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Boletín Oficial de las Illes Balears

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Núm. 44939
Registro de Personal. Aprobación de las MF-1004 y MFU-85 relativas a la modificación del puesto de trabajo F20250024 y de las funciones específicas del jefe/a de servicio de Población y datos corporativos, del Departamento de Calidad y atención a la Ciudadanía

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Texto

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de 07/01/2026, se aprobó lo siguiente:

“PRIMERO.- Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Palma que figura en las propuestas adjuntas MF-1004 y MFU-85 relativas a la modificación del puesto de trabajo F20250024 y de las funciones específicas del Jefe/a de servicio de Población y datos corporativos, del Departamento de Calidad y atención a la Ciudadanía, del Área de Hacienda, Función Pública y Gobierno Interior, en el sentido que se concreta en la propuesta.

SEGUNDO.- Establecer como fecha de efectos la del día siguiente a su aprobación.

TERCERO.- Publicar el contenido del Acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.”

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.

 

Palma, a la fecha de la firma electrónica (13 de enero de 2026)

La jefa de sección del Registro de Personal p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 04/03/2014) Francisca M. Matas Escobar

 

 

PROPUESTA 1004 - MODIFICACIÓN PARCIAL R.P.T. PERSONAL FUNCIONARIO

ÁREA:

HFG

ÁREA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR

ÓRGANO:

HFG003

DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

UNIDAD:

HFG0033500

DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA / SERVICIO DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

PUESTOS DE TRABAJO QUE SE MODIFICAN

ALLÍ DONDE DICE:

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

NP

TP

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALAS

PLAZAS - DESCRIPCIONES

REQUISITOS

CAT

OBS

F20250024

JEFE/A DE SERVICIO DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

1

S

22

122

C

AYP

A2, C1

JG1

H1

AG

3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN

 3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

C1

 

HA DE DECIR:

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

NP

TP

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALAS

PLAZAS - DESCRIPCIONES

REQUISITOS

CAT

OBS

F20250024

JEFE/A DE SERVICIO DE POBLACIÓN

1

S

26

83

C

AYP

A1, A2

JG1

H1

AG

3051 - SUBESCALA TÉCNICA (TAG)

3052 - SUBESCALA DE GESTIÓN

 

C1

 

LEYENDA

NP

NÚMERO DE PUESTOS

 

 

TP

TIPO DE PUESTO

S

SINGULARIZADO

 

 

CD

COMPLEMENTO DE DESTINO

 

 

FP

FORMA DE PROVISIÓN

C

CONCURSO

 

 

ADM

ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

AYP

AYUNTAMIENTO DE PALMA

 

 

GR

GRUPO

 

 

TJ

TIPO DE JORNADA

JG1

JORNADA GENERAL - 37,5 HORAS SEMANALES

 

 

TH

TIPO DE HORARIO

H1

HORARIO DE ADMINISTRACIÓN

 

 

OBS

OBSERVACIONES

 

 

EC

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

83

  29.192,52 €

122

  27.060,88 €

MODIFICACIÓN 85 - MODIFICACIÓN DE FUNCIONES TEÓRICAS

ÁREA:

HFG

ÁREA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR

ÓRGANO:

HFG003

DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

UNIDAD:

HFG0033500

DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA / SERVICIO DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

 

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F20250024

JEFE/A DE SERVICIO DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

 - Unificar y trasladar las interpretaciones jurídicas sobre empadronamiento al Servicio de Población, a las OACs y a Servicios Sociales.

- Elaboración de informes de indicadores y toma de decisiones en base a estos.

- Colaboración en la Carta de Compromisos y en las auditorías de calidad.

- Colaborar en la comunicación y difusión de la información de padrón.

- Gestionar la logística de los procesos electorales, que incluye la coordinación con la Junta Electoral y la INE.

- Mantener coordinaciones y colaboraciones técnicas con otros servicios y entidades (INE...)

- Llevar a cabo el seguimiento y evaluación del programa de gestión padronal.

- Trasladar a Alcaldía y gestionar los cambios de nombre de calles o placas conmemorativas.

-Seguimiento y control de los contratos del servicio: placas de calle, programa de gestión padronal y otras.