G

Graduado ESO o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

17

5.541 €

8

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.  REGISTRO CIVIL-JUZGADO DE PAZ

1

F

A.G.

Auxiliar

-

C2

no

C.G

Graduado ESO o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

18

6.650 €

9

ARQUITECTO

1

F

A.G.

Técnica

-

A1

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Parcial

28

17.500 €

10

TÈCNICO/A ADMINISTRACIÓN GENERAL DE URBANISMO Y ACTIVIDADES

1

F

A.G.

Técnica

-

A1

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Parcial

28

17.500 €

11

ADMINISTRATIVO/A. URBANISMO Y ACTIVITADES

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

9.450 €

SERVICIOS ECONÓMICOS

CODIGO

DENOMINACIÓN

PLAZAS

R.LAB

ESCALA

SUBESC.

CLASE

GRUPO

SING

PROV

REQUISITOS

MI

CAT

JORNADA

DEDIC.

INCOMPAT

CD

CE

12

INTERVENTOR/A

1

F.H.N

H.N

Intervención-tesorería

Entrada

A1

sí

C.H.N.

Habilitación Nacional

SI

C1

Flexible

Exclusiva

Total

30

28.000 €

13

TESORERO/A

1

F.H.N

H.N

Intervención-tesorería

Entrada

A1

sí

C.H.N.

Habilitación Nacional

SI

C1

Flexible

Exclusiva

Total

28

25.550 €

14

TÈCNICO/A ADMINISTRACIÓN GENERAL DE SERVICIOS ECONÓMICOS

1

F

A.G.

Técnica

-

A1

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Parcial

28

17.500 €

15

ADMINISTRATIVO/A. SERVICIOS  ECONÓMICOS INGRESOS

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

9.450 €

16

ADMINISTRATIVO/A. SERVICIOS ECONÓMICOS GASTOS

1

F

A.G.

Administrativa

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente

SI

C1

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

9.450 €

SERVICIOS DE MANTENIMENTO

CODIGO

DENOMINACIÓN

PLAZAS

R.LAB

ESCALA

SUBESC.

CLASE

GRUPO

SING

PROV

REQUISITOS

MI

CAT

JORNADA

DEDIC.

INCOMPAT

CD

CE

17

ENCARGADO/A BRIGADA

1

L

-

-

-

C1 /C2

no

L.D

FP Grado Medio  o asimilado / Permiso conducir B

SI

B1

Flexible

Preferente

Ordinaria

18

9.333 €

18

OFICIAL 1ª ELECTRICIDAD

1

L

-

-

-

C1 /C2

no

C.G

FP Grado Medio en electricidad o asimilado / Permiso conducir B

SI

B1

Flexible

Preferente

Ordinaria

18

7.583 €

19

OFICIAL 1ª BRIGADA

6

L

-

-

-

C2

no

C.G

Graduado ESO o equivalente / Permiso conducir B

SI

B1

Flexible

Preferente

Ordinaria

17

6.708 €

20

OFICIAL 2ª BRIGADA

1

L

-

-

-

C2

no

C.G

Graduado ESO o equivalente / Permiso conducir B

SI

B1

Flexible

Preferente

Ordinaria

17

5.541 €

21

ENCARGADO/A  DE LIMPIEZA  INSTALACIONES

1

L

-

-

-

AP

no

C.G

-

SI

A2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

14

8.166 €

22

PERSONAL DE LIMPIEZA  INSTALACIONES

8

L

-

-

-

AP

no

C.G

-

SI

A2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

14

5.250 €

23

ORDENANZA DEPENDENCIAS MUNICIPALES

1

L

-

-

-

AP

no

C.G

-

SI

A2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

14

5.250 €

24

ORDENANZA PISCINA MUNICIPAL

1

L

-

-

-

AP

no

C.G

-

SI

A2

Continua diurna (especial)

Normal

Ordinaria

14

5.250 €
 

POLICÍA LOCAL

 

CODIGO

DENOMINACIÓN

PLAZAS

R.LAB

ESCALA

SUBESC.

CLASE

GRUPO

SING

PROV

REQUISITOS

MI

CAT

JORNADA

DEDIC.

INCOMPAT

CD

CE

25

OFICIAL JEFE DE POLICIA LOCAL

1

F

A.E.

servicios especiales

-

C1

sí

L.D

Bachillerato o equivalente/ Curso oficial policía/ Permiso conducir A2 B

SI

B2

Flexible

Exclusiva

Total

22

23.800 €

26

AGENTE POLICIA LOCAL

9

F

A.E.

servicios especiales

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente/ Curso básico policía/ Permiso conducir A2 B

SI

B2

Flexible

Preferente

Ordinaria

20

15.750 €

27

AGENTE POLICIA LOCAL ADJUNTO ALCALDIA (A EXTINGUIR)

1

F

A.E.

servicios especiales

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente/ Curso básico policía/ Permiso conducir A2 B

SI

B2

Flexible

Preferente

Ordinaria

20

15.750 €

28

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.  POLICIA LOCAL

1

F

A.G.

Auxiliar

-

C2

no

C.G

Graduado ESO o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

18

6.650 €

SERVICIOS SOCIALES

CODIGO

DENOMINACIÓN

PLAZAS

R.LAB

ESCALA

SUBESC.

CLASE

GRUPO

SING

PROV

REQUISITOS

MI

CAT

JORNADA

DEDIC.

INCOMPAT

CD

CE

29

COORDINADOR/A SERVICIOS SOCIALES – TRABAJADOR/A SOCIAL

1

F

A.G.

Técnica

-

A2

sí

L.D

Grado universitario o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

12.250 €

30

TRABAJADORDOR/A SOCIAL

1

F

A.G.

Técnica

-

A2

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

9.450 €

31

COORDINADOR/A CENTRO DE DIA – TERAPEUTA OCUPACIONAL

1

L

-

-

-

A2

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

10.208 €

32

TRABAJADOR/A SOCIAL CENTRO DE DIA

1

F

A.G.

Técnica

-

A2

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

No

B2

Continua diurna

Normal

Ordinaria

22

9450 €

33

INFERMERO/A CENTRO DE DIA

1

L

-

-

-

A2

sí

C.G

Grado universitario o equivalente

SI

B2

Continua diurna. Parcial

Normal

Ordinaria

22

7.785 €

34

TREBAJADOR/A FAMILIAR

8

L

-

-

-

C2

no

C.G

FP Grado Medio en electricidad o equivalente / Permiso conducir B

SI

B1

Continua diurna

Normal

Ordinaria

17

5.541 €
 

CULTURA, EDUCACIÓN  Y DEPORTES

 

CODIGO

DENOMINACIÓN

PLAZAS

R.LAB

ESCALA

SUBESC.

CLASE

GRUPO

SING

PROV

REQUISITOS

MI

CAT

JORNADA

DEDIC.

INCOMPAT

CD

CE

35

ENCARGADO/A TEATRO MUNICIPAL

1

L

-

-

-

C1

no

C.G

Bachillerato o equivalente

SI

B2

Flexible

Normal

Ordinaria

18

7.583,33 €

36

TÉCNICO/A DE LUZ, SONIDO E  IMAGEN

1

L

-

-

-

C1

no

C.G

FP Grado medio en imagen y sonido o equivalente  / Permiso conducir B

SI

B1

Flexible

Normal

Ordinaria

18

7.583,33 €

37

AUXILIAR BIBLIOTECA-ARCHIVO

1

L

-

-

-

C2

no

C.G

Graduado ESO o equivalente / Permiso conducir B

SI

B2

Flexible

Normal

Ordinaria

17

5.541 €

38

COORDINADOR/A PISCINA MUNICIPAL

1

L

-

-

-

C1 /C2

no

L.D

Técnico Superior en Enseñanza y Animación sociodeportiva o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Preferente

Ordinaria

18

8166 €

39

MONITOR/A  PISCINA

5

L

-

-

-

C2

no

C.G

Técnico Superior en Enseñanza y Animación sociodeportiva o equivalente

SI

B2

Continua diurna

Preferente

Ordinaria

17

5.541 €

 

Código: Indicador numérico único e irrepetible que identifica el lugar.                

Denominación: Nombre libremente otorgado al lugar de trabajo es conveniente que no se confunda con la plaza.

Plazas: número de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanente asignados al lugar en esta organización.

Rel. Lab.: Relación laboral o régimen jurídico propuesto para la plaza o recurso humano asignado a este lugar, normalmente funcionario, laboral o eventual. 

Escala: Clasificación escalar de la plaza según sus características y el régimen legal vigente (A.G. - Administración General; A.E. - Administración Especial; H.N. - habilitación nacional).

Subesc.: Subescala asignable a la plaza dentro de la escala ya indicada.

Clase: Clase o categoría asignable a la plaza dentro de la subescala ya indicada.

Grupo: Grupo asignable a la plaza, en función de los contenidos a desarrollar en el lugar y coherente con la catalogación de esta plaza.

Especialidad: Especialidad académica concreta de titulación si es procedente en función de los contenidos del lugar, Ejemplo: Arquitecto superior.

Sing.: Singularización del lugar, normalmente en función de sus peculiaridades de especialización que conducen a la lógica inamovilidad de su titular en el lugar.

Provisión: Sistema recomendado de dotación de recursos al lugar, normalmente vía concurso (C.G. - Concurso General; C.E. - Concurso Especifico) o libre designación (L.D.).

Requisitos: Condiciones mínimas, adicionales a la titulación, para poder acceder a este lugar, normalmente habilidades y competencias complementarias a los conocimientos académicos.

Méritos: Otras habilidades y competencias útiles en el desarrollo de las funciones del lugar, pero no indispensables para el correcto ejercicio. Sólo valorables al efecto de provisión del lugar.

Movilidad Interadministrativa: Posibilidad de cobertura del lugar de trabajo con personal de otras administraciones públicas.

Tipos de jornada: Características cualitativas de la jornada a desarrollar en el lugar, normalmente: continua, partida, a turnos, etc.

Dedic.: Régimen de dedicación de titular del lugar en función de las necesidades deducibles de sus tareas y responsabilidades particulares del mencionado lugar.

Incompatibilidad: Incompatibilidad derivada de las condiciones particulares de cumplimiento del lugar de trabajo. Dato no preceptivo en la RPT.

CD: Nivel del Complemento de Destino asignado al lugar en función de su proceso de valoración.

CE: Nivel del Complemento Específico asignado al lugar en función de su proceso de valoración  Dato a transformada en Euros a través de indicar  su valor unitario Euros/punto.