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Boletín Oficial de las Illes Balears

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE INCA

Núm. 955205
Aprobación definitiva del presupuesto general del ayuntamiento de inca para el año 2026

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Texto

El Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de noviembre de 2025 aprobó inicialmente el Presupuesto General para el ejercicio 2026, publicándose el mismo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares número 158 en fecha 29 de noviembre del 2025. 

Habiendo finalizado el plazo de exposición pública de la aprobación inicial y no habiendo sido formulada ninguna alegación contra este acuerdo se entiende aprobado definitivamente el Presupuesto General del año 2025, de acuerdo con lo que establece el artículo 169.3 del Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal.

Contra la aprobación definitiva del Presupuesto General Municipal se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este edicto, ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares.

Con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 i 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE INCA 2026

PRESUPUESTO DEL AYUNTAMIENTO DE INCA PARA EL AÑO 2026

Capítulo/Concepto

PREVISIONES INICIALES 2026

Capítulo/Concepto

CRÉDITOS

INICIALES 2026

CAP 1. Impuestos directos

11.829.442,89

CAP 1. Gastos de personal

19.559.609,74

CAP 2. Impuestos indirectos

951.469,06

CAP 2. Gastos en bienes y servicios

17.247.875,93

CAP 3. Tasas y otros ingresos

12.834.073,91

CAP 3. Gastos financieros

10,00

CAP 4. Transferencias corrientes

15.138.971,96

CAP 4. Transferencias corrientes

1.304.496,80

CAP 5. Ingresos patrimoniales

252.995,42

CAP 5. Fondos contingència

0,00

Ingresos corrientes

41.006.953,24

Gastos corrientes

38.111.992,47

CAP 6. Alienación inversiones reales

0,00

CAP 6. Inversiones reales

4.107.901,09

CAP 7. Transferencias de capital

1.328.626,29

CAP 7. Transferencias de capital

365.000,00

Operaciones de capital no financieras

1.328.626,29

Operaciones de capital no financiers

4.472.901,09

INGRESOS NO  FINANCIEROS

42.335.579,53

GASTOS NO FINANCIEROS

42.584.893,56

CAP 8. Activos financieros

284.314,03

CAP 8. Activos financieros

35.000,00

CAP 9. Pasivos financieros

0,00

CAP 9. Pasivos financieros

0,00

INGRESOS FINANCIEROS

284.314,03

GASTOS FINANCIEROS

35.000,00

TOTAL INGRESOS

42.619.893,56

TOTAL GASTOS

42.619.893,56

Plantilla orgánica del personal Eventual

Escala / Subescala / Clase

Grupo

N. Plazas

Sin titular

Personal Eventual

 

7

7

Jefe del Gabinete de Alcaldía y Relaciones Institucionales

A1

1

1

Coordinador/a de Deportes, Juventud, Participación y Fiestas

A1

1

1

Coordinador/a de Comunicación y relaciones con la Ciudadanía

A1

1

1

Coordinador/a de Medio Ambiente y Educación

A1

1

1

Coordinador/a de Promoción de la Ciudad, Formació y Ocupación

A1

1

1

Coordinador/a de Promoción de la Cultura

A1

1

1

Coordinador/a de Servicios, Espacios Públicos e Igualdad

A1

1

1

TOTAL

 

7

7

Plantilla orgánica del personal Funcionario

Escala / Subescala / Clase

Grupo

N. Plazas

Sin titular

Habilitación de carácter nacional

 

3

2

Subescala Secretaria

 

1

1

 

 

1

1

Secretario/aria

A1

1

1

Subescala Tesoreria

 

1

1

 

 

1

1

Tesorero/a

A1

1

1

Subescala Intervención

 

1

0

 

 

1

0

Interventor/a

A1

1

0

Administración General

 

57

21

Subescala Técnica

 

8

4

 

 

8

4

TAG

A1

8

4

Subescala Administrativa

 

18

5

 

 

18

5

Administrativo/iva

C1

18

5

Subescala Auxiliar

 

31

12

 

 

31

12

Auxiliar administrativo/iva

C2

31

12

Administración Especial

 

117

55

Subescala Técnica

 

36

24

Clase Técnico Superior

 

8

3

Arquitecto/a

A1

2

1

Bibliotecario/a

A1

1

1

Jefe del Departamento de Informática

A1

1

1

Ingeniero/a

A1

1

0

Abogado/ada

A1

1

0

Pedagogo/a

A1

1

0

TAE de Servicios Económicos

A1

1

0

Clase Técnico Medio

 

22

17

Agente de Igualdad

A2

1

1

Arquitecto/a técnico

A2

2

1

Educador/a social

A2

7

7

Ingeniero/a técnico/a

A2

1

0

Maestro/a

A2

1

1

Técnico/a Sociolaboral

A2

1

1

TMAE de Intervención

A2

1

0

TMAE de medio ambiente

A2

1

1

TMAE de Sistemas Informáticos

A2

1

1

TMAE Relaciones Laborales

A2

2

1

Trabajador/a social

A2

4

3

Clase Técnico Auxiliar

 

6

4

Educador/a social

B

4

4

Delineante

C1

1

0

Técnico/a Informático/a

C1

1

0

Subescala Servicios Especiales

 

81

31

 

 

75

27

Jefe de la Policia Local

A1

1

1

Inspector/a

A2

1

1

Subinspector/a

A2

4

2

Oficial policia local

C1

14

7

Policia

C1

55

16

Clase Cometidos Especiales

 

6

4

Técnico/a auxiliar de bilioteca

C1

1

1

Zelador/a d'obras

C1

2

1

Auxiliar de biblioteca

C2

2

2

Sepulturero/a

E

1

0

 

TOTAL

177

78

Plantilla orgánica del personal Laboral

Categoria

Grup

N. Places

Sense titular

Administración General

 

40

21

Encarregado/ada de la Brigada Municipal

03

1

1

Auxiliar administrativo/iva

IV

1

0

Ordenanza

V

2

0

Peón de Brigada

V

5

5

Peón de Servicios y espacios públicos

V

1

0

Personal de limpieza

V

29

15

Personal de limpieza (53% jornada)

V

1

0

Educación

 

4

0

Conserje/ordenanza

V

3

0

Peón de Aguas

V

1

0

Servicios y Espacios Públicos

 

19

5

Oficial 1ª Cementirio

IV

1

0

Oficial 1ª Conductor/a

IV

1

0

Oficial 1ª Jardines

IV

1

0

Oficial 1ª Mantenimiento Cultura, Norm. Lingüística y Memoria

IV

1

0

Oficial 1ª Servicos y espacios públicos

IV

7

3

Oficial 2ª Pintor/a

IV

2

0

Oficial 2ª Servicios y espacios públicos

IV

1

1

Peón de almacenamiento

V

1

0

Peón de Servicos y espacios públicos

V

3

1

Peón mantenimiento instalaciones deportivas

V

1

0

Alumbrado Público

 

4

0

Oficial 1ª Alumbrado

IV

1

0

Oficial 1ª Jardines

IV

1

0

Peón de alumbrado

V

2

0

Abastecimiento de Agua Potable

 

12

5

Oficial 1ª Aguas

IV

7

2

Oficial 1ª Servicios y espacios públicos

IV

1

0

Peón de Aguas

V

3

2

Peón de Jardines

V

1

1

Cementerio y Servicios Funerarios

 

2

1

Oficial 1ª Cementerio

IV

1

1

Peón de Cementerio

V

1

0

Cultura, Norm. Ling. y Memoria Democrática

 

3

0

Asesor/a lingüístico/a

00

1

0

Oficial 1ª Mantenimiento Cultura, Norm. Lingüística y Memoria

IV

1

0

Personal de limpieza

V

1

0

Parques y Jardines

 

8

4

Encargado/a-coordinador/a Serral de Monges

03

1

0

Oficial 1ª Jardines

IV

1

0

Oficial 2ª Jardines

IV

2

2

Peón de Jardines

V

4

2

           Mercados y Consumo

 

1

0

Ordenanza de comercio interior

V

1

0

Asistencia Social Primaria

 

7

1

Mediador/a cultural

I

1

0

Trabajador/a social

I

4

1

Trabajador/a familiar

IV

2

0

Ordenación Tránsito y Estacionamiento

 

2

0

Oficial 1ª Tránsito

IV

1

0

Oficial de servicios de tránsito

V

1

0

Fomento de la Ocupación

 

1

0

Técnico/a sociolaboral

I

1

0

Promoción y Fomento del Deporte

 

1

0

Técnico/a superior de Deportes

00

1

0

Instalaciones Deportivas

 

4

0

Oficial 1ª Instalaciones deportivas

IV

1

0

Monitor/a deportivo/va

V

1

0

Peón mantenimiento instal. Deportivas

V

2

0

Bibliotecas Públicas

 

1

0

Auxiliar de biblioteca

IV

1

0

Igualdad

 

1

0

Telefonista

V

1

0

Escuela Municipal Música A. Torrandell

 

3

0

Director/a

00

1

0

Profesor/a titular (41% jornada)

I

1

0

Profesor/a titular (63,50% jornada)

I

1

0

Escuela Infantil Toninaina

 

17

3

Maestro/a

I

3

1

Educador/a infantil

II

14

2

 

TOTAL

130

40

 

Firmado electrónicamente (23 de diciembre de 2025)

El alcalde-presidente Virgilio Moreno Sarrio