Boletín Oficial de las Illes Balears

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de 15/10/2025, se aprobó lo siguiente:

“PRIMERO.- Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Palma que figura en la propuesta adjunta MF-1001 y MFU-80 relativa a la modificación del puesto de trabajo F22150021 Jefe/a de sección de la Sección Administrativa de la Escuela Municipal de Formación, del Área de Hacienda, Función Pública y Gobierno Interior, en el sentido que se concreta en la propuesta.

SEGUNDO.- Establecer como fecha de efectos la del día siguiente a su aprobación.

TERCERO.- Publicar el contenido del Acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.”

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.

Palma, a la fecha de la firma electrónica (23 de octubre de 2025)

La jefa de sección del Registro de Personal p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 04/03/2014) Francisca M. Matas Escobar

PROPUESTA 1001 – MODIFICACIÓN PARCIAL R.P.T. PERSONAL FUNCIONARIO

PUESTOS DE TRABAJO QUE SE MODIFICAN

ALLÍ DONDE DICE:

DEBE DECIR:

LEYENDA

MODIFICACIÓN 80 - MODIFICACIÓN DE FUNCIONES TEÓRICAS

Además de las funciones genéricas de jefe/a de Sección:

• Gestionar y controlar las tareas de la unidad administrativa de la EMF.
• Gestionar y controlar el gasto de la EMF derivado del Plan de Formación anual.
• Controlar las acciones formativas del Plan de Formación anual.