Boletín Oficial de las Illes Balears

El artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Islas Baleares establece que “Las convocatorias de estabilización, por el sistema de concurso oposición, tienen que prever que las personas que no superen el proceso selectivo se tienen que incluir en bolsas de personal funcionario interino o de personal laboral temporal, específicas y preferentes en las bolsas ordinarias y/o extraordinarias vigentes en cada una de las administraciones.

En estas bolsas se tienen que integrar las personas candidatas que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente y no habiéndolo superado, hayan obtenido la puntuación mínima de 5 puntos, en la fase de oposición.”

En estos momentos, han finalizado los procedimientos y se tienen las notas definitivas de la totalidad de los mismos.

Mediante la Resolución del consejero<A[consejero|conseller]> de Hacienda y Función Pública, de 5 de noviembre de 2024, se ratificó el Acuerdo de la Mesa general de negociación conjunta del personal funcionario y del personal laboral del Consejo de Mallorca y del IMAS, de 30 de octubre de 2024 (BOIB nº. 146, de 7 de noviembre de 2024), para hacer uso de los listados de las personas que han superado el examen del concurso-oposición y que cumplan la puntuación mínima requerida de 5 puntos, de aquellas categorías de las que no haya bolsas vigentes, por riguroso orden de prelación.

En caso de empate, se tendrá que hacer un sorteo. Eso únicamente se hará hasta que se constituyan las bolsas en los términos que prevé el artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, que tienen carácter preferente con respecto a todas las otras. Se informará en la Mesa de negociación a los sindicatos de las categorías en las que se ha tenido que utilizar este sistema.

El sorteo para resolver los casos de empate se ha llevado a cabo siguiendo la resolución de 28 de julio de 2025, de la secretaría de estado de Función Pública, por<A[por|para]> la cual se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General del Ingreso de Personal al servicio de la Administración del estado, se establece que la orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará a partir de la letra U.

Fundamentos<A[Fundamentos|Cimientos]> de derecho

1. El artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo<A[empleo|ocupación]> público de las Islas Baleares.

2. El artículo 3.10 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo de 2016, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

3. La Resolución del consejero<A[consejero|conseller]> de Hacienda y Función Pública, de 5 de noviembre de 2024, que ratifica el Acuerdo de la Mesa general de negociación conjunta del personal funcionario y del personal laboral del Consejo de Mallorca y del IMAS, de 30 de octubre de 2024 (BOIB núm.146, de 7 de noviembre de 2024).

 4. El artículo 28.1.e de la Ley 4/2022, de 28 de junio, de consejos insulares.

5. El acuerdo de día 28 de septiembre de 2022 (BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022), del Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Mallorca por<A[por|para]> el cual se delega en el consejero<A[consejero|conseller]> ejecutivo o consejera<A[consejera|consellera]> ejecutiva de Hacienda y Función Pública sus atribuciones en materia de personal, excepto la aprobación de la relación de puestos de trabajo, la sanción de separación del servicio de los funcionarios y el despido<A[despido|despedida]> del personal laboral y la aprobación del número y régimen del personal eventual.

Por todo eso, dicto la siguiente

Resolución

1. Aprobar la constitución de la bolsa de trabajo temporal del personal funcionario interino de Administración especial, de la categoría de técnico-a de grado medio de gestión económica, integrada por las personas aspirantes que han participado en las pruebas selectivas convocadas mediante la resolución del consejero<A[consejero|conseller]> ejecutivo de Hacienda y Función Pública por<A[para|por]> la cual se aprueba la convocatoria del proceso selectivo de estabilización para<A[para|por]> el sistema de concurso oposición, de 27 de octubre de 2022 (BOIB nº. 140, de 29 de octubre de 2022) y que han obtenido una puntuación mínima de 5 puntos en el ejercicio realizado el 27 de abril de 2024. La composición de la bolsa de trabajo, con la orden de prelación final se adjunta como anexo de esta Resolución. La comprobación de los requisitos se realizará antes del nombramiento como funcionario interino. La no presentación ante la administración competente de la documentación que, si procede<A[pega|ocurre]>, se requiera para acreditar el cumplimiento<A[cumplimiento|cumplido]> de los requisitos establecidos en la convocatoria, determina la imposibilidad de tomar posesión del puesto de trabajo<A[lugar|sitio]> y la exclusión de la bolsa.

2. Ordenar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y en la Sede electrónica del Consejo de Mallorca.

Interposición de recursos

Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, se puede interponer el recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el BOIB.

Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda, en el plazo de dos meses, contadores a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada. Si transcurridos tres meses desde la interposición del recurso de alzada no se ha recibido la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.

No obstante lo anterior, se puede interponer, si procede<A[pega|ocurre]>, cualquier otro recurso que se considere oportuno. Todo esto de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Palma, en fecha de la firma electrónica (5 de noviembre de 2025)

El consejero<A[consejero|conseller]> ejecutivo del de Hacienda, Innovación y Función Pública (por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022 BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022) Rafael Ángel Bosch Sans

ANEXO

Bolsa de trabajo temporal del personal funcionario interino de Administración especial, de la categoría de técnico-a de grado medio de gestión económica, integrada por las personas aspirantes que han participado en las pruebas selectivas convocadas mediante la resolución del consejero<A[consejero|conseller]> ejecutivo de Hacienda y Función Pública por la cual se aprueba la convocatoria del proceso selectivo de estabilización por<A[para|por]> el sistema de concurso oposición, de 27 de octubre de 2022 (BOIB nº. 140, de 29 de octubre de 2022) y que han obtenido una puntuación mínima de 5 puntos en el ejercicio realizado el 27 de abril de 2024