Boletín Oficial de las Illes Balears

Antecedentes

1. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad de 19 de diciembre de 2022 se aprobó la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a diversas categorías del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (BOIB núm. 165, de 20 de diciembre de 2022).

2. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 12 de diciembre de 2024 se aprobó la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con expresión de la causa de exclusión, del proceso mencionado (BOIB núm. 164, de 14 de diciembre de 2024).

3. Finalizados todos los ejercicios de la fase de oposición y resueltas las reclamaciones, en fecha 13 de agosto de 2025 se hizo pública la lista definitiva de aprobados en la fase de oposición del citado proceso selectivo convocado por Resolución de 19 de diciembre de 2022.

4. En fecha 11 de diciembre de 2025, el Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso, por el turno libre, a la categoría peón (grupo E, nivel 8) del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, convocadas por Resolución de 19 de diciembre de 2022 (BOIB núm. 165, de 20 de diciembre de 2022), hizo pública la relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.

5. Considerando todo lo anterior, el Tribunal Calificador ha acordado, de acuerdo con la base 12.3 de la convocatoria, elevar a la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social la propuesta de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, por el turno libre, a la categoría peón (grupo E, nivel 8) para la isla de Mallorca del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para que dicte Resolución.

6. En la mateixa Resolució s'han d'oferir, a totes les persones seleccionades, la llista de llocs de treball corresponents a les places convocades perquè sol·licitin destinació i se'ls ha de requerir perquè en el termini de vint dies naturals presentin la documentació acreditativa del compliment dels requisits establerts en la convocatòria.

Fundamentos de derecho

1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

2. La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de lasIlles Balears.

3. El texto refundido del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

4. El Decreto 27/1994, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

5. El Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Islas Baleares, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y posteriores modificaciones.

6. El Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (BOIB núm. 174, de 19 de diciembre de 2013).

7. Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad de 19 de diciembre de 2022, por la que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a diversas categorías del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Per todo ello, dicto la siguiente,

Resolución

1. Aprovar la llista de persones aspirants que han superat el procés selectiu per a l'accés, pel torn lliure, a la categoria peó (grup E, nivell 8) per a l'illa de Mallorca del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en els termes que s'estableix a continuació:

OPOSICIONS LABORALS 2022 Peó Mallorca torn lliure

2. Publicar, en l'annex I d'aquesta Resolució, la llista de llocs de treball que s'ofereixen de la categoria peó (grup E, nivell 8) de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears als efectes que les persones que han superat el procés selectiu sol·licitin destinació.

3. Requerir a les persones aspirants per tal que en el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears d'aquesta Resolució, presentin la documentació acreditativa del compliment dels requisits.

L'acreditació dels requisits s'ha de realitzar d'acord amb l'establert en la base 14 de l'annex 2 de la convocatòria esmentada.

Si no es presenta la documentació dins el termini fixat , llevat de casos de força major, que han de ser degudament acreditats i, si escau, apreciats per l'Administració mitjançant una resolució motivada, la persona interessada no podrà ser nomenada personal laboral fix i les seves actuacions quedaran anul·lades, sens perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.

4. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en el Portal de l'Opositor (http://oposicions.caib.es) i en la Seu electrònica www.caib.es.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà que s'hagi publicat, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, i l'article 57 de la Llei 3/2003, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També es pot interposar un demanda davant el Jutjat del Social en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la Jurisdicció Social.

(Firmado electrónicamente: 4 de febrero de 2026)

La consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social Catalina Teresa Cabrer González