Boletín Oficial de las Illes Balears

Hechos

1. Mediante Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública, de 27 de octubre de 2022, se aprobó la convocatoria del proceso selectivo de estabilización para el sistema excepcional de concurso de méritos para cubrir las plazas de personal funcionario de las escalas, subescalas, clases y categorías (o especialidades) de la administración general y especial de los subgrupos A1, A2 y grupo B derivada de la oferta de empleo pública extraordinaria del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019 (BOIB nº. 140, de 29 de octubre). De acuerdo con el Anexo I de esta Resolución se convocó una (1) plaza de la categoría de técnico-a ayudante de archivo-biblioteca.

2. El 12 de mayo de 2023, se publicó en el Tablón de Anuncios de la Sede electrónica del Consejo de Mallorca la Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública, por la cual se aprobaron las listas informativas siguientes del orden de las personas aspirantes de acuerdo con la puntuación alegada en las declaraciones responsables y autobaremación:

Anexo I: Lista de todas las personas aspirantes ordenada de acuerdo con la puntuación alegada.

Anexo II: Lista de las personas aspirantes requeridas para acreditar requisitos y méritos (120% plazas convocadas)

Anexo III: Lista adicional de las personas aspirantes requeridas para acreditar requisitos y méritos.

3. El 8 de abril de 2024, se publicó en el Tablón de Anuncios de la Sede electrónica del Consejo de Mallorca el Acuerdo del tribunal mediante el cual se estimaron o desestimaron las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates y se aprobó la lista definitiva con las puntuaciones de los méritos de las personas aspirantes de esta categoría/especialidad que fueron, inicialmente, requeridas para acreditar los requisitos y los méritos (Anexo II y III).

4.  En fecha 14 de noviembre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) la Resolución de aprobación del Acuerdo del Tribunal Calificador de día 4 de octubre de 2024, de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por concurso excepcional para el ingreso como personal funcionario en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-a medio–a, del subgrupo A2 categoría técnico–a de grado medio de medio ambiente, derivado de la oferta de empleo pública extraordinària del Consejo de Mallorca, del nombramiento como funcionarios de carrera y de la adjudicación de puestos de trabajo.

5. El 19 de agosto de 2025, el consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública resolvió iniciar los trámites para constituir la bolsa definitiva de esta categoría/especialidad y, en consecuencia, requerir al resto de personas aspirantes de este proceso selectivo para acreditar los requisitos y los méritos alegados en la declaración responsable.

6. En fecha 10 de febrero de 2026 el Tribunal calificador firmó el acuerdo por el cual se envía la lista íntegra de personas aspirantes para formar parte de la bolsa definitiva para nombrar personal funcionario interino derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de la escala de la administración especial, subescala técnica, clase técnico-a medio-a, categoría/especialidad Técnico-a ayudante de archivo-biblioteca del subgrupo A2 (Oferta de empleo pública extraordinaria del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019).

En este acuerdo no constan las personas aspirantes que no han acreditado dentro de plazo los méritos requeridos ni tampoco las personas aspirantes que han sido nombradas personal funcionario de carrera del Consejo de Mallorca ni de la Agencia de Defensa del Territorio a la misma categoría.

Fundamentos de derecho 

1. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

2. La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. 

3. El Decreto 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Islas Baleares.

4. La Instrucción 2/2023 de la consejera de Hacienda y Función Pública para la confección de las listas parciales de personal funcionario interino laboral temporal derivadas de los procesos de estabilización y para la constitución de las bolsas. 

Según el punto 5 de la Instrucción, en los supuestos que el Tribunal calificador haya baremado a todos los aspirantes integrantes de la lista definitiva de los procesos selectivos de estabilización, tendrá que enviar el listado a la Administración, una vez excluidas las personas que han superado el proceso selectivo.

Los aspirantes tienen que figurar ordenados según el mayor número de puntuación obtenida y que tengan la puntuación mínima requerida por la convocatoria para integrar la bolsa de personal interino.

Esta bolsa se constituirá mediante resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública del Consejo de Mallorca.

5. La Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública del Consejo de Mallorca de 27 de octubre de 2022 por la cual se aprobó la convocatoria del proceso de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos para cubrir las plazas de personal funcionario de las escalas, subescalas, clases y categorías (o especialidades) de administración general y especial de los subgrupos A1, A2 y grupo B derivada de la oferta de empleo pública extraordinaria del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019 (BOIB nº. 140, de 29 de octubre de 2022).

En la base 10 del anexo II de las bases específicas se dispone que las personas que no superen el proceso selectivo de las especialidades convocadas y que no tengan la posibilidad de participar en el proceso de estabilización para el sistema del concurso oposición, por no haber plazas de la misma escala, subescala, clase, especialidad o categoría se incluirán en bolsas de personal funcionario interino, específicas y preferentes a las bolsas ordinarias y/o extraordinarias vigentes. En estas bolsas se tienen que integrar las personas candidatas que hayan obtenido la puntuación mínima de 10 puntos. 

Los tribunales requerirán a las personas que hayan obtenido un mínimo de 10 puntos para que en el plazo de diez días hábiles acrediten los méritos alegados en la declaración responsable. 

El tribunal revisará y baremará los méritos declarados según el procedimiento establecido y conformará una lista por orden de puntuación.

6. Según el Acuerdo del Consejo Ejecutivo de día 28 de septiembre de 2022, por el cual se acuerda la delegación de determinadas atribuciones del Consejo Ejecutivo en el consejero ejecutivo o consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública, en materia de personal (BOIB núm.128, de 1 de octubre de 2022), se delega en el consejero ejecutivo o consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública todas las atribuciones en materia de personal, excepto la aprobación de la relación de lugares de trabajo, la sanción de separación del servicio de los funcionarios y el despido del personal laboral y la aprobación del número y régimen del personal eventual.

Por todo eso, dicto la siguiente 

Resolución 

1. Aprobar la constitución de la bolsa de trabajo de personal funcionario interino, derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-a medio-a, categoría/especialidad de técnico-a ayudante de archivo-biblioteca del subgrupo A2 (oferta de empleo pública extraordinaria del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019), con la lista íntegra de las personas aspirantes que figuran ordenadas por orden de prelación de mayor a menor puntuación obtenida en el Anexo I de esta resolución.

2.  Establecer que esta bolsa de trabajo es preferente a las bolsas ordinarias y/o extraordinarias vigentes, entrará en vigor al día siguiente de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y tendrá una vigencia limitada hasta la creación de nuevas bolsas derivadas del resultado de nuevos procesos selectivos de estas especialidades o categorías.

3. Ordenar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en el tablón de anuncios electrónico del Consejo de Mallorca y en el portal de selección del Consejo de Mallorca. 

Interposición de recursos 

Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, puede interponer el recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente de recibir esta notificación. 

Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada puede interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma que corresponda en el plazo de dos meses, contadores a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada. 

Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no ha recibido la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y puede interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo. 

No obstante lo anterior, puede interponer, si procede, cualquier otro recurso que considere oportuno. Todo eso de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

 

Palma, en fecha de la firma electrónica (11 de febrero de 2026)

El consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública Rafael Ángel Bosch Sans (por delegación del Consejo Ejecutivo. Acuerdo de 28 de septiembre de 2022, BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022)

 

ANEXO I LISTA ÍNTEGRA DE LA BOLSA DEL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN POR EL SISTEMA EXCEPCIONAL DE CONCURSO DE MÉRITOS PARA NOMBRAR PERSONAL INTERINO DE LA ESCALA DE LA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, CLASE DE TÉCNICO-A MEDIO-A, CATEGORÍA/ESPECIALIDAD DE TÉCNICO-A AYUDANTE DE ARCHIVO-BIBLIOTECA DEL SUBGRUPO A2 DEL CONSEJO DE MALLORCA Y DE LA AGENCIA DE DEFENSA DEL TERRITORIO PARA EL AÑO 2022 I ACUMULADAS DE 2017 I DE 2019

ORDEN DE PRELACIÓN	APELLIDOS		NOMBRE	DNI	PUNTUACIÓN DEFINITIVA
1	ROSSELLO	MORELL	MARIA ESTHER	***8757**	80,00000
2	PASCUAL	RODRIGO	EVA FRANCISCA	***0011**	74,40000
3	MASSANET	LOFQUIST	JOANA MARIA	***9533**	68,20000
4	CRESPI	SIMON	MAGDALENA	***3742**	66,70000
5	OLIACH	FÀBREGAS	MERITXELL	***1007**	58,50000
6	CANTARELLAS	SANCHO	VICTÒRIA	***2347**	56,90000
7	BINIMELIS	SERVERA	FRANCISCA AINA	***3169**	55,00000
8	CLADERA	PALOU	JAUME	***9061**	54,10000
9	VAZQUEZ	LOPEZ	MARIA RAQUEL	***3763**	50,55000
10	BROTO	PACHIARDI	NEUS	***7717**	50,00000
11	RUBIO	ESTEVEZ	CRISTINA	***9504**	48,50000
12	ALVAREZ	GOZALO	PELAYO	***3679**	47,75000
13	MORAGUES	DE GOLS	CRISTINA	***1171**	43,40000
14	SASTRE	BESTARD	TERESA MARIA	***6259**	40,90000
15	RIPOLL	MARTORELL	JAUME	***1547**	40,36640
16	AMENGUAL	BIBILONI	MIQUEL	***6917**	36,00000
17	FREDERIKSEN	REYES	MARINA STELLA	***1546**	32,53330
18	ROMERO	BENNASER	MARIA ESTELA	***0414**	31,86638
19	RIVAS	ANTEQUERA	MARÍA JOSÉ	***1845**	30,00000
20	CARDONA	LÓPEZ	FRANCISCA	***2665**	21,00000